أم رؤى التعديل الأخير تم بواسطة demoshka. التغيرات الهرمونية التي تميز الدورة الشهرية والسمنة. قد يعتمد وجود بطانة الرحم السميكة على عوامل مختلفة بما في ذلك. Nov 23 2011 0 ماذا يعني بطانة الرحم السميكة توقيع. مثلما تمثل مشكلة طبقة بطانة الرحم الرقيقة مشكلة يمكن أيضا أن تكون طبقة بطانة الرحم السميكة مشكلة أيضا. عند زيادة في سمك بطانة الرحم وتضخمها يسبب العديد من الأضرار وظهور العديد من الأعراض وهي كالتالي. نزيف بكميات كبيرة غير طبيعية في غير أيام الدورة الشهرية. إذا لم يتلق الرحم كمية كافية من الدم فقد يواجه مشكلة في تكوين بطانة الرحم السميكة بدرجة كافية للحمل. وإذا كان شكل من أشكال فرط تنسج بطانة الرحم مع احتمال ضئيل للتحول إلى سرطان الرحم فإن الكشط سيكون علاجا كافيا. عنوان الموضوع مخالف يجب ان يكون مربوط بالمشكلة. قد تتعرض سماكة بطانة الرحم للتكاثر والتوسع والنمو خلال فترة الدورة الشهرية مما يجعل عملية الإخصاب تحدث عند دخول الأجنة في عمق بطانة الرحم لكن عندما تتعرض البطانة للضعف تسبب في عدم إنجاح عملية وصول الحيوانات المنوية.
وجود لحمية بالرحم: تتسبب لحمية الرحم في زيادة سمك بطانة الرحم و هذا يعتبر من أهم أسباب حدوث النزيف المهبلي و حدوث تأخر الإنجاب لذا نلجأ لإعطاء علاج بطانة الرحم السميكة. مرض تكيس المبايض: هو مرض يصيب السيدات و البنات في الفترة ما بين 18-44 سنة وله الكثير من الاعراض مثل عدم انتظام الدورة الشهرية وتاخر الانجاب و غيرهم. يتسبب مرض تكيس المبايض في زيادة هرمون الاستروجين فيتسبب هذا في زيادة سمك بطانة الرحم. الرحم الغدي: تصاب بعض السيدات بحدوث تغدد في الجدار العضلي للرحم و يتسبب هذا في زيادة سمك بطانة الرحم. سن اليأس: قد يصاحب وصول السيدات لسن انقطاع الدورة الشهرية " سن اليأس " زيادة في إفراز هرمون الاستروجين مما يؤدي هذا إلى زيادة سمك بطانة الرحم. الأورام الليفية: الاصابة بالاورام الليفية قد يتسبب في زيادة سمك بطانة الرحم و حدوث النزيف المهبلي و لكن هذا لا يحدث مع كل أنواع الأورام الليفية ولكن يكون هذا مع الأورام الليفية التى تكون داخل التجويف الرحمي او في الجدار العضلي للرحم و لكن تصل الى التجويف الرحمي لذا يكون وقتها استئصال الورم الليفي من أساسيات علاج بطانة الرحم السميكة. ما هي اعراض زيادة سمك بطانة الرحم ؟!
