المقارنة بين رغبات وقدرات الفرد، وهل هو فعليًا يمتلك المقومات التي تؤهله للنجاح في وظيفة ما أم هي رغبة فقط.
اختبار سترونج لتحديد الميو ل المهنية منذ ابتكاره يُعد واحدًا من أهم وأشهر الاختبارات التي تعتمد عليها كبرى شركات العالم في اختيار طاقم العمل بها، لكي يتم توظيف أصحاب المهارات المهنية والشخصية المُحددة في المواقع الوظيفية المناسبة لكل منهم، ومن ثم؛ ضمان تحقيق درجة النجاح الوظيفي المنشودة، في هذا السياق؛ سوف تتناول السطور التالية على موقع KickCareer توضيح ماهية هذا الاختبار وفوائده وطريقة استخدامه بالتفصيل. نشأة اختبار سترونج لقد نشأ هذا الاختبار بواسطة عالم النفس إدوارد سترونج – تحديدًا في عام 1927م – حينما فطن إلى الأثر والدور الفعال في إجراء الاستبيانات المختلفة من أجل الوصول إلى بعض المعلومات التي تساعد بدقة على التمييز بين مهارات الأفراد، ولقد كان العالم سترونج رئيسًا في مكتب البحوث التعليمية التابع إلى معهد كارنيجي للتقنية. وحينما تم عقد العديد من الندوات التي قد تناولت دور الاستبيان في تحديد ميول الفرد والوقوف قطعًا وبنسبة كبيرة جدًا على مهاراته الشخصية، والمقومات التي تجعله قادرًا على النجاح في موضع وظيفي ما دونًا عن غيره؛ جاءت فكرة إنشاء اختبار سترونج لتحديد الميول المهنية. اختبار تحديد الميول المهني مجاني. والذي قد مر بعدد كبير من مراحل الإعداد والتطوير إلى أن أصبح على الشاكلة التي نجده عليها اليوم، ولا يزال يجد الاختبار مزيدًا من التطوير والتحسين حتى يكون متوافقًا بشكل احترافي مع متطلبات العصر فيما يخص الوظائف وما يُناسبها من ميول مهنية لدى الأفراد.
إنه القرار الأول الذي يواجهك والذي سيكون له الأثر الكبير على مستقبلك وحياتك، ورغبة منّا في مساعدتك في التعرف على ميولك المهنية وتحديد المسار التعليمي والمهني المناسب لك فقد تم بناء هذا المقياس ( مقياس الميول المهنية). يخطر المستفيد بما يلي: هدف مقياس الميول المهنية (المقياس) مساعدة المستفيد في تعرفه على ميوله. الغرض من هذا المقياس تزويدك بمعلومات حول ميولك مما يساعدك على التعرف على المسار التعليمي والمهني المناسب لك، ولا تعد نتائج المقياس توجيهاً إلزامياً لك إلى مسار تعليمي ومهني معين، ولا تعني أنك لا يمكن أن تنجح في تخصصات تختلف عن ميلك الذى حدده المقياس. أهم اختبارات تحديد الميول المهنية - Kick Career. تم إعداد المقياس من جهة مهنية متخصصة (المركز الوطني للقياس والتقويم) بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف). يمكن تطبيق المقياس على جميع فئات الطلاب بما فيها طلاب التعليم والتدريب بمختلف فئاتهم وتخصصاتهم. تم التطبيق التجريبي للمقياس على عينة من حملة الكفاءة المتوسطة والثانوية والدبلومات فوق الثانوي ، ولا يمنع ذلك من تطبيقها على المؤهلات التعليمية الأخرى. أقر أنا ( المستفيد) بما يلي: أن قيامي لأداء المقياس لا يعني بأي حال من الأحوال التزام المركز أو الصندوق بتقديم خدمات تعليمية أو تدريبية أو توظيفية لي.
