وقع مصنع الملابس والتجهيزات العسكرية التابع للمؤسسة العامة للصناعات العسكرية، مذكرة تفاهم مع شركة دوبونت الأمريكية، التي تهدف إلى توطين صناعة التجهيزات العسكرية كالستر الواقية من الرصاص والخوذ والواح الحماية باستخدام المواد البالستية، وذلك في معرض القوات المسلحة لدعم التصنيع المحلي "أفد 2018" في مدينة الرياض. وتأتي الاتفاقية انطلاقاً من مبدأ تحقيق رؤية 2030 وتوطين الصناعات المختلفة، منها نقل صناعة وتوطين خط الخوذ والألواح الواقية من الرصاص، ونقل الخط وتكنولوجيا الصناعة مع شركة دوبونت الأمريكية المتخصصه في إنتاج المواد الباليستية المستخدمة في صناعة الخوذ والالواح الواقية من الرصاص إلى مصنع الملابس والتجهيزات العسكرية التابع للمؤسسة العامة للصناعات العسكرية لتصنيعها بأيدي سعودية.
وأوضح الغفيص أن من شأن هذه المشاريع استقطاب الفتيات للعمل، الأمر الذي يعد سببا رئيسيا في تفعيل الجانب الاقتصادي للمملكة وتمكين الفتيات السعوديات من العمل في مجالات مشابهة لمشروع تصميم وخياطة الملابس العسكرية، مضيفا أنه مشروع حيوي لخلق فرص وظيفية للفتيات السعوديات الطموحات. وأشار الغفيص إلى أن هذه المشاريع تدعم الاقتصاد الأسري، مؤكدا أن هذه المشاريع الكبرى ستكون سببا لتمكين الفتيات أيضا لإنشاء منشآتهن الصغيرة الخاصة بهن والتي ستكون بمثابة حاضنة لهن لتحقيق آمالهن القادمة. من جانبها، أوضحت مساعدة مدير عام المناهج وتقويم التدريب في مؤسسة التدريب التقني والمهني، عضو لجنة أعمال المركز الوطني النسائي لتصنيع الملابس شيخة آل ثنيان لـ"الوطن" في وقت سابق، أن المؤسسة بدأت عقد برامجها التدريبية التأهيلية لموظفات القسم النسائي لتدريبهن، تمهيدا لبدء تشغيل الإنتاج في مركز التدريب الوطني النسائي لتصنيع الملابس، التابع لمصنع الملابس والتجهيزات العسكرية. وأوضحت آل ثنيان أن الدورات التدريبية احتوت على برنامجين متخصصين لتأهيل متدربات سعوديات متخصصات، موضحة أن البرنامج الأول يتمثل في "الجودة في إنتاج الملابس"، والذي ستكون مدته 20 ساعة تدريبية تشمل رئيسة قسم الجودة ورئيسة الإنتاج وفنيات القسم، وهن 12 فنية، ليكون العدد الإجمالي 14 متدربة.
في الأحد 16 جمادى الآخرة 1439ﻫ الموافق لـ 4-3-2018م Estimated reading time: 2 minute(s) "الأحساء اليوم" – الأحساء وقع مصنع الملابس والتجهيزات العسكرية التابع للمؤسسة العامة للصناعات العسكرية، مذكرة تفاهم مع شركة دوبونت الأمريكية، تهدف إلى توطين صناعة التجهيزات العسكرية، كالستر الواقية من الرصاص والخوذ وألواح الحماية باستخدام المواد الباليستية. وتم توقيع الاتفاقية في معرض القوات المسلحة لدعم التصنيع المحلي "أفد 2018" في مدينة الرياض. وتأتي الاتفاقية انطلاقاً من مبدأ تحقيق رؤية 2030 وتوطين الصناعات المختلفة، ونقل الخط وتكنولوجيا الصناعة مع الشركة الأمريكية المتخصصة في إنتاج المواد الباليستية إلى مصنع الملابس والتجهيزات العسكرية لتصنيعها بأيدٍ سعودية.
