عدم التطفّل على حياته الشخصية، واحترام خصوصياّته، والاكتفاء بالمُراقبة عن بعد. تحفيزه لرفع ثقته بنفسه من خلال توكيله ببعض المَاهم التي يقوم بها الراشدون وتحميله مسؤوليتها، وعدم تصحيح الأخطاء الناتجة إن وُجدت بشكل مباشر. تقبُّل آراء المراهق وفتح المجال أمامه للتحدّث عمّا في داخله، بالإضافة إلى تقدير هذه الآراء وإظهار مدى أهميّتها. مُشاركته طموحه وأهدافه ومساعدته على تحقيقها والسير إليها، وإعانته على التخطيط لما يصبو إليه. توفير التغذية السليمة والجيّدة للمراهق؛ فهو في مرحلة نموّ سريع يحتاج فيها للغذاء الصحي والمناسب، بالإضافة إلى تهيئة الراحة له في حال إحساسه بالتعب. دمج المراهق في الفعاليّات الاجتماعيّة التي تستدعي اهتمامه، بالإضافة إلى الأنشطة البدنية، كلعب الكرة والسباحة وغيرها من الرياضات؛ لتفريغ طاقته الداخليّة. متى يبدأ سن المراهقة خصائص المرحلة ومشكلاتها. فيديو عن التعامل مع المراهقين للتعرف على المزيد من المعلومات عن كيفية التعامل مع المراهقين شاهد الفيديو. المراجع
وهنا يجب أن يسألا نفسيهما ثلاثة أسئلة مهمة، وهي: لماذا نريد الخوض في هذا الحديث؟ ما هي المواضيع التي نريد مناقشتها؟ إلى أي مدى يمكن أن يؤثر علينا هذا الحديث أو ذاك؟. خامساً: حددا لهجة عاطفية في الأحاديث الجريئة لذلك لا بد أن توضحا لهما الآتي: الناس يختلفون من حيث إظهار العواطف عند الحديث مع الآخرين. فهناك من يميلون إلى البكاء عند خوض الأحاديث الجريئة. نصائح أساسية علماهما إياها في سن المراهقة - لا تطيلا الحديث. - تجنبا الغموض في نقل الأفكار. - قدّرا مشاعر الطرف الآخر. - لا تبدآ الحديث من دون ربط الأفكار. متى يبدأ سن المراهقة – جربها. - تجنبا التعقيد في الجمل والكلمات المستخدمة. - تجنبا المبالغة. - حددا الهدف من الحديث.
لأن الموضوع أبعد ما يكون عن ده. لازم تبدأي تديله مساحه حرية أكتر من إللي كان واخدها وهو طفل، بس مساحه محسوبة برده. ركزي على أي تصرف إيجابي بيعمله واظهريله قد إيه إنتي ممتنة ليه. متركزيش في الحاجات الصغيرة إللي بيحاول بيها يحس بتفرده مادام مش حاجات خطر عليه ولا على مستقبله أو صحته. خدي بالك جدا من أصحابه. بيخرج مع مين وبيروحوا فين، طبعًا من غير ما تحسسيه بده. حاولي دايما توصلي معاه لحلول وسط.. ده الوقت اللي هيطالبك فيه إنك تقنعيه بقراراتك. مش غلط إنك تناقشيه وتقنعيه بس دايما خلّي عندك مجموعة مواضيع مفيش فيها نقاش ودي إللي إنتي شايفاها خطر عليه. المصدر What do you think of this post?
