الانتهاكات ضد الفتيات وحددت الهيئة الحقوقية الانتهاكات التي تتعرض لها الفتيات في محيط عائلاتهن، مثل "ضعف الاهتمام بهن، أو تعرضهن لضغوط أو إيذاء نفسي، أو جسدي، أو عضلهن (منعهن من الزواج)، أو هضم حقهن في الميراث، أو حرمانهن من أي حق من الحقوق التي كفلتها لها الشريعة الإسلامية والأنظمة"، مؤكدة أنها توصلت من خلال تحليل عدد من القضايا المرفوعة ضد الفتيات أن غالبيتها كيدية، مشيرة إلى أن الاحتواء داخل الأسرة وإشاعة روح الحوار والمودة بين أفراد الأسرة وتعريفهم بحقوقهم وواجباتهم الشرعية والنظامية وتربيتهم عليها، من أبرز العوامل التي تغلق الطريق أمام هذه الحالات. وتابعت الهيئة بأن "من حق الأسر رفع قضايا التغيب في حال اختفاء الفتاة وعدم معرفة مكانها لضمان سلامتها، والتأكد من عدم تعرضها لأي جريمة"، لافتة إلى أن القرارات والتعديلات التي جرت أخيراً على عديد من الأنظمة التي من بينها أنظمة وثائق السفر، والعمل، والتأمينات الاجتماعية، والأحوال المدنية، تصب جميعها في إطار تمكين المرأة وتعزيز حقوقها. رفض ست توصيات برلمانية الجدل في قضية بلاغات التغيب لم يتوقف في الشارع السعودي، إذ نال نصيبه داخل مجلس الشورى بعدما تقدمت عضو المجلس السابقة إقبال درندري بست توصيات تنص على إيقاف دعاوى التغيب ضد الفتيات وأحقيتهن بالسكن المستقل بعيداً عن أسرهن، وقالت درندري لـ"اندبندنت عربية" "مع الأسف، قوبلت التوصيات من قبل الأعضاء في البرلمان السعودي برفض أربع منها، في حين كادت تسقط التوصيتان الأخريان بسبب قرب انتهاء الدورة الشورية بعد أسبوعين، وعدم إدراجهما للنقاش في جدول الأعمال".
الرئيسية أخبار أخبار مصر 04:57 م السبت 30 أبريل 2022 محمد سعفان وزير القوى العاملة كتب- يوسف عفيفي: استعرض محمد سعفان، وزير القوى العاملة، تقريرًا من مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالقنصلية العامة المصرية بالرياض بالسعودية، بشأن شروط تسجيل بلاغات التغيب ضد العمالة الوافدة وشروط إلغائه وإثبات الكيدية بالمملكة. وأشار التقرير، حسب بيان اليوم السبت، إلى أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية، أصدرت تعميمًا لمناطق العمل بالمملكة، يتضمن شروط تسجيل بلاغات تغيب ضد العمالة الوافدة وشروط إلغائه، وكيفية إثبات كيدية بلاغ التغيب من خلال موقع وزارة الموارد البشرية. وقال الملحق العمالي أحمد رجائي، رئيس مكتب التمثيل العمالي بالرياض، إن التعميم جاء من حرص وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية، على حل المشكلات والمعوقات التي تواجه صاحب العمل والعامل وتقديم أفضل الخدمات لهما والمتعلقة بتسجيل بلاغات التغيب أو إلغائها. ويتم العمل بالصلاحيات وفق الضوابط والنماذج الخاصة بالتعميم، والتي حددت شروط تسجيل بلاغ التغيب عن العمل بعد انتهاء رخصة العمل، وحالات تسجيل بلاغ التغيب بعد انتهاء رخصة العمل، والضوابط التي يجب مراعاتها عند إلغاء التغيب عن العمل.
يفحص رجال المباحث بمديرية أمن الجيزة، بلاغات التغيب المحررة في الآونة الأخيرة، لكشف هوية شاب تم العثور على جثته بمنشأة القناطر، كما لجأ رجال المباحث إلى فحص كاميرات المراقبة المحيطة بمكان العثور على الجثة، والاستماع لأقوال شهود العيان الذين عثروا عليها. ويكثف رجال المباحث إجراء التحريات لكشف ملابسات وغموض العثور على الجثة، وحرر محضر بالواقعة، وتولت النيابة المختصة التحقيق. تلقى مركز شرطة منشأة القناطر، بمديرية أمن الجيزة بلاغا يفيد العثور على جثة أحد الأشخاص، انتقل رجال المباحث إلى محل الواقعة لإجراء التحريات، وتم العثور على جثة شاب مجهول الهوية. وعقب مناظرة الجثة، ومعاينة مكان العثور عليها، تم نقلها إلى المشرحة، واتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة، لكشف هوية الشاب، والتوصل لملابسات الحادث، وحرر محضر بالواقعة، وأخطرت النيابة المختصة للتحقيق. موقع عاجل نيوز تم تأسيسه على يد متخصصين شباب مهتمين بنشر الأخبار المحلية العربية والعالمية وما فيها من أخبار الرياضة والفن لنرصده بكل مصداقية وشفافية.