شعار المؤسسة العامة للصناعات العسكرية Png. زيارة متدربات التدريب التعاوني لمصنع الملابس والتجهيزات العسكرية. وفي هذا الاتجاه يمكننا أن نطرح فكرة أن يتم تحويل المؤسسة العامة للصناعات العسكرية التي يرأس مجلس إدارتها وزير الدفاع الأمير محمد بن سلمان من مؤسسة عامة إلى شركة حكومية تتبع وزارة الدفاع نفسها ويكون هذا التطور. تحميل الشعار الرسمي الهيئة العامة للصناعات العسكرية السعودية عالي الجودة Png from توفر الهيئة العامة للصناعات العسكرية الهيئة في موقعها الإلكتروني معلومات وبيانات وباستخدام هذا الموقع يوافق المستخدم على الالتزام بشروط الاستخدام للموقع الإلكتروني علما بأن هذه الشروط والأحكام قد تخضع للتغيير. المؤسسة العامة للصناعات العسكرية تعلن عن وظائف قيادية صحيفة. الشركة السعودية للصناعات العسكرية sami هي شركة وطنية قابضة مملوكة 100 لصندوق الاستثمارات العام pif وهو صندوق الثروات السيادي الخاص بالمملكة العربية السعودية تعمل على تطوير ودعم الصناعات العسكرية في المملكة. وفي هذا الاتجاه يمكننا أن نطرح فكرة أن يتم تحويل المؤسسة العامة للصناعات العسكرية التي يرأس مجلس إدارتها وزير الدفاع الأمير محمد بن سلمان من مؤسسة عامة إلى شركة حكومية تتبع وزارة الدفاع نفسها ويكون هذا التطور.
تعتزم المؤسسة العامة للصناعات العسكرية المشاركة بمعرض مصر الدولي للدفاع والأمن «إيدكس 2021» والذي سيقام بمركز المعارض الدولي بالقاهرة خلال الفترة من 29 نوفمبر – 2 ديسمبر 2021م. وذلك انطلاقاً من أهمية المعارض العسكرية الدولية والحرص على معرفة آخر ما تم التوصل إليه في مجال التكنولوجيا والتصنيع العسكري. وسيشمل جناح المؤسسة رقم (H3-A40) بالمعرض، منتجات مصنع الأسلحة والذخيرة، ومنتجات مصنع المدرعات والمعدات الثقيلة، ومصنع عربات النقل العسكرية، إضافة إلى منتجات مصنع أجهزة الاتصالات العسكرية، ومنتجات مصنع الملابس والتجهيزات العسكرية. يذكر أن هذه المشاركة هي الثانية توالياً للمؤسسة العامة للصناعات العسكرية في هذا المعرض، التي تأتي في إطار سعيها للوصول بالصناعات العسكرية نحو تحقيق المستهدفات الوطنية الطموحة في هذا المجال.
المحمدي، زياد بن موسى; الكبيسي، عامر خضير مناقش. ; الدخيل، إبراهيم بن علي مناقش. ( 2014) 155 ورقة: أطروحة (ماجستير)-جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، كلية الدراسات العليا، قسم العلوم الشرطية، تخصص القيادة الأمنية، 2014. ببليوجرافية: ورقة 141-148. مشكلة الدراسة: ما دور العلاقات الإنسانية في تعزيز سلوك العاملين في الشرطة العسكرية؟ المنهجية والإجراءات: تم تطبيق هذه الدراسة في الشرطة العسكرية البحرية في ميناء القضيمة العسكري في المنطقة الغربية، واستخدم الباحث المنهج الوصفي المسحي، وبلغت عينة الدراسة (126)، وكانت أداة الاستبانة من إعداد الباحث، وقد استخدم الباحث الأساليب الإحصائية المناسبة. أهم النتائج: - اتضح من خلال النتائج أن أفراد مجتمع الدراسة "موافقين" على عبارات محور التعرف على طبيعة العلاقات الإنسانية داخل الشرطة العسكرية بمتوسط (4. 12) وهو مستوى مرتفع. وقد رتب أفراد العينة أهم الفقرات المهمة كما يلي: (يمكنني التواصل مع القائد بيسر وقت الحاجة. وبيئة العمل تحفز على التعاون مع الزملاء. والقائد يبدي اهتماماً بظروفي الخاصة). - اتضح أن أفراد مجتمع الدراسة "موافقين" على عبارات محور التعرف على وسائل تنمية العلاقات الإنسانية في بيئة الشرطة العسكرية بمتوسط (4.
