الاهتمام بالعناصر المعمارية الرئيسية المكونة للمبنى مثل: الفناء، والجدران، والأسقف، وكذلك الحديقة المحيطة بالمبنى. وذلك لما لها من أثر فعال في التحكم في درجة الحرارة والرطوبة النسبية. للنباتات دور كبير في التحكم في عناصر المنظومة المناخية (درجات الحرارة، والرطوبة النسبية وحركة الرياح والفترة الضوئية وشدة الإضاءة والبريق). لذا لا بد من دراسة المملكة النباتية واختيار النبات المناسب في المكان المناسب. التمـور فـاكهة المحبين. عمل حاجز نباتي كثيف من الأشجار العامودية دائمة الخضرة ليكون مصدا للرياح الشرقية الصحراوية. لتقليل الأثر السيء للرياح شتاء يفضل اغلاق الواجهة الغربية بمواجهة الرياح السائدة ويتم التحكم بدخولها صيفا عن طريق وضع صف من الأشجار المتساقطة الأوراق في مواجهة الرياح بالقرب من المدخل مما يعمل على تغيير اتجاه الرياح. استعمال الأشجار المتقطعة الظل والأحواض المائية لتبريد الرياح السائدة خلال الصيف. زراعة الأشجار والنباتات المتسلقة داخل الأفنية وعلى واجهات المبنى من الخارج بما لا يؤثر في المحصلة النهائية على زيادة الرطوبة النسبية. تزويد المبنى بالحرارة شتاء وذلك عن طريق إقامة (الشرفة الحدائقية أوالدفيئة) بمحاذاة الواجهة الجنوبية للبيت.
أما الجهة الشمالية للمنزل فيتم إلحاقها بمعرش، وذلك لتظليل المنزل من الشمس، من خلال زراعة المتسلقات، علما أن المعرش يعمل في الصيف على تزويد المسكن بالهواء البارد. ولمنع الرياح الغربية الباردة من الوصول إلى البيت، فلا بد من زراعة الأشجار دائمة الخضرة في الجهة الغربية، بحيث تعمل كمصد للرياح في فصل الشتاء وتحجب الشمس في فصل الصيف. ولحماية البيت من الريح الشرقية الحارة والجافة في الصيف، فبإمكاننا زراعة أشجار متساقطة الأوراق في تلك الجهة. أهم وأشهر النباتات الصحراوية بالصور - سحر الكون. وبالعادة، يكون مصدر الحرارة في المباني طبيعي وصناعي. فالمباني يجب تصميمها بطريقة تضمن الاستفادة من أكبر قدر من الأشعة الشمسية التي تسهم إسهاما كبيرا في تحسين الإضاءة وفي عملية التحكم بالحرارة. وتعتبر الحرارة ضرورية من أجل النظافة، وتسهم إسهاما فعالا في الحالة العقلية الصحية للبشر. الأشجار كجزء من النسيج الحضري فيما سبق، تمت دراسة الأثر البيئي للنبات في التصميم المعماري على مستوى المبنى الواحد وحديقته الخاصة، ومن الضروري الإشارة على الأثر المضاعف للتطبيقات سالفة الذكر إذا تم تنفيذها على مستوى المباني المختلفة في المدينة وعلى الفراغات المعمارية التي تربط بينها- أي على المستوى الحضري، ولنا أن نتخيل مستقبل المدينة إذا حرص كل معماري على تصميم أبنية بيئية واتقن توزيع النباتات حولها لتحقيق الاستفادة القصوى من الطاقة الطبيعية وتوفير الراحة المناخية للمستخدمين.
