فسؤال المخلوقين قسمان: الأول: محرم وهو طلب المخلوق في أمر لا يقدر عليه إلا الله وهو من الشرك الأكبر بالله تعالى المخرج من الملة قال تعالى: (وَأَنَّ الْمَسَاجِدَ لِلَّهِ فَلَا تَدْعُوا مَعَ اللَّهِ أَحَدًا) الجن 18. وقوله تعالى (وَلَا تَدْعُ مِنْ دُونِ اللَّهِ مَا لَا يَنْفَعُكَ وَلَا يَضُرُّكَ فَإِنْ فَعَلْتَ فَإِنَّكَ إِذًا مِنَ الظَّالِمِينَ) يونس 106 الثاني: جائز وهو طلب المخلوق عند الحاجة في أمر يقدر عليه من المال والمنفعة والجاه فهذا مباح للمؤمن ولا يقدح في التوحيد والتنزه عنه من كمال التوكل والاعتماد على الله كحال النبي صلى الله عليه وسلم وأصحابه. شرح حديث " إذا سألت فاسأل الله وإذا استعنت فاستعن بالله ". فينبغي على المؤمن أن يفرد الله بالسؤال والاستعانة ويخلص توجهه إليه ليكون من أوليائه وأصفيائه ولا يلتفت قلبه للمخلوق العاجز المنان الشحيح بنعم الله. ونستكمل الحديث في لقاء قادم إن شاء الله الدعاء
- كنتُ رديفَ رسولِ اللهِ صلَّى اللهُ عليْهِ وسلَّمَ فقال لي: يا غلامُ – أو يا بنيَّ – ألا أُعلِّمُك كلماتٍ ينفعُك اللهُ بهنَّ؟.
« ومن أنزلها بالله » بأن اعتمد على مولاه، « أوشك الله » أي أسرع وعجّل « بالغنى » أي اليسار « إما بموت عاجل » قيل بموت قريب له غني فيرثه، ولعل الحديث مقتبس من قوله تعالى { وَمَن يَتَّقِ اللَّهَ يَجْعَل لَّهُ مَخْرَجًا. وَيَرْزُقْهُ مِنْ حَيْثُ لَا يَحْتَسِبُ وَمَن يَتَوَكَّلْ عَلَى اللَّهِ فَهُوَ حَسْبُهُ} [ الطلاق:2-3]. « أو غنى » أي يسار « عاجل » أي بأن يعطيه مالاً ويجعله غنياً (انظر عون المعبود ــ كتاب الزكاة ــ ج5 ص 46 ط دار الفكر، وفيض القدير للمناوي ج2 ص 132). اذا سالت فاسال الله واذا استعنت. وسؤال الله تعالى وحسن الالتجاء إليه مع الاستعفاف عن سؤال الناس أصل عظيم من أصول الدين، شواهده كثرة من الكتاب والسنة. قال تعالى: { لِلْفُقَرَاء الَّذِينَ أُحصِرُواْ فِي سَبِيلِ اللّهِ لاَ يَسْتَطِيعُونَ ضَرْبًا فِي الأَرْضِ يَحْسَبُهُمُ الْجَاهِلُ أَغْنِيَاء مِنَ التَّعَفُّفِ تَعْرِفُهُم بِسِيمَاهُمْ لاَ يَسْأَلُونَ النَّاسَ إِلْحَافًا وَمَا تُنفِقُواْ مِنْ خَيْرٍ فَإِنَّ اللّهَ بِهِ عَلِيمٌ} [البقرة:273]، قال المفسرون: { يَحْسَبُهُمُ الْجَاهِلُ} أي بحالهم { أَغْنِيَاء مِنَ التَّعَفُّفِ} أي من أجل تعففهم عن السؤال والتلويح به قناعة بما أعطاهم مولاهم، ورضا عنه.
