من مالك مكتبه جرير - YouTube
مالك بن نبي الاعمال الكاملة 5 مجلدات 435 ر. س. شامل ضريبة القيمة المضافة رقم الصنف 475241 رقم المنتج 0NA547 المؤلف: مالك بن نبي تاريخ النشر: 2016 تصنيف الكتاب: الاسلامية والدينية, الناشر: دار الفكر المعاصر عدد الصفحات: 2852 الصيغة: غلاف مقوى الصيغ المتوفرة: غلاف مقوى سيتم إرسال الطلب الى عنوانك 435 ر. inclusive of VAT لا توجد معارض متاحة
26-10-2020, 01:30 PM عضو متواصل تاريخ التسجيل: Jun 2007 المشاركات: 74 معدل تقييم المستوى: 31 رد: اجور العمالين في القطاع الخاص هل هي فعلاً مسجلة بكامل المميزات في التمينات!! ؟ اقتباس: المشاركة الأصلية كتبت بواسطة adel966 السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،، سؤال تم طرح العنوان لاني صراحة لم اجد له حل.. هل يحق لصاحب العمل ( المنشأة) فصل الراتب الاساسي عن البدالات بحيث أن الراتب الاساسي هو المسجل فعلاً في التمينات الاجتماعية بينما اجر البدلات يتم صرفها في وقت لاحق وغير مسجلة في التأمينات.. هل هذا الاجراء نظامي. ؟ إذا كان نظامي ماهي المادة المستند عليها.
أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ، عبر حسابها على موقع « تويتر»، مدى إمكانية تسجيل صاحب المنشأة نفسَه في نظام التأمينات الاجتماعية من أجل الاستفادة بالمعاش التقاعدي. وأكدت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ، عبر حسابها الرسمي، أن نظام التأمينات الاجتماعية لا يسمح بتسجيل مالك المنشأة الفردية في منشأته، ويمكنه الاشتراك الاختياري. جاء ذلك ردًّا على استفسار لأحد المغردين على الحساب الرسمي للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عبر «تويتر»: «أنا صاحب مؤسسة.. هل أستطيع أن أسجل نفسي بالمؤسسة حتى أستفيد راتب تقاعد؟». التأمينات الاجتماعية تدعو أصحاب العمل للاستفادة من منافع الاشتراك الاختياري | صحيفة الاقتصادية. مزايا الاشتراك في التأمينات الاجتماعية وتتضمَّن المزايا التي يحصل عليها الموظف المشترك في نظام التأمينات الاجتماعية، الحصول على معاش تقاعدي ومعاش للأسرة عند الوفاة، والقدرة على اشتراك في برنامج تعويض المتعطلين عن العمل (ساند). وكذلك التعويضات النقدية للمصابين بإصابات عمل، ومعاش العجز غير المهني، والحصول على العناية الطبية للمصابين بإصابات عمل، وفقًا للحساب الرسمي للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
المفروض يعطونك راتب غير ال2500 دعم الموارد هذا من الحكومة تتكفل بنصف الراتب المفروض والصح يعطونك 2000 غير اللي يجيك من الموارد يعني 4500 تقريبا راتبك مفروض! ال2500 من الموارد حق لك كامل (دعم) فكيف ياخذون منها المفروض يعطونك باقي الراتب كلميهم او قدمي شكوى التعديل الأخير تم بواسطة BOLD; 01-11-2016 الساعة 02:30 AM 03-11-2016, 01:58 AM شكراً للجميع.. توقعت بالبداية انها فخّ بس حبيت أستزيد من هالناحية وبحاجة لتجارب وردود أكثر ياليت اللي يعرف يرد ولايبخل.. التأمينات الاجتماعية توضح إمكانية استفادة صاحب المنشأة من المعاش التقاعدي. فضلاً لا أمراً..
