* تمّت ترجمة أكثر من أثني عشر ألفاً من النقوش السبئية لم يجد العلماء نصاً يشير الى أن هناك امرأة حكمت سبأ اليمن. * ضمت قائمة (مكربين وملوك سبأ اليمن) ما يقارب من 112 حاكماً لكافة مراحلها ولم يرد اسم بلقيس أو أي امرأة تولت الحكم. لن أخوض بهذا الأمر كثيراً، لكن المهم أن نعلم أن هناك ملكة حكمت سبأ (المجهولة) والتقت مع سليمان عليه السلام وآمنت بعد ذلك، لكن لم يتم معرفة اسمها ولا المسرح الجغرافي لمملكتها. ما اسم ملكة سبأ بوابة الطالب. السؤال هنا إذاً من هي بلقيس؟؟؟ في البداية لابد أن نعلم أن جميع حضارات العالم طغت عليها وعلى تاريخها (الميثولوجيا) أو الأساطير، ومنهم سكان شبه الجزيرة العربية والميثولوجيا تعني حكاية أو حدث خارقاً للعادة عن وقائع تاريخية أو دينية، مع ضرورة التنبيه قد لا يكون الحدث أو الحكاية (كذبة) ربما تكون حقيقة، ولكن تم تحويرها وإضافة أحداث خارقة إما بقصد أو بدون قصد، حتى أصبح ذلك الحدث أو الحكاية عبارة عن تراث شفهي يتناقله جيل بعد جيل.
رجاحةُ عقلٍ وشورى جنَّبتْ شعباً من أن يُصبحَ مُهمشاً وحَبيس. فلترفعي الرأسَ عالياً عن تُرهاتِهم فأنتِ دُرةٌ في كلِّ الكتُبِ والنواميس ولا تحشُري في الفكر إلا ما يزيدُكِ رِفعةً 'فلربما كنتِ أنتِ بِلْقِيس' وأنتُم، كفاكم تلاعُباً بالحقِّ حسب مقاصِدكم، تُفصِّلونَ له المقاييس فهناك نساءٌ خُلِقتْ قادة بكل المعايير، وليس لانتِظارِ يوم الخميس! _____________________________________ *المحاشي: ما يتم حشوه باللحم والأرز من الخضروات (كالكوسا والباذنجان) *الكبيس: هو اسم آخر للمخللات من الخضروات
محمد شريف – جنيف تم جلب هذه المقالة تلقائيًا من الموقع القديم إلى الموقع الجديد. إذا واجهتك صعوبات في تصفحها أو عرضها، نرجو منك قبول اعتذارنا والإبلاغ عن المشكلة إلى العنوان التالي: متوافق مع معايير الصحافة الموثوقة المزيد:
في سنة 1914م قام العالم الالماني (أ. فورك) بنشر بحث هام بعنوان (مو-ونغ وملكة سبأ) (Mu wang die konigin von saba.. berlin 1914). وقام (زياد منى) بترجمة البحث عن النص الالماني الوارد في مجلة (قسم اللغات الشرقيه بجامهة فريدريش فلهام ببرلين) وهو (تقرير قيام ملك الصين (موونغ) بزيارة ملكة سبأ بالقرن العاشر قبل الميلاد) ويقول زياد "اقنعنا البحث بالصحة العامه لتاريخية ملكة سبأ ، وببعض ماورد في كتابات الاخباريين العرب عن بلقيس ملكة سبأ وعلاقتها بالصين. [بلقيس امراة الالغاز – زياد منى – ص 279>. ما اسم ملكة سبأ سورة. ويعتمد بحث العالم الالماني (أ. فورك) المنشور بعنوان (موونغ وملكة سبأ) على مصدر صيني قديم هو كتاب chn – shu – chi – nien (الحوليات القصبية) وهو – كما ذكر فورك – "احد المصادر الرئيسية عن تاريخ الصين القديم ، ويعود تدوينه إلى القرن الثالث قبل الميلاد". وقد قام فورك بترجمة المقاطع والرموز والكلمات في المصدر الصيني وشرح المقاطع والمعاني الصينيه مما أدى إلى ان البحث طويل جدا. ونذكر فيمايلى الفقرات والنصوص الرئيسيه في بحث فورك (موونغ وملكة سبأ) حيث قال: "وفقاً للمصادر الصينية يبدو أن اول تعرف للصينيين على بلاد العرب قد تم من خلال رحلة الملك موتشو mu von chou – الذي حكم في القرن العاشر ق.
ماهي وظيفة أخصائي نظم معلومات الموارد البشرية ؟ هو المسؤول عن معالجة بيانات الموظفين مثل الأوراق والمزايا وتقديم تقارير منتظمة ومخصصة من قواعد البيانات الداخلية للمؤسسة على سبيل المثال ، تقارير عدد الموظفين ونسبة عمليات الوظيفة وكذلك إنشاء حسابات جديدة وإدارة أذونات الوصول الخاصة ببرامج وانظمة الموارد البشرية وتحتاج الوظيفة الي خبرة في إدارة قواعد البيانات وبرامج إدارة الموارد البشرية مثل أنظمة الرواتب ومتابعة المتقدمين على الوظائف. المهام الوظيفية لمهنة أخصائي نظم معلومات الموارد البشرية: معالجة بيانات الموظفين مثل الأوراق والمزايا. تقديم تقارير منتظمة ومخصصة من قواعد البيانات الداخلية. إنشاء حسابات جديدة وإدارة أذونات الوصول على برامج وأنظمة إدارة الموارد البشرية. تدريب مستخدمي النظام على الوظائف والميزات الجديدة. جمع البيانات الضرورية مثل الرواتب والأجور وعدد ساعات العمل. تحديث سجلات الموظفين بالمعلومات الجديدة. استكشاف المشكلات الفنية على انظمة ادارة الموارد البشرية والإبلاغ عنها. تطوير إرشادات معالجة البيانات. ضمان الامتثال لقوانين ولوائح حماية البيانات. المهارات اللازمة لوظيفة أخصائي نظم معلومات الموارد البشرية: اجادة التعامل مع قواعد البيانات وبرامج الموارد البشرية.
نظم معلومات الموارد البشرية وما فوائده يعتمد نظام معلومات الموارد البشرية على التوظيف وتطوير وتحليل الخطة والعمل ، بالإضافة إلى وصف العمل في المنظمة وعمل الحفاظ على عمل المنظمة. بالإضافة إلى ذلك ، يدعم نظام معلومات الموارد البشرية أيضًا الأنشطة المتعلقة باختيار الموظفين. فهي تحافظ على كفاءة الموظفين. وفي نفس الوقت ، تحتفظ أيضًا بالموظفين الحاليين وتحتفظ بالسجلات. وهي ملتزمة أيضًا بتطوير الإدارة وإجراءات شهادات التأهيل. والهدف من نظام الموارد البشرية هو تحديد متطلبات التوظيف والمؤهلات التعليمية وأنواع المهارات وعدد الوظائف الشاغرة. نظام معلومات الموارد البشرية هو نظام مصمم خصيصاً لدعم ومساعدة الموظفين الإداريين ، ويتم تحقيقه من خلال التكنولوجيا ، بالإضافة إلى أنه نظام لوصف الوظائف والتدريب. كما تلتزم بتقييم الأداء والحفاظ عليه ، ومن خلال دعم تخطيط الموارد البشرية والمستويات الاستراتيجية ، ومساعدة المديرين على جميع المستويات على تحديث البيانات باستمرار. يتم كل ذلك عن طريق إصدار التقارير ، والتي تأتي من الموظفين المتخصصين في التحليل في الموقع والنقل بين المستويات الفنية ، وتسجيل البيانات المتعلقة بالموظفين ، وحفظ هذه البيانات ، وترتيبها على المستوى التشغيلي ، وتقديم دعم هذه المنظمة إلى إجراء جميع العمليات في الشركة.
نظم معلومات الموارد البشرية - YouTube
الادارة العامة للموارد البشرية الإدارة العامة للموارد البشرية المسمى التنظيمي: ادارة نظم معلومات الموارد البشرية. الارتباط التنظيمي: الإدارة العامة للموارد البشرية. الهدف العام: تطبيق الأنظمة حسب إجراءات وأساليب ضبط الجودة المتبعة بنظام المعلومات والموارد البشرية. المهام والمسئوليات: الإشراف على متابعة ادخال البيانات والمعلومات الخاصة بالإدارات والتأكد من دقتها وسلامتها. اعداد الخطة التشغيلية للإدارة وتنفيذها بعد اعتمادها. الاشراف على وضع الخطط الإجرائية لأتمتة كافة العمليات والسياسات والإجراءات الإدارية والتأكد من سلامتها. الاشراف على تطوير وتحديث محتوى موقع إدارة الموارد البشرية الإلكتروني. اقتراح خطط التطوير لمحتوى البرامج المرتبطة بعمل الإدارة وتنفيذها بعد اعتمادها. التنسيق مع عمادة تقنية المعلومات في كل ما يرتبط بطبيعة عمل الإدارة وإعداد المحاضر اللازمة واعتمادها. المشاركة في تحديد الصلاحيات الممنوحة للعاملين لمختلف البرامج والتأكد من سلامتها. الاشراف على تدريب الموظفين ذوي العالقة باستخدام البرامج وكيفية التعامل معها ورفع التقارير اللازمة التأكد من تطبيق الموظفين لسياسات التعامل مع البرامج المطبقة.
وعليه يأتي هذا الكتاب لتسليط الضوء على أبرز تطبيقات الحاسب الآلي في سياق الممارسات ذات العلاقة بإدارة الموارد البشرية. ويستعرض هذا الكتاب في مجمله أبرز المفاهيم الأساسية والتطبيقات العملية لنظم معلومات إدارة الموارد البشرية المحوسبة من حيث الإجراءات والطرق والأساليب والبرمجيات ذات العلاقة. وتكمن القيمة العلمية لهذا الكتاب في تزويد الدارس والممارس لأنظمة إدارة الموارد البشرية بالمعارف والمهارات اللازمة لتفعيل دور التكنولوجيا المتقدمة في التطبيقات المرتبطة بإدارة أهم مورد من موارد المنظمات ألا وهو المورد البشري.
ومنذ ذلك الحين بدأ المزودون بإطلاق تطبيقات خاصة على أندرويد و آي باد/اي فون لتلبية احتياجات جميع الفرق والشركات. [4] التطورات الحديثة في برامج إدارة الموارد البشرية [ عدل] في عام 2015, تعرف مستخدمو برامج الموارد البشرية على تكنولوجيا الألعاب وهي أنظمة تضيف مزايا تسلية عمليات الموارد البشرية التقليدية وتحفز الموظفين على أداء أفضل من خلال منحهم شارات ومكافآت. [5] ومن الابتكارات الشائعة الأخرى المتعلقة بأنظمة الموارد البشرية المتخصصة ، توظيف الفيديو ، حيث إن معظم مقدمي الخدمة يدمجون أدوات لعقد المؤتمرات عبر شبكة الإنترنت في منتجاتهم ، مما يسمح للمدراء بتحديد مكان المواهب واجتذابهم بدون قيود جغرافية. [6] من المتوقع مستقبلا أن يقوم برنامج إدارة الموارد البشرية بإعادة تصميم قدراته ، وتعزيز الكفاءة من خلال توظيف أكثر تخصصًا ومرتكزًا على المرشح مع واجهات مبسطة ، وأتمتة المزيد من العمليات المتعلقة بالموارد البشرية والتي يتم تنفيذها حاليًا يدويا. [7] وظائفه [ عدل] إن طبيعة وظيفة إدارة الموارد البشرية (HR) إدارية ومتعارف عليها عند جميع المنظمات. وقد ربما قامت المنظمات بتشكيل عمليات الاختيار والتقييم الرواتب.
معلومات الدراسة: من اعداد: عبدالحميد عبدالفتاح المغربي سنة: عدد الصفحات: تحميل الدراسة: pdf من هنا