3- الانطباعات الأولى التي تتشكل في بداية المقابلة الشخصية كثيراً ما تستمر, لذا يجب على المتقدم للوظيفة أن يدخل لغرفة المقابلة بخطوات واثقة وقامته ممدودة وأن تكون قبضة يده عند المصافحة قوية وتوحي بالثقة والتفاؤل, ولا مانع من أن يبدأ المتقدم بالحديث ببعض عبارات المجاملة "غير المصطنعة" حول الشركة ، أوالقاعة الموجود فيها ، أو شيء من هذا القبيل مما قد يشيع جواً من الألفة في المكان. 4- يجب على المتقدم للوظيفة أن يجيد الإنصات وألا يقاطع محدثَّه حتى لو اعترض على بعض ما يقوله ،وفي حال اختلاف وجهات النظر حول موضوع ما ألايسعى لإثبات وجهة نظره بجميع الوسائل, وكأنه في مناظرة, وعليه إبداء رأيه بلباقة ثم محاولة الانتقال إلى موضوع آخر. وكثيراً من المقابلات الشخصية لم تُثمِر فرصةَ العمل المرجوة, لأن المتقدم ترك الانطباع بأنه عنيد أو شديد التشبث برأيه. إجراء المقابلة الشخصية في الدراسات العليا - المنارة للاستشارات. 5- كما أن الإنصات فضيلة فإن على المتقدم للوظيفة أن يطرح أسئلةً ، أواستفسارات تنمُّ عن حرصه على الإحاطة بالمعلومات اللازمة عن الجهة التي يسعى للالتحاق بها ، وعن فرصة العمل موضوع المقابلة, و هنا يظهر الإعداد الجيد للمقابلة, و للأسف فإن غالبية المتقدمين وبخاصةٍ حديثي التخرج يتعاملون مع المقابلة الشخصية وكأنها تحقيق في أحد أقسام الشرطة ، وبالتالي لا يتكلمون إلاعند توجيه سؤال إليهم و يتحرّقون شوقاً لإنهاء المقابلة.
لاشك أن مثل هذه الروح ستكون محل تقدير واهتمام من يقابلك، حيث أنه سوف يدرك الحماس والرغبة لديك وهذا أمر مهم جدا في المقابلة. 5. أهتم بمظهرك جيدا حتى تعطي انطباعا أولي ايجابي عن شخصيتك. تأكد من أن ملابسك لائقة للمناسبة وشكلك الخارجي ينم عن حرص وتقدير لأهمية الموقف. 6. استخدم لغة الجسد، وابتسم لمن يقابلك وعليك بالتجاوب البصري الجيد والجلوس المعتدل مع الميلان قليلا إلى الإمام لتعطي انطباعا بالانتباه والاهتمام. 7. لا يعد الاستعداد لإجراء المقابلة أمراً ضرورياً لنجاح المقابلة - تعلم. أحرص على الوصول للمقابلة قبل موعدها بوقت كافي يتيح لك الفرصة لالتقاط أنفاسك. توقع أن تواجهك زحمة مرورية أو تحتاج إلى تصاريح خاصة لدخول منطقة العمل وبالتالي ضياع بعض الوقت. 8. أستعد جيدا للأسئلة وتوقعها. كن مستعدا ذهنيا لأسئلة منها: – لماذا ينبغي علينا توظيفك ؟ – ما الذي يمكن أن تقدمه لنا مما يعجز عنه الآخرون؟ – كيف تصف لنا شخصيتك ؟ – كيف يكون رد فعلك تجاه الضغط وكيف تتعامل مع المواعيد النهائية؟ – حدثنا قليلا عن نفسك وما الذي يحملك على ترك وظيفتك الحالية؟ – ما هي انجازاتك؟ – ماالذي تعرفه عن شركتنا ؟ – ماهو سبب رغبتك في العمل لدينا؟ – هل تستطيع العمل بمفردك ؟ – هل تستطيع إدارة مجموعة أفراد؟ – ماهي اهتماماتك خارج نطاق العمل؟ 9.
لا تسهب في ذكر نقاط ضعفك الحقيقية والتي ترتبط مباشرة بقدرتك على العمل وفق ما تمليه هذه الوظيفة. 9. أطرح الأسئلة ليكن لديك قائمة بأسئلة مهمّة حضرتها مسبقاً تثير بها إعجاب صاحب العمل ليعرف إنك على إطلاع بأمور الشركة، وتعطيه انطباعًا بأنك قمت بالمجهود اللازم لتمعّن في تفاصيل الشركة بإمعان. 10. تكلم وكأنك جزء من المؤسسة لو كنت قمت ببحثك المتعمق عن خطوط الشركة واختصاصها وإنتاجها يمكنك التكلم وكأنك جزء من تلك الشركة بشكل يثير الإعجاب. حافظ على محادثة انسيابية تخبر فيها الحقائق التي عرفتها عن الشركة وإنتاجها ومنافسيها. 11. لا تناقش موضوع المرتب مبكراً لا يفضل السؤال عن الراتب أثناء المراحل المبكرة من المقابلة، فصاحب العمل يبحث عادة عن الحماس الذي فيك للوظيفة نفسها وليس عن شغفك لكمية الراتب. إن أغلب الشركات تملك بنية ثابتة للرواتب، يجب أن يكون سؤالك في الوقت المناسب، كما وإن المعرفة المسبقة لمعدل الراتب الطبيعي يمكن أن توفر عليك أي إحراج أثناء المقابلة. 12. لا تعطي الكثير من الوعود لا تقدم وعوداً لست في موقع يسمح لك بتنفيذها فأن ثقتك الزائدة عن حدها ستقودك في الغالب إلى ما لا تحمد عقباه، ولو كنت فعلاً ترغب بالوظيفة، روج لمهاراتك بالطريقة التي تعجبك والتزم بذكر الحقائق.