رسوم التامينات الاجتماعية للاجانب تعرف على رسوم التامينات الاجتماعية للاجانب للاشتراك في التامينات الاجتماعية في السعودية، حيث وفر قانون التأمينات الاجتماعية لكل مواطن سعودي إمكانية الإشتراك في البرامج التي يعلن عنها خلال فترة عملهم، وكذلك بالنسبة للأجانب لكن في برامج محددة فقط ولا يمكنهم الاشتراك في جميع برامج التأمين الاجتماعي داخل السعودية، وعادة يتكفل صاحب العمل بدفع مبلغ الإشتراكات عن العامل غير السعودي. في قانون التأمينات الاجتماعية الجديد كان نصيب الأجانب من التأمينات فقط في برنامج التأمين ضد مخاطر العمل وليس جميع البرامج ورسوم التأمين الاجتماعي يتم دفعها للهيئة الخاصة بالتأمينات الاجتماعية: تكون تكاليف رسوم التأمين ضد المخاطر حوالي 2% من الراتب الشهري للعامل غير السعودي. صاحب العمل هو المتنقل بدفع رسوم التأمينات كاملة عن العامل. هل يحق لصاحب العمل التسجيل في التامينات الاجتماعية. في حالة تعرض العامل للإصابة أثناء العمل يستطيع الحصول على تعويض التأمين الاجتماعي. طريقة الاستعلام عن التأمينات الاجتماعية للمقيمين لكل من السعوديين أو المقيمين يمكن الاستعلام عن التأمينات الاجتماعية من خلال الموقع الالكتروني الخاص بوزارة التنمية الاجتماعية للتعرف على عدد الاشتراكات وحالة الاشتراك وبالنسبة للمقيمين يستطيع صاحب العمل الاستعلام عن التأمين من خلال حسابه بالخطوات التالية: يقوم صاحب العمل بالدخول إلى حساب المنشأة على موقع التأمينات الاجتماعية.
وفي جميع الأحوال لا يجوز أن تزيد ساعات العمل علي عشر ساعات في اليوم الواحد. هل يحق لصاحب العمل التسجيل في التامينات صاحب العمل. مادة 86: علي صاحب العمل أن يضع علي الأبواب ارئيسية التي يستعملها العمال في الدخول ، وكذلك في مكان ظاهر بالمنشأة جدولاً ببيان يوم الراحة الأسبوعية وساعات العمل وفترات الراحة المقررة لكل عامل ، وما يطرأ علي هذا الجدول من تعديل. بناء علي هذه النصوص فان الأمر يستلزم امساك صاحب العمل سجلات لحضور وانصراف العاملين وان لم يكن قد تم النص عليها في القانون بشكل مباشر التوقيع مع تحياتي محمد حامد الصياد مستشار التأمين الإجتماعي وكيل أول وزارة التأمينات (الأسبق) رئيس صندوق التأمين الاجتماعي للعاملين بالحكومة (الأسبق) محمول: 01001428370 آخر تعديل الصياد يوم 02-04-2011 في 11:28 PM. 27-08-2014, 07:14 PM # 4 هل يلتزم صاحب العمل بامساك سجلات الحضور والإنصراف فى قانون العمل الرد على الموضوع مشكورييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييي ييييين 02-09-2014, 03:21 PM # 5 بارك الله فيكم مع تحياتي محمد حامد الصياد مستشار التأمين الإجتماعي وكيل أول وزارة التأمينات (الأسبق) رئيس صندوق التأمين الاجتماعي للعاملين بالحكومة (الأسبق) محمول: 01001428370
قال مدير عام الإعلام التأميني بالمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عبدالله بن محمد العبد الجبار:" إن هناك استفسارات ومطالبات عديدة من قبل أصحاب العمل ( مالكي المنشآت الفردية) ترد إلى المؤسسة لتسجيلهم في نظام التأمينات الاجتماعية من أجل احتسابهم ضمن نسبة التوطين في برنامج نطاقات ". وأضاف في تصريح له اليوم أنه لإيضاح الأمر لأصحاب العمل كافة فإن نظام التأمينات الاجتماعية لا يجيز تسجيل صاحب العمل ( مالك المنشأة الفردية) إلزاميا بالنظام وإنما أتاح له النظام حق الاشتراك اختياريا إن رغب في ذلك, مشيراً إلى أن صاحب العمل ( مالك المنشأة الفردية) في حال اشترك اختيارياً فإنه لا يظهر من ضمن العاملين في منشأته. وأكد أن برنامج نطاقات يحتسب صاحب العمل ( مالك المنشأة الفردية) تلقائياً ضمن نسبة التوطين عند تسجيل منشأته في التأمينات الاجتماعية إذا لم يكن يعمل في منشأة أخرى. وبين العبد الجبار أن إرسال بيانات المشتركين السعوديين المسجلين لدى المنشأة التي استكملت اجراءات الربط بين وزارة العمل والتأمينات آلياً تظهر فوراً لدى وزارة العمل ولا تحتاج إلى أي وقت كما يعتقد البعض، وسبق للمؤسسة أن قامت بعدد من الحملات الإعلانية في الصحف لإيضاح ذلك حرصاً منها للتيسير على أصحاب العمل وانجاز معاملاتهم بأسرع وقت ممكن.