بايثون هي واحدة من أكثر اللغات عالية المستوى شيوعًا ، حيث تركز على التطبيقات عالية المستوى والموجهة نحو الكائنات من النصوص البسيطة إلى خوارزميات التعلم الآلي المعقدة. تشتهر Python ببساطتها وسهولة تعلمها ، وتؤكد على سهولة القراءة ، وتقلل من تكاليف صيانة البرامج وتحويلها المباشر إلى الإصدارات الأحدث. تدعم Python الوحدات والحزم ، ومن بين العديد منها مدير حزم PIP الشهير. بعض الميزات التي يمكن أن تقدمها Python: يمكن استخدام Python على الخادم لإنشاء تطبيقات الويب. يمكن استخدام Python جنبًا إلى جنب مع البرامج لإنشاء مهام سير عمل. يمكن لبايثون الاتصال بأنظمة قواعد البيانات. يمكنه أيضًا قراءة الملفات وتعديلها. تركز الكتابة الأولى قع. يمكن استخدام Python للتعامل مع البيانات الضخمة وأداء الرياضيات المعقدة. يمكن استخدام Python للنماذج الأولية السريعة أو تطوير البرامج الجاهزة للإنتاج. اصدر أهم مميزات بايثون 3. 10: ميزات بناء الجملة الجديدة: بيب 634 مطابقة الأنماط الهيكلية: المواصفات بيب 635 ، مطابقة النمط الهيكلي: الدافع والأساس المنطقي بيب 636 ، مطابقة الأنماط الهيكلية: البرنامج التعليمي ببو -12782 ، يُسمح الآن رسميًا بمديري السياق المحصور.
الميزات الجديدة في المكتبة القياسية: بيب 618 ، أضف فحص الطول الاختياري إلى الرمز البريدي. تحسينات المترجم الفوري: بيب 626 ، أرقام الأسطر الدقيقة لتصحيح الأخطاء وغيرها من الأدوات. ميزات الكتابة الجديدة: بيب 604 ، السماح لأنواع اتحاد الكتابة كـ X | ص بيب 613 ، الأسماء المستعارة من النوع الصريح بيب 612 ، متغيرات مواصفات المعلمة عمليات الإيقاف أو الإزالة أو القيود المهمة: بيب 644 ، يتطلب OpenSSL 1. 1. 1 أو أحدث بيب 632 ، تستنكر وحدة تقطير. بيب 623 ، تجاهل والاستعداد لإزالة عضو wstr في PyUnicodeObject. بيب 624 ، قم بإزالة واجهات برمجة تطبيقات تشفير Py_UNICODE بيب 597 ، أضف EncodingWarning اختياري للحصول على ملاحظات Python 3. 10 الرسمية المتهدمة ، قم بزيارة صفحة ويب Python الرسمية ما الجديد في Python 3. 10. في البرنامج التعليمي التالي ، ستتعلم كيفية تنزيل أحدث إصدار من Python 3. تركز الكتابة الأولى على. 10 وتثبيت تنسيق الأرشيف أو استخدام PPA مع هذا الإصدار من Python على Ubuntu 22. 04 LTS Jammy Jellyfish باستخدام محطة الأوامر ، جنبًا إلى جنب مع كيفية التنزيل والتجميع كبديل طريقة. تحديث أوبونتو قبل أن تبدأ ، قم بتشغيل تحديث سريع للتأكد من تحديث نظامك لتجنب التعارضات أثناء البرنامج التعليمي وصيانة النظام الجيدة.
ولم يصدر تعليق روسي حتى الآن. تابعوا أخبار العالم من البيان عبر غوغل نيوز
تابعوا البيان الاقتصادي عبر غوغل نيوز
وفي ختام المقال نكون قدمنا لكم قانون العمل السعودي للوافدين، وفي ظل ذلك تعرفنا على قانون العمل بالمملكة العربية السّعودية، ونص المادة الأربعين من قانون العمل السعوديّ الذي يخدم مصلحة العامل الوافد، وشروط فسخ عقد العمل. المراجع ^, نظام العمل, 28-10-2020
بمخالفة هذا النظام – ومن ثم إذا رأت تخفيض الحد الأدنى للعقوبة المنصوص عليه في المواد 37 – ، (38) ،(39) ،(الحادي والأربعون) من هذا النظام ،ويجوز للمحكمة وقف تنفيذ عقوبة السجن المفروضة بموجب المادة 48 من هذا النظام لنفس الأسباب ،ما لم يكن قد سبق إدانته وإعادته. لنفس الانتهاك. وفي جميع الأحوال بيان بالأسباب التي بني عليها الحكم. إذا عاد المحكوم عليه إلى ارتكاب جريمة جديدة يعاقب عليها بالإعدام في غضون ثلاث سنوات من تعليق تنفيذ العقوبة ،فيجوز للمحكمة إلغاء الوقف وتأمر بتنفيذها على الفور. إذا انتهى تنفيذ المحكمة للحكم مع وقف التنفيذ دون أن يعود المحكوم عليه إلى ارتكاب إحدى الجرائم التي يعاقب عليها هذا النظام ،يلغى حكم هذا النظام وتسقط آثاره كلها. مادة 37 أولا: مع مراعاة ما ورد في الفقرة الثانية من هذه المادة ،يعاقب بالإعدام بعقوبة تأديبية. تهريب مواد غير مشروعة. التصريح أو النقل أو النقل غير الصحيح للبضائع التي تم الحصول عليها بشكل غير قانوني. الماده ٦٠ من نظام العمل والعمال السعودي. يرتكب جريمة التهريب من تلقى مواد مخدرة أو مؤثرات عقلية من المهرب. 3. 1 جلب المواد المخدرة أو المؤثرات العقلية أو استيرادها أو تصديرها أو تصنيعها أو تحويلها أو استخراجها أو زراعتها أو استلامها بقصد الترويج لها في غير الأحوال المصرح بها في هذا القانون.
