ولكن ماذا عن الجمهور الذي يريد مخاطبته في السعودية، كيف يتوقع المخرج أن يصل إليه؟ يعلق بالقول: «قدمت هذا الفيلم ليراه الجمهور وخاصة جيل الشباب وهو جيلي وجيل أبطال العمل، أرى أنه جيل مظلوم وفرصه أقل، كيف أعبر عنه، وأكتب فيلما يحكي معاناته وأفراحه وأتراحه. كنت حريصا على أن أكتب نصا معبرا عن هذا الجيل. أعتقد أن الشعب السعودي وهو متابع ومستهلك للفنون سيرى الفيلم في سينمات الدول المجاورة وعن طريق خدمة الفيديو حسب الطلب». وقد كشفت شركتا فورتريس فيلم كلينك وMAD Solutions عن حصولها على حقوق التوزيع في العالم العربي لـ«بركة يقابل بركة» من الشركة الفرنسية MPM Film الحائزة على حقوق توزيعه العالمية، وستتعاون الشركتان في توزيع الفيلم ضمن التحالف التوزيعي الذي أعلنتاه مؤخرًا. ويضيف صباغ أنه لجانب التوزيع في الدول العربية سيكون هناك «نقاط توزيع دور سينما نوعيه في لبنان وفي قرطاج. الفيلم سيكون مخدوما توزيعيا في العالم العربي». جريدة الرياض | الأوسكار يشترط عرض «بركة يقابل بركة» داخل السعودية. يرفض صباغ توصيف الفيلم على أنه «كوميديا رومانسية» ويرى أنه أقرب لكونه «دراما رومانسية». أسأله عن طاقم الممثلين وكيف اختارهم، يعلق بأنه أقام ورشة تدريب لبطلي الفيلم هشام فقيه وفاطمه البنوي «استغرق التدريب من 3 إلى خمسة أشهر وهو ما أزال حاجز الرهبة أمام البطلة فاطمة التي لم تظهر من قبل على الشاشة، أنا فخور جدا بهما.
[1] القصة في ظل مناخ اجتماعي متزمت ومعادي للعلاقات الرومانسية بكافة أشكالها، يعمل بركة (هشام فقيه) موظفًا في بلدية جدة وممثلًا هاويًا يتدرب لتقديم شخصية أوفيليا في مسرحية (هاملت)، ويقابل في يوم من الأيام فتاة جذابة تقوم بنشر فيديوهات باستمرار عبر حسابها على إنستجرام، وتدعى بركة (فاطمة البنوي)، ومعًا يحاولا التحايل على القوانين الرجعية التي تحيط بهما وسلطة الشرطة الدينية التي تبسط نفوذها على كل مناحي الحياة. [2] طاقم التمثيل هشام فقيه بدور بركة. فاطمة البنوي بدور بركة/بيبي. بركة يقابل بركة.. فيلم سعودي ينطلق من الحريات الشخصية إلى الحريات العامة | Reuters. عبد المجيد الرهيدي بدور مقبول. سامي حنفي. الجوائز والترشيحات في أغسطس 2016، رشحت الجمعية العربية السعودية للثقافة والفنون الفيلم لتمثيل المملكة للمنافسة على جائزة الأوسكار لأفضل فيلم أجنبي التي تُقدمها أكاديمية فنون وعلوم الصور المتحركة. وفي أكتوبر 2016، أعلنت الأكاديمية قبولها الرسمي لترشيح الفيلم في سباق أوسكار أفضل فيلم أجنبي لعام 2016، حيث جاء الفيلم ضمن قائمة طويلة شملت 85 فيلماً عالمياً كشفت عنها الأكاديمية تعبر عن الاختيار الرسمي لمنظمي الأوسكار. [3] وصلات خارجية بركة يقابل بركة على موقع IMDb (الإنجليزية) بركة يقابل بركة على موقع Rotten Tomatoes (الإنجليزية) بركة يقابل بركة على موقع Netflix (الإنجليزية) بركة يقابل بركة على موقع قاعدة بيانات الأفلام العربية بركة يقابل بركة على موقع AlloCiné (الفرنسية) بركة يقابل بركة على موقع AllMovie (الإنجليزية) بركة يقابل بركة على موقع FilmAffinity (الإسبانية) مراجع "ترشيح فيلم سعودي للأوسكار".
