نصب خليط الزبدة على الدقيق و الشوفان و نعجن قليلا سواء باليد أو العجان إذا كان متوفراً، حتى تتجمع معنا مثل العجينة اللينة ، و نتركها ترتاح قليلاً. في صينية مدهونة بقليل من الزبدة أو على ورق زبدة نضع كرات من عجينة الكوكيز بالحجم المناسب، و نترك بينهم مسافة. ندخل الصينية في فرن ساخن على حرارة 190 درجة مئوية لمدة من ثمانية إلى عشرة دقائق فقط ، و نغلق النار من الفرن و لكن نخرج الصينية بعد ثلاثة دقائق حتى تهدأ و تبرد. و يقدم مع كوب من مشروبك المفضل. zoom_out_map zoom_out_map الشوفان مع الفراولة و التفاح المكونات كوبان من الزبادي. نصف كوب شوفان. نصف كوب فراولة قطع. نصف كوب تفاح قطع. ملعقتان كبيرتان عسل نحل. وصفات الشوفان لفطور صحي ولذيذ ومُشبع - بيتك. طريقة التحضير في وعاء نضع الزبادي مع العسل و نقلبهم جيداً حتى تختلط. نضيف على الزبادي كمية الشوفان و التفاح و الفراولة و نقلبهم جيداً، و تكون جاهزة للتقديم. يمكن إضافة القرفة لطعم لذيذ أو بذور الشيا لزيادة القيمة الغذائية. كعك الشوفان بالموز المكونات كوب و نصف دقيق. نصف كوب سكر. ملعقتان صغيرتان بيكنج بودر. ملعقة صغيرة بيكنج صودا. نصف ملعقة صغيرة ملح. بيضة. كوب إلا ربع حليب. ربع كوب زيت نباتي.
رشة فانيليا. كوب موز مهروس. طريقة التحضير في وعاء نضع الدقيق مع الشوفان و السكر و نضيف معهم البيكنج بودر و البيكنج صودا و ملح و نقلبهم. في وعاء أخر نضع البيضة و الفانيليا و نخفقهم بواسطة الخلاط و نضيف عليهم الحليب أو الزيت. نضيف على البيض كمية الموز المهروس، و نشغل الخلاط مرة أخرى حتى يمتزجوا تماماً. نسكب الخليط السائل على الدقيق و الشوفان و نخلطهم بالمضرب اليدوي حتى يمتزجوا. في قالب كبكيك مدهون بزبدة أو به ورق زبدة مخصوص بالكبكيك، نصب قليلا من الخليط بالتساوي. ندخل القالب في فرن ساخن مسبقاً على حرارة 200 درجة مئوية لمدة ثلث ساعة حتى تنضج الكعكة و تأخذ لونًا ذهبيًا شهيًا. zoom_out_map شوربة الشوفان بالخضروات المكونات أربع ملاعق كبيرة شوفان. أربع أكواب ماء. ثمرة كوسة صغيرة الحجم. ثمرة جزر صغيرة الحجم. ثمرة بطاطس صغيرة الحجم. ثمرة بصل صغيرة الحجم. ثمرة طماطم صغيرة الحجم. فصّا ثوم مهروسان. ربع كوب كزبرة مفرومة. ربع كوب بقدونس مفروم. رشة زعتر. ربع ملعقة صغيرة هيل مطحون. ربع ملعقة صغيرة زنجبيل بودرة. ربع ملعقة صغيرة قرفة ناعمة. مكعب مرقة دجاج (أو يُستغنى عنه بدجاج مطبوخ). قليل من الزيت. طريقة التحضير نغسل كل الخضروات و نقطعها شرائح رفيعة.
إن يصبح الدارس شريكا إستراتيجيا بالمؤسسة وقادرا على الترقي في إدارة الموارد البشرية. التعرف على الوظائف الاساسية لإدارة الموارد البشرية بمؤسسات الاعمال. ما ستحصل عليه في نهاية الدبلوم: نماذج وملفات متخصصة في قسم الموارد البشرية ( استمارة توظيف – استمارة تقييم أداء – وغيرها من النماذج المهمة) المادة العلمية التي سوف تدرس سيتم توزيعها على المتدربين شهادة دبلوم تدريبي تحت مسمى: Human Resources Management Training Diploma كوبون حسم بنسبة 20% على جميع الكورسات التدريبية التي نقدمها Interested? Contact Us Now! Erbil - Justice Tower- Floor 7 - Flat 21 Every Day Except Friday From 9:00 To 21:00 Erbil - Justice Tower- Floor 7 - Flat 21
تعتبر دبلومة ادارة الموارد البشرية واحدة من أهم البرامج أهمية لكل الراغبين في العمل في مجال ادارة الموارد البشرية، حيث أصبحت إدارة الموارد البشرية عصب الحياة داخل المؤسسات والتي تعتني بإدارة أهم مورد تمتلكه الشركة وهي مواردها البشرية اما الدبلومة التي نقدمها على منصتنا فريدة من نوعها حيث أنها تعتمد بشكل كبير على نقل الخبرات العملية والتعرف على أهم الأسرار التي يحتفظ بها المحترفون في مجال إدارة الموارد البشرية كذلك صقل خبرات ومهارات مسئولي ومديري الموارد البشرية وتزويدهم بالخبرات التخصصية اللازمة. كذلك تهدف الدبلومة إلى إعداد كوادر تستطيع قيادة مؤسسات الأعمال فيما يتعلق بإدارة الموارد البشرية.
منذ 4 أسابيع 193 مشاهدة مطلوب محاسبة رواتب وإدارة الموارد البشرية بالدمام الشروط: سعوديات الجنسية تحمل دبلوم او بكالوريس تخصص محاسبة لديها خبرة في الرواتب وبرنامج الأوراكل لا تقل عن سنة. حسن السيره و السلوك ولائقة طبياً. تتحمل ضغوطات العمل. المميزات: بدل سكن ، بدل نقل تسجيل بالتأمينات الإجتماعية تأمين طبي حسب سياسية الشركه إجازه سنوية مدفوعة الراتب ارسال السيرة الذاتية على البريد الإلكتروني مع ذكر الخبرة والاسم: [email protected] شارك الخبر:
أهداف البرنامج: فهم طبيعة وأهداف وأهمية إدارة الموارد البشرية التعرف على المهارات المطلوبة للقائمين على إدارة الموارد البشرية بيان السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية. بيان أهم مراحل وأدوات عملية تخطيط الموارد البشرية معرفة طرق إعداد الهيكل التنظيمي للمنظمة وإعادة هيكلته، وتطويره وفق التحولات التي تشهدها المنظمة أو البيئة التي تعمل فيها. كيفية كتابة بطاقة وصف وظيفي كاملة ودقيقة وموضوعية بيان خطوات إعداد خطط وسياسات التوظيف كالاستقطاب والاختيار والتعيين. بيان آليات تقييم أداء العاملين وتحليل أسباب انخفاض الأداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة بيان سياسات إعداد الأجور والحوافز وتحديد الاحتياجات التدريبية والتطويرية للعاملين. تحديد طرق تشخيص المشكلات التي تعترض إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، واستراتيجيات التعامل معها عرض عدد من أهم التجارب والخبرات في مجالات إدارة الموارد البشرية المحاور الرئيسية: التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية الأدوات المستخدمة في عملية التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية HRSTs النماذج التحليلية في عملية التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية تحديد سمات العمل وأثره على القوى العاملة بالشركة.