نسأل الله العون آمين ، اللهم يسر وأعن. جميل جدًا تحريك الأذهان, وفي انتظار تفاعل الأخوات.. وسأبدأ الآن إن شاء الله تعالى. فضلا لا أمرا ~ صَحّحي الخَطَأ ~. 2011-10-14, 01:15 AM #4 رد: فضلا لا أمرا ~ صَحّحي الخَطَأ ~ الشخصية القدوة: هو السلطان محمد الثاني (431هـ- 1481م) ، يعتبر السلطان العثماني السابع في سلسلة آل عثمان يلقب بالفاتح وأبي الخيرات. حكم مايقرب من ثلاثين عاماً كانت خيراً وعزة للمسلمين ، تولى حكم الدولة العثمانية بعد وفاة والده في 16 محرم عام 855هـ الموافق 18 فبراير عام 1451م ، وكان عمره آنذاك 32 سنة. ولقد امتاز السلطان محمد الفاتح بشخصية فذة جمعت بين القوة والعدل كما أنه فاق أقرانه منذ حداثته في كثير من العلوم التي كان يتلقاها في مدرسة الأمراء وخاصة معرفته لكثير من لغات عصره وميله الشديد لدراسة كتب التاريخ، مما ساعده فيما بعد على إبراز شخصيته في الإدارة وميادين القتال حتى أنه اشتهر أخيراً في التاريخ بلقب محمد الفاتح، لـ (( فتحه القسطنطينية)). الخطأ ليس في الخريطة:)) 2011-10-14, 03:04 PM #5 رد: فضلا لا أمرا ~ صَحّحي الخَطَأ ~ موضوع جميل أختي بارك الله فيك شككتُ في العمر ولا أعرف تحيرتُ قليلا 2011-10-14, 03:33 PM #6 رد: فضلا لا أمرا ~ صَحّحي الخَطَأ ~ حقيقة لا علم لي بتاريخ وفاته ولا توليه الحكم, لكن لاحظت اختلافًا غير طبيعي بين التاريخ الهجري والميلادي؛ فقد ذُكر أنه تولى الحكم عام 855 هـ الموافق 1451م, وسنة وفاته المذكورة 431 هـ الموافق 1481 م.
وأضاف:" وإدراكاً من الدول العربية الأعضاء بالآثار الحرجة لتغير المناخ على المنطقة... فمن المقرر أن يشهد عام 2022 حزمة من مساعي الدول الأعضاء الرامية إلى تعزيز الجهود الجماعية لإيجاد منصات مشتركة لمعالجة هذه القضية"، مثنياً على الجهود الحثيثة التي تقوم بها جمهورية مصر العربية للإعداد لاستضافة الدورة السابعة والعشرين لمؤتمر الأطراف في اتفاقية الأمم المتحدة الإطارية بشأن تغير المناخ (COP27) في نوفمبر 2022. وقال:" كما تبذل دولة الإمارات العربية المتحدة جهداً مشهوداً للإعداد والتنسيق لاستضافة وعقد أسبوع المناخ للمرة الأولى في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، فضلاً عن استضافتها أعمال الدورة الثامنة والعشرين لمؤتمر الأطراف في اتفاقية الأمم المتحدة الإطارية بشأن تغير المناخ في عام 2023".
