وأشار إلى أن الإفراط في استخدام المياه من المواطنين يعد من أكبر المشاكل التي تواجهها الدولة في ظل التحديات الإقليمية التي تشهدها مصر في مشكلتها المائية مع دول المنبع، خاصة وأنّ الماء أحد المصادر الثمينة، ونظراً إلى مشاكل المناخ والاحتباس الحراري وما يُصاحبها من اختلاف في الطقس أصبح من الصعب التنبّؤ بحجم الإمدادات المائية المتبقيّة؛ لذا يجب التعامل مع مشكلة الماء بشكل جدّي، وليس عندما يُصبح خطر شحّ الماء حتمياً. وأوضح رئيس المجلس العربي للمياه ووزير الموارد المائية والري الأسبق أن الإفراط في استهلاك المياه ينعكس سلباً على العديد من جوانب الحياة فقد يؤدّي إلى مشكلة شح الماء، وفي حال استمرّ الوضع على ما هو عليه سيُعاني الكثير من البشر للحصول على ماء صالح للشرب. ووجه الدكتور أبو زيد جزيل الشكر ل HomePure Nova ليس فقط لرعايتها لهذا الحدث الهام ومثل هذه المناقشات البناءة ولكن أيضاً لتقديم منتجات متطورة من شأنها توفير حلول تضمن حصول الجميع في كافة أرجاء الكرة الأرضية على مياه نظيفة وآمنة وخالية من الرواسب والبكتريا والفيروسات. جريدة الرياض | نجران: تنفيذ محطة تنقية MBR بكلفة 87 مليون ريال. ومن جانبه قال الدكتور حسين العطفي وزير الري الأسبق أن للمياه الجوفية أهمية محورية في تحقيق الاهداف والغايات المحددة في خطة التنمية المستدامة لعام 2030(خطة عام 2030) في المنطقة العربية، حيث تعتمد معظم البلدان العربية على موارد المياه الجوفية لتلبية الجزء الأكبر من احتياجاتها من المياه العذبة، وللأسف تقوم غالبية بلدان المنطقة باستخراج المياه الجوفية بمعدلات غير مستدامة تتجاوز معدلات التغذية الطبيعية الجوفية".
وقال أن هناك توجيهات من المهندس ممدوح رسلان رئيس الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحى، بضرورة تأهيل محطات وشبكات مياه الشرب والصرف الصحى للحصول على شهادة التنمية الفنية المستدامة TSM. مراحل معالجه مياه الصرف الصحي بالمنوفيه. واشار إلى أن الحصول على تلك الشهادة يتطلب توافر مجموعة من المتطلبات الخاصة بالإدارة الفنية المستدامة لمرفق تنقية مياه الشرب والصرف الصحي وتشمل هذه المتطلبات مجموعة من المعايير الخاصة بالتشغيل الأمثل للمحطات وإتباع تعليمات التشغيل القياسية لجميع مراحل التشغيل بالمرفق وتوافر مؤشرات الأداء شهريا وكذلك معايير المراقبة وضبط الجودة والتي تتمثل في صيانة الأجهزة المعملية والزجاجيات القياسية دورياً هذا بالإضافة إلى توافر المعايير الخاصة بالصيانة. ولفت إلى ضرورة اتباع إجراءات السلامة والصحة المهنية والتي تتمثل في مخطط الطوارئ ومعدات الأمن والسلامة وتأمين وحدات المرفق لحماية العاملين من الإصابة كما تشمل هذه المعايير أيضاً الموارد البشرية والتي تتمثل في مدى تقييم أداء العاملين والاستفادة من تطبيق برنامج الإدارة الفنية المستدامة. ومن جانبه، أوضح المهندس عمرو عادل مدير عام التفتيش والجودة بالشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحى عن وجود 5 اشتراطات لابد من توافرها بمحطات وشبكات وروافع مياه الشرب والصرف الصحى، حتى تحصل على شهادة الجودة العالمية المعروفة باسم شهاد الـ"TSM"، مؤكدًا أن معايير التشغيل والصيانة والموارد البشرية والسلامة والصحة المهنية ومراقبة وضبط الجودة هى أهم وأبرز المعايير والاشتراطات لحصول المحطات والشبكات والروافع الخاصة بمياه الشرب والصرف الصحى على شهادة الجودة العالمية.
