4 سبتمبر, 2015 نقدم لكم اليوم اعزائنا متابعي عروض اليوم واحداً من افخم مطاعم السعودية المطعم المميز مطعم ديب اند ديب وقد اعددنا لكم قائمة بما يقدمه من وجبات في منيو مطعم ديب اند ديب.
كمباي ----- مران للتدريب ------ شركة الاركان السعودية للخدمات البيئية شركة الأركان السعودية للأعمال البيئية هي احدي الشركات التابعة لمجموعة شركات (SMG) الناشطة تجاريا بالمنطقة الشرقية عبر العقود الاخيرة. تم تأسيس شركة الأركان السعودية (SATES) لتقديم العديد من الخدمات في مجال الاستشارات البيئية و خدمات الرصد والصحة الصناعية للعديد من القطاعات الصناعية والحكومية عبر المملكة العربية السعودية. ومع زيادة حجم النشاطات الصناعية في المملكة الي الثلاث اضعاف وزيادة التشديد في الأنظمة والتشريعات البيئية علي الصعيدين المحلي والاقليمي. فاننا شركة الاركان السعودية للبيئة(SATES) نسعي لرفع قدراتنا علي مستوي الخدمات البيئية وذلك لتلبية احتياجات السوق. منيو مطعم ديب اند ديب في الرياض - عروض اليوم. ذلك لان معظم الشركات الموجودة بالسوق رغم قدرتها علي تقديم العديد من الخدمات البيئية الا انها لا تملك القدرة علي معالجة القضايا من منظور العميل. هناك حاجه ماسة للشركات البيئية التي تملك القدرات والامكانيات التي تتناسب مع الاتجاهات العلمية لقطاع الاعمال علي الصعيدين المحلي والاقليمي. لذلك فقد التزمنا نحن شركة الأركان السعودية للبيئة (SATES) بتنويع خدماتنا في قطاع الاعمال البيئية بحيث تكون ذات تكلفة مناسبة وفي نفس الوقت تتوافق مع التشريعات المحلية والعالمية وذلك للوصول لمستوي عالمي من الخدمة وفريق عمل معتمد تحت ادارة مسئولة وذلك هو القيمة العليا التي نهدف لتقديمها لعملائنا.
- يسعى فوزي لقجع رئيس الاتحاد المغربي لكرة القدم إلى انضمام عبد الرزاق حمد الله مهاجم اتحاد جدة السعودي إلى قائمة أسود الأطلس في كأس العالم 2022 في قطر. وقالت مصادر مقربة من اللاعب ان هناك مساعٍ من لقجع لحل كافة الخلافات بين اللاعبين ووحيد خليلوزيتش المدير الفني للمنتخب وعلى رأسهم حمد الله. - اعلن الاتحاد التركي لكرة القدم استقالة رئيسه نهاد أوزدمير بعد حوالي أسبوعين من الإخفاق في التأهل إلى نهائيات كأس العالم 2022 المقرر إقامتها في قطر.
تسعى اربعة فرق في بطولة اوروبا لكرة القدم الى التواجد في المربع الذهبي للبطولة. وتبدأ اليوم الخطوة الاولى بمواجهتين في ذهاب الدور ربع النهائي حيث ينتظر المشجعون معرفة ما ستحملان من تطورات ونتائج. 1. ديب اند ديب جدة و الرياض. مانشستر سيتي الإنكليزي – أتلتيكو مدريد الإسباني (الساعة 22. 00 بتوقيت بيروت): و بنفيكا البرتغالي – ليفربول الإنكليزي (الساعة 22. 00 بتوقيت بيروت): وضمن فعاليات الاسبوع 31 من الكالتشيو الايطالي اكتفى نادي ميلان بالتعادل السلبي 0 - 0 امام بولونيا في اللقاء الذي جمع بينهما. وضمن فعاليات الاسبوع 30 من الليغا الاسبانية حقق نادي ريال سوسييداد فوزا متاخرا بنتيجة 1 - 0 امام اسبانيول في اللقاء الذي جمع بينهما. وتلقى فريق ارسنال خسارة قاسية خلال المباراة التي استضافه بها فريق كريستال بالاس على ملعب سيلهرست بارك، وذلك في ختام الجولة الـ 31 من الدوري الانكليزي الممتاز، وكانت هذه المواجهة قد انتهت بواقع 3 – 0. وفي المصارعة، اقيم عرض الرو فجر اليوم بتوقيت بيروت، بدخول كبير للمصارع كودي رودس (الذي اشتهر في الآونة الاخيرة بانتمائه ورعايته لبطولة AEW التي استقطبت العديد من مصارعي WWE)، واقبت انه لا يزال قادراً على اثارة حماس وتشويف جمهور عالم المصارعة الحرة الترفيهية.
