وإلى جانب ذلك، أجرت استشارات اتحاد النقل الجوي الدولي (IATA) – جنبًا إلى جنب مع خبراء البحوث الاقتصادية التطبيقية؛ المعهد العلمي للبحوث الاقتصادية في أمستردام (SEO)، دراسة شاملة بتكليف من مجموعة المطار الدولي بهدف تقييم الأثر الاقتصادي والاجتماعي لمطار الملكة علياء الدولي على الاقتصاد الوطني والمجتمع المحلي. وسلّطت الدراسة المُعمّقة الضوء على دور مطار الملكة علياء الدولي في تسهيل النمو الاقتصادي، من خلال المساهمة بأكثر من 2. 5 مليار دينار أردني في عام 2019 (حوالي 8. 9% من الناتج المحلي الإجمالي)، ودعم الإيرادات الحكومية بقيمة 542 مليون دينار أردني، وتوفير أكثر من 238, 000 وظيفة في الاقتصاد الأردني، بالإضافة إلى استقبال أكثر من 97% من إجمالي المسافرين جوًا من وإلى المملكة، وزيادة الحركة الجوية بنسبة 132% خلال الأعوام ما بين 2007 – 2019، فضلًا عن الارتقاء بالسياحة الترفيهية والتجارية والعلاجية. وتعليقًا على هذه الإنجازات قال نيكولا كلود، الرئيس التنفيذي لمجموعة المطار الدولي: "على الرغم من مواصلة التحديات العام الماضي مع ظهور متحور آخر لفيروس كورونا وقيود السفر المتغيرة باستمرار، إلا أنني فخور للغاية بفريقنا المميز وممتن لشركائنا المخلصين الذين واصلوا دعمهم لمطار الملكة علياء الدولي إلى جانب الأعمال والأفراد الذين يعتمدون عليه بشكل كبير.
ورُغم أن شبكة وجهات مطار الملكة علياء الدولي لا تزال أقل من عام 2019، إلا أن المطار كان يُدير خلال العام شبكة طيران تضم 40 شركة طيران منتظمة ومحلية سافرت إلى 65 وجهة منتظمة. وفي نهاية عام 2021، استقبل مطار الملكة علياء الدولي 4, 559, 336 مُسافرًا (مغادرين وقادمين)، بارتفاع نسبته 122. 3% وانخفاض نسبته 48. 9% مقارنةً بعامي 2020 و2019 على التوالي. وفيما يتعلق بحركة الطائرات؛ فقد سجّل المطار أرقامًا أكثر من تلك التي تم تحقيقها خلال عام 2020 بنسبة 92. 4%، وأقل بنسبة 41. 6% مقارنة بعام 2019، حيث وصلت إلى 46, 603 حركة. وإلى جانب ذلك، وصلت حركة الشحن الجوي إلى 58, 278 طنًا مسجّلةً زيادة بنسبة 20. 8%، وانخفاض بنسبة 43. 1% مقارنة بعامي 2020 و2019 على التوالي. وبوصفها شركة أردنية مسؤولة اجتماعيًا وواعية بيئيًا، أطلقت مجموعة المطار الدولي رسميًا مؤسسة مجموعة المطار الدولي – الذراع التنفيذي لأنشطتها الخاصة بالمسؤولية الاجتماعية – في تشرين الأول 2021. وتهدف المؤسسة التي تركز على ثلاثة مجالات رئيسية هي: تمكين الشباب، وتنمية المجتمعات، والبيئة إلى تنفيذ أنشطة المسؤولية الاجتماعية بالتعاون مع مجموعة من المؤسسات العامة والمنظمات غير الحكومية المحلية، وبما يتماشى مع أهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة.
وبهذه المناسبة، قال نيكولا كلود، الرئيس التنفيذي لـ "مجموعة المطار الدولي": "خلال الربع الأول من عام 2022، وتحديدًا في أعقاب تخفيف القيود المفروضة على السفر دوليًا، شهد مطار الملكة علياء الدولي منعطفًا إيجابيًا في الحركة منذ بداية العام وعلى أساس سنوي، مما ساعد في تخفيف الفجوة مقارنة بإحصائيات ما قبل جائحة "كوفيد-19"في عام 2019. ونظرًا للطبيعة المترابطة للقطاع الذي نعمل فيه، فإن هذه الجهود ليست موضع ترحيب فحسب، بل هي ضرورية أيضًا لتسريع تعافي النقل الجوي في الأردن وفي جميع أنحاء العالم".