كنا أول فيلم سعودي طويل في المهرجان، ورشحنا في جائزة أول فيلم روائي طويل، مجرد الترشيح كان إنجازا، ثم فزنا بالجائزة التي وضعتنا على الخريطة كسينما ناشئة». كيف يستطيع الجمهور الذي تحمس لخبر فوز الفيلم السعودي رؤيته؟ أتساءل وفي ذهني صعوبة عرض الفيلم في السعودية تحديدا، يشير إلى وجود خطة لتسويق الفيلم وعرضه في عدد من المهرجانات الدولية القادمة مثل مهرجان لندن للأفلام. ويؤكد صباغ في حواره على أن فيلمه ينتمي لوصف «السينما المستقلة» وهو ما يدفعني لطرح سؤال: تقول: إنها سينما مستقلة، هل سيكون هذا مستقبل السينما السعودية في ظل عدم وجود مظلات رسمية لإنتاج الأفلام؟ يجيب: «في قراءة للواقع، أتوقع أن تكون أفلام الخمس سنين القادمة مستقلة، لا أرى هناك إرهاصات صناعة، فكل الأعمال ستكون فردية. فلم بركه يقابل بركه كامل. لكننا إذا كنا نريد استمرار الحركة فيجب أن يكون هناك نواة لسينما وطنية. شخصيا سأكون حريصا دائما على أن تكون أفلامي مستقلة، وأتمنى أن يقوم غيري بتجارب مماثلة لكي يكون لدينا العناصر اللازمة لقيام صناعة سينمائية في السعودية». «بركة يقابل بركة» نتيجة مجهود ضخم قام فيه المخرج بالكتابة والإنتاج والإخراج، يقول: «لم يمولنا أحد لا محليا ولا عربيا، جمعنا الأموال كاملة من محيطنا، واستخدمنا معدات بسيطة لأننا أردنا أن نستقل عن شركات المعدات العاملة في جدة التي تعمل مع شركات الإعلانات وتتعامل مع السينمائيين بمنطق التجزئة».
الفيلم من بطولة هشام فقيه وفاطمة البنوي. رشحت الجمعية العربية السعودية للثقافة والفنون الفيلم لتمثيل المملكة للمنافسة على جائزة الأوسكار لأفضل فيلم أجنبي التي تُقدمها أكاديمية فنون وعلوم الصور المتحركة ، كثاني فيلم سعودي ينال هذا الترشيح بعد فيلم وجدة للمخرجة هيفاء المنصور. [1] محتويات 1 القصة 2 طاقم التمثيل 3 الجوائز والترشيحات 4 وصلات خارجية 5 مراجع القصة [ عدل] في ظل مناخ اجتماعي متزمت ومعادي للعلاقات الرومانسية بكافة أشكالها، يعمل بركة (هشام فقيه) موظفًا في بلدية جدة وممثلًا هاويًا يتدرب لتقديم شخصية أوفيليا في مسرحية (هاملت)، ويقابل في يوم من الأيام فتاة جذابة تقوم بنشر فيديوهات باستمرار عبر حسابها على إنستجرام، وتدعى بركة (فاطمة البنوي)، ومعًا يحاولا التحايل على القوانين الرجعية التي تحيط بهما وسلطة الشرطة الدينية التي تبسط نفوذها على كل مناحي الحياة. [2] طاقم التمثيل [ عدل] هشام فقيه بدور بركة. بركه يقابل بركه فلم. فاطمة البنوي بدور بركة/بيبي. عبد المجيد الرهيدي بدور مقبول. سامي حنفي. الجوائز والترشيحات [ عدل] في أغسطس 2016، رشحت الجمعية العربية السعودية للثقافة والفنون الفيلم لتمثيل المملكة للمنافسة على جائزة الأوسكار لأفضل فيلم أجنبي التي تُقدمها أكاديمية فنون وعلوم الصور المتحركة.
بركة مد (معلومة) بركة مد:- بركة يتبقى الماء فيها على الشاطئ أو وراء الحيد البحري بعد انحسار المد (معجم الجيولوجيا)
دبلوم الموارد البشرية حصولك على شهادة دبلوم الموارد البشرية يؤهلك لإيجاد فرص وظيفية أعلى والارتقاء بمسيرتك المهنية نظرة عامة التفاصيل المنهج الفرص الوظيفية الرسوم المتطلبات مميزات الدبلوم كم مدة دبلوم الموارد البشرية؟ يستمر دبلوم الموارد البشرية لمدة عامين ونصف، بمعدل 5 أيام في الأسبوع، و4 ساعات في اليوم. يُدرس فيه مجموعة مركزة من البرامج الدراسية المتخصصة. دبلوم الموارد البشرية - اكاديمية برو اونلاين. ما هي المهارات التي سأكتسبها من دبلوم الموارد البشرية؟ بعد دراسة دبلوم الموارد البشرية، ستكتسب مجموعة من المهارات العملية المطلوبة في سوق العمل، منها ما يلي: ستتمكن من اختيار الموظفين حسب عملية علمية، وستدير مراحل التوظيف من A TO Z. الرصد الدقيق لنقاط الضعف لدى الموظفين وتحسينها بالتطوير والتدريب الملائم لهم. بناء تقييم مفصل حول أداء العاملين. بناء الهيكل التنظيمي والإداري بحسب رؤية ومتطلبات الشركة. التعامل المثالي في أمور الأجور والحوافز واجازات العاملين.