وأشارت في الوقت ذاته إلى أن التعامل مع هذه القضايا على أنها "قضايا أسرية" تُحل بالتفاهم، باللجوء إلى وحدات ولجان الصلح الأسري التي وفرتها الدولة، هو الحل الأمثل، بدلاً من التصعيد واللجوء للعقوبات، والحد من استغلال أولياء الأمور للتداخل بين قضايا التغيب الفعلية والكيدية، لتهديد بناتهم وسجنهن بغير وجه حق. مصر تنفي فرض المحرم على الخليجيات وفي الوقت الذي أصدرت فيه السعودية القرار الجديد إنهاء بلاغات التغيب في حق الفتيات، أصدرت وزارة الداخلية المصرية بياناً أمس، أكدت فيه "عدم وجود تعليمات أو قرارات للفنادق والمنشآت السياحية بعدم السماح للسيدات المصريات أو مواطنات دول مجلس التعاون الخليجى اللواتي تقل أعمارهن عن (40 سنة) بالإقامة فيها من دون "محرم". جاء ذلك بعدما نشرت وسائل التواصل الاجتماعي شهادات لنساء أكدن منعهن من الإقامة في فنادق مصر لأنهن من دون محارم، وأشرن إلى أن الفنادق زعمت أن لديها تعليمات أمنية، تمنع إقامة فئات من النساء في الفنادق بمفردهن. من جهته لفت المحامي عبدالله آل معيوف إلى أن "مذهب الشافعية، ومتقدمي الحنفية والظاهرية، كلهم يجيزون للفتاة السكن والاستقلال حيث أرادت، ومع أننا لا نحتاج لفقه الأولين في المسائل الاجتماعية لتغير الأحوال والأزمان، إلا أني أشرت لهذا حتى لا يخفى أن القول في هذه المسألة قديم، ولكن القوم جَهِلوا فأنكروا".
وأضافت "أولى التوصيات كانت في عام 2018، التي طالبت فيها وزارة الداخلية بالعمل على إطلاق سراح السجينة فور انتهاء مدة محكوميتها، وفقاً لنظام السجون، من دون اشتراط موافقة أو تسلم ولي أمرها أو أحد أقاربها، والتأكد من توفير الحماية والرعاية اللاحقة لها"، مشيرة إلى أن تلك التوصية لم تحصل على التصويت الكافي. وتابعت "في العام ذاته تقدمت بتوصية أخرى للنقاش داخل مجلس الشورى طالبت فيها وزارة العدل بإيقاف دعاوى التغيب والهروب والعقوق الكيدية ضد المرأة، منعاً لاستغلالها لإيقاع الضرر بها، ولم تحصل هي الأخرى على التصويت الكافي من قبل الأعضاء". وفي إطار معالجة شكاوى التغيب من قبل الأهالي على فتياتهم، أشارت درندري إلى أنها تقدمت كذلك بتوصية 2019 إلى وزارة الداخلية تنص على إنشاء شرطة مجتمعية، تتولى أعمال الضبط الأمني الأسري، والمشاركة في بث الوعي الأمني المجتمعي الاستباقي، مع تمكين المرأة من العمل في هذه الشرطة، ولم تحصل التوصية على الأصوات اللازمة لإقرارها. ولفتت الناشطة السعودية إلى أن عدداً من التوصيات التي تقدمت بها للنقاش في جلسات المجلس لم يحالفها الحظ في التداول والنقاش، إذ أُجلت من قبل الأعضاء، منها توصية لمجلس الأسرة طالبت فيه بدراسة مشكلة شكاوى ودعاوى التغيب والعقوق المقدمة من أولياء الأمور على أبنائهم وبناتهم وأسبابها واقتراح الحلول والتدابير المناسبة للحد منها.