إن النسخة الحديثة التي قد تم توفيرها من اختبار سترونج جعلته اختبار عام تمامًا؛ حيث لا يتأثر بالعرق أو الجنس، فهو مناسب تمامًا لتحديد الميول المهنية لأي فرد على مستوى العالم دون أي اعتبارات أو عوامل تؤثر على درجة صدق الاختبار. البوابة التعليمية | تحديد الميول. النسخة الحديثة من الاختبار أيضًا تُراعي التطور الكبير الذي يشهده سوق العمل العالمي ولا سيما ما يخص المجالات الوظيفية المتعلقة بالتكنولوجيا الرقمية الجديدة. بفضل ظهور الإنترنت، ساعد هذا الأمر على أن يجعل الإصدار الحديث من الاختبار أكثر دِقَّة وشمولًا نظرًا إلى التمكن من زيادة حجم العينات والبيانات التي يتم جمعها ودمجها مع تحليلات الاختبار، مما ساعد على تعزيز درجة دِقَّة وصدق هذا الاختبار أيضًا. ربما يكون اختبار سترونج عامل مساعد للأفراد الذين لم يتمكنوا من تحقيق النجاح الوظيفي في مهنتهم من التعرف على المهنة التي تليق بنمط الشخصية خاصتهم والتي يُمكنهم النجاح بها بسهولة، ومن ثم؛ اتخاذ القرار بالتحول إليها.
بناء الأشياء بعد الحصول على تعليمات واضحة. المشاركة في بعض المشاريع العامة. ممارسة ألعاب بقواعد واضحة.
اقرأ أيضاً تعليم السواقه مهارات السكرتارية التنفيذية اختبارات الميول المهنية للموارد البشرية يوجد عدد من الاختبارات المتخصصة والتي يمكن من خلالها قياس الميول المهنية لدى الأفراد، ومن هذه الاختبارات من يلي: [١] اختبار سترونج ويتم من خلاله قياس الفروق الفردية بين الأفراد. اختبار هولاند ويتم من خلاله تحديد المهن والأعمال المناسبة للأفراد وفقاً لميولهم. اختبار سترونج كامبل ويتم من خلاله تحديد المواد والمقررات الدراسية التي يفضلها الفرد. اختبار كودر ويتم من خلاله تحديد اتجاهات وميول الفرد. التصنيفات المتبعة في اختبارات تحديد الميول المهنية للموارد البشرية هناك عدة تصنيفات يمكن من خلالها تقسيم المجتمعات التي تحتضن الأفراد في اختبارات قياس الميول المهنية وذلك على النحو التالي: [٢] المجتمع الواقعي ويشتمل هذا المجتمع على المزارعين والعمال والسائقين. اختبار سترونج لتحديد الميول المهنية - Kick Career. المجتمع البحثي ويشتمل هذا المجتمع على الفيزيائيين والكميائيين والجولوجيين. المجتمع الاجتماعي ويشتمل هذا المجتمع على المعلمين والباحثين النفسيين والاجتماعيين. المجتمع التقليدي ويشتمل هذا المجتمع على الموظفين الحكوميين وموظفي البنوك ومختلف الوظائف التقليدية.
ويتمتع الأفراد الاجتماعيون بالهوايات التي تشمل على سبيل المثال وليس الحصر، ما يلي: المشاركة في الأعمال التطوعية وخدمة المجتمع. مساعدة الآخرين والترفيه عنهم. تنظيم الفعاليات والأحداث الاجتماعية مثل الحفلات والرحلات والمعسكرات. حضور المؤتمرات. 5- نمط الشخصية المُغامِرَة – Enterprising تم تسميتهم أيضاً بـ The Persuaders – أي المقنعون – من أهم الوظائف النموذجية للأفراد الذين يفضلون المغامرة، ما يلي: مدير المبيعات. مدير الاستثمار. مدير التسويق. مدير مشتريات. سمسار العقارات. ويتمتع الأفراد المغامرون ببعض الهوايات التي تشمل ما يلي: الاشتراك في الأندية والمنظمات. المشاركة في الأنشطة السياسية. أنشطة المرح التنافسي مثل الألعاب الرياضية. حضور المؤتمرات التواصل الاجتماعي الدائم. 6- نمط الشخصية التقليدية – Conventionals تم تسميتهم أيضاً بـ The Organizers – المنظمين – تأتي قائمة أهم الوظائف النموذجية المناسبة للأفراد من أصحاب نمط الشخصية التقليدية على النحو التالي: المحاسب. المصرفي. المساعد الإداري. مدير المكتب. أمين المكتبة. ويتسم الأفراد التقليديون بالهوايات التي تشمل – على سبيل المثال – ما يلي: جمع الأشياء مثل العملات المعدنية والطوابع.