- الوظائف الإدارية والإشرافية المساعدة في الأقسام الإدارية في الشركات والمؤسسات التعليمية - مسؤول توظيف - مسؤول علاقات الموظفين - مسؤول بيانات الموارد البشرية - اختصاصي عقود - مسؤول شئون الموظفين - مسؤول تعويضات - مسؤول التدريب والتطوير - مساعد اداري بإدارة الموارد البشرية - قسم الاجور والرواتب - قسم التدريب والتطوير التنظيمي - قسم التوظيف والاستقطاب - قسم الشؤون الادارية شروط القبول بالبرنامج: - أن يكون المتقدم حاصلاً على شهادة البكالوريوس. - ألا يقل التقدير عن جيد. - أن يكون حسن السيرة والسلوك. - أن يجتاز بنجاح أي اختبار أو مقابلة شخصية تراها الجامعة ( إن وجد). - سداد الرسوم الدراسية المقررة في حال القبول النهائي لهذا البرامج. المستندات المطلوبة: - الشهادة الجامعية صورة مع الاصل للمطابقة. الجامعة الإسلامية بالمدينة المنورة. - بطاقة الأحوال المدنية أو العائلة صورة مع الاصل للمطابقة. - بطاقة الاقامة (سارية المفعول) لغير السعوديين صورة مع الاصل للمطابقة. المقررات الدراسية لدبلوم الموارد البشرية: المستوى الأول اسم المقرر الساعات المعتمدة إدارة الموارد البشرية 3 السلوك التنظيمي 2 نظم المعلومات الإدارة للموارد البشرية اقتصاديات سوق العمل تنمية مهارات العاملين بالموارد البشرية نظام العمل في خدمة المدنية تحليل وتصنيف وظائف الموارد البشرية المجموع 18 المستوى الثاني تخطيط وتطوير الموارد البشرية نظم الإدارة الاستراتيجية للأداء إدارة التعويضات في الموارد البشرية قياس وتقييم الأداء الوظيفي قضايا مجتمعية معاصرة في أداء الموارد البشرية إدارة التغيير في المنظمات التدريب العملي 18
11- تطبيق النظام القانونى للموارد البشرية وفق نظام الخدمة المدنية ولوائحه التنفيذية بكفاءة وفاعلية. 12- إدارة التظلمات في المؤسسات الحكومية بكفاءة وفاعلية. يقبل البرنامج المرشحين ممن تتوفر فيهم الشروط التالية: 1- أن يكونوا من العاملين بالقطاعات الحكومية المختلفة. دبلوم الموارد البشرية جامعة الملك سعود. 2- أن يكونوا من العاملين بإدارات الموارد البشرية. 3- الحاصلين على مؤهل جامعي بحد أدني. 1- يمنح المتدرب الذي يجتاز البرنامج شهادة إجتياز برنامج تطوير إدارة الموارد البشرية. العام الدراسي 1443/1442 الفرع الفصل المركز الرئيسي الأول فرع منطقة مكة المكرمة محتويات البرنامج المواد عدد الساعات التواصل الداخلى 2 تخطيط الموارد البشرية 3 الكفاءات إدارة الأداء الوظيفى تدريب وتطوير الموارد البشرية تطوير القيادات إدارة المسار الوظيفي التظلمات إدارة المواهب تخطيط التعاقب الوظيفي نظام معلومات الموارد البشرية النظام القانونى للموارد البشرية. 3
#دبلوم #الموارد_البشرية - YouTube
- التعريف بإجراءات التخطيط للموارد البشرية وتحديد احتياجات المنظمة من القوى العاملة. - التعريف بإجراءات التوظيف وأساليب تقويم الأداء والتحفيز ونظم العمل. - التعريف بآليات تحديد الرواتب والحوافز وتخطيط تعويضات العاملين في ضوء النظم المطبقة في المملكة. - إكساب الملتحقين بالبرنامج مهارات تصميم برامج تدريب وتطوير ودعم قدرات الكادر البشري. وظائف دبلوم الموارد البشرية. - إكساب الملتحقين القدرة على استخدام نظم معلومات الموظفين. - رفع مقدرة المشاركين على تطبيق أفضل الممارسات التي تتم في الشركات الكبرى في مجال إدارة الموارد البشرية. - اكساب الملتحقين بالبرنامج المهارات اللازمة لأداء المهام الخاصة بمختلف الوظائف التي تتضمنها إدارة الموارد البشرية بصورة تطبيقية من خلال الورش التدريبية والحالات العملية - التعريف بنظام العمل السعودي وتطبيقاته العملية. - مهارات التحليل الوظيفي - آلية وكيفية إعداد بطاقات الوصف الوظيفي - طرق تقييم الأداء الوظيفي - مهارات إعداد نموذج الاستبيان لجمع معلومات تحليل الوظائف نظام الدراسة: مدة الدراسة فصلان دراسيان يدرس فيهما الطالب/ الطالبة (14) مقرر دراسي وتدريبي. مخرجات البرنامج: عند إكمال متطلبات هذا البرنامج يكون الخريج قادرا على: - الإلمام بأسس ومبادئ ومفاهيم إدارة الموارد البشرية وكيفية عمل الأفراد داخل المؤسسات والشركات الخاصة والحكومية.