فوائد غابات المناطق الباردة عندما نتحدث عن غابات المناطق الباردة فبالتأكيد يجول في أذهانكم صورة للثلوج والأمطار، وهذا صحيحًا، لكنه بالتأكيد ليس كل ما يُمكن اختزاله عند التحدث عن شيء عظيم كهذا، فهي أيضًا تمتلك الكثير من الفوائد التي ربما لا يُمكن توافرها من مصدر آخر غيرها، وأهم هذه الفوائد بالتأكيد هي صناعة الورق. صناعة الورق، الفائدة الأعظم للغابات بسبب كثرة الأشجار الموجودة في غابات المناطق الباردة فإن صناعة الأوراق تجد غايتها داخل هذا المكان، فالعدد الكبير من الأشجار يسمح بإنتاج عدد أكبر من الأوراق، والحقيقة أن الأوراق قد أصبحت في الآونة الأخيرة ضرورة بشرية مثل الطعام والشراب، فبدونها يذهب العالم إلى منطقة أخرى لا تعرف الرسمية والقانون، عمومًا، وبعيدًا عن كل ذلك، تحتوي الغابات الباردة على شجر البوب الذي ينتج منه أفضل أنواع الأوراق وأمتنها. تخفيف حدة الرياح، فائدة بيئية من فوائد غابات المناطق الباردة أيضًا أنها تُسهم في تخفيف حدة الرياح، وهو ما يُساهم بالتأكيد بصورة إيجابية في تحسين الرطوبة، والحقيقة أن البعض قد يتعجب من قدرة الغابات الباردة على تخفيف الرطوبة، لكن ذلك الأمر يحدث بالفعل.
البتولا والتنوب من أهم أنواع الأشجار المتواجدة في غابات التايغا، وللغرابة، هناك تواجد مُكثف لعدة أنواع من الحيوانات، وهو ما لا يتوافر في غابات أخرى تتبع المناطق الباردة أيضًا، فكما ذكرنا، البرد في هذه الغابات لا يمنح الفرصة لأي كائن حي بخلاف النباتات والأشجار، فلا الإنسان أو الحيوان قادرين على الصمود بها، أما معنى اسم التايغا الذي تُلقب به هذه الغابات فهو يعني العصى، أو العصى الغيرة على وجه التحديد، كما أن الكثيرين يربطون بين غابات التايغا ونوع آخر من الغابات، وهو الغابات الشمالية. الغابات الشمالية الغابات الشمالية نوع آخر من أنواع غابات المناطق الباردة، والحقيقة أن أغلبية مساحة هذا النوع تتواجد في قارة أوروبا، وتحديدًا في دولتي روسيًا وكندا، لكنه لا يتميز بالخضرة والثمار اللذان يتميز بها باقي أنواع غابات المناطق الباردة، وإنما يكون التفوق من خلال شيء آخر لا يقل أهمية، وهو مجموعة الحيوانات التي تتواجد في هذه الغابات وتُعتبر من أندر الحيوانات الموجودة على الاطلاق. حيوانات الغابات الشمالية كما ذكرنا، تتميز الغابات الشمالية المصنفة ضمن غابات المناطق الباردة ببعض أنواع الحيوانات الموجودة فيها، والتي يأتي على رأسها الدببة، فمثلًا، جميعنا سمع من قبل عن دب يُدعى الدب الروسي، لكن ربما لم يجول بذهنكم أن ذلك الدب قد حصل على هذا الاسم بسبب تواجده في الغابات الشمالية الموجودة بالمناطق الباردة، والتي تتواجد أغلب مساحتها في روسيا بالتبعية، لكن الدب لا يعيش وحده هناك بالطبع، فهناك أيضًا الباندا والراكون، كذلك بعض القوارض والقنادس، والتي تُعد غابات المناطق الشمالية موطنها الأصلي.
شجرة crapemyrtle يفضل زراعة الشجرة الكريب الآس لأنها تنمو خاصة في المناطق الحارة وتتم زراعتها في الجنوب في فصل الصيف لأنها لا تتحمل درجة الحرارة في الشتاء، وتزداد فرص وجود أزهار في هذه الشجرة كلما كانت زادت أشعة الشمس. شجرة الكينا هي واحدة من النباتات العطرية وذلك عن طريق قص الأغصان الصغيرة للشجرة وقد يظن البعض أنه عند قص الأغصان لن تنمو مرة أخرى بل بالعكس تنمو أغصان الشجرة مرات عديدة وتنمو الشجرة بأكملها حتى ستة أقدام في السنة وتنمو شجرة الكينا سواء كان جفاف أو حار. شجرة العرعر تنمو شجرة العرعر طوال فصول السنة هي شجرة متعددة الاستخدامات ويجب زراعة شجرة العرعر في تربة جيدة التصريف حتى تتمكن التربة من الاحتفاظ بالرطوبة حتى تتمكن شجرة العرعر من استمداد الثبات من خلالها وأيضا اكتمال نموها.