شهد الدكتور طارق رحمى محافظ الغربية، فعاليات الاحتفالية التى أقامتها شركة مياه الشرب والصرف الصحى بالغربية، لتسليم شهادات التنمية الفنية المستدامة TSM لعدد 17 محطة مياه شرب وصرف صحى بالمحافظة، فى إطار خطة الشركة للتشغيل والصيانة وتحسين الخدمات المقدمة للمواطنين. ووجه محافظ الغربية الشكر للقائمين على هذا الملف بالشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحى وشركتها التابعة بالغربية، لجهودهم فى متابعة وتأهيل المحطات للحصول على تلك الشهادة العالمية، والتى تضمن استدامة الخدمة بالجودة المطلوبة. ومن جانبه، أوضح الدكتور مهندس حمدى شطا رئيس شركة مياه الشرب والصرف الصحى بالغربية، أن المحطات الخاصلة على شهادة TSM، هى: (محطة مياه المرشحة بالجلاء بطنطا_ محطة معالجة صرف صحى ببرما مركز طنطا_ محطة مياه السجاعية بالمحلة_ محطة مياه المشتل بالمحلة_ محطة مياه اليابانية بالمحلة_ محطة مياه سندسيس بالمحلة_ محطتى مياه زفتى ١و ٢ مركز زفتى_ محطة معالجة صرف صحى زفتى_ محطة معالجة صرف صحى محلة زياد بسمنود_ محطة مياه سمنود _ محطة مياه بسيون_ محطة معالجة صرف صحى بسيون_ محطة معالجة صرف صحى القرشية بالسنطة_ محطة مياه السنطة_ محطة معالجة صرف صحى شنراق بالسنطة_ محطة معالجة صرف صحى سجين الكون بقطور).
٤٠ مليون نسمة تقريباً بمحافظات الدقهلية والغربية وكفر الشيخ. مراحل معالجه مياه الصرف الصحي تصب في الواد. كما تم عرض المجهودات المبذولة من أجهزة الوزارة فى حصر الأملاك والأصول والأراضي المملوكة للوزارة وغير مستغلة حالياً ، لتحديد أفضل السبل لإستثمار وإستغلال هذه الأملاك ، من خلال قيام الادارة المركزية للاملاك بعمل معاينات علي الطبيعة وعقد اجتماعات مع مسئولى الوزارة بالمحافظات المختلفة لحصر هذه الأملاك ودراسة عروض المستثمرين الراغبين فى استغلالها. وعرض موقف تطوير الحدائق التابعة للوزارة بالقناطر الخيرية ، حيث إنتهت الوزارة مؤخراً من تطوير حديقة عفلة بالقناطر الخيرية على مساحة (١٣) فدان ، وحديقة المركز الثقافي بمساحه (٩) أفدنه ، وحديقة النيل على فرع رشيد على مساحه (٦) أفدنة ، وحديقة البحيرة على مساحه (٥) أفدنة ، وحديقه الياسمين بمسطح (٧) أفدنة ، كما أنه جارى دراسة تطوير منطقة مرجانة الواقعة على البر الأيمن لفرع رشيد بزمام (٧) أفدنة بالتنسيق بين وزارتى الرى والزراعة ومحافظة القليوبية. كما تم إستعراض موقف الأعمال التى تقوم بها مصلحة الميكانيكا والكهرباء ، حيث تم الإستلام الإبتدائى خلال العام المالى الحالى لعدد (٧) محطات لخدمه زمام ٤٤٨ الف فدان وهى محطات (مصرف ٧ بكفر الشيخ - الغرق السلطاني ١-٢ بالفيوم - المراشدة بقنا - السلسله بكوم امبو - تروجا وشريشرا بالبحيرة) ، كما تم الإستلام الابتدائي لمحطة بحر البقر الرئيسية ومحطة شادر عزام بمحافظة بورسعيد ضمن مشروع نقل مياه مصرف بحر البقر بطاقة ٥.