وأردف:" إن إعلان ومنهاج عمل بكين يحدد 12 مجالاً حاسماً للعمل للنهوض بالمساواة بين الجنسين وتمكين المرأة، بما في ذلك ما يتعلق بـ "المرأة والبيئة"... وفي عام 2015، تم اعتماد الهدف رقم 13 من أهداف التنمية المستدامة المعنى بــ "اتخاذ إجراءات عاجلة للتصدي لتغير المناخ وآثاره"، والذي يتقاطع مع جميع أهداف التنمية المستدامة الأخرى، بما في ذلك الهدف رقم 5 المتعلق بالمساواة بين الجنسين، ومن هنا تظهر الحاجة إلى دمج منظور النوع الاجتماعي في جميع مراحل السياسات العامة للتخفيف من آثار تغير المناخ والكوارث الطبيعية. "
أكد محمد أبو جبل، حارس مرمى منتخب مصر، أنه يرفض الرد على التصريحات الأخيرة لزوجته الجزائرية سمارة يحيى ، تجنبا للفتنة والوقيعة بين شعبي مصر والجزائر. ونقلت صحيفة "المصري اليوم" عن مصدر مقرب من حارس المرمى المصري أن "أبوجبل يرفض التعليق على أي شيء بخصوص هذا الموضوع، لأن الضجة الحاصلة تهدف لحدوث وقيعة بين شعب مصر والجزائر". زوجة أبو جبل من زفاف أبو جبل وسمارة يحيى وشغلت الخلافات والتلاسن العلني بين الزوجين مواقع التواصل في الجزائر ومصر وخاصة بعد تصريحات زوجته سمارة بعد تعليقه على موضوع طلاقهما: "أنا جزائرية حرة وكنت أظنه أذكى بكثير! ". وخرجت سمارة يحيى بتصريح ناري، بعد تعليق زوجها أبوجبل المبهم على موضوع طلاقهما، الذي أثار جدلا واسعا عبر منصات التواصل الاجتماعي. وقالت الأميرة سمارة إنها جزائرية حرة وكانت تعتقد أن زوجها أذكى بكثير بعد إجابته في برنامج تلفزيوني مصري أن هناك مشكلات لدى سؤاله عن حالته الاجتماعية إن كان متزوجا أم طلق زوجته. وقالت يحيى: "منذ فترة أغلقت على الموضوع وكظمت غيظي في قلبي، لأنه أولا موضوع شخصي، وثانيا لأنني لست من النوع الذي يستغل المشاكل لأصبح (تريند)، وثالثا احتراما لكلا العائلتين".
حيث حصل الطلاب صادق محمد صادق و احمد الامير احمد و محمود تبيل احمد و عبد الرحمن عادل عبد الفتاح من مدرسة الدكتور يوسف اسماعيل الإعدادية التابعة لإدارة نجع حمادي التعليمية على المركز الثاني في المسابقة التي شارك بها الطلاب من خلال إعداد برنامج اختبار اليكتروني وتصميم موقع ويب و إخراج فيديو عن دور وبطولات جيش مصر الأبيض في جائحة كورونا. الجدير بالذكر أن موجه عام الحاسب الالي قد تسلم شهادات التقدير و دفاتر توفير خاصة بالطلاب في الاحتفالية التي نظمت بالوزارة بحضور الدكتورة راندة شاهين رئيس قطاع التعليم العام والدكتورة عبير حامد مدير عام الادارة العامة لتنمية مادة الكمبيوتر وتكنولوجيا المعلومات. ويهدف برنامج «الباحث الاستراتيجي- المرحلة التأسيسية» إلى توسيع المجال المعرفي لدى المتدربين بحسب اختصاصاتهم، وبناء وتطوير مهارات القراءة النقدية، والبحث العلمي، والقدرات والمهارات اللغوية اللازمة، وصولًا إلى إعداد كوادر وطنية قادرة على التفكير والتحليل الاستراتيجي، واستشراف المستقبل، وتقديم منتجات بحثية مختلفة تدعم عملية صنع القرار بالدولة. جريدة الرياض | كلية المدربين والتقنيين تفتح بوابة القبول. واستُهِلَّ الحفل بالنشيد الوطني للدولة.. وقال سعادة الدكتور سلطان محمد النعيمي، مدير عام مركز الإمارات للدراسات والبحوث الاستراتيجية، في كلمة بهذه المناسبة، إن البرنامج خطوة أولى ضمن سلسلة برامج تأهيلية، يسعى فيها المركز إلى جعل دولة الإمارات زاخرةً بنخبة من الباحثين والخبراء الاستراتيجيين، الذين يُسهمون في بنائها وتطورها.
