راجع ج ٥ ص ٧٢. (٢). راجع ج ١٩ ص ٧٧. (٣). راجع ج ١٧ ص ١٨٥. (٤). راجع ج ٤ ص ١٠٩. (٥). في بعض نسخ الأصل:" ناهيد" بالدال المهملة بدل اللام.
وهذا كله مرتبط بهدف سورة البقرة وهو الاستخلاف في الأرض. سورة الأنعام تتحدث عن ملك الله تعالى في الكون وكأنما يقول تعالى لنا وحدوني أملككم الأرض وأجعلكم خلائف.
روي عن ابن عباس قوله: «ولا نقص قوم المكيال والميزان إلا قطع عنهم الرزق» (٤). (١) سورة المطففين، الآيات: ١-٣. (٢) كما في تفسيره ٤/٤٨٣. (٣) سورة الشعراء، الآيات: ١٧٦-١٨٣. (٤) ذكره القرطبي في تفسيره ٧/١٣٥.
لا يُقدّر الكثير من مسؤولي التوظيف في الشركات أهمية الترحيب الجيد بالموظف الجديد وتأثيره على انطباعه الأول عن الشركة وثقافتها وبيئة العمل فيها، ومن ثم انعكاس ذلك على إنتاجيته ومستقبله مع المؤسسة. فضلًا عن ذلك، تشير الإحصائيات إلى أن نحو 28% من الموظفين يتخلون عن الوظيفة خلال الثلاثة الأشهر الأولى من الالتحاق بها 1 ، وفي تقرير لبزنس هارفارد رفيو جاء فيه أن خسارة المؤسسة لموظف جديد ضمن منصب تنفيذي ما قد يكلفها نحو ثلاثة أضعاف راتبه الشهري 2. نموذج ترحيب بموظف جديد. بما في ذلك التكاليف المتعلقة بعملية التوظيف والوقت الذي تستغرقه المؤسسة لحين العثور على الموظف بالمهارات والخبرات المناسبة، وتكاليف التدريب والتطوير التي يخضع لها. وفي سوق توظيف تنافسي مزدحم كما هو الأمر اليوم، على الأغلب لن يجد الموظف صاحب الخبرات والمهارات الجيدة والمناسبة لمتطلبات ومسؤوليات دوره في الشركة، لن يجد ما يعيقه عن التخلي عن وظيفة لا تلبي توقعاته ولا يجد فيه الترحيب الجيد والكافي من قبل المؤسسة والقائمين عليها. لذا إليك هنا مجموعة خطوات تساعدك للترحيب بموظفك الجديد بشكل جيد ومتقن وخلق الانطباع المراد لديه عن الشركة، بالإضافة لتمكينه من الاندماج سريعًا في بيئة العمل والتكيف مع مسؤولياته الجديدة واستيعاب دوره على أكمل وجه ضمن فريق العمل.
تعيين موظف جديد كمرشد ، موظف أكثر خبرة مع عدم وجود علاقة إبلاغ إلى الموظف الجديد. يجب على المرشد استدعاء الموظف الجديد للتعرف عليه قبل تاريخ البدء. الاستعداد ليوم الموظف الأول من خلال جعل كل شيء جاهزًا لوصوله. تشدد مقالة سابقة على أفضل عشرة طرق لإيقاف تشغيل موظف جديد. كثير منهم متعلق بفشل المنظمة في الاستعداد للترحيب بالموظف الجديد من اليوم الأول. هذه العناصر تبدو بسيطة للغاية. على سبيل المثال ، لا تطلب من الموظف البدء خلال أسبوع عندما يكون رئيسه الجديد خارج المدينة. لا تحدد موعدًا لموظف جديد دون إعداد منطقة عمله. كيفية الترحيب وعلى متن موظف جديد. إظهار الاحترام للموظف الجديد. قم بتطوير قائمة مراجعة لإعداد الموظف الجديد الذي يتضمن تعيين كمبيوتر أو كمبيوتر محمول ، وتثبيت برامج البرامج اللازمة ، وإعداد مكتب ومقصورة أو مكتب ، وتوفير الوصول إلى البريد وحساب البريد الإلكتروني ، وهكذا دواليك. كل مكتب يحتاج إلى قائمة وموظف مكلف لجعل البنود تحدث قبل أن يبدأ الموظف الجديد العمل في وظيفته الجديدة. تزيين منطقة المكتب الموظف الجديد مع علامات الترحيب والزهور والوجبات الخفيفة. دع نغمة موظفيك وثقافة العمل تتألق في العناصر التي تقدمها للترحيب بالموظف الجديد.
اقرأ أيضًا: طرق وافكار تسويقية جديدة ناجحة أهمية عبارات الترحيب بالعملاء الجدد هناك أهمية كبير لاستخدام عبارات ورسائل الترحيب والشكر عند عرضها على العميل، والتي قد تتمثل فيما يلي: تعبر رسائل الترحيب بالعميل على قوة التقدير والاحترام المتبادل بين الشركة والعميل، كما أنه يساعد على بناء علاقات وطيدة بينهم. تهدف رسائل الترحيب بالعملاء على الاحتفاظ بأكبر قدر ممكن من العملاء لفترة طويلة من الزمن. نموذج استفسار عن غياب موظف word و doc. تساعد رسائل الترحيب بالعميل الجديد على جعل العميل يشعر بالحماس الدائم اتجاه طريقة عمل الشركة. تساهم رسائل الترحيب في جعل العملاء الجدد يشعرون بأنهم أكثر أهمية من غيرهم، مما يساعد على الترويج للشركة، وكذلك شعور العميل بالانتماء إلى المؤسسة. تساعد رسائل الترحيب بالعملاء الجدد على توسيع قاعدة العملاء؛ من أجل زيادة الربح ونسبة مبيعات المنتجات المختلفة. تمثل رسائل الشكر للعميل الانطباع الأول الذي تقدمه الشركة للعميل. نصائح عامة تساعد على تقديم رسائل الترحيب بشكل صحيح بعد أن تعرفنا على أهمية استخدام الرسائل والعبارات الخاصة بالترحيب والشكر على العملاء الجدد، لا بد من معرفة بعض النصائح العامة التي يجب اتباعها من أجل تقديم الرسائل بشكل صحيح، والتي قد تتمثل فيما يلي: يجب أن تكون الرسالة على درجة كبيرة من التوازن اللغوي، من أجل خلق انطباع لطيف لأذن العميل.