أمّا في الحالات التي يكون فيها مصدر العلاج الإشعاعيّ داخليًّا؛ أي يتمّ زراعة الجزء المُشعّ داخل الجسم، حيث إنّه من الممكن أن يتمّ زراعة مصدر الإشعاع داخل الورم نفسه أو في الأنسجة المحيطة به، وفي هذه الحالات قد يتسبّب تعامل الشخص الذي يتلقّى العلاج عن قرب مع الأشخاص الآخرين إلى تعرّضهم للأشعة، وخاصّةً في الحالات التي يبقى فيها الجسم المُشعّ ومصدر الإشعاع مزروعًا داخل جسم المريض ولا تتم إزالته قبل مغادرة المشفى. الآثار الجانبيّة للعلاج الإشعاعي بعد الحديث عن أضرار العلاج الإشعاعيّ على المحيطين بالمريض فإنّ ما يجب معرفته لدى الجميع هو أنّ التعرّض للعلاج الإشعاعيّ قد يؤدّي إلى حدوث آثارٍ جانبيّةٍ قصيرة وطويلة المدى على حدٍّ سواء وذلك على الشخص المُصاب، حيث تختلف في طبيعتها باختلاف الجزء المُصاب من الجسم بالسرطان والذي يتم تعرّضه لهذا العلاج، إذ يُعد الشعور بالتعب الشديد، فقدان الشعر، الغثيان، والإسهال من أهمّ الآثار الجانبيّة قصيرة المدى، بينما يُعد تضرُّر القلب، الرئتين، الغدة الدرقية، والغدد اللمفاويّة من أهم الآثار طويلة المدى والتي قد تتسبّب في إحداث ضررٍ على أجهزة الجسم نتيجةً لتعرّضها للأشعة.
في حال تم إعطاء مريض السرطان جلسة علاج و دواء إشعاعي، والتي تكون خارجية، ويكون المريض بعدها غير مشع ولا تؤثر أو تهدد تلك الأشعة حياة المحيطين، فإن تلك الإشعاعات التي دخلت في الخلايا السرطانية لا يمكن لها معاودة الانتشار أو الانبعاث من جسم المريض لتؤذي أو تنتقل إلى الأخرين. قد يكون هنالك جرعات علاج و دواء إشعاع داخلية يتم خلالها استخدام أشعة عالية جداً، عندها يقوم الطبيب المعالج بالتشديد ومنع زيارة المريض وعدم السماح بتقبيله ولمسه، حتى يتأكد الطبيب من خلو جسم المريض من تلك الطاقة المشعة القوية التأثير، والسماح للمريض بمغادرة المشفى، والعودة إلى البيت والحياة الطبيعية بدون التأثير ونتائج على صحة وسلامة المحيطين.
التقيؤ، والغثيان، والصداع. الإسهال الشديد. انعدام الشهية، والإرهاق الشديد. التأثير السلبي في خصوبة الرجل والمرأة. انقطاع الطمث لدى النساء في حالة العلاج الإشعاع على الحوض، وكذلك حكة، وجفاف المهبل. التعرض للإشعاع لفترات طويلة يتسبب في تحوُّل الخلايا التالفة إلى خلايا مُشعَّة، وقد تُسبِّب الإصابة بالسرطان. هل المسح الذري مضر للأطفال يُؤكِّد معظم الأطباء أنَّ الأشعة المتناثرة من المسح الذري قليلة، ولا تؤثر في الأطفال [4]، أمّا في حالة تواجد الأطفال أثناء إجراء العلاج الإشعاعي، فهنا يكون الأمر بنفس درجة خطورة تَعرُّض الحامل للإشعاع. [2] ما هي أضرار المسح الذري على المحيطين بالمريض يُجيب العديد من الأطباء عن هذا التساؤل بعدم وجود أضرار على المحيطين بالمريض الذي يُجرىَ عليه المسح الذري؛ وذلك لأنَّ كمية الإشعاع المنبعثة ضئيلة، ولا تُسبب القلق[4]، كما هو الأمر في حال التعرض للعلاج الإشعاعي، فلا يؤثر في المحيطين بالمريض إلا إذا تواجدت امرأة حامل أو أطفال؛ فإنَّ هذا الأمر يكون في غاية الخطورة. [5] أنواع العلاج الإشعاعي هناك نوعان أساسيان من العلاج الإشعاعي، وهما:[5] الإشعاع الداخلي وهو الإشعاع الموضعي؛ أي إنَّه يكون داخل الجسم، وهنا يقوم الأطباء بزرع بذرة مُشعَّةداخل جسم المريض في نفس مكان الورم؛ حيث تقوم هذه البذرة بتدمير الخلايا السرطانية وتحد من انتشارها، ومن أمثلته، اليود المُشع الذي يُؤخَذ عن طريق الفم لعلاج أمراض الغدة الدرقية.
