بوابة القبول الإلكتروني للطالبات 1443، يزداد البحث في هذه الأثناء على بوابة القبول الموحد للطالبات ؛ وذلك لأنه سوف يتم فتح باب القبول والتسجيل في الجامعات الحكومية و الكلية التقنية بالرياض اليوم الإثنين الموافق الخامس والعشرين من شهر ذي القعدة، وينتهي التسجيل بنهاية اليوم الأول من شهر ذي الحجة، أما عن موعد تسجيل الطلاب في بوابة القبول الموحد فقد بدأ في صباح أمس ويستمر التسجيل للطلاب حتى نهاية شهر ذو القعدة. بوابة القبول الإلكتروني للطالبات تقدم بوابة القبول الإلكتروني للطالبات العديد من الخدمات الإلكترونية، أهمها التسجيل في الجامعات الحكومية والكلية التقنية في المواعيد المحددة، دون الحاجة للتقديم الورقي والذهاب لمقر الجامعة، بل إنه من خلال تسجيل دخول بوابة القبول الموحد ، وتتبع الخطوات يتم التسجيل بنجاح، كما يلي: زيارة بوابة القبول الموحد للطالبات. النقر على خيار تقديم جديد. العمل على إدخال البيانات الأساسية المطلوبة. النقر على زر التالي. استكمال البيانات والمعلومات. النقر على خيار حفظ البيانات، وتعيين كلمة المرور. آلية التسجيل في الكلية التقنية والجامعات الحكومية بالرياض بعد الانتهاء من فتح حساب في بوابة القبول الموحد للطالبات، أصبح بالإمكان التقديم في الكلية التقنية من خلال تقديم طلب الالتحاق بالكلية التقنية، ولكن ينبغي على الطالبات تحري الدقة عند تسجيل البيانات؛ لأنه في حالة اختلاف البيانات تقع المسؤولية كاملةً على عاتق الطالبة، على أن يكون التقديم في بوابة القبول الموحد للطالبات متاح في الجامعات التالية: الأميرة نوره بنت عبد الرحمن.
يشترط ألا تقل درجته عن(4. 75) من 5. يجب أن يكون هذا الطالب قدوة ومصدر دعم لزملائه في نطاق الكلية التقنية.
إضافة البيانات المطلوبة المتمثلة في رقم الهوية والرقم التدريبي. النقر على البحث. الذهاب إلى صفحة جديدة تتضمن كل تفاصيل المكافأة. شروط تلقي مكافأة الكلية التقنية لقد قامت الكلية التقنية بإقرار شروط يجب على المتقدم أن يستوفيها لكي يتم الحصول على المكافأة لأن الغرض منها هو تحفيزهم لبلوغ أعلى الدرجات، وهذه الشروط متمثلة بالتالي: يجب أن يكون الطالب سعودي أو تحمل الأم الجنسية السعودية. يلتزم بمواعيد المحاضرات حيث أن التأخير المتكرر يعرض الطالب إلى مسائلة قانونية. أن يكون شخص يحب المساعدة. الحصول على درجات مرتفعة في كافة المواد الدراسية. حسن السير والسلوك وعدم تعرضه لمخالفة أو أخلاقية أو قانونية خارج أو داخل الجامعة. ينال الطالب 4. 75 من الدرجة الكلية وهي خمس درجات. إحضار عدد ساعات معين في الفصل الدراسي، وبحالة عدم حضوره لتلك الساعات يحرم من صرف المكافأة وكذلك دخول الاختبار. حالات قطع المكافأة للكلية التقنية 1443 إن الكلية التقنية وضحت الحالات التي يتم قطع المكافأة بها وهي كالتالي: بحالة كان الطالب موظف عامل بالجامعة. موظف بأي جهة حكومية. تذهب إلى أي أنظمة تدريب أخرى بنفس الفترة. ينال معدل أقل من 2.
قسم التقنية الإدارية. قسم التقنية الكهربائية. قسم التقنية الإلكترونية. قسم التقنية الميكانيكية. قسم تقنية ميكانيكا السيارات. قسم التقنية الخاصة. كما تشتمل على عدد من الاقسام المساندة، مثل قسم اللغة الإنجليزية، وقسم المواد العامة.
التعذر عن استكمال الدراسة. غير سعودي الجنسية. بحالة استمرار بالكلية لمدة أكبر من المسموح له بها.
