بوابة جدة التربوية هي إحدى الخدمات المقدمة من الإدارة العامة للتعليم بجدة، إذ أن الاهتمام بالتعليم سبب رئيسي في نهوض أي الدولة، ولهذا وضعت المملكة العربية السعودية رؤية 2030. ومن أسس هذه الرؤية الاهتمام بالتعليم وتقديم كل السبل والتقنيات الحديثة للطلاب، ولهذا أسست الإدارة العامة للتعليم بمحافظة جدة بوابة جدة التربوية الإلكترونية، لتقديم العديد من الخدمات الإلكترونية لكل أفراد المنظومة التعليمية. نبذة عن الإدارة العامة للتعليم بجدة الإدارة العامة للتعليم بجدة هي إحدى الإدارات التعليمية المهمة الموجودة داخل المملكة العربية السعودية، إذ تقدم هذه الإدارة العديد من الخدمات الإلكترونية المهمة للطالب والمدرس وولي الأمر والموظفين مثل خدمة بوابة جدة التربوية التي ستكون مجال نقاشنا اليوم في هذا المقال. وبالنسبة للرؤية المستقبلية للإدارة توضح مدى اهتمام الإدارة التعليمية بجدة بالتعليم، فقامت الإدارة بعمل شعار للرؤية وهو متعلم معتز بدينه منتم لوطنه منتج للمعرفة منافس عالميا، ولهذا وفرت الإدارة التعليمية بجدة بيئة آمنة ومناسبة وجذابة تساعد أبنائها الطلاب على تعزيز المهارات وتنمية المهارات الخاصة وتشجيعهم على الإبداع والبحث.
اهتمت مؤسسات تعليم جدة بتأسيس بوابة جدة التعليمية الإلكترونية، وهذا لتتماشي مع ما يشهده العالم من تقديم سريع في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات لاسيما في العملية التعليمية، وتسعى إدارة تقنية المعلومات بالإدارة العامة للتعليم بمحافظة جدة لتقديم العديد من الخدمات الإلكترونية بهدف إنجاز المهام في وقت قليل لتوفير الجهد والوقت على العاملين في مجال التعليم والطلاب على حد السواء، وقد قامت وزارة التعليم بوضع العديد من البرامج والخدمات التي تهدف لتسريع إنجاز المعاملات في مجال التعليم مثل: نظام نور، نظام فارس، تكافل، وغيرهم. المملكة العربية السعودية هي أكبر دولة في شبه الجزيرة العربية، كما تعود جذور المملكة العربية السعودية إلى الحضارات الأولى التي ظهرت في شبه الجزيرة العربية. وعلى مر القرون، لعبت شبه الجزيرة دوراً مهماً في التاريخ حيث كانت مركزاً تجارياً قديماً ومهداً للإسلام، ثاني أكبر ديانة في العالم.
ويدعم نظام بوابة المستقبل تحسين أداء المعلمين وتطوير قدراتهم ومهاراتهم، وعلى دعم التحول الرقمي للطلاب. أهداف للمعلمين في بوابة المستقبل: إدارة التعليم: منها أن ينشأ المعلم ملفاً خاصاً به على الموقع يشمل تفاصيل معلوماته وإنجازاته، بجانب عرض وسائل التواصل بالمعلم يمكن للمعلم أيضاً أن يعرض جداول التخطيط الفصلي والأسبوعي للمقررات، ومتابعة الحضور والغياب. إدارة أساليب التعليم وحل المشكلات: تساعد البوابة المعلم على أن يتمكن من المحتوى وتدريسه، وأيضاً وجود أدوات للمناقشات وبناء أسئلة وأدوات تقييم أهداف للطلاب في بوابة المستقبل: تساعد البوابة على التواصل بين الطالب والمعلم.