5- تجنب الحركات الجسمانية السلبية كهز الساقين أو ثنى الذراعين ووضعهما متشابكين. 6- احرص على وجود ورقة وقلم معك لكتابة أي معلومة هامة. 7- يجب أن ترتدي ملابس مناسبة ويفضل ارتداء البدلة الكاملة. 8- يجب أن تكون في أجمل هيئة وفى قمة الأناقة. 9- أحرص على الوصول إلى مكان المقابلة قبل الموعد المحدد بفترة كافية. 10- انقر على الباب نقراً خفيفاً قبل الدخول. 11- ابدأ بإلقاء التحية على مديرك وصافحه بصورة غير متكلفة ثم اجلس. 12- حافظ على ابتسامة خفيفة على وجهك أثناء اللقاء. 13- حاول أن تصغي لكل كلمة صغيرة أو كبيرة يقولها المدير ولا تنشغل عنه بالتطلع إلى التابلوه الموجود خلفه أو غير ذلك. 14- كن واثقاً بنفسك دون أن تصل لمرحلة الغرور والتصنع. 15- استخدم نبرة صوت متزنة، بحيث لا تكون مرتفعة أو منخفضة ولا تتردد في الكلام. 16- لا تتحدث عن الراتب قبل أن يذكره المدير، ويُفضل عدم تحديد راتب معين لأنه سلاح ذو حدين، قد يكون في غير صالحك إذا ما بالغت في طلب المرتب، وكذلك إذا طلبت مرتب قليل فقد تحرم نفسك من فرصة أن تعطيك الشركة مرتب أعلى مما طلبت. 18- أكد على أنك حريص على العمل في هذا المجال والتعاون مع الشركة، حتى لو كانت شركة حديثة.
تستغرق العملية عادة ساعة واحدة. ما هي المضاعفات؟ قد يكون هناك نزيف قد يستمر لعدة أيام ، فإن عمليات نقل الدم تكاد تكون غير ضرورية، قد تحدث عدوى في المسالك البولية يمكن السيطرة عليها بالمضادات الحيوية، يضيق مجرى البول أو منطقة البروستاتا في 2-3٪ من المرضى بسبب القسطرة أو الأجهزة، هذا يتطلب عملية ثانية وهي ثانوية في الدرجة، قد يصاب مريض نادر (1 من 1000) بسلس البول، قد تنمو البروستاتا من جديد بعد 10-15 سنة من الجراحة.
البروستاتا هي غدة صغيرة تقع أسفل المثانة البولية عند الذكور، يتم تركيبها حول مجرى البول، وهو أنبوب يعمل كقناة لمرور البول والسائل المنوي، تفرز البروستاتا سائلا يشكل أحد مكونات السائل المنوي، وفقا لما نشره موقع " ". ما هي أعراض تضخم البروستاتا؟ عادة ما تنمو البروستاتا ببطء شديد وقد لا تظهر أعراض لعدة سنوات، قد تصبح الأعراض شديدة جدًا، ومع ذلك قد لا يلاحظها الشخص الأعراض الشائعة هي:قد يضعف مجرى البول ، يبدأ التدفق بعد فترة من الانتظار، قد يحتاج الشخص للذهاب إلى المرحاض بشكل متكرر وقد يضطر إلى الاستيقاظ عدة مرات ليلاً للتبول ، قد يكون هناك تقطر للبول أو قد يتوقف ويبدأ من حين لآخر قد تكون هناك رغبة ملحة لا يمكن السيطرة عليها لتمرير البول ، مما يؤدي في بعض الأحيان إلى حدوث تسرب ، إذا أصبحت البروستاتا كبيرة جدًا ، فقد يصاب المريض بانسداد كامل واحتباس للبول. كيف يتم التشخيص الإصابة بتضخم البروستاتا؟ يتم إجراء بعض اختبارات الدم التي تشمل مستضد البروستاتا النوعي (PSA) لاستبعاد التغيير السرطاني في البروستاتا، يمكن أيضًا قياس حجم البروستاتا باستخدام الفحص بالموجات فوق الصوتية. يعتبر Uroflowmetry اختبارًا مفيدًا آخر يُطلب من المريض من خلاله تمرير البول إلى جهاز يقيس معدل مرور البول والوقت المستغرق وحجم البول، تعطي هذه المعلمات فكرة جيدة عن وجود أو عدم وجود عائق كبير لتدفق البول.