شبكة سبق هو مصدر إخباري يحتوى على مجموعة كبيرة من مصادر الأخبار المختلفة وتخلي شبكة سبق مسئوليتها الكاملة عن محتوى خبر اخبار البحرين - الملك يصادق على تعديل بعض أحكام قانون تنظيم معاشات التقاعد بعد إقراره من "الشورى والنواب" - شبكة سبق أو الصور وإنما تقع المسئولية على الناشر الأصلي للخبر وهو الوطن البحرينية كما يتحمل الناشر الأصلي حقوق النشر ووحقوق الملكية الفكرية للخبر. وننوه أنه تم نقل هذا الخبر بشكل إلكتروني وفي حالة امتلاكك للخبر وتريد حذفة أو تكذيبة يرجي الرجوع إلى مصدر الخبر الأصلى في البداية ومراسلتنا لحذف الخبر
مما يعكس بوضوح حرص سمو الأمير على ضمان حياة كريمة لأبناء هذا الوطن. وإذ تشيد الهيئة بقرار سمو ه -حفظه الله-. فإنها توجه شكرها الجزيل إلى مجلس الوزراء، ومجلس الشورى الموقرين، على جهودهما المشتركة المبذولة لتدشين حقبة جديدة تهدف لتعزيز التنمية الاجتماعية والاقتصادية والبشرية، بما يتماشى مع رؤية قطر 2030 واستراتيجية التنمية الوطنية 2018 - 2022. حساب النسبة المئوية من مبلغ. إن صدور قانوني التأمينات الاجتماعية والتقاعد العسكري يؤكدان على أن الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية تسير بخطىً ثابتة ومتصاعدة نحو تحقيق رؤية وأهداف القيادة الرشيدة، لتكون ملاذاً آمناً للمواطن القطري، ويتجلى ذلك في النقلة النوعية في إصلاحات أنظمة التقاعد والمعاشات، التي تقوم على أسس ومعايير التأمينات الاجتماعية المتعارف عليها دولياً، وعلى مبدأ العدالة الاجتماعية، ومن أبرز هذه الاصلاحات: • توسيع نطاق التغطية التأمينية لتشمل كافة المواطنين العاملين في القطاعين الحكومي والخاص، والخضوع اختيارياً لبعض الفئات ممن لا يعملون بجهة عمل مثل العاملين لحساب أنفسهم وأُسرهم. • كما شملت التغطية التأمينية منتسبي الخدمة الوطنية ممن لا يشغلون وظائف مدنية، والعسكريين ممن انتهت خدمتهم دون استحقاق راتب تقاعدي قبل صدور القانون رقم (13) لسنة 2006 بتقاعد ومعاشات العسكريين بالاشتراك عن مدة الخدمة السابقة للحصول على معاش.
19 أبريل 2022 - 12:59 م رقم الخبر: 0040 /هيئة التقاعد/ تثمن قرار سمو الأمير بزيادة المعاشات التقاعدية وإصدار قانوني التأمينات الاجتماعية والتقاعد العسكري الدوحة في 19 أبريل /قنا/ ثمنت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية قرار حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، بإصدار القرار الأميري بزيادة المعاشات التقاعدية، وقانوني التأمينات الاجتماعية والتقاعد العسكري. وأوضحت الهيئة، في بيان اليوم، أن الرعاية الكريمة لحضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، شملت صدور القرار الأميري بتأمين حد أدنى لمعاشات جميع المتقاعدين القطريين بالدولة من تاريخ صدور القرار بما لا يقل عن (15. 000) ريال، مع إضافة العلاوة الخاصة بمبلغ (4. 000) ريال كتعويض عن بدل السكن وبما لا يجاوز المعاش مبلغ (100. 000) ريال. وأضافت "سيستمر العمل بالقرار إلى حين تاريخ العمل بالقانونين الجديدين لمن تنتهي خدمته ببلوغ سن التقاعد أو العجز أو الوفاة خلال الفترة الانتقالية، والتي يستفيد منها حوالي (28. طريقة حساب النسبة المئوية من مبلغ. 381) متقاعدا، وبكلفة تقديرية تتجاوز (28) مليار ريال". كما أشار البيان إلى أن رعاية سموه الكريمة شملت صدور القانونين، بزيادة التغطية التأمينية على دخل المواطن القطري، وذلك بإضافة بدل السكن إلى راتب حساب الاشتراك للموظف المدني، وإضافة بدل السكن وعلاوة الاختصاص للعسكري، بنسب تغطية لا تقل عن 70% ولا تتجاوز 87% من إجمالي الراتب الشهري للموظف أو العسكري.