يواجه الكفيل تحديًا قانونيًا لأن الموظف تحت رعاية الكفيل ، ويكون الكفيل هو المسؤول الوحيد أمام القانون. يتعرض العامل الهارب للحرمان الدائم والدائم من العمل والحرمان من الدخول إلى المملكة العربية السعودية. في حالة وجود فرصة لحل النزاعات بين الموظف وصاحب العمل ، يوصى بالقيام بذلك لتجنب أي عقوبات. عقوبة هروب الموظف من الكفيل فرضت المملكة العربية السعودية عقوبات لمعاقبة الهاربين من العمل ، ومنها: الغرامة التي يجب على العامل دفعها 50 ألف ريال سعودي. بعد ذلك اختيار منها موظف وافد. اختيار الاستعلام عن بلاغ الهروب. تكتب رقم الإقامة للعامل. بعد ذلك تقوم بكتابة رقم التحقق البشري الموجود في الصورة. النقر علي زر الاستعلام. طريقة الاستعلام عن تغيب عامل وافد يستطيع صاحب العمل ان يقوم بتقديم طلب التغيب للعامل الوافد في وزارة العمل وذلك بسبب استرداد حقوقة ، ويستطيع العامل القيام بعملية الاستعلام عن التغيب وذلك عن طريق بعض الخطوات التي نعرضها لكم في السطور التالية: الذهاب إلي موقع وزارة الموارد البشرية علي شبكة الانترنت مباشرة "من هنا ". تسجيل الدخول في حسابك عن طريق اسم المستخدم ثم رقم السر. بعد ذلك تقوم باختيار من الصفحة الاستعلامات الإلكترونية.
ثم بعد ذلك سوف يتم الانتقال المباشر إلى الصفحة التي تم تخصيصها للوصف الوظيفي الخاص بالتخصص الذي تم اختياره. النقر بعد ذلك على زر التقديم الآن. بعدها مباشرة سوف يتم الذَّهاب إلى الصفحة التي تم تخصيصها لتدوين البيانات المطلوبة. وبعد ذلك يتم النقر على رابط ارسال. شركة أرامكو تعلن عن بدء التقديم في برنامجي (طموح والإثراء الصيفي) 2022م وتُقام (عن بُعد) - وظائف اليوم. وبعد الإنتهاء من التسجيل الإلكتروني سوف يتم مراجعة شهادات التقديم وأيضاً المستندات وبعدها يتم اختار الطالب بجدول اختبار الرياضيات واللغة والإنجليزية. يجب أن يتم التأكد من أن البيانات التى تم تدوينها الخاصة برقم الجوال والبريد الإلكتروني صحيحة. وبعد أن يقوم المتقدم بالخطوات السابقة بطريقة صحيحة سوف يتم إرسال رسالة بواسطة البريد الإلكتروني ورقم الجوال الخاص به تحتوي على نتائج الاختبارات فإذا كان الطالب حقق النتائج المطلوبة سوف يتم التواصل معه حتى يقوم بإكمال باقي الخطوات حتى يستطيع الالتحاق بالبرنامج. اقرأ أيضاً: رابط التسجيل في قبولي 1443 الكلية التقنية تخصصات ارامكو لخريجي الثانوية لقد قامت شركة ارامكو السُّعُودية توافر مجموعة من التخصصات التي تناسب جميع طلاب وطالبات الثانوية العامة ويتم تحديد المسار الوظيفي للطلاب المتقدمين على أساس تلك التخصصات وجاءت هذه التخصصات على النحو التالي: تخصص رجال الإطفاء.
إرفاق سجل المخالفات المرورية خلال عامين. عُمر المتقدم لا يزيد على 24 سنة. الحصول على معدل 75% بحد أدنى في الثانوية العامة. الحصول على 70 درجة على الأقل في اختبار القدرات. كاتب مختص في الشأن الخليجي بموقع زوم الخليج
عليك بعد ذلك بإرسال الأوراق والمستندات التي سوف يتم إرفاقها للتسجيل. وسوف يقوم الموقع بمراجعة الأوراق والمستندات وبعد الانتهاء من المراجعة سوف يتم إبلاغك بالجدول الخاص باختبارات اللغة الانجليزية والرياضيات. ثم لابد من كتابة البيانات مثل رقم الهاتف والبريد الالكتروني. وسوف تصل للمتقدم رسالة عن طريق البريد الالكتروني والهاتف تحتوي على نتائج الاختبارات. وسيتم التواصل معكم لنبلغكم بالخطوات التي يجب اتباعها للالتحاق بالبرنامج. كما سيتم تقديم دعوة الطلاب المتقدمين من خلال قائمة المرشحين وقائمة الانتظار لكي يتم إجراء الفحص الطبي. وسوف يطلب من الطلاب المرشحين التي تم اختيارهم القيام بتوقيع اتفاقية التدريب ومن ثم يتم إصدار بطاقة البرنامج. بعد الانتهاء من التسجيل يتوجب عليهم الحضور إلى المركز الخاص بالتدريب الذي يتم تحديده قبل بداية البرنامج. أهم مميزات التقديم في شركة أرامكو تقدم الشركة الكثير من المزايا التي تجعلها المكان الأفضل لخريجين الثانوية العامة ومن أهم مميزاتها التالي: تقدم الشركة رواتب شهرية طوال فترة التدريب. توفر وسائل مواصلات مجانية. توفر رعاية طبية بالمجان تبعاً الخطط التي وضعها الشركة.