أوضحت «الجوازات السعودية» إمكانية تجديد هوية مقيم للعمالة المنزلية في حال تبقي 14 شهرا على انتهاء صلاحيتها، أما بالنسبة للعمالة التجارية، فيمكن التجديد في حال تبقى على انتهاء صلاحية هوية مقيم أقل من 6 شهور، مع اشتراط وجود «رخصة العمل، ووثيقة التأمين الصحي» سارية المفعول، جاء ذلك عبر إجابتها في حسابها الرسمي بـ«تويتر» عن استفسار أحد المغردين. وفي استفسار آخر عن وجود تمديد للزيارات داخل المملكة، أكدت الجوازات أن التمديد عبر حساب المستضيف في منصة أبشر قبل لنتهاء صلاحية سريانها بـ ٧ أيام، ويشترط سداد الرسوم ووجود تأمين طبي للزائر وفق الشروط المحددة للخدمة للتمكن من إتمام الإجراء.
أوضحت المديرية العامة للجوازات أنه يمكن تمديد الزيارة العائلية قبل الانتهاء بـ7 أيام، بشرط وجود تأمين طبي للزائر؛ وذلك بعد استفسار أحد المستفيدين قائلًا: «هل تمديد الزيارة العائلية (زيارة قديمة) يحتاج تأمينًا صحيًّا؟». وردَّ الحساب الرسمي للجوازات عبر موقع «تويتر»: «يتم التمديد عبر حساب المستضيف في منصة أبشر (أفراد، أعمال) قبل انتهاء صلاحية سريانها بـ٧ أيام. ويشترط وجود تأمين طبي للزائر وفق الشروط المحددة للخدمة لتتمكن من إتمام الإجراء».
ومن ناحية أخرى، أضاف قائلاً: «إن هذا المنتج يوفر الحماية اللازمة التي تضمن حفظ مصالح جميع الأطراف ذات العلاقة ويشمل ذلك صاحب العمل والعامل وورثته»، ومن جانب آخر أكد قائلاً: «إن جمعية التأمين البحرينية وشركات التأمين على أتم الاستعداد وتتطلع لمزيد من التعاون المثمر مع مختلف الجهات الحكومية إذا دعت الحاجة بهدف خدمة المواطنين والمقيمين لوضع مملكة البحرين في طليعة الدول المتقدمة من حيث التأمين». جدير بالذكر أنه يمكن لكافة المواطنين والمقيمين الاطلاع على قائمة المكاتب التي يتم تحديثها بصورة أسبوعية على الموقع الإلكتروني لهيئة تنظيم سوق العمل أو الاتصال على مركز الاتصال بهيئة تنظيم سوق العمل على رقم 17506055.
وأشار ابن معيوف، إلى أن منافع بوليصة التأمين ستشمل تعويض صاحب العمل عن تكاليف الاستقدام نتيجة هروب أو تغيب العمالة المنزلية أو رفضها العمل أو عدم الرغبة في إكمال فترة التعاقد، وكذلك الوفاة وإعادة الجثمان والمتعلقات الشخصية، كما أنها تضمن تعويض العامل المنزلي في الحوادث الشخصية إذا أصيب بعجز دائم أو جزئي، وكذلك تعويض العامل في حال عدم التزام صاحب العمل بدفع رواتبه نتيجة لوفاته أو عجزه الكلي أو الجزئي. وأكد أن هذا سيساهم في حفظ حقوق الجميع من قبل شركات التأمين وتعويضهم عن الخسائر التي سيتكبدونها، لافتاً إلى أن هذا الإجراء له عدة إيجابيات من ضمنها دعم سوق التأمين ودعم الالتزام من قبل أصحاب المصلحة مثل شركات الاستقدام داخليا وخارجيا وتعميق الثقة والتفاوض مع الدول التي تصدر عمالتها لضمان حقوقهم. وأشار ابن معيوف، إلى أنها تسهم في تحسين العلاقة التعاقدية بين جميع الأطراف، ناهيك عن تقليل تكاليف الإيواء من قبل شركات الاستقدام أو المنشآت الحكومية ذات العلاقة بمشكلات العمالة المنزلية. وتابع ابن معيوف قرار التأمين خلال العامين الأولين سيكون إجباريا على شركات ومكاتب الاستقدام واختياريا لصاحب العمل بعد هذه الفترة وتكلفة التأمين ستكون مشمولة بتكاليف الاستقدام.