مادة (7) الفقرتان الثالثة والرابعة: وللموظف الخاضع لأحكام هذا القانون، أن يطلب ضم مدد خدمة افتراضية لمدة خدمته المحسوبة في التقاعد، على أن تكون هذه المدد سنوات كاملة وبما لا يجاوز خمس سنوات، بشرط ألا تزيد مدة الخدمة المحسوبة في التقاعد بعد الضم وعند انتهاء الخدمة عن أربعين سنة، وألا يكون الموظف قد استفاد من ضم الحد الأقصى لسنوات الخدمة الافتراضية وفقاً لأي من القوانين التقاعدية والتأمينية المعمول بها، وذلك مقابل أداء مبلغ يحدد طبقاً للجدول رقم (6) المرافق لهذا القانون، على أن يكون سداده إما دفعة واحدة أو على أقساط شهرية وفقاً للجدول رقم (5) المرافق لهذا القانون. ولا تحسب المدة الافتراضية، ضمن مدة الخدمة المحسوبة في التقاعد التي تحدد على أساسها الحقوق الاستبدالية للموظف، إلا عند بلوغه سن الخمسين، أو انتهاء خدمته أي الواقعتين أقرب. وتدخل مدد الخدمة الافتراضية في مدة الخدمة المحسوبة في التقاعد بعد سداد تكلفتها بالكامل. 0040-هيئة-التقاعد-تثمن-قرار-سمو-الأمير-بزيادة-المعاشات-التقاعدية-وإصدار-قانوني-التأمينات-الاجتماعية-والتقاعد-العسكري. مادة (11): يقتطع من الموظف نسبة (7%) من راتبه الأساسي، ويكون الاقتطاع من الراتب بأقساط متساوية شهرياً. وتساهم الحكومة بنسبة (20%) من الراتب الأساسي للموظف. ويجوز بقرار من مجلس الوزراء بناءً على عرض الوزير زيادة نسبة مساهمة الحكومة.
وقالت الهيئة "إن النسبة كانت لا تتجاوز أكثر من 67% في الأنظمة السابقة حيث كانت تشمل التغطية للراتب الأساسي والعلاوة الاجتماعية فقط، مع الإبقاء على تسوية راتب حساب المعاش بنسبة 100% لمن تصل مدة اشتراكه (30) عاما وتنتهي خدمته لأسباب الوفاة والعجز وبلوغ سن التقاعد، مما يعكس بوضوح حرص سمو الأمير على ضمان حياة كريمة لأبناء هذا الوطن". وتوجهت الهيئة بالشكر إلى مجلس الوزراء ومجلس الشورى، على جهودهما المشتركة المبذولة لتدشين حقبة جديدة تهدف لتعزيز التنمية الاجتماعية والاقتصادية والبشرية، بما يتماشى مع رؤية قطر 2030 واستراتيجية التنمية الوطنية 2018 - 2022. بالبلدي: الحكم على حسن راتب وعلاء حسانين في قضية الآثار الكبرى اليوم. ولفتت إلى أن صدور قانوني التأمينات الاجتماعية والتقاعد العسكري يؤكدان على أن الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية تسير بخطى ثابتة ومتصاعدة نحو تحقيق رؤية وأهداف القيادة الرشيدة، لتكون ملاذا آمنا للمواطن القطري، ويتجلى ذلك في النقلة النوعية في إصلاحات أنظمة التقاعد والمعاشات، التي تقوم على أسس ومعايير التأمينات الاجتماعية المتعارف عليها دوليا، وعلى مبدأ العدالة الاجتماعية. وأشارت الهيئة إلى أبرز هذه الإصلاحات ومنها توسيع نطاق التغطية التأمينية لتشمل كافة المواطنين العاملين في القطاعين الحكومي والخاص، والخضوع اختياريا لبعض الفئات ممن لا يعملون بجهة عمل مثل العاملين لحساب أنفسهم وأسرهم، وشمول التغطية التأمينية منتسبي الخدمة الوطنية ممن لا يشغلون وظائف مدنية، والعسكريين ممن انتهت خدمتهم دون استحقاق راتب تقاعدي قبل صدور القانون رقم (13) لسنة 2006 بتقاعد ومعاشات العسكريين بالاشتراك عن مدة الخدمة السابقة للحصول على معاش.
حقق فريق ليفربول الفوز علي منافسه ايفرتون بهدفين دون رد في المباراة التي أقيمت علي ملعب الأنفيلد ضمن منافسات الجولة الـ 34، من مسابقة الدوري الإنجليزي. جاء الهدف الأول لفريق ليفربول من رأسية روبرتسون بعد عرضية متقنة من محمد صلاح في الدقيقة 63 من عمر اللقاء. وأضاف اوريجي الهدف الثاني في الدقيقة ال85 من عمر اللقاء بعد اسيست بـ " مقصية " دياز لترتد الي أوريجي معلنة الهدف الثاني للريدز. طريقة حساب خصم النسبة المئوية من مبلغ. واستحوذ فريق ليفربول على الكرة بشكل كامل، حيث وصلت النسبة الي 83% مقابل 17% فقط لـ إيفرتون. وجاء تشكيل ليفربول كالآتي:حراسة المرمى: أليسون خط الدفاع: أرنولد - ماتيب - فان دايك - روبرتسون خط الوسط: فابينيو - كيتا - تياجو ألكانتارا خط الهجوم: جوتا - محمد صلاح - ساديو ماني ويحتل ليفربول وصافة ترتيب الدوري الإنجليزي برصيد 79 نقطة، خلف مانشستر سيتي متصدر الترتيب بـ 80 نقطة، بينما يتواجد إيفرتون في المركز الـ 18 بـ 29 نقطة. ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة الصباح العربي ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من الصباح العربي ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة.