مسؤوليات مدير مطعم واجبات مدير مطعم تشمل البنود التالية: تنفيذ أنشطة الإدارة لتحسين جودة خدمة العملاء و الخصائص من الأطباق المتوفرة في القائمة.
معرفة عمل أنظمة إدارة المطعم. المعرفة المتقدمة بعملية إدارة المطعم والإجراءات. يثبت الخبرة في الإشراف على إدارات المطعم لأكثر من 15 موظف. القدرة على الحفاظ على الميزانية. يثبت التميز في خدمة العملاء. القدرة على استخدام الحكم المستقل/ مهارات القدرة على اتخاذ القرارات الحاسمة. يثبت الراحة والخبرة في التعامل بفعالية مع جميع مستويات الإدارة والضيوف والزملاء والزبائن، سواء داخل أو خارج المنظمة. نشط/ ولديه دوافع ذاتية لتحقيق الأهداف، مع شعور قوي بالمسئولية. إتقان التطبيقات المكتبية العامة لأجهزة الحاسب الآلي (أي معالجة النصوص وجداول البيانات وقواعد البيانات). يظهر العمق التنظيمي، والتنسيق ومهارات الواجهة الشخصية. مهام مساعد مدير المطعم. يظهر مهارات الاتصال الكتابة والشفوية الممتازة. يثبت الموثوقية بالعمل والاجتهاد والإخلاص الاهتمام بالتفاصيل. التعليم: الخبرة: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في جميع جوانب إدارة الفنادق بشكل كبير، ويتطلب أن يكون متعدد الاستخدام، مع سنتان على الأقل في الخبرة مساعد مدير مطعم.
تدريب الموظفين يجب تدريب الموظفين جميعاً على طريقة العمل في المطعم كلّ بحسب موقعه؛ فالنادل يجب أنّ يُتقن فن التعامل مع الزبون، وأن يُراعي أصول اللباقة أثناء الحديث، عدا عن طريقة تقديم الطبق والمشروبات، وطريقة التصرف في حال حصول خلل؛ كأن يسكب عن طريق الخطأ أحد الأطباق على ملابس الزبائن، أو يدخل أحدهم في جدالٍ معه حول فاتورة طاولته، كما يتم تدريبه حول المظهر والالتزام بالزي الرسمي، كما يجب تحديد القواعد الموجهة للعاملين في المطبخ وعلى رأسهم (الشيف)، بالإضافة إلى العاملين في قسم المحاسبة، وقسم التسويق، كما يتلقى المدير برنامجاً تدريبياً إضافياً حول سبل نجاح إدارته للمطعم. تحفيز الموظف ليس كافٍ أن يتم تدريب الموظفين فيجب تقديم التحفيزات لهم وضمان حقوقهم المالية والوظيفية، فكيف لأي موظف أن يُبدع في عمله دون أن يشعر بالأمان الوظيفي أو ضمان تلقي راتبه في نهاية الشهر. تعديل الأخطاء إذا ما تمت ملاحظة الأخطاء في العمل يجب الوقوف عندها وتعديلها، والحرص على تفاديها في المرات القادمة، ومن ذلك تراجع جودة الطعام المُقدم وعدم الاهتمام بنظافة المكان، ووجود خلل في الإضاءة، أو عدم تطابق قائمة الطعام مع إمكانية توفيرها فعلياً، ناهيك عن بعض المشكلات المتعلقة بطبيعة تعامل الموظفين مع بعضهم بالرجوع للسلم الوظيفي، والتي يجب معالجتها دون أن يشعر الزبائن بها.
جميع الحقوق محفوظة لموقع صحافة نت © 2022 صحافة نت عبارة عن قارئ أخبار والمواد الواردة في الموقع لا تعبر عن رأي الموقع ولا يتحمل الموقع اي مسؤولية قانونية عنها تصميم وتطوير
سيئون (حضرموت21) الأثنين 25/أبريل /الإدارة الإعلامية للهيئة التنفيذية المساعدة لشؤون مديريات وادي وصحراء حضرموت.
وبلغ عدد الموظفين 328 موظفًا من مختلف ا... الهبة: حضرموت تواقة إلى تحرير كامل تراب الوادي اليوم - الساعة 04:59 ص قال ناطق الهبة الحضرمية مرعي بن دحنان التميمي، إن الإرادة الشعبية في حضرموت تتوق لتحرير الوادي وسيطرة أبناء المحافظة عليه كما هو الحال في ساحل حضرموت.
أمن مديرية سيئون يضبط دراجة نارية سرقت من حي القرن أبريل 26, 2022 ( تاربة_اليوم) - التوجيه المعنوي 26 ابريل 2022 تمكنت إدارة الأمن والشرطة بمديرية سيئون من إستعا… الخدمةالمدنية تعلن عن موعد عطلتي إجازة عيد الفطر المبارك وعيد العمال تاربة اليوم ( تاربة_اليوم) - سيئون 26 ابريل 2022.