وكذلك إذا ثبت أنه استغل مركزه الوظيفي بطريقة غير مشروعة للحصول على نتائج ومكاسب شخصية، وإذا ثبت أن العامل أفشى الأسرار الصناعية أو التجارية الخاصة بالعمل الذي يعمل فيه. المادة ٦٠ من نظام العمل ساند. (م/80). فيما يحق للموظف في القطاع الخاص ترك العمل دون إشعار صاحب العمل للأسباب التالية: إذا لم يقم صاحب العمل بالوفاء بالتزاماته العقْدية أو النظامية الجوهرية إزاء العامل، وإذا ثبت أن صاحب العمل أو مَن يمثله قد أدخل عليه الغش وقت التعاقد فيما يتعلق بشروط العمل وظروفه، وإذا كلفه صاحب العمل -دون رضاه- بعمل يختلف اختلافاً جوهرياً عن العمل المتفق عليه، وخلافاً لما تُقرره المادة ستون من هذا النظام. ومن بين الحالات كذلك: إذا وقع من صاحب العمل أو من أحد أفراد أسرته، أو من المدير المسؤول اعتداء يتسم بالعنف، أو سلوك مُخِلّ بالآداب نحو العامل أو أحد أفراد أسرته، وإذا اتسمت معاملة صاحب العمل أو المدير المسؤول بمظاهر القسوة أو الجور أو الإهانة، وإذا كان في مقر العمل خطر جسيم يهدد سلامة العامل أو صحته؛ بشرط أن يكون صاحب العمل قد علم بوجوده، ولم يتخذ من الإجراءات ما يدل على إزالته، وإذا كان صاحب العمل أو مَن يمثله قد دفع العامل بتصرفاته -وعلى الأخص بمعاملته الجائرة أو بمخالفته شروط العقد- إلى أن يكون العامل في الظاهر هو الذي أنهى العقد.
نظام التأمينات الاجتماعية تم إصدار نظام التأمينات الاجتماعية في 3/9/1421 هجريا والموافق ميلادياً، 29/11/2000 ، وتم الإعلان عن هذا النظام 17/10/1421 هجريا والموافق ميلاديا 12/1/2001. ومازال النظام ساري منذ وقت إصداره حتى الآن، ويتضمن عدد مواد نظام التأمينات الاجتماعية سبعون مادة. طريقة إصدار نظام التأمينات الاجتماعية تم إصدار نظام التأمينات الاجتماعية عن طريق مرسوم ملكي برقم " م/33 " الموافق هجريا 3/9/1421، ثم صدر القرار من خلال مجلس الوزراء برقم 199 الموافق تاريخ 17/8/1421 هجريا. فروع نظام التأمينات الاجتماعية فرع يختص بعامة التعريفات وبالتأمينات الاجتماعية. فرع يتعلق بمجال تطبيق مواد النظام. فرع يتعلق بمواد التنظيم الإداري. فرع يتعلق بالموارد المالية وتنظيمها. فرع يتعلق بشرح التعويضات، وتتضمن التعويضات الخاصة بالأخطار المهنية والمعاشات. فرع يتعلق بالأحكام التي تختص بتطبيق المعاشات على أصحاب الاختيار في الاشتراكات. نص "المادة 61" من نظام التأمينات الاجتماعية | المرسال. فرع يتعلق بالأحكام المشتركة في فرع المعاشات وفرع الأخطار المهنية. فرع يتعلق بالأحكام العامة. فرع يتعلق بالأحكام الختامية والأنتقالية. نص المادة الخامسة والخمسون من نظام التأمينات الاجتماعية تدفع المؤسسة لأفراد عائلة المُشترِك الذي يُحكم عليه بعقوبة السجن ما يستحِقُه من عائدات الإصابة وكذلك المعاشات طِوال مُدة حبسِه.