بلوغ المرأة سن ال 35 أو أكثر. التدخين. اعطاء بعض الادوية الهرمونية. البلوغ المبكر أو الوصول المتأخر لسن اليأس. وجود تاريخ مرضي في الإصابة المسبقة بزيادة سمك بطانة الرحم او اصابة احد افراد العائلة. عدم الإنجاب مسبقا. تعرف علي خدمة الحقن المجهرى بالليزر و تحفيز الإخصاب تعرف علي خدمة الحقن المجهري تعرف علي خدمة علاج حالات تأخر الإنجاب يكون التشخيص عن طريق التاريخ المرضي و وجود الاعراض و عمل بعض الفحوصات مثل عمل اشعة الموجات الفوق صوتية " السونار " عن طريق المهبل و احيانا نلجأ لعمل عملية كحت و أخذ عينة من بطانة الرحم و ذلك لمعرفة نوع الخلايا و درجة نشاطها. احيانا عملية الكحت يكون لها دور في علاج بطانة الرحم السميكة. ما هي طرق علاج بطانة الرحم السميكة ؟! تختلف طرق العلاج من حالة لاخرى حيث يكون علاج دوائي أو علاج جراحي: العلاج الدوائي: هو اعطاء بعض الادوية الهرمونية مثل هرمون البروجيستيرون سواء ان كان اقراص او حقن او تركيب لولب هرموني. يعمل هرمون البروجيسترون على معادلة تأثير هرمون الاستروجين و بالتالي يساعد هذا كثيرا في علاج بطانة الرحم السميكة. العلاج الجراحي: في حالة عدم الاستجابة للعلاج الدوائي نلجأ للحل الجراحي و الذي يكون في صورة استئصال الرحم و ذلك لوقف النزيف و لتجنب المضاعفات.
هرمون الأستروجين يحفز نمو بطانة الرحم، ولكن ليس فقط خلال الدورة الشهرية للمرأة. ففي جميع الحالات الأخرى التي ترتفع فيها مستويات الأستروجين، فإنها تحفز خلايا بطانة الرحم على الانقسام والنمو. لذا فإن هرمون الأستروجين هو المسؤول في المقام الأول عن بطانة الرحم السميكة أو فرط تنسج بطانة الرحم، التي هي في الواقع ليست أكثر من زيادة في سماكة الغشاء المخاطي بسبب النمو المفرط. ما هي أسباب بطانة الرحم السميكة المستويات المفرطة من هرمون الأستروجين تحدث بسبب العديد من الأسباب، على سبيل المثال، في فترات الحيض الطويلة جدًا التي لا ينتج عنها حدوث الإباضة، تؤدي إلى تعرض بطانة الرحم لفترات طويلة لهرمون الأستروجين. هرمون الأستروجين هي أيضًا يزداد بسبب أورام معينة من المبايض أو في الأنسجة الدهنية التي تزداد في حالة السمنة. وهناك سبب آخر هو تناول الأدوية الهرمونية، على سبيل المثال، في سياق العلاج بالهرمونات البديلة بعد انقطاع الطمث. أعراض بطانة الرحم السميكة فرط تنسج بطانة الرحم يمكن أن تكون بدون أعراض تمامًا. فسماكة بطانة الرحم نفسها لا تسبب الانزعاج. وتظهر الأعراض فقط عندما يصبح الغشاء المخاطي كثيفًا جدًا بحيث لا يتم احتواءه بشكل كافٍ في الجسم.
وفي بعض الحالات تكون المتابعة فقط دون علاج هي أفضل حلّ إذا توقف عامل الخطر المسبب للمرض لدى المرأة؛ مثل: التوقف عن تناول هرمون الأستروجين، إذ في 75% من هذه الحالات تعود الخلايا إلى طبيعتها دون علاج. والمتابعة الدورية مع الطبيب أمر ضروري للتأكد من عودة الخلايا إلى طبيعتها عن طريق سحب خزعة من خلايا بطانة الرحم وفحصها، أو الخضوع لمنظار الرحم لفحص بطانته من الداخل بعد ستة أشهر ثم اثني عشر شهرًا من العلاج، واستمرار الإصابة بفرط التنسج يستدعي الحصول على هرمون البروجيسترون إذا لم تحصل عليه المرأة سابقًا. المراجع ↑ "Endometrial Hyperplasia", acog, Retrieved 2019-7-16. ↑ editorial staff (2019-1-16), "Endometrial Hyperplasia" ، familydoctor, Retrieved 2019-7-16. ↑ Dr Mary Harding (2017-3-22), "Endometrial Hyperplasia" ، patient, Retrieved 2019-7-16. ^ أ ب Ann Pietrangelo (2018-12-3), "What Is Endometrial Hyperplasia and How Is It Treated? " ، healthline, Retrieved 2019-7-16. ↑ "Endometrial Hyperplasia", nhs, Retrieved 2019-7-16.