مكتب رابغ هذا المكتب موجود في مستشفى رابغ العام وموجود أيضًا غرب البريد المركزي. تستطيع التواصل مع مكتب رابغ من خلال الاتصال على رقم الهاتف 4222127، أو عن طريق البريد الإلكتروني [email protected]. مكتب الشرق عنوان المكتب هو حي الأمير عبد المجيد الواقع في جنوب محطة الرحيلي على طريق مكة. البريد الإلكتروني الخاص بالمكتب هو [email protected] ، ورقم الهاتف 2165824. مكتب الجنوب تستطيع الوصول إلى مكتب الجنوب على هذا العنوان حي البغدادية الواقع في الغربية غرب شارع حائل. رقم هاتف المكتب هو 631919، والبريد الإلكتروني الخاص بهم هو [email protected]. مكتب خليص يقع هذا المكتب في حي الدف الموجود في شرق الشارع الرئيسي. أما عن البريد الإلكتروني الخاص بهم هو [email protected] ، أما عن التواصل من خلال رقم الهاتف فسيكون عبر هذا الرقم 2135063. أما عن مكاتب التعليم الخاصة بالبنات فهم على النحو التالي: مكتب الشمال. مكتب الوسط. مكتب الجنوب. مكتب الشرق. مكتب خليص. مكتب رابغ. وتستطيع الحصول على كافة المعلومات عن تلك المكاتب والعناوين الخاصة بهم وكيفية التواصل معهم والهدف العام لتلك المكاتب عند زيارة الصفحة الخاصة بـ مكاتب البنات على موقع الإدارة العامة للتعليم بجدة.
وجود قضايا عمالية المتعلقة بالمرتبات. عند الاستغناء عن خدمات الموظف أو فصله فصلا تعسفيا. تأخير دفع الرواتب في الوقت المحدد بالعقد. عند تكليف العامل بمهمات أخرى غير المكلف بها كما ينص العقد. عدم وجود مكان يقيم فيه العامل بما يتنافى مع شروط العقد. عند حدوث سوء معاملة للعامل. نقل مقر العمل إلى مكان آخر بشكل يسبب ضرر على الموظف أو أحد أفراد العائلة. عند الحرمان من الإجازات الرسمية والإجازات السنوية التي تم الاتفاق عليها كما هو منصوص في العقد بين الموظف وصاحب العمل أو الشركة. نموذج شكوى عدم استلام راتب - نموذجي. وجود أضرار شخصية واقعة على العامل من حيث طبيعة العمل ذاته. خطوات تقديم نموذج شكوى لمكتب العمل 1442 يجب تقديم لائحة الادعاء. ثم تقديم إثبات الهوية للمدعي والمدعى عليه. في ما تقدم صورة من عقد العمل الذي قام المدعي والمدعى عليه بالتوقيع عليه. بعد ذلك يتم إرفاق صوره من السجل التجاري التابع للمؤسسة أو الشركة التي يعمل فيها الموظف أو بدلا من ذلك يتم تقديم رخصة بلدية. بعد ذلك يتم تقديم جميع السجلات اللازمة والأوراق مع إحضار صاحب الشركة "المدعى عليه "، أو ما ينوب عنه مثل الوكيل. ثم يتم تقديم تفويض رسمي مصدق عليه من قبل الغرفة التجارية أو من قبل وكالة شرعية من هيئة المحكمة.
نموذج تظلم مع الأدلة والإثباتات لمكتب العمل السعودي يمكنك تقديم نموذج تظلم أو نموذج شكوى مع الأدلة والإثباتات العام لمكتب العمل، وفيما يلي نموذج تظلم يمكنك أن تستعين به في تقديم الشكوى والتظلم. من الاسم ….. الرقم …… القسم ….. إلى الاسم ….. الإدارة …… التاريخ بالساعة ……. باليوم ….. بتاريخ …… التوقيع …… موضوع التظلم / والشكوى ……………… تقديم الأدلة والإثباتات …… الجهة المعنية بالشكوى …… الإجراءات المطلوب اتخاذها ……. من المسؤول الموجه له التظلم أو الشكوى ……. الاسم …… التوقيع ……. التاريخ …… نموذج تظلم من قرار إداري السيد الوزير الوكيل المحترم تحية طيبة مقدمه لسيادتكم …… ووظيفتي ……. بالدرجة …… وأعمال في وزارة / إدارة / هيئة …… أتشرف بعرض الآتي بتاريخ // تم إصدار القرار الوزاري رقم ….. لسنة ….. شكوى عدم استلام راتب - مجلة رجيم. وقد تضمن …… وتم نشر هذا القرار في الجريدة الرسمية في العدد الصادر بتاريخ // ( أو تكتب النشرة بدلاً من الجريدة) ….. وقد عملت بهذا القرار بتاريخ // أو أعلنت بهذا القرار بتاريخ ،// ولما كان هذا القرار يمس المصلحة المتظلم لأنه ……. ذكر الأسباب قد صدر معيبًا ( حيث صدور القرار من غير مختص أول قدر على خلاف الشكل القانوني المعروف أو خلف القوانين واللوائح أو هناك خطأ في التعيين أو حتى في التأويل أو إساءة استعمال سلطة.
