شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص، مكافأة نهاية الخدمة هي إحدى حقوق الموظف على صاحب العمل في حالة إنهاء عقد العمل، وقد طالب التشريع السعودي صاحب العمل بدفع أجور الموظف بعد انتهاء عقد العمل بغض النظر عما إذا كان عقد العمل محدد أو غير محدد المدة، إذا كان إنهاء الخدمة بسبب استقالة الموظف وكانت خدمته أقل من عامين لا يحصل على المكافأة. قد يهمك ايضا: موعد صرف مكافأة الصفوف الأمامية 2021 قد حدد القانون السعودي بعض الشروط التي يحصل الفرد من خلالها على مكافأة نهاية الخدمة إذا كان يعمل في القطاع السعودي الخاص وتتمثل تلك الشروط في الآتي: حدد القانون أن المكافأة يجب أن تكون حسب المدة التي قضاها الفرد في خدمة المؤسسة، مثال أنه إذا عمل الفرد فترة تزيد عن عشرة أعوام يتم صرف المكافأة كاملة للفرد حيث يكون له نصف مرتبه الشهري. أما في حال قد قضى الشخص في خدمة المؤسسة مدة قصيرة تم تحديدها من سنتين إلى 5 سنوات في هذه الحالة لا يصرف للشخص سوى ثلث المكافأة المستحقة، وفي حال كان الفرد لم يقوم بخدمة المؤسسة شوى مدة سنة فقط يتم صرف نصف مرتبه الشهري كمكافأة نهاية الخدمة.
إذا كان الفرد قد وصلت مدة خدمته للمؤسسة 15 عام سوف يحصل على مكافأة نهاية الخدمة بقدر راتب شهري سنوياً، أما إذا كانت مدة الخدمة 5 سنوات أو أقل من عشر سنوات تقدر المكافأة له بصرف نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى وما يزيد عن الخمس سنوات يتم صرف شهر عنهم. لو مدة العمل كانت أكثر من 10 سنوات يصرف للفرد مقدار نصف شهر عن مدة الخمس أعوام الأولى مضاف إليها مقدار راتب عن كل شهر عن كل عام من الخمسة أعوام التالية. وهناك بعض الحالات التي لا يستحق فيها العامل الحصول على المكافأة: في حال قام الشخص بالاعتداء على صاحب العمل أو عدم التزامه بتعليمات المكان التي تخص أمن وسلامة المكان. عدم قيام الشخص بإنجاز الأعمال المسندة له كما جاء في بنود عقد العمل، وإذا أدى إهمال الشخص لعمله إلى قد سبب الضرر المادي لصاحب العمل. استغلال الشخص لمنصبه من أجل الحصول على أشياء غير مشروعة، أو ارتكاب أفعال تتعلق بالشرف والأمانة، تسريبة لأحد الأسرار المتعلقة بالمؤسسة، أو تزويره لأحد الأوراق. إذا انقطع الشخص عن عمله لمدة 10 أيام أو أكثر دون أن يقوم بالتبليغ عن السبب يجب حصوله على إنذار مكتوب شاهد ايضا: متوسط الرواتب في السعودية ورواتب العمال الأجانب في السعودية كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص قد قامت وزارة الموارد بعمل حاسبة إلكترونية من خلال موقعها عبر الإنترنت تستطيع من خلاله حساب المكافأة الخاصة بك من خلال خطوات بسيطة: قم بالدخول للموقع الالكتروني لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من خلال هذا الرابط.