نشر | الأحد 03/أبريل/2022 - 01:12 م ويسلي فوفانا أشاد براندن رودجرز المدير الفني لليستر سيتي الإنجليزي، بمدافع الفريق الفرنسي ويسلي فوفانا بعد لقاء مانشستر يونايتد أمس. فوفانا العائد من إصابة قوية تعرض لها في شهر أغسطس الماضي أصر على خوض مباراة فريقه أمام مانشستر يونايتد أمس في الدوري الإنجليزي وهو صائم. وأثنى رودجرز على هذا الفعل في تصريحات ما بعد اللقاء: "لقد بدأ رمضان للتو، لم يأكل أو يشرب أي شيء، أن يظهر بذلك الأداء في المباراة، كم هو لاعب كبير". فريد (لاعب كرة قدم، مواليد 1993) - ويكيبيديا. اللاعب كان حديثًا للعالم العام الماضي حيث توقف اللعب في أكثر من مباراة حتى تتسنى له الفرصة لكسر صيامه مع حلول المغرب. وتعادل مانشستر يونايتد مع ضيفه ليستر سيتي 1-1، أمس السبت، ضمن منافسات المرحلة 31 من الدوري الإنجليزي لكرة القدم. وتقدم ليستر سيتي عن طريق كليتشي إيهانتشو في الدقيقة 63، قبل أن يدرك البرازيلي فريد التعادل لمانشستر يونايتد في الديقة 66. ورفع مانشستر يونايتد رصيده إلى 51 نقطة في المركز السادس، ليخسر نقطتين ثمينتين في محاولاته للحصول على مركز مؤهل لدوري أبطال أوروبا الموسم المقبل.
الإنجليزي وان بيساكا: جعل مان يونايتد بيساكا سادس أغلى مدافع في العالم بعد أن تعاقد معه مقابل 66 مليون دولار من كريستال بالاس عام 2019، ووقتها كان يقارن بيساكا بظهير ليفربول ألكسندر أرنولد لكنه لم يقدم المستوى المأمول منه. الهولندي دوني فان دي بيك: تعاقد يونايتد مع دي بيك مقابل 53 مليون دولار عام 2020، ولكنه شارك في 27 مباراة فقط منذ انتقاله لأولد ترافورد قبل أن يرحل في الميركاتو الشتوي إلى إيفرتون على سبيل الإعارة. فريد لاعب مانشستر يونايتد بث مباشر. البلجيكي روميلو لوكاكو: تعاقد مان يونايتد مع "الدبابة البشرية" مقابل 99 مليون دولار عام 2017 قادما من إيفرتون، وبعد موسمين باعه مانشستر يونايتد إلى إنتر ميلان مقابل 86 مليون دولار. المصدر: مواقع إلكترونية
Skip to Main Navigation Skip to content الخميس ٢١ يونيو ٢٠١٨ ١٤:٠٨ يسعد مانشستر يونايتد أن يعلن عن إتمامه لإجراءات ضم فريدريكو رودريجيز دي باولا سانتوس (فريد) من صفوف شاختار دونيتسك. اللاعب أنهى إجراءات الكشف الطبي ووقع على عقد مدته خمس سنوات مع وجود بند يسمح بتمديد التعاقد لعام إضافي. لاعب خط الوسط البرازيلي الدولي البالغ من العمر 25 عامًا فاز بعدد من الألقاب على صعيد النادي، بما في ذلك ثلاث بطولات دوري في أوكرانيا. مورينيو صرح قائلاً: "فريد سوف يكون إضافة مكملة لبقية عناصرنا في خط الوسط، حيث إننا في حاجة إلى قدراته، لاسيما عقله المبدع ورؤيته في التمرير وهو ما سيمنحنا بعدًا آخر في أسلوب لعبنا. أنا سعيد للغاية لأنه انضم إلى نادينا وأعتقد أن لاعبينا يعلمون مدى الأهمية التي يمكن أن يمثلها في فريقنا. " فريد يوقع ليونايتد في مجمع تدريب أون. فريد علق قائلاً: "هذا هو النادي الأكبر في العالم وأنا سعيد لأنني سوف أكون جزءًا من هذا الفريق المذهل. فريد لاعب مانشستر يونايتد تويتر. العمل مع مورينيو، والذي فاز بالعديد من البطولات خلال مسيرته التدريبية مدير فني، تعد فرصة لا يمكن التفريط فيها. "أنا متلهف لبدء مسيرتي مع يونايتد والالتقاء بزملائي الجدد.