صحيفة تواصل الالكترونية
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 2, 090 دينار، 26% أكثر من صاحب السنتين فقط. أما الذين عدد سنين خبرتهم من خمس إلى عشر سنين فإن رواتبهم عادة ما تعادل 2, 760 دينار و هو ما يزيد بنسبة 32% عن من هم أقل منهم خبرة. " الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي. " عندما تتجاوز خبرة "طيار" العشر سنين فإن معدل الراتب يصبح 3, 250 دينار، أي 18% أكثر من شخص خبرته أقل من عشر سنوات. ما بعد الخمسة العشر سنة خبرة يبلغ معدل الراتب 3, 590 دينار، 11% أكثر من رواتب الذين تقل خبرتهم عن ذلك. و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 3, 820 دينار في الشهر، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة. زيادة رواتب طيارين الخطوط السعوديه لعبه - :: Flying Way ::. مقارنة راتب "طيار" حسب المستوى التعليمي ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟ مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف نسبة تغير الراتب لمهنة "طيار" حسب الدرجة العلمية شهادة مهنية 2, 090 دينار شهادة بكالوريوس +32% 2, 760 دينار شهادة الماسترز +37% 3, 780 دينار نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ لقد قمنا بمقارنة راتب "طيار" حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
كم هو راتب مهنة "طيار" في البحرين؟ معدل الراتب الشهري 2, 640 دينار ( 31, 700 دينار سنوي) منخفض 1, 430 دينار المعدل 2, 640 دينار مرتفع 3, 990 دينار الموظف في مهنة طيار في البحرين يكسب راتب قدره 2, 640 دينار في الشهر (المعدل الشهري). تتراوح الرواتب بين 1, 430 دينار (الحد الأدنى) إلى 3, 990 دينار (الحد الأعلى). شاهد: كابتن طيار يكشف عن رواتب الطيارين في المملكة.. والسبب وراء ارتفاعها!. الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الراتب يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور. توزيع رواتب مهنة "طيار" في البحرين 25% من الموظفين يكسبون 1, 740 دينار أو أقل 50% من الموظفين يكسبون 2, 430 دينار أو أقل 75% من الموظفين يكسبون 2, 950 دينار أو أقل الحد الأدنى 1, 430 دينار المتوسط 2, 430 دينار الحد الأعلى 3, 990 دينار متوسط الأجور و الحد الأدنى و الأعلى الحد الأدنى و الأعلى تتراوح رواتب مهنة طيار في البحرين بين 1, 430 دينار في الشهر (الحد الأدنى) و 3, 990 دينار في الشهر (الحد الأعلى). متوسط الأجور متوسط الأجور هو 2, 430 دينار في الشهر، مما يعني أن (50%) من العاملين في مهنة "طيار" يتقاضون راتب أقل من 2, 430 دينار فيما يتقاضى النصف الآخر أكثر من 2, 430 دينار.
قد يصل إجمالي مدة الرحلة إلى 118 ساعة تقريبًا ، ولكن وقت الرحلة الفعلي ليس وقت الخدمة بل أكثر من ذلك بكثير. رواتب كابتن طيار عملاق. في الواقع ، الطيارون مسؤولون عن العديد من المهام قبل وبعد وأثناء الرحلة التي تستغرق وقتًا طويلاً. تشمل هذه المهام تقييمات الطقس وخطط أرشفة الملفات وعمليات فحص ما قبل الرحلة على الطائرات وتقارير ما بعد الرحلة والتأكد من تشغيل كل رحلة على أعلى مستوى من الأمان. يصل يوم عمل الطائر مع جميع المهام التي تم إجراؤها قبل وبعد الرحلة حوالي 14 ساعة في اليوم ، بما في ذلك وقت الرحلة. اقرأ المزيد حقق أحلامك: كيف تصبح طيار مصطلحات الطيران: قائمة بأهم المصطلحات المستخدمة في عالم الطيران