يستحق الموظف تعويض مالي يقدر بأجر شهرين مقابل كل سنة عمل بها. من حق الموظف المفصول ان يحصل على مقابل رصيد الاجازات التي لم يحصل عليها خلال مدة عمله، ورصيد الاجازات يكون 21 يوما على الاكثر وفقًا للراتب الاخير له قبل نهاية خدمته. على المؤسسة التي كان يعمل بها ان تقوم بتسليمه كافة الاوراق الشخصية التي قدمها عند تعيينه. من حقه ايضًا الحصول على شهادة خبرة تتضمن عدد السنوات التي عمل بها بالمؤسسة. اذا كان الموظف تجاوز مدة عشر سنوات في عمله فلابد من وصول اخطار له بالفصل قبل صدور القرار ب3 اشهر، اما اذا عمل لأقل من عشر سنوات فيخطر قبل القرار بشهرين. في حالة عدم اخطاره بالفصل فيمكنه تحرير محضر بالشرطة ليثبت حالة منعه من العمل، ومن ثم يقدم شكوى في مكتب العمل بكافة التفاصيل. اقرأ ايضًا: ما هي حقوق الموظف في القطاع الخاص بعد الاستقالة في حالة وجود اي استفسار عن قوانين العمل بالقطاع الخاص، يُرجى ترك تعليق اسفل المقال وسنقوم بالرد عليكم في اقرب وقت. Mozilla/5. 0 (Windows NT 10. 0; Win64; x64; rv:56. 0) Gecko/20100101 Firefox/56. 0
شاهد ايضا: كم حقوق العسكري عند التقاعد وما هو موعد نهاية صرف نهاية الخدمة احتساب قيمة مكافأة نهاية الخدمة في إنهاء العقد عندما تنتهي خدمة العامل في مقر عمله وينتهي عقده أيضاً يمكن لصاحب العمل أن يقوم بحساب القيمة الخاصة بمكافأة نهاية الخدمة وفقاً لضوابط ومعايير محددة، مثل: يتم تحديد القيمة الخاصة بمكافأة نهاية الخدمة للعامل في القطاع الخاص تبعاً لآخر راتب حصل عليه العامل أثناء عمله. وايضا يتم حساب البدلات والعلاوات الثابتة ضمن مبلغ مكافأة نهاية الخدمة، بالنسبة للعمولات فهي لا تدخل في حساب المكافأة. يتم حساب نصف شهر على كل سنة من السنوات التي قضى العامل فيها الخدمة في العمل، بموجب سنتين كحد أدنى وخمس سنوات كحد أقصى في مقر العمل. وايضا يتم احتساب ما يقرب من شهر كامل على كل سنة قضاها العامل في عمله، وهذا فقط عندما يكون العامل قد قضى مدة اكثر من خمس سنوات في الخدمة. اعرف اكثر: الاستعلام عن راتب التقاعد بالسجل المدني والتأمينات الاجتماعية احتساب قيمة مكافأة نهاية الخدمة في حالة استقالة العامل يتم حساب قيمة مكافأة نهاية الخدمة عندما يقدم العامل استقالته تبعاً لإدارته وهذا يتم بناءً على إجراءات وضوابط كما يلي: إذا ما كانت مدة الخدمة أقل من عامين من تاريخ التحاق العامل بالعمل لا يكون للعامل الحق في الحصول على مكافأة نهاية الخدمة.
إذا لم يقوم العامل بالالتزام ببنود عقد العمل المنصوص عليها. سوء السلوك. التزوير. ارتكاب فعل مخل. استلام رشوة. تغيب بدون أعذار لأكثر من عشرين يوم في السنة. انقطاع مفاجئ. في حالة استغلال المنصب.
المخطط يعتمد على مجرى قناة السويس للاستفادة من السفن العابرة وزير النقل:البدء بتنفيذ منطقة شرق بورسعيد بعد حفل الافتتاح مباشرة ينشر "اليوم السابع" تفاصيل المخطط العام لمشروع تنمية محور قناة السويس، مُدَعَّمَ بالخرائط، والذى انتهى مكتب "دار الهندسة" استشارى المشروع من إعدادها، بالاشتراك مع هيئة قناة السويس، ووزارة النقل، متضمنًا مناطق شرق التفريعة، والعين السخنة، والمتوقع إعلانه رسميا خلال احتفالية افتتاح قناة السويس الجديدة. محطات حاويات جديدة وأخرى لصيانة السفن وتزويدها بالوقود وأنشطة لوجيستية يعتمد المخطط العام على موانئ شرق بورسعيد، والعين السخنة، والأدبية، والسويس، فى إنشاء وتشغيل محطات حاويات جديدة، تعمل بجانب المحطات العاملة بها فعليا، ومحطات بضائع عامة، ومحطات إصلاح وصيانة سفن، ومحطات لتخزين وتداول تموين السفن بالوقود، بالإضافة إلى إقامة أنشطة لوجيستية على طول قناة السويس، فى مناطق بورسعيد، والإسماعيلية، والسويس، للاستفادة من السفن التى تعبر بها. المخطط يقسم منطقة المحور إلى ثلاث مناطق ويقسم المخطط العام لمشروع محور تنمية قناة السويس المناطق التى تضمنها إلى ثلاث مناطق تشمل منطقة شرق بورسعيد، والقنطرة، والعين السخنة، وتتضمن منطقة شرق بورسعيد إقامة بالميناء محطات حاويات جديدة ومحطات بضائع عامة، ومحطة إصلاح سفن، واستكمال تنفيذ محطة تخزين وتداول وتموين السفن بالوقود الحالية، وساحة تخزين سيارات، ويضم الظهير الصحراوى لهذا المنياء إقامة أنشطة لوجيستية بجانب منطقة للخدمات البحرية، وإنشاء منطقة للصناعات الخفيفة والمتوسطة، ومنطقة للتكولوجيا، ومنطقة للصناعات البترولية.