فالموفق من وفقه الله للدعاء، وفتح عليه أبوابه، ويسر له سبله وأسبابه، ووجه قلبه إليه، وحرك لسانه به، فالخلق كلهم محتاجون إلى الدعاء أشد من حاجتهم للهواء، مفتقرون إليه افتقار السمك للماء، لا غنى لأحدهم عنه طرفة عين { يا أيها الناس أنتم الفقراء إلى الله والله هو الغني الحميد}. الله وحده دون من سواه يعلم النبي صلى الله عليه وسلم ابن عباس وكل صاحب حاجة إذا أراد أن يسأل ألا يسأل إلا الله، وألا يعلق قلبه بسواه:. ذلك أن الدعاء عبادة والعبادة لا ينبغي أن تصرف إلا لله: فعن النعمان بن بشير قال: سمعت رسول الله صلى الله عليه وسلم يقول على المنبر: [ إن الدعاء هو العبادة] ثم قرأ: { ادْعُونِي أَسْتَجِبْ لَكُمْ إِنَّ الَّذِينَ يَسْتَكْبِرُونَ عَنْ عِبَادَتِي سَيَدْخُلُونَ جَهَنَّمَ دَاخِرِينَ}( غافر:60). قال الشوكاني "الدعاء هو أعلى أنواع العبادة وأرفعها وأشرفها» اهـ. وقال الشيخ ابن سعدي: «وقال تعالى: { فَادْعُوا اللَّهَ مُخْلِصِينَ لَهُ الدِّينَ}(غافر:14).. اذا سالت فاسال الله. فوَضْعُ كلمة «الدين» موضع كلمة «الدعاء» - يدل على أن الدعاء هو لب الدين وروح العبادة.. ففي الدعاء يظهر الذل والفاقة والافتقار والحاجة والعجز من السائل للمسئول.. وهي اعتراف من السائل بالعز والعلم والغنى والقدرة والسلطان للمسئول، وهو عين العبودية وقمة الافتقار؛ ولهذا كان الإمام أحمد يدعو ويقول: (اللهم كما صنت وجهي عن السجود لغيرك فصنه عن المسألة لغيرك، ولا يقدر على كشف الضر وجلب النفع سواك).
الوصف الوظيفي مصرف الراجحي | Al Rajhi Bank يوفر وظائف إدارية للنساء بمسمى: مديرة فرع | Branch Manager المؤهلات والخبرات - درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو ما يعادلها. - خبرة 4 - 12 سنة في الأعمال المصرفية. - مهارات التخطيط الاستراتيجي. - مهارات إدارة علاقات العملاء. - المهارات الإدارية والتخطيط. - معرفة إجراءات بنك الراجحي وأنظمته. - معرفة لوائح مؤسسة النقد العربي السعودي. الدور الوظيفي إدارة وتوجيه أنشطة الفرع المتعلقة بتقديم الخدمات المصرفية للعملاء لتحقيق خطط المبيعات والأهداف، وضمان تنفيذ الإجراءات والأنظمة والسياسات الائتمانية المعتمدة ، والإشراف على المهام اليومية من أجل تلبية متطلبات العملاء. ALLSPOTS ☎: Al Rajhi Bank مصرف الراجحي. المهام الوظيفية - ترجمة استراتيجيات البنك إلى خطط عمل قصيرة وطويلة الأجل وتنفيذها بالتنسيق مع المديرين. - الإشراف على صياغة الخطط والبرامج التي تهدف إلى تعزيز تطوير القسم وفقًا للاستراتيجيات المعتمدة. - إعداد خطة المبيعات المحلية للفرع. - عقد اجتماعات منتظمة مع موظفي الفرع لمناقشة التعميمات والبرامج الجديدة ، وتحديد الأهداف لجميع الموظفين المعنيين. - المشاركة في وضع ميزانية الفرع بالتنسيق مع الإدارات المعنية ، والإشراف على الالتزام بها ، وتحديد الانحراف إن وجد ، وتصحيح أي انحراف.
بدر بن محمد الراجحي عضو مجلس الإدارة - مصرف الراجحي العضو المنتدب ونائب رئيس مجلس الإدارة - شركة محمد عبدالعزيز الراجحي وأولاده للاستثمار رئيس مجلس الإدارة - شركة الراجحي للصناعات الحديدية رئيس مجلس الإدارة - شركة المرطبات العالمية رئيس مجلس الإدارة - مجموعة الجزيرة للأجهزة المنزلية رئيس مجلس الإدارة - شركة فالكون للمنتجات البلاستيكية رئيس مجلس الادارة - شركة منافع للاستثمار شغل العديد من المناصب القيادية في المجال الإداري والصناعي والاستثماري والعقاري. وشغل عضوية مجالس إدارات شركات مساهمة. ثانوية عامة يمتلك خبرة تصل الى ثلاثين عام عاماً في المجال الإداري والصناعي والاستثماري والعقاري. "سبق" تكشف تفاصيل الإطاحة بمقتحم "بنك الراجحي" بجازان. وشغل عضوية مجالس إدارة شركات مساهمة.