Haider Almaliky ***** قناة يوتيوب صدام حسين المجيد رحمه الله الكل تشترك بالقناة حته نوصل1000الف مشترك جزاكم الله خير احبتي
مرحله التخطيط هي عبارة عن جهد تعاوني يشارك فيه المدراء والموظفين ويتم من خلاله الوقوف بجانب بعضهم البعض ودعم القرارات والمشاركه فيها وذكر السلبيات والمميزات والايجابيات والعيوب ومناقشه كل منها وهو وضع خطط استراتيجيه وتكتيكيه وعنصر التخطيط هو حجر الزاوية للمؤسسات لتطوير خططها الشاملة والثانوية ، مما يضمن دراسة متعمقة للظروف والعوامل الداخلية والخارجية التي تؤثر على العمل والمساعدة في تحقيق نتائج أعمال عالية الدقة. والهيكل الوظيفي يبدأ تخطيط الموظفين بتعريف الهيكل الوظيفي ، وتوزيع المناصب والأدوار بين الموظفين وتوزيع العمل بينهم ، حسب متطلبات الوظيفة المختلفة ، بدءًا من مجلس الإدارة ثم الانتقال إلى نواب المديرين. وأعضاء مجلس الإدارة ورؤساء الأقسام والموظفين بمؤهلات مختلفة في كل حالة حسب الوزارات والقطاعات. التعيين يتم اختيار الموظفين المؤهلين لمجموعة متنوعة من الوظائف مع التدريب النظري الكافي لأداء الوظيفة والخبرة العملية والمهارات الشخصية لمساعدتهم على أداء الوظيفة المطلوب منهم القيام بها بفعالية وللتأكد من أنهم عمال متوافقون. وفي المقابلات وسير العمل ، بعيدًا عن المحسوبية. وين الكفو يشترك بقناتي - إسألنا. تقييم الوظيفة من الضروري وضع معايير تقييم صلبة يتم من خلالها تحديد مستوى أداء الموظفين وعلى أساسها يتم تحديد مقاييس الدوافع المادية والمعنوية والترقيات المهنية والمكافآت المختلفة.
وظائف الإدارة للإدارة أربعة وظائف أساسيّة، هي: [٤] التخطيط (بالإنجليزيّة: Planning): وهي مرحلة التفكير التي تُمهِّد لتنفيذ العمل، وتُعَدُّ الخطّة المظهر المادّي في عمليّة التخطيط؛ حيث يتمّ فيها تحديد الأهداف المنشودة، والوسائل اللازمة؛ لتحقيقها، والوقت اللازم؛ لإنجازها، بالإضافة إلى الاهتمام بالعناصر الأخرى، كمكان العمل، والتكلفة، وكيفيّة الإنجاز، وتحديد المسؤولين، وغيرها من الأمور. التنظيم (بالإنجليزيّة: Organization): وهي وظيفة ضروريّة لتنظيم الموارد البشريّة ؛ بهدف الوصول إلى إنجاز الأهداف المنشودة، حيث تُحَدِّ اختصاصاتها، وسُلطاتها، ومسؤوليّاتها، وعلاقاتها مع الآخرين، علماً بأنّها الوظيفة التي تستطيع الإدارة من خلالها أداء مهامّها. التوجيه: (بالإنجليزيّة: Direction): حيث تتميّز هذه الوظيفة بارتباطها بعمليّة تنفيذ العمل، وهنا يُعَدّ من المهمّ بمكان توجيه العنصر البشريّ؛ في سبيل تحقيق الأهداف، وهي تتعلَّق أيضاً بكيفيّة التعامل مع الآخرين، وتوجيههم بما يضمن تحقيق أهداف المُنظَّمة، علماً بأنّها قد تتحقَّق من خلال العديد من الوسائل التي من أهمّها: تعزيز العاملين، وتحفيزهم، ورفع معنويّاتهم.
ما هو تدريب تعاوني