كما تشمل منطقة القنطرة إقامة منطقة للتكنولوجيا ومنطقة صناعات ومدينة سكنية جديدة، ومنطقة للصناعات البترولية، وتضم منطقة العين السخنة المعتمدة على موانئ الأدبية والعين السخنة والسويس إقامة محطة لإصلاح وصيانة السفن، ومحطات بضائع عامة ومحطات تداول حاويات، ومحطة تخزين وتمويل وتداول الوقود، ويتضمن الظهير الصحراوى لها إقامة منطقة لوجيستية وخدمات بحرية ومنطقة صناعات ومنطقة للتكنولوجيا ومنطقة للصناعات البترولية. وزير النقل: البدء فى تنفيذ مخطط منطقة شرق بورسعيد بعد حفل الافتتاح وأكد المهندس هانى ضاحى وزير النقل، تنفيذ مخطط منطقة شرق بورسعيد، بعد افتتاح قناة السويس الجديدة مباشرة، بناءً على تكليف الرئيس عبد الفتاح السيسى، بالإضافة إلى طرح تنفيذ محطة تداول حاويات بميناء شرق بورسعيد بطول 1200 متر على مساحة 540 ألف متر مربع وأعماق 17 متر وطاقة تداول 2. خريطه قناه السويس الصف الرابع الابتدائي. 25 مليون حاوية سنويا. وأشار وزير النقل فى تصرحياتٍ لـ"اليوم السابع"، إلى البدء فى حفر القناة الجانبية للميناء بطول 9. 5 كيلو متر، لتتمكن السفن من التوجه إلى ميناء شرق بورسعيد مباشرة دون المرور عبر قناة السويس.
تطوير شاطئ بورسعيد بشكل حضاري يتناسب مع تاريخ بورسعيد ويحقق الرواج السياحى للمحافظة. و تحقيقا لمطالب وتطلعات أبناء المحافظة، تم تشغيل مطار بورسعيد بالتعاون مع عدد من الشركات السياحية بداية من 17 يوليو الماضي لتنشيط رحلات السياحة الداخلية. إنشاء ساحة "المشير طنطاوى"، والتي تقع بمنتصف الطريق بين شارع المشير طنطاوى "البترول سابقا" وشارع الرحاب. وأشار محافظ بورسعيد، إلى أن الساحة الجديدة بشارع المشير طنطاوى سوف تكون واحدة من أماكن الجذب بالمحافظة، حيث تضم أماكن جلوس وكشك موسيقي وعدد من النافورات بالإضافة إلي لاند سكيب علي أعلى مستوى، وباعتباره تقترب من الميناء البري الجديد والذي يعد أكبر المشروعات الخدمية التي أقامتها بورسعيد مؤخرا و تشهد إقبالا من المواطنين من مختلف المحافظات. ملاحات بورفؤاد والتي أصبحت أحد أهم المعالم المميزة لمحافظة بورسعيد واكتسبت شهرة واسعة كونها تشبه جبال الثلج بالدول الأوربية و يأتي إليها الٱلاف من الزائرين لالتقاط الصور التذكارية. تنمية غير مسبوقة لوضع بورسعيد على خريطة السياحة المصرية والعالمية – وطنى. وتتواصل جهود محافظة بورسعيد نحو عودة الريادة للمدينة الباسلة في المجال السياحي وذلك من خلال أعمال إنشاء وتطوير كبرى المشروعات السياحية المميزة لمدينة بورسعيد والتي تجعلها في مصاف المدن السياحية.