(مثلاً: الغرامة فرضت بناء على قرار لجنة طاعة وبعد إجراء جلسة استماع للعامل). الخصم ليس " دينا مثبتا ومُقرّاً". حسب القرارات القضائية، المقصود دين لا جدال عليه- سواء بوجود الدين او بمبلغه. مثال على دين مثبت ومُقرّ ومتفق عليه هو، مثلا، قرض او سلفيّة تلقاها العامل من المُشغّل وصادق عليها بتوقيعه. في القرارات القضائية كمٌ كبير من الأمثلة على ديون ليست مثبتة ومُقرّة- وهي وفقا لذلك ممنوعة. نستعرض هنا بعض الامثلة الاخيرة: أ) أضرار حوادث الطرق: تم خصم 1700 شيكل من سائق عمل حادث طرق في إطار عمله. وقد حددت محكمة العمل أن الخصم غير قانوني نظرا لأنه لم تُعط للسائق فرصة مناسبة لعرض ادعاءاته و/أو رأيه و/أو أدلته بخصوص الضرر الذي تسبّب به، سواءً لجهة نوعية الضرر الحاصل او لجهة تقدير هذا الضرر، قبل تحديد الضرر وفقا لرأي المُخمّن، كما لم تمنح له فرصة الاستعانة بمخمّن من طرفه لتقدير الضرر. قانون الخصم من الراتب الشهري في الإمارات. ( قرار رقم 08/1475 موفق زعبي ضد "كافيم "مواصلات عامة م. ض). في قضية أخرى قضت المحكمة بوضوح وكقاعدة عامة، انه لا يجوز تغريم عمال بالأضرار التي تم التسبب بها خلال عملهم – إلا إذا كان الحديث يدور عن تصرف حاقد ومقصود، حتى لو تم التسبب بهذه الأضرار بسبب إهمال العمال، شرط ان يكون الإهمال معقولا وليس إهمالا خطيرا بصورة خاصة.
18-07-2013 فيما يلي وصف لحالات يجري فيها على ما يبدو خصم غير قانوني من الراتب: الخصم لم يصادق عليه بشكل واضح في القانون، بأمر وزاري أو باتفاقية عمل جماعية. بين الخصومات المسموح بها وفقاً لقانون حماية الأجر: ضريبة الدخل، التأمين الوطني، تأمين صحي، دفعات لصندوق التقاعد، لصندوق التوفير، رسوم عضوية لنقابة عمّال. لم أوافق خطّياً على الخصم. مثلاً: يستطيع العمال الموافقة خطياً على إعطاء تبرع شهري ثابت لجسم ما، على خصم ثابت عن وجبات يتلقونها في مكان العمل، على خصومات عن تأمينات اختيارية مختلفة مثل تأمين حياة وما شابه. الخصم نابع من مخالفة تأديبيّة، في ظل عدم وجود اتفاقية عمل جماعية تتيح فرض خصومات على مخالفات تأديبية. بإمكان المشغّل خصم غرامة من العامل عن مخالفة تأديبيّة فقط في ظل وجود اتفاقية عمل جماعية تتيح له ذلك. بشكل عام، بخصوص العاملين في القطاع الخاص(الذين ليسوا موظفي دولة)- لا يمكن فرض غرامات على مخالفات تأديبية في عقود العمل الجماعية. يقع على المشغّل الذي يدّعي انه قام بخصم عن مخالفة تأديبية إثبات وجود اتفاقية عمل جماعيّة تتيح له فرض غرامات كهذه، وأنه التزم بالشروط المفصّلة في الاتفاقية لفرض تلك الغرامة.