24 - 2 - 2015, 03:26 PM # 1 اسعار استقدام الخادمات والسواقين أتاحت وزارة العمل الاستقدام بشكل رسمي من 15 دولة، للراغبين في استقدام العمالة المنزلية للجنسين، من بينها دولة «تشيلي» الواقعة في امريكا الجنوبية. ولنرحمهم ليرحمنا الله. وحددت الوزارة استقدام العمالة المنزلية لـ 7 تخصصات، أربعة منها للعمالة الرجالية «سائق، سفرجي، عامل منزلي، ممرض» وثلاثة منها للعمالة النسائية «عاملة منزلية، مربية، ممرضة»، مفصحة بأن الدول المسموح الاستقدام منها هي كل من: «الجزائر، السودان، الفلبين، المغرب، الهند، اليمن، باكستان، بنجلاديش، تشيلي، تنزانيا، تونس، سريلانكا، فيتنام، مصر، موريتانيا». وبحسب صحيفة عكاظ تراوحت اسعار الاستقدام بحسب الموقع الخاص لاستقدام العمالة المنزلية التابع لوزارة العمل «مساند» ما بين 1500 ريال وصولا إلى 23 ألف ريال. وفيما يختص بالاستقدام من دولة تشيلي بدأت مكاتب فعليا بتقديم هذه الخدمة، واتاحت الاستقدام من الجنسين للتخصصات السبعة المذكورة أعلاه، وأن مهلة وصول العمالة بحسب هذه المكاتب تتراوح من 5 إلى 6 أشهر. الجدير بالذكر أن مجلس الشورى يناقش اليوم مشروع اتفاق بين حكومة المملكة والحكومة الإندونيسية في مجال توظيف العمالة المنزلية الإندونيسية، للمرة الثانية بعد رفض المجلس للمشروع في صيغته الأولى في يونيو الماضي.
وتابع أن «الارتفاع لا يتجاوز 10 إلى 15% من ناحية الاستقدام فقط لا غير، وأن الذي ارتفع هو ضريبة القيمة المضافة وتكاليف الحجر المؤسسي، والتكلفة التشغيلية على كل مكاتب الاستقدام، كما تعدلت لوائح الإسكان والإيواء للعمالة مرتين تقريبًا خلال السنتين الماضيتين». متاجرة دون رقيب من جانبهم، أوضح مواطنون أنه في ظل أزمة العمالة المنزلية حاليًا وارتفاع تكاليف الاستقدام، لجأ البعض إلى شركات تأجير العمالة سواء كان هذا التأجير شهريًا أو لعدة أيام فقط، لكنهم اصطدموا بوضع أسعار غير معقولة وتجاوزت الحد المقبول، سواء كان ذلك بالتأجير اليومي أو الأسبوعي أو الشهري، حيث تراوحت تلك الأسعار وفقًا لبعض المكاتب بين 2000 و4000 ريال شهريًا. مطالبة بسعر موحد طالب مواطنون آخرون بتوحيد أسعار الاستقدام بالنسبة للمكاتب، حيث يقول أحد المواطنين (يتحفظ عن ذكر اسمه) إن «أسعار المكاتب تتفاوت بحدة، فتصل تكلفة الاستقدام من جنسية بعينها إلى نحو 19500 ريال، فيما تصل في مكتب آخر لاستقدام خادمة تحمل الجنسية نفسها إلى قرابة الـ22 ألف ريال». اسعار استقدام الخادمات السعودية. وقالت إحدى السيدات لـ«الوطن» إن عدم تمكنها من استقدام خادمة في هذه الفترة يعود إلى التكاليف المرتفعة خاصة للاستقدام، إضافة لمسألة الحجر المؤسسي وتكلفتها المالية.