وفي جميع الأحوال تحتسب المكافأة بناءً على آخر راتب تقاضاه العامل أما في حال كان الأجر كله أو بعضه يحسب على أساس العمولة أو القطعة فيعتمد لحساب مكافأة نهاية الخدمة المتوسط الشهري لما تقاضاه العامل فعلاً خلال الاثني عشر شهراً السابقة لانتهاء خدمته وإذا لم تبلغ خدمته هذا الحد فالمتوسط الشهري لمجموع خدمته وتعتبر الفواصل التي تقع بين عمل وآخر ولا يزيد أي منها على ستين يوما كأنها مدة استخدام متصلة عند حساب المكافأة. كم تبلغ مكافأة نهاية الخدمة للموظفين بعد تطبيق قانون التأمين | مصراوى. مثال على كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للقطاع الخاص: مدة عمل العامل هي ٤ سنوات، وآخر راتب كان يتقاضاه ٤٠٠ دينار، فتحسب بمعدل راتب شهر عن كل سنه أي: ٤*٤٠٠=١٦٠٠ دينار هي مكافأة نهاية الخدمة. وإذا كانت مدة العمل ٤ سنوات ونصف فتحسب النسبة أن نصف السنة معدل أجر نصف الشهر فتكون مكافأة نهاية الخدمة العامل هنا ١٨٠٠ دينار. وقد جاء في قرار التالي مكافأة نهاية خدمة لعامل مياومة: الحكم رقم 6310 لسنة 2019 – محكمة التمييز بصفتها الحقوقية: "في ذلك نجد أن المدعي عمل لدى المدعى عليها عامل مياومة كما هو ثابت بأوراق الدعوى وبالتالي فإنه وعلى ضوء انتهاء خدماته يستحق بدل مكافأة نهاية الخدمة كونه غير مشترك بمظلة الضمان الاجتماعي وأنه كان يعمل خلال مدة خدمته لدى المميز ضدها بشكل مستمر ومتصل دون انقطاع وأن قانون العمل لم يستثني عمال المياومة من استحقاق مكافأة نهاية الخدمة".
مكافأة نهاية الخدمة أو التعويض عن إنهاء الخدمة أو أيضا التعويض عن الفصل من العمل ، في قانون العمل لعدد من بلدان العالم، هو المبلغ الذي يتوجب على صاحب العمل دفعه لصالح العامل في حالة الفصل غير المبرر. تختلف خصائص القانون وفقا لتشريعات كل بلد ووفقا لنوع عقد العمل. بالإضافة إلى رواتبهم العادية المتبقية، قد يشمل التعويض ما يلي: أي مدفوعات إضافية على أساس أشهر الخدمة؛ الدفع مقابل الإجازات المتراكمة غير المستخدمة أثناء العطل الشخصية أو الإجازات المرضية ؛ دفع مقابل خلال فترة الإشعار المطلوبة؛ المساعدة في البحث عن عمل جديد، مثل الوصول إلى خدمات التوظيف أو المساعدة في إنتاج بيان السيرة. مكافأة نهاية الخدمة - ويكيبيديا. [1] وغالباً ما يتم تقديم التعويضات أيضا إلى الموظفين المسرحين بغرض التحجيم أو المتقاعدين. حيث يمكن لصاحب العمل دفع تعويض لمساعدة العاطلين الجدد عن العمل. كما يمكن أن تقدم في بعض الأحيان للموظفين المستقيلين، بغض النظر عن الظروف، أو الذين تم طردهم. يتم غالبًا تضمين السياسات الواجب اتخاذها في حالة الفصل من الخدمة في دليل موظفي الشركة المعنية، وتخضع في العديد من البلدان لقواعد حكومية صارمة. حيث تنص عقود التعويضات في كثير من الأحيان على ضرورة عدم مقاضات الموظفين صاحب العمل بسبب الطرد التعسفي أو محاولة الحصول على إعانات البطالة بعد تلقيهم للتعويض، وأنه في حالة قيامهم بذلك، يجب عليهم إعادة أموال التعويض عن إنهاء الخدمة.
خبر سار 💥بخصوص صرف مكافأة نهايه الخدمه ⬅️ للمتقاعدين 🔥💵 - YouTube