الأخبار > تعرف على السيرة الذاتية لوزير النقل الجديد "صالح الجاسر" الأحد - 27 أكتوبر, 2019 12:52 ص تعرف على السيرة الذاتية لوزير النقل الجديد "صالح الجاسر" أصدر خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز، مساء الأربعاء، أوامر ملكية أعفى بموجبها وزير النقل نبيل العمودي من منصبه، وعيّن خلفًا له المهندس صالح الجاسر، ليقود قطاع النقل في البلاد خلال الفترة المقبلة. جريدة الرياض | وزير النقل والخدمات اللوجستية يوقع مذكرتي تفاهم مع وزير النقل الفرنسي. من هو وزير النقل الجديد؟ ويأتي الوزير الجديد صالح بن ناصر بن العلي الجاسر إلى حقيبة النقل من داخل القطاع، حيث كان يتولى منصب المدير العام للمؤسسة العامة للخطوط الجوية السعودية، إحدى أكبر مؤسسات النقل الحكومية التابعة للوزارة، منذ العام 2014. ويمتلك الوزير الجاسر خبرة في قطاعات النقل البحري والبري والجوي، إذ تنقل في مسيرة عمله التي تمتد لنحو ثلاثين عامًا في قطاعات حكومية وخاصة. مناصب قيادية وسبق أن شغل منصب الرئيس التنفيذي لـ"الشركة الوطنية السعودية للنقل البحري"، والمدير العام التنفيذي لقطاع "لكزس" التابع لـ"شركة عبداللطیف جمیل" بین عامي 2003 و2010. كما عمل الجاسر مديرًا عامًا للشؤون الإعلامية وبرامج التسويق في شركة الاتصالات السعودية، ومديرًا للمشاريع في صندوق التنمية الصناعية السعودي، وعضوًا في مجلس إدارة شركة اتحاد اتصالات (موبایلي).
نظمت الأكاديمية السعودية اللوجستية، بمقرها في الرياض اليوم، برعاية وحضور وزير النقل والخدمات اللوجستية المهندس صالح الجاسر، «حفل تأهيل الكوادر الوطنية الشابة في القطاع اللوجستي»، بحضور رئيس الهيئة العامة للنقل ورئيس مجلس إدارة الأكاديمية السعودية اللوجستية الدكتور رميح بن محمد الرميح، ورؤساء الجهات ذات العلاقة من القطاعين العام والخاص. وقال المهندس الجاسر في كلمته خلال الحفل: «إن محور التوطين والتأهيل والتمكين للعنصر البشري السعودي يحتل أولوية كبرى في الإستراتيجية الوطنية للنقل والخدمات اللوجستية التي ترتكز على رفع الطلب على العنصر البشري وزيادة حجم المعروض من الوظائف الجاذبة لشباب وشابات المملكة، بشكل مباشر أو غير مباشر في هذا القطاع الحيوي». وأوضح أن منظومة النقل والخدمات اللوجستية أطلقت عددًا من الأكاديميات المتخصصة في أنماط النقل وصناعة الخدمات اللوجستية، كما نفذت العديد من المبادرات التدريبية المنتهية بالتوظيف في قطاعات النقل والخدمات اللوجستية بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية لدعم القطاع اللوجستي ورفده بالكفاءات الوطنية المتميزة عبر برامج تدريبية متقدمة. تعرف على السيرة الذاتية لوزير النقل الجديد “صالح الجاسر” » صحيفة حول الخليج. وأضاف: «إننا نؤمن أن صناعة الخدمات اللوجستية تستدعي اليوم مزيدًا من برامج التدريب وسياسات التوطين وتسهيل الإجراءات للشباب للعمل والاستثمار في القطاع اللوجستي الذي يشهد قفزة كبيرة وغير مسبوقة نحو تأسيس صناعة الخدمات اللوجستية في بلادنا الغالية».
مناصب قيادية وعمل الجاسر منذ نوفمبر عام 2010 رئيسا تنفيذيا للشركة الوطنية السعودية للنقل البحري، كما سبق أن عمل مديراً عاماً تنفيذياً في شركة عبداللطيف جميل خلال الفترة من 2003-2010. كما تقلد قبل ذلك مناصب قيادية عدة في مؤسسات حيوية، منها شركة الاتصالات السعودية وصندوق التنمية الصناعية، إضافة إلى عضويته في عدد من مجالس الإدارات لبعض الشركات، منها المؤسسة العامة للخطوط الجوية العربية السعودية، وشركة الطيران المدني السعودي القابضة، وشركة اتحاد اتصالات موبايلي، والشركة السعودية للأبحاث والتسويق، ومؤسسة البريد السعودي، وهو عضو في منظمة المديرين التنفيذيين الشباب (YPO).
000 متر مكعب، كما صُنّف المطار مؤخرًا ضمن أفضل 50 مطارًا في العالم وفقًا لنتائج تقييم (سكاي تراكس العالمية) المعنية بتقييم شركات الطيران والمطارات في العالم.
وأشار إلى أن منتدى الفرص الصناعية للخطوط الحديدية يأتي بعد مضي عام كامل على انتهاء عمليات إعادة هيكلة قطاع الخطوط الحديدية بالمملكة تحت مظلة شركة "سار" وفي مرحلة تحقق فيها منظومة النقل والخدمات اللوجستية -ولله الحمد- وبدعم القيادة الرشيدة إنجازات عدة ومتنوعة في مختلف قطاعات المنظومة.