من جهتها، قالت المواطنة، مريم حسين الحمادي، إنها في بداية الأمر لم تكن تثق بحسابات توريد العمالة المنزلية عبر الـ«سوشيال ميديا»، حتى أُغلق المكتب الذي تتعامل معه بشكل دائم، وحُوّلت خدماته عبر برنامج «إنستغرام» بأسعار معقولة جداً، مشيرة إلى أنها رغبت في استقدام عاملة قبل شهر رمضان، لمساعدة العمالة المنزلية لديها، ومع البحث في مكاتب استقدام الأيدي العاملة، وجدت أن الأسعار مبالغ فيها، خصوصاً أنها ترغب في استقدام عاملة إثيوبية، موضحة أن المكاتب توفرها مقابل 9000 درهم، بينما وسائل التواصل الاجتماعي توفرها مقابل مبالغ تراوح بين 4500 و6000 درهم. وأفادت (أم فرح) بأنها حجزت عاملة منزلية (إثيوبية) بقيمة 50 درهماً يومياً، مع المبيت، من أجل مساعدتها في تنظيف المنزل خلال أوقات الولائم والمناسبات، خلال شهر رمضان، باعتبارها أقل سعراً من العاملات بنظام الاشتراك الشهري، متابعة أنها لم تدفع أي رسوم للتأمين على العاملة أو أي رسوم أخرى، الأمر الذي يخفف عنها أي مصروفات جراء استقدامها من الخارج. وأوضحت أن العاملات بنظام الساعات أو اليومية غير مكلفات للأسر التي ليس لديها المال الكافي لجلب عاملة منزلية من الخارج عن طريق المكاتب، أو التي ليس لديها غرف إضافية بالمنزل لمبيت خادمة، لذلك فإن عروض بعض المكاتب بشأن نظام الساعات تلقى رواجاً لدى بعض الأسر المقيمة في الدولة.
Powered by vBulletin® Version 3. 8. 11 Copyright ©2000 - 2022, vBulletin Solutions, Inc. جميع المواضيع و الردود المطروحة لا تعبر عن رأي المنتدى بل تعبر عن رأي كاتبها وقرار البيع والشراء مسؤليتك وحدك بناء على نظام السوق المالية بالمرسوم الملكي م/30 وتاريخ 2/6/1424هـ ولوائحه التنفيذية الصادرة من مجلس هيئة السوق المالية: تعلن الهيئة للعموم بانه لا يجوز جمع الاموال بهدف استثمارها في اي من اعمال الاوراق المالية بما في ذلك ادارة محافظ الاستثمار او الترويج لاوراق مالية كالاسهم او الاستتشارات المالية او اصدار التوصيات المتعلقة بسوق المال أو بالاوراق المالية إلا بعد الحصول على ترخيص من هيئة السوق المالية.
وأيدتها (أم هاشم)، قائلاً إنها تعرضت لكسر في يدها، ما دفعها لجلب عاملة منزلية لمدة شهر، دون تحمل كلفة إقامتها أو تأمينها الصحي، وكان الهدف من جلبها تنظيف المنزل، ورعاية الأطفال، وتكفل زوجها بإحضار وجبات الطعام من أحد المطاعم بشكل يومي. وأضافت أن من مميزات العاملة بنظام اليومية إمكانية استبدالها في حال عدم كفاءتها، دون تكبد أي خسائر مالية، كما أنها لن تهرب من المنزل، لأنها ليست على كفالة صاحب المنزل، إضافة إلى انخفاض كلفتها. اسعار استقدام الخادمات مساند. العمالة المنزلية تواصلت «الإمارات اليوم» مع حسابات خاصة بتوريد العمالة عبر برنامج «إنستغرام»، والاتصال على الأرقام المتوافرة، وأكد صاحب حساب أن لديه مكتباً في عجمان، ويتولى تسويق العمالة المنزلية التي يوفرها عبر الطرق الحديثة للإعلان الـ(سوشيال ميديا)، مشيراً إلى أنه لم يرفع أسعار استقدام العاملات لديه، على الرغم من زيادة الطلب قبل شهر رمضان المبارك، لكسب أكبر عدد ممكن من العملاء. وأكد أن هناك حسابات موثوقة يمكن للراغبين في كفالة العاملات التأكد من صحتها بالتواصل المباشر مع أصحابها، فليس كل الحسابات التي تسوق في وسائل التواصل الاجتماعي تحتال على عملائها. • الجهات الأمنية تحذّر أفراد المجتمع من مخاطر اللجوء إلى جلب العمالة من مكاتب غير معتمدة.