* ينشط مصرف الراجحي في مجال المسؤولية الاجتماعية، ولديه العديد من البرامج الخيرية الموجهة للمجتمع، حدثونا عن دوركم المتميز هذا؟ - كما قلت في سؤالك دور متميز، فالحمد لله المصرف له السبق في المسؤولية الاجتماعية ولدينا ادارة مختصه في هذا الشأن. فمشاركات المصرف في رعاية المجتمع ومسؤوليته الاجتماعية من خلال رعاية ومشاركة في العديد من الفعاليات والانشطة الخيرية ويتمثل في ذلك التكفل بكلفة تدريب وتأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة وذوي الدخول المحدودة من الشباب حسب الحالة ايضا رعاية ومشاركة في المحاضرات والندوات للخريجين، وكذلك التعاون مع الجمعيات الخيرية ايضا لا ننسى زميلاتنا ومشاركاتهن الخيرية والاجتماعية في المجتمع من دعم ومساندة لجمعيات الاطفال ودعم وزيارة المرضى في المستشفيات. من هو مدير بنك الراجحي - إسألنا. المصرف عضو مؤسس في كثير من الاوقاف الجامعية، ولديه مشروعات عملاقة مع جهات طبية مرموقة كما انه من الشركاء الدائمين لاي مبادرة يقودها ولاة الأمر محليا او عالميا لمساعدة المحتاجين. * اطلقت وزارة العمل العديد من المبادرات في مجال توطين الوظائف.. كيف تقيمون جهود الوزارة؟ وكيف ترون جهود صندوق تنمية الموارد البشرية في دعم توطين الوظائف؟ - في الحقيقة جهود وزارة العمل وايضا الزملاء في صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" يشكرون عليها فمبادرات التوطين ودعم السعودة اتت بنتائج ملموسه خلال الاعوام القليلة الماضية واصبح الطلب على الشاب السعودي واضح ويتبقى عليه استغلال هذه المبادرات من خلال تطوير المهارات اللازمة لسوق العمل.
كما لبيئة العمل الايجابية من الاثر الكبير في اداء الموظف ولاستمرارية بالعمل في أي منشأة. * يطمح الكثير من المبتعثين خارج المملكة –ضمن برنامج خادم الحرمين للابتعاث المختصين في تخصص المالية والمصرفية– في فرصة وظيفية واعدة في البنوك المحلية، ما هي جهود البنك في إستيعاب مثل هؤلاء في البنك؟ -استقطب المصرف الكثير من الخريجين المبتعثين وليس فقط في تخصصات المالية والمصرفية فتم التوظيف في الكثير من التخصصات كالتسويق والموارد البشرية والقانونية وتقنية المعلومات، بل وتم استحداث برامج مخصصه لهم فعلى سبيل المثال لا الحصر برنامج مديري علاقات المستقبل لقسم الشركات والذي تم استهداف الخريجين المبتعثين. وبرامج متخصصة لخريجي تقنية المعلومات وغيرها. * وماذا عن جهودكم في مجال توطين الوظائف، لا سيما وأن مصرف الراجحي برز على إعتباره أكثر الجهات الوطنية نشاطاً في هذا المجال؟ - فعلا نفخر بتحقيق نسب عالية في السعودة وفي توجه وزارة العمل ومؤسسة النقد في هذا الشأن ولنا تواصل وتعاون ممتاز مع صندوق تنمية الموارد البشرية ممثلا في مراكز طاقات للتوظيف. وقد تم توظيف اكثر من 5000 مواطن ومواطنة خلال 3 سنوات الماضية. * كيف تعملون على اكتشاف أفضل الطاقات البشرية الكامنة وما أفضل الطرق في ذلك؟ وماهي الحوافز التي تقدمونها للمبدعين في المجال المصرفي؟ - يتم اكتشاف أفضل الطاقات البشرية الكامنة من خلال أفضل الطرق والممارسات المهنية المتقدمة المطبقة في هذا المجال وعبر ادارة كاملة في الموارد البشرية اسمها ادارة المواهب، اما عن الحوافز المقدمة للمبدعين في جميع مجالات العمل في المصرف فهي فعلا حوافز قيمة ومجدية.
التقديم - عبر بوابة الراجحي: اضغط هنا - تابعنا لتصلك أحدث الوظائف وبرامج التدريب - Twitter: اضغط هنا - Telegram: اضغط هنا أحدث الوظائف في مصرف الراجحي روابط ذات صلة وظائف المحاسبة والخدمات المالية والمصرفية وظائف إدارة أعمال وظائف الشركات الكبرى وظائف للنساء وظائف رفحاء