يحتاج تنظيم العلاقة بين صاحب العمل والموظفين إلى إيضاح حقوق وواجبات كل منهما تجاه الآخر، إضافة إلى وضعه آلية لتسوية النزاعات المحتمل وقوعها بينهم، ويجب على الموظفين أخذ الحيطة والحذر، لتجنب الوقوع فيها. يعتبر قانون العمل الموحد أحد أهم القوانين التي تختص بتحديد شروط شغل الوظائف بالقطاع الخاص لذا نستعرض فيما يلي أهم بنود قانون العمل الموحد في حقوق وواجبات الموف وصاحب العمل نص القانون فى المادة 73: 1- إذا تسبب العامل بخطئه وبمناسبة عمله فى فقد أو إتلاف مهمات أو آلات أو خامات أو منتجات يملكها صاحب العمل أو كانت فى عهدته التزم بأداء قيمة ما فقد أو أتلف. 2- على صاحب العمل بعد إجراء التحقيق وإخطار العامل أن يبدأ باقتطاع المبلغ المذكور من أجره على ألا يزيد ما يقتطع لهذا الغرض على أجر خمسة أيام فى الشهر الواحد. 3- يجوز للعامل أن يتظلم من تقدير صاحب العمل أمام اللجنة المشار إليها في المادة (71) من هذا القانون ووفقًا للمدد والإجراءات الواردة بها. 4- إذا لم يقض لصاحب العمل بالمبلغ الذى قدره للإتلاف أو قضى له بأقل منه وجب عليه رد ما اقتطع دون وجه حق خلال سبعة أيام من تاريخ صدور قرار اللجنة. 5- لا يجوز لصاحب العمل أن يستوفى مستحقاته بطريق الاقتطاع وفقًا لحكم هذه المادة إذا بلغ مجموعها أجر شهرين.
صورة أرشيفية للموظفين.. خصم 5 أيام من الراتب الشهري في هذه الحالة أمنية فرحات الإثنين، 02 أغسطس 2021 - 11:14 ص يحتاج تنظيم العلاقة بين صاحب العمل والموظفين إلى إيضاح حقوق وواجبات كل منهما تجاه الآخر، إضافة إلى وضعه آلية لتسوية النزاعات المحتمل وقوعها بينهم، ويجب على الموظفين أخذ الحيطة والحذر، لتجنب الوقوع فيها. يعتبر قانون العمل الموحد أحد أهم القوانين التي تختص بتحديد شروط شغل الوظائف بالقطاع الخاص لذا نستعرض فيما يلي أهم بنود قانون العمل الموحد في حقوق وواجبات الموف وصاحب العمل نص القانون فى المادة 73: 1- إذا تسبب العامل بخطئه وبمناسبة عمله فى فقد أو إتلاف مهمات أو آلات أو خامات أو منتجات يملكها صاحب العمل أو كانت فى عهدته التزم بأداء قيمة ما فقد أو أتلف. 2- على صاحب العمل بعد إجراء التحقيق وإخطار العامل أن يبدأ باقتطاع المبلغ المذكور من أجره على ألا يزيد ما يقتطع لهذا الغرض على أجر خمسة أيام فى الشهر الواحد. 3- يجوز للعامل أن يتظلم من تقدير صاحب العمل أمام اللجنة المشار إليها في المادة (71) من هذا القانون ووفقًا للمدد والإجراءات الواردة بها. 4- إذا لم يقض لصاحب العمل بالمبلغ الذى قدره للإتلاف أو قضى له بأقل منه وجب عليه رد ما اقتطع دون وجه حق خلال سبعة أيام من تاريخ صدور قرار اللجنة.
د) لا يمكن إلزام عامل بفترة عمل غير معقولة، قياساً لطبيعة العمل، لمجال العمل والتأهيل الذي تلقاه. مثلاً: عامل حراسة تلقى تأهيلاً لعدة أيام، لا يمكن إلزامه بدفع غرامة إذا غادر عمله قبل مرور سنتين.