وبعد ان فاز على سيث رولنز ضمن فعاليات " راسلمانيا " التي جرت، وعد رودس جمهوره بتحقيق امر عجز عنه والده (داستي) وهو نيل احد القاب WWE. وبعد هذا الكلام، دخل رولنز الى الحلبة وصافح رودس في لفتة فريدة. ديب اند ديب جدة المتطورة لتعليم القيادة. في المقابل، كان بطل العالم والبطل الدولي رومان راينز يظهر مع اقربائه فريق "اوسو"، ليقدموا عرضاَ رائعاً لاحزمة الالقاب التي باتوا يحملونها، فحمل راينز حزامي البطولتين اللتين وحدهما، فيما حمل جاي و جيمي اوسو حزامي بطولة الزوجي. وابقى راينز المشجعين متحمسين لمعرفة خطوته المقبلة، اذ اعلن انه سيفصح عنها في عرض "سماك داون" المقبل. وفي المباريات، تغلب " ذا ميز " على دومينيك ميستيريو ودخل المصارع الهندي فير ماهان بعدها ليعتدي على دومينيك وراي ميستيريو، وتغلب اوستن ثيوري وفريق "اوسو" على فريق RK Bro و فين بالور ، وفريق Street Profits على فريق "اكاديمية الفا"، و ساشا بانكس وناعومي على ريا ريبلاي و ليف مورغان . وشهد العرض انقلاباً مفاجئاً من المصارع MVP على بوبي لاشلي، اذ هاجمه من الخلف حين كان لاشلي يواجه كلامياً المصارع اوموس، وتعاون الاثنان على ضرب لاشلي. وخسر دولف زيغلر لقب NXT بعد ان هزمه برون بريكر.
وتخلل العرض ايضاً عودة المصارع الاياس بشخصية "ايزكييل" وقاطع برنامج كيفن اوينز الذي اعلن انه خسر المباراة امام ستيف اوستن بسبب اصابة في ظهره.
أكّدت وزارة الخدمة المدنية بدء سريان تنفيذ اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية بعد مرور ٩٠ يومًا من تاريخ صدور الموافقة عليها. وزير الخدمة المدنية: اللائحة التنفيذية للموارد البشرية تُعد تحولاً جوهرياً في بيئة القطاع الحكومي الوظيفي. وقد رفع بهذه المناسبة معالي وزير الخدمة المدنية، الأستاذ سليمان بن عبدالله الحمدان، أسمى آيات الشكر والامتنان لقائد مسيرتنا خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز، ولمهندس رؤيتنا ولي عهده الأمين صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز- حفظهما الله- مؤكدًا حرصهما على أن يكون الحراك التنموي التطويري الذي تشهده مملكتنا الغالية وفق رؤية المملكة 2030 شاملًا لكافة الأصعدة والمجالات، ومنها الارتقاء بأداء كافة الأجهزة الحكومية من خلال التطوير والاستثمار في رأس المال البشري وفق أفضل وأحدث الأساليب الإدارية الحديثة. وأكّد الحمدان بأنّ دور وزارة الخدمة المدنية ابتداء من الغد سيتمحور حول التنظيم والتمكين والرقابة والدعم وتيسير عمل شركائها في الجهات الحكومية في مرحلة ما بعد تمكينها من إدارة مواردها البشرية بذاتها وبدون مركزية الوزارة السابقة. وأضاف وزير الخدمة المدنية بأنّ الوزارة ستسعى إلى تقديم كافة أنواع الدعم وتحديث ما يدخل في اختصاصها ويتواءم مع المتغيرات الإدارية الحديثة، إلى جانب دور المُنَظِّم والمُرَاقِب، حيث تقوم الوزارة بتنظيم أُطر حوكمة مَرنة ومُبسّطة تمكّن شُركاءها من القيام بدورهم بسلاسة من خلال شراكاتها مع الجهات الحكومية المختلفة، وذلك من خلال الإشراف على تنفيذ اللوائح، وتيسير عمل الجهات الحكومية لكي تتمكن من اتخاذ قراراتها بشكل لا مركزي، وبما ينسجم مع الالتزام بالأنظمة واللوائح.
وأكدت اللائحة أن تحســين مســتوى الموظــف، الــذي تتوفــر لديــه مؤهــلات علميــة تؤهلــه لمراتــب أو مســتويات أعلــى مــن تلــك التــي يشــغلها؛ وذلك علــى الوظيفــة والمرتبـة أو الفئـة أو المسـتوى المناسـب لمؤهلاتـه؛ يكون وفـق حكـم المـادة (32) مـن اللائحـة. ويكـون تحسـين مسـتوى الموظـف المبتعـث أو الموفـد للدراسـة من قِبَل الجهة الحكوميــة بعــد حصولــه علــى المؤهــل عــن طريــق الجهــة الحكوميــة، التــي ابتعثتـه أو أوفدتـه، مباشـرة دون مفاضلـة أو مسـابقة حسـب الوظائـف المتوفـرة والمناسـبة لمؤهلـه، وفـي حـال وجـود أكثـر مـن مرشـح داخـل الجهـة الحكوميـة؛ تُجـرى بينهـم مفاضلـة. وصنّفت إجازات الموظفين والموظفات على النحو الآتي: الإجازة العادية، وإجازة الامتحان الدراسي، والإجازة الدراسية، والإجازة الاضطرارية، والأجازة المرضية، وإجازة مرافقة مريض، والإجازة الاستثنائية، وإجازة الوفاة، وإجازة الوضع، وإجازة الأمومة، وإجازة الأبوة، وإجازة المشاركة الوطنية، وإجازة تعويضية. وأوضحت اللائحة أن الموظف والموظفة يستحق إجازة لمدة خمسة أيام، بدلًا من ثلاثة أيام براتب كامل في حال وفاة زوجه أو أحد أقاربه إلى الدرجة الثالثة.. واستحقاق الموظفة إجازة وضع بكامل الراتب مدتها 70 يومًا تُوَزّعها كيف تشاء بحد أقصى 28 يومًا قبل التاريخ المرجح للوضع.. اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية تدعو. وإجازة مرافقة المريض تشمل الأقارب حتى الدرجة الثالثة بدون صك إعالة.. وأصبح سن الطفل الذي يرافقه والداه معًا 12 سنة بدل 7 سنوات.