ملامح نظام مكتب العمل في الرواتب ومن ناحية أخرى فقد أصدرت الجهات المعنية بعضا من التوجيهات والتعليمات التي تنظم العلاقة بين صاحب العمل وعُمَّاله؛ بهدف إتاحة جو مناسب للعمل، وتقليل أسباب الخلاف بين العاملين ومُشَغّليهم على النحو الآتي: تكون ساعات العمل اليومية بمقدار ثماني ساعات فقط، وما يزيد عن ذلك يكون بأجر إضافي. في شهر رمضان تنخفض ساعات العمل إلى ست ساعات. ينبغي أن يكون العامل الوافد قد وَفد إلى البلاد بشكل قانوني، وأن يكون من أصحاب الكفاءات. يلتزم صاحب العمل بتوفير البيئة المناسبة للعمل من جهة، وبحقوق العامل المالية من جهة أخرى اشتراط أن يكون عقد العمل بين الطرفين مصادقا عليه من وزارة العمل، ورفض العقود الصورية غير الملزمة في بنودها. متى تنزل الرواتب للقطاع الخاص؟ وفقا للقرارات الصادرة في المملكة العربية السعودية فإن رواتب العاملين في القطاع الخاص بمختلف منشآته تنزل إلى حساباتهم البنكية في اليوم السابع والعشرين من الشهر، وإذا صادف ذلك التاريخ يوم الجمعة يتم تقديم الراتب إلى الخميس، وإذا وقع التاريخ في يوم السبت فإنه يتم تأخير الراتب حتى يوم الأحد التالي. شكوى لمكتب العمل ضد الكفيل - مكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية. حكم تأخر الراتب في قانون العمل السعودي نتيجة لحرص لوائح وأنظمة وزارة العمل على إيجاد بيئة عمل مثالية، وتوفير مناخ عمالي آمن، فقد شددت مواد قانون العمل على أنه لا يجوز التلاعب في صرف رواتب العاملين، ومن الصور التي تقع ضمن تأخر استلام الراتب ما يلي: عدم استلام الراتب في موعده المحدد والمبين مسبقا في عقد العمل.
في حالة عدم قيام صاحب العمل بدفع أجر العامل وفي هذه الحالة يعتبر خرقًا للالتزامات التعاقدية ، يجب تعويض الموظف بما يعادل أجر 3 أشهر الأساسي إحصائيات وتشير إحصائيات وزارة العمل إلى أن متوسط عدد المكالمات الهاتفية اليومية التي تتلقاها مراكز الاتصال التابعة لها هو 2500. وبحسب آخر الإحصائيات المنشورة على موقع الوزارة ، تجاوز عدد الزوار 29 مليونا. مواضيع قانون العمل الإماراتي: 7 حقائق عن شهر الإنذار في قانون العمل الإماراتي إنهاء عقد العمل غير محدد المدة في الإمارات محامي قضايا عمالية أبوظبي مختص بقضايا العمل والعمال المستحقات المالية بعد الاستقالة في الإمارات متى يجب على أصحاب العمل دفع الرواتب؟ في دولة الإمارات العربية المتحدة ، يجب أن يتلقى العمال العاملون مقابل أجر سنوي أو شهري رواتبهم مرة واحدة شهريًا في تواريخ الاستحقاق وفي موعد لا يتجاوز 10 أيام بعد نهاية كل فترة راتب. إذا لم يتم ذكر هذه الفترات في العقد ، يجب على صاحب العمل أن يدفع للموظف مرة واحدة كل 14 يومًا. يجب أن يكون الدفع بالعملة الوطنية لدولة الإمارات العربية المتحدة ويجب أن يتم في أيام العمل. كم الحد الأدنى للأجور في الإمارات لا يوجد حد أدنى للأجور منصوص عليه في قانون العمل الإماراتي ، لكنه يذكر على نطاق واسع أن الرواتب يجب أن تغطي الاحتياجات الأساسية للموظفين.
لذلك التمس من سيادتكم سحب هذا القرار أو القيام بتعطيله – مرفق معه المستندات الآتية: ……… وتفضلوا بقبول فائق الاحترام مقدمة ثم التوقيع. ثم التاريخ وأخيرًا التوقيع.