مرت الكلية بعدة مراحل من التنظيم والتطور فبدأت في 20 نيسان 1960 تحت اسم مركز تدريب الخدمات الطبية ، وتطور المركز ليصبح مدرسة الخدمات الطبية الملكية في 24 كانون ثانٍ 1988، إلى أن أصبحت كلية جامعية متوسطة بتاريخ 12 نيسان 1992، واعتمدت اعتماداً عاماً من قبل وزارة التعليم العالي في 6 أيلول 1994. تقسم الكلية إلى جناحين؛ جناح الذكور الذي يقع ضمن مجمع الأميرة عائشة بنت الحسين الطبي في ماركا، وجناح الإناث ويقع في مدينة الحسين الطبية. وتخضع الكلية للإشراف الأكاديمي والفني والتربوي من قبل جامعة البلقاء التطبيقية، وهي معتمدة اعتماداً عاماً من قبل هيئة اعتماد مؤسسات التعليم العالي. الفلسفة والرؤية والرسالة الفلسفة: تقوم فلسفة كلية الخدمات الطبية الملكية على أنّ التمريض المشارك والمهن الطبية المساعدة هي مهن إنسانية تخدم المجتمع الأردني بشكل عام وقواتنا المسلّحة بشكل خاص من أجل الوصول إلى أعلى درجات الرعاية الصحية لكافة الأفراد وعلى جميع المستويات. ونوه عميد الكلية أن الإهتمام بالتعليم الفني يثري العملية التعليمية حيث يتقدم للكلية طلاب من محافظات متعددة منها ( المنيا ،أسيوط، اسوان، الدقهلية، البحيرة..... تدريب المدربين - TOT. الخ) مما يدفع بالتعليم الفني إلى الأمام على مستوى الجمهورية، كما أن برنامج تأهيل المعلمين من البرامج الهامة في عملية التطوير المنشودة ويواكب التقدم التكنولوجى الذي تشهده البلاد.
كما تهدف الجامعة إلى التطوير الدائم في خلال السنوات المقبلة، لتقوم بتخريج أجيال قادرة على مواكبة التطور التقني وحل المشاكل التي تواجه الإنسان والمجتمع. يدرك اهميه اعداد المدربين بشكل احترافي. ينفذ بعض الأنشطة التدريبية البسيطة داخل قاعه التدريب. يدرك اهميه معامله المتدربين كمتعلمين كبار. يظهر اتجاه ايجابي نحو اهميه تقديم تدريب تفاعلي وليس معتمد على التلقين. يتحاور حول خصائص التعلم وكيفية توظيفها لتقديم تدريب ناجح. يخطط بشكل مبدئي الإطار العام للجلسات التدريبية. يعرف المقصود بالبرنامج التدريبي. حمل خطة المساق + الوحدة الأولى: المدرب، مهارة أم موهبة؟ هذه الوحدة سوف تتناول من هو المدرب؟ وهل المدرب الجيد هو نتاج موهبته؟ ام ناتج من الدراسة واكتساب مهارات التدريب؟ وهل المدرب هي وظيفة تناسبني؟ ومن أين تبدأ كمدرب؟ وماذا يفعل المدرب؟ سوف تتناول هذه الوحدة أيضا بعض المعارف العامة عن التدريب، مثل تعريفه وأهميته ومكوناته، ثم توضح ما هي أهم الخصائص والمهارات التي يجب ان يتمتع بها المدرب المحترف. الولايات المتحدة توافق على بيع 8 مقاتلات F-16 إلى بلغاريا - بوابة الشروق. الوحدة الثانية: المتدرب، من هو وكيف يتعلم تتمحور هذه الوحدة حول المتدرب كمتعلم وكأحد أهم أركان العملية التدريبية.