الحياة الشخصية لا تتوفر تفاصيل حول حياته الشخصية فهو لا يقوم بمشاركة تفاصيل حياته الشخصية مع الإعلام ويفضل الحفاظ على خصوصيته حقائق عن صالح الجاسر دشن صالح الجاسر أول طائرة تحمل تقنية البث التلفزيوني والإنترنت بسرعة تصل إلى خمسين ميغا ويعتبر أسرع إنترنت في العالم على الطائرات. تسلم الجاسر وزارة النقل وذلك بعد خبرة طويلة امتلكها من خلال عمله داخل هذا القطاع. فرضت غرامة مالية عليه قدرها 300 ألف ريال وذلك نتيجة الدعوى الجزائية المقامة من هيئة السوق المالية ضد أعضاء مجلس إدارة شركة اتصالات موبايلي ومنهم ناصر الجاسر. استقال الجاسر من شركة اتصالات موبايلي وذلك بسبب ظروف خاصة. أشهر أقوال صالح الجاسر قطاع النقل فيه الكثير من الفرص للنمو ولكن فيه الكثير من التحديات. منظومة الطيران المدني كلها تشهد تطورات ضخمة فالمطارات تشهد توسعة كبيرة. الإنجازات تقلد الجاسر العديد من المناصب في قيادة مؤسسات تعتبر حيوية بالنسبة للاقتصاد في المملكة العربية السعودية، ففي عام 2000، تسلم المدير العام للشؤون الإعلامية وبرنامج التسويق في شركة الاتصالات السعودية المعروفة باسم STC، وهي المشغل الأول لخدمات الاتصالات السعودية، فيما بعد بين 2003 و2010، أصبح مديراً عاماً تنفيذياً لفرع شركة لكزس اليابانية المملوكة لمجموعة عبد اللطيف جميل في المملكة العربية السعودية صاحبة علامة لسيارات فاخرة وهي أحد أفرع شركة تويوتا اليابانية.
يتضمن مفهوم إدارة الموارد البشرية مفهومين متلازمين هما الإدارة والموارد البشرية، فالإدارة هي توفير نوع من التعاون والتنسيق بين الجهود البشرية المختلفة من أجل تحقيق غرض معين، كما أنها ليست تنفيذا للأعمال بل إن الأعمال تنفذ بواسطة الآخرين أي الموارد البشرية. ما هي كفاءات الموارد البشرية؟. إذ تشكل الموارد البشرية أهم الثروات التي تمتلكها المجتمعات،إذ قد تمتلك الموارد المالية الجيدة والتكنولوجية المتقدمة إلا أنها لا تتمكن من استخدامها بالكفاءة المطلوبة دون وجود موارد بشرية قادرة ، فالموارد البشرية هي المحرك الأساسي لكافة النجاحات التي تحققها المجتمعات بمؤسساتها كافة، وتنبع أهمية دراسة الموارد البشرية من عدة محاور يمكن الإشارة إلى أهمها على النحو التالي: 1. تميز العنصر البشري: كانت النظرة إلى العنصر البشري باعتباره أحد عوامل الإنتاج مثل الأرض ورأس المال ولذلك يجب الحصول عليه بأدنى تكلفة ممكنة ،أما في ظل مفهوم إدارة الموارد البشرية فالأفراد مهمين في حد ذاتهم أي يتم التعامل مع الفرد ككيان مستقل وليس سلعة. 2. العنصر البشري كمورد مؤثر وحاكم في الأداء: يرى الخب ارء أن للمورد البشري دور متميز وحاكم إذا ما قورن بغيره من المدخلات أو الموارد الطبيعية أو المادية ،فمحور اهتمام الإدارة يجب ان تكون إدارة البشر وليس إدارة الأشياء لأن سوء إدارة البشر يؤدي إلى سوء إدارة العمل مهما كانت كفاءة رئيس المنظمة.
تم التحرير بتاريخ: 2018/07/30 اضفنا الى المفضلة جدول المحتويات يعد تخصص الموارد البشرية واحدا من أهم وأبرز التخصصات الموجودة في العالم، والتي يرغب العديد من الطلاب بدراستها، وذلك نظرا للطلب الكبير على طلاب هذا التخصص. وتعرف الموارد البشرية بأنها كافة الأفراد الذين يعملون في شركة أو قطاع معين، حيث يقوم هؤلاء الأفراد بإدارة الأفراد الذين يعملون في هذه الشركة أو المؤسسة. ويهدف تخصص الموارد البشرية إلى عدد كبير من الأمور ومن أبرز هذه الأمور: تعريف الطالب بالمفاهيم التي تتعلق وترتبط في رأس المال البشري، والنظريات التي ترتبط في إدارة المعرفة. ومن الأهداف التي يسعى إليها إكساب الطالب مهارة الربط ما بين رأس المال البشري، وما بين إدارة المعرفة، ومدى مساهمتها في تحقيق الأهداف العامة للشركة. العمل على إيضاح أهمية الأهداف والوظائف التي ترتبط وتتعلق بإدارة الموارد البشرية الدولية. إعطاء الطالب معلومات عن سياسة إدارة الموارد البشرية الدولية. ومن أهداف تخصص الموارد البشرية تعريف الطالب بأساليب ونظريات الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية. كما أن تخصص الموارد البشرية يساعد الطالب على اتخاذ القرارات الاستراتيجية التي ترتبط وتتعلق بالموارد البشرية داخل المؤسسة أو الشركة.