نحو مكتبة أمنية عربية بتقنية عالمية الصفحة الرئيسية تفاصيل لـ: دور العلاقات الإنسانية في تعزيز سلوك العاملين بالشرطة العسكرية: دور العلاقات الإنسانية في تعزيز سلوك العاملين بالشرطة العسكرية: دراسة ميدانية على سرية الشرطة العسكرية البحرية بميناء القضيمة العسكري / إعداد زياد بن موسى المحمدي ؛ إشراف إبراهيم عبد الله الماحي ؛ مناقشة عامر خضير الكبيسي، إبراهيم بن علي الدخيل. المساهم (المساهمين): الماحي، إبراهيم عبد الله [مشرف. ] | الكبيسي، عامر خضير [مناقش. ] | الدخيل، إبراهيم بن علي [مناقش. ] Publication details: 2014 الوصف: 155 ورقة: جداول ؛ 30 سم الموضوع: الشرطة -- جوانب سلوكية -- السعودية | الشرطة العسكرية -- السعودية | السعودية | الشرطة العسكرية | خدمات الشرطة | سلوكيات العاملين | السلوك الإنساني | العسكرية البحرية | الموانئ البحرية | ميناء القضيمة | تعزيز السلوك النوع/الشكل: رسالة جامعية (ماجستير) تصنيف DDC: 363. 20953121 مصادر على الخط المباشر النص الكامل للرسالة على المستودع الرقمي المؤسسي لجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية ملاحظة الأطروحة: أطروحة (ماجستير)-جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، كلية الدراسات العليا، قسم العلوم الشرطية، تخصص القيادة الأمنية، 2014.
05 فأقل بين اتجاهات أفراد مجتمع الدراسة حول جميع محاور الدراسة باختلاف متغير المؤهل العلمي. وكذلك عدم وجود فروق باختلاف متغير الحالة الاجتماعية. - كما اتضح وجود فروق ذات دلالة إحصائية في استجابات أفراد مجتمع الدراسة حول محاور الدراسة باختلاف متغير الرتبة، لصالح أفراد مجتمع الدراسة الذين رتبتهم (رقيب)، ورقيب أول. - واتضح وجود فروق ذات دلالة إحصائية في استجابات أفراد مجتمع الدراسة حول محاور الدراسة باختلاف متغير عدد سنوات الخبرة، لصالح أفراد مجتمع الدراسة الذين بلغت عدد سنوات خبرتهم (من 20 سنة فأكثر). أهم التوصيات: من خلال نتائج الدراسة قام الباحث باستخلاص التوصيات التالية: - التأكيد على زيادة مستوى التواصل بين القائد والعاملين في بيئة العمل العسكرية. - ضرورة رفع مستوى الوعي لدى القادة بأهمية تطبيق مبادئ العلاقات الإنسانية لدى العاملين. - ضرورة وجود آليات ووسائل التقييم العادل لأداء العاملين. - أهمية الاستماع لآراء العاملين ومحاولة تلبية رغباتهم النفسية والاجتماعية بما لا يتناقض مع متطلبات العمل العسكري. - ضرورة وضع لوائح تؤكد مبادئ العلاقات الإنسانية. ملخص: Research problem: What is the role of the human relation in changing the behavior of the military police employees?
المقتنيات ( 2) ملاحظات العنوان ( 9) نوع المادة المكتبة الرئيسية رقم الطلب رابط URL رقم النسخة حالة ملاحظات تاريخ الإستحقاق الباركود حجوزات مادة ملف حاسب آلي المكتبة الأمنية رابط للمصدر المتاح النص الكامل للرسالة على المستودع الرقمي المؤسسي لجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية رسائل علمية 363. 20953121 م 337 / شرط ( Browse shelf (Opens below)) 1 Not For Loan 010043540 إجمالي الحجوزات: 0 إشراف: إبراهيم عبد الله الماحي. ملاحق: ورقة 149-155. رسائل الماجستير الجامعية 2014 مناقشة: عامر خضير الكبيسي، إبراهيم بن علي الدخيل. أطروحة (ماجستير)-جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، كلية الدراسات العليا، قسم العلوم الشرطية، تخصص القيادة الأمنية، 2014. ببليوجرافية: ورقة 141-148. غير مسموح بالاستعارة الخارجية. مشكلة الدراسة: ما دور العلاقات الإنسانية في تعزيز سلوك العاملين في الشرطة العسكرية؟ - ضرورة وضع لوائح تؤكد مبادئ العلاقات الإنسانية. Research problem: What is the role of the human relation in changing the behavior of the military police employees? - The need to develop regulations to confirm the principles of human relations.
- أهمية الاستماع لآراء العاملين ومحاولة تلبية رغباتهم النفسية والاجتماعية بما لا يتناقض مع متطلبات العمل العسكري. - ضرورة وضع لوائح تؤكد مبادئ العلاقات الإنسانية.
مقالات ذات صلة [ عدل] الموقع الأثري بقرطاج ميناء قديم قائمة الموانئ القديمة مراجع [ عدل] ^ "معلومات عن الموانئ البونية بقرطاج على موقع " ، ، مؤرشف من الأصل في 5 مارس 2016. روابط خارجية [ عدل] صور فضائية لموقع قرطاج (جوجل إيرث).
إبحث عن مناقصة