أعلنت كلية المدربين التقنيين عن فتح باب القبول للفصل الثلثي الأول لعام 1436 / 1437 هـ ، حيث بدأ التقديم اعتباراً من 20 / 7 / 1436هـ ويستمر حتى 2 / 8 / 1436هـ. التعريف بالبرنامج التدريبي: إسم البرنامج: بكالوريوس كلية المدربين التقنيين (بنين) مدة البرنامج: ثلاث سنوات مسمى المخرج: شهادة بكالوريوس في الهندسة التقنية وشهادة مدرب مهني ملاحظات حول التقديم: بالنسبة لخريجي الجامعات و الكليات الأهلية (درجة 3. 50 من 5. 00 فما فوق/مدة الدراسة لا تقل عن سنتين وتكون معادلة للدبلوم) ومن يواجه أي مشكلة في التقديم نأمل إرسال بريد الكتروني: [ [email protected] [/email ميزات البرنامج: -إن برنامج البكالوريوس في كلية المدربين التقنيين يوفر لجميع الطلاب المواصفات العالية في التقنية مع مهارات اللغة الإنجليزية وعلم أصول التعليم والتدريب التقني المهني بالإضافة إلى ذلك يكتسب الطلاب الخبرة العالية خلال التدريب في الشركات والتدريس العملي. لضمان أعلى المعايير الدولية ، فان كلية المدربين التقنيين تتعاون مع عدد من الشركاء الدوليين المتخصصين في التدريب المهني ولديهم الرياده في ذلك في جميع دول العالم. لمزيد من المعلومات أمل زيارة: [url.
ويعتبر شغف الدكتور أحمد الرئيسي ومجال خبرته الثاني، هو إدارة وتطوير وتدريب الموارد البشرية. اكواد مابات باركور فورت نايت إدراك | دورة تدريب المدربين - TOT وظائف قد تكون خبيراً في أحد المجالات، وهذا يظهر في كيفية ادائك للمهام التي انت خبير فيها، ولكن ماذا لو طلب منك نقل هذه الخبرة إلى آخرين؟ هل سوف تتمكن من نقلها بسهولة وكفاءة وبنفس الحرفية التي تمتلكها في مجال خبرتك؟ تشير الدراسات بأن أغلب الخبراء المتميزين، عادة ما يفشلون في نقل خبراتهم للآخرين! قد تكون صادفت أثناء دراستك الجامعية عدد من الأساتذة بالجامعة الذين يشار لهم بالبنان بأن لهم أبحاث عالمية في مجال تخصصهم، ولكن عندما كنت تحضر لهم أو لبعضهم المحاضرات، كنت تعاني من طريقة شرحها وان ليس لديهم قدرة على توصيل ابسط معلوماتهم إليك وإلى باقي طلابهم! ومن هنا تتضح ضرورة ان يتدرب صاحب اي خبره، في أي مجال، على كيفية نقل خبراته إلى الآخرين، وهذا هو هدف ما يسمى ببرنامج تدريب المدربين. برنامج تدريب المدربين أصبح هو أحد أشهر البرامج التدريبية انتشارا ورواجا حول العالم، وليس الوطن العربي باستثناء من ذلك، فهو يمكن من يجتازه من تدريب الآخرين لأنه في الأصل يعلمك كيف تتمكن من تدريب الآخرين بشكل احترافي.
بعد الانتهاء من وضع الخطط الأولية واستصدار الموافقات الرسمية، بدأت أولى فصول التدريس في العام 2009 بدفعة أولية بلغت 150 طالباً, و من ثم تضاعفت أعدد الطلاب لتبلغ 884 طالباً في شهر نوفمبر/تشرين الأول من العام 2013. وقد قامت الوكالة المركزية للاعتماد والتقييم الألمانية "زيفا(Zentrale Evaluations und Akkreditierungsagentur, ZEvA) في العام 2012 باعتماد شهادة البكالوريوس في الهندسة التقنية في كلية المدربين التقنيين وفقا للمعايير الأوربية المعتمدة مما سمح للكلية اكتشاف الشركاءالمحتملين وعقد اتفاقات التعاون مع الجامعات في ألمانيا وأوروبا. القبول [ عدل] تقوم كلية المدربين التقنيين بفتح باب التقدم ثلاث مرات سنوياً مع كل نهاية ترم.