3- مراجعة صفحة الأهداف قبل الاجتماع التالي مع الموظف بعد تطوير المسودة تعقد جلسة بين المدير المباشر والموظف لمراجعة الأهداف والتأكد من ملاءمتها لأهداف الإدارة واستراتيجية الشركة وتمهيدً لاعتمادها 4- الاجتماع لاعتماد الأهداف يعتبر الاجتماع النهائي بين الموظف ومديره المباشر بخصوص تحديد الأهداف الرئيسية للموظف مهمة أساسية في مراحل العمل بحيث يقوم فيها الموظف بمعرفة أهدافه النهائية للفترة المحددة. 5- الملف النهائي لأهداف الموظف يحتوي الملف على النقاط التالية: رابط الأهداف الاستراتيجية ، مقاييس الأداء ، المصادر، الخطوات ، الجدول الزمني تحويل مهمة تحديد الأهداف وتقييم الأداء إلى مسابقة ومنافسة تعتبر مهمة تحديد الأهداف مهمة حساسة، ولتحقيق نتائجها المرجوة يجب أن تكون مصممة حسب قدرات كل وموظف ومهامه الوظيفية. لذلك من المهم الحرص على عدم تحويلها لمنافسة بين كل الموظفين تعيق العمل الجماعي وروح التعاون. اي الاهداف التالية لا يمكن ان يكون ضمن احد اهداف النص العامة - مجلة أوراق. تحديات تحديد الهدف دائما ما يكون تحديد الهدف المناسب لقدرات الموظف واستراتيجية الشركة تحديّاً حقيقياً، لأن كل هدف غير مناسب يتسبب إما في موارد مهدرة من مهارات وقدرات الموظفين أو جهود مشتتة عن استراتيجية الشركة وأهدافها الكبرى.
السعي إلى التميز السعي إلى التميز في العمل والوصول إلى أعلى مستوى من التميز والعمل بإتقان، وتحقيق ما يسمى مبدأ الجودة وذلك حسب ما يقدم إلى المتعلمين من مواد تعليمية تبني وتؤسس لديهم هذه القيم ومراعاة كل ما يخص العملية التعليمية وأهدافها. اي من الاهداف التاليه ينتج الثمار. بناء شبكة قوية من العلاقات أهم ما يميز التعليم الثانوي ويهدف إليه، هو إنشاء مجموعة من العلاقات الاجتماعية الجيدة، وذلك من خلال المقابلات الشخصية والأصدقاء والتعلم في وسط تعاوني جماعي يجعل الفرد ينشأ شبكة اجتماعية تساعده طوال حياته المهنية. بناء عادات دراسية جيدة النجاح الأكاديمي لا يتحقق بمجرد الحفظ والفهم، ولكن هناك عادات جيدة يجب التخلي لها من أجل زيادة الكفاءة والثقة بالنفس والوصول إلى أعلى مستوى من احترام الذات واحترام الآخرين وتلاشي كل العوامل التي قد تقلل من ذاتك. حضور الندوات أو التدريب الندوة ما هي إلا اجتماع تعليمي يعم فيه الخبرات وتبادل الآراء حول الكثير من الموضوعات والتخصصات على يد مجموعة خبراء ومختصين في دراسة مختلف المجالات وهذا ما يزيد من شغف وحرص المتعلمين على حضورها وتحقيق أكبر كم من الإستفادة. شاهد أيضًا: مقدمة عن التعليم مفهوم الأهداف التعليمية تعرف الأهداف التعليمية على أنها عبارات تصف كل المهارات والكفاءات التي يمتلكها الأفراد عند اجتياز مرحلة معينة أو دورة وتتضمن مجموعة مهارات فردية وتعاونية توصل إليها الفرد ووضعت بشكل مسبق من أجل قياس التقدم في الأداء أو المهارة وذلك حسب قائمة من المعايير التي توضح قدرة المتعلمين على تحقيق هذه الأهداف من عدمها [3].
سلسلة افلام ثور وتكملتها مع افينجرز - YouTube
بعد انتهاء المباراة يستيقظ ثور ليجد نفسه برفقة هلك في نفس الحجرة ويحاول أن يقنعه بمساعدته للعودة إلى مدينته لإنقاذ الشعب من يد هيلا، ولكن هلك يستمر في الغضب ويرفض الإنصات، فيحاول ثور أن يحصل على مساعد فالكير التي أسرته ليكتشف أنها أحد جنود مملكة أسنغارد الهاربات منذ حرب قديمة خاضتها ضد شقيقته هيلا، ونظراً لقوة هيلا وشراستها فرت فالكير هاربة من الحرب، ولم تعد إلى المملكة منذ ذلك الوقت. في النهاية يتمكن ثور من الفرار رغبة منه في الوصول إلى سفينة فضائية كان هلك قد سقط بها على هذا الكوكب، ولكن هلك يتبعه ويدمر السفينة بالخطأ ولكن رسالة صوتيه من حبيبة هلك تعيده إلى حالته الطبيعية مرة أخرى كبشري، وهنا تبدأ حالة من التعاون بينهما تنضم في النهاية إليهم فالكيري وشقيقه لوكي، ليعودوا مرة أخرى إلى أسنغارد لإنقاذ الشعب، ولكن لوكي استمر كعادته في الخيانة ليحاول تسليم ثور وهلك إلى بيج مستر ولكن ثور يكتشف اللعبة ويقوم بتقييده ويحصل على سفينة فضائية ينضم إليه فيها هالك وفالكير. خاض ثور وهالك وفالكير حرباً مع الكائنات الغريبة التي تطاردهم وهي تابعة لبيج ماستر؛ حتى تمكنوا من الخروج من الكوكب عبر ممر للنفايات، وسبحوا في الفضاء حتى وصلوا إلى أسنغارد ليدخلوا في صراع شرس مع هيلا التي تمكنت من جمع جيشها المدفون وأعادته للحياة بواسطة النار الأبدية.
لا يمكن تصنيف الفيلم كمنفرد، أي عن شخصية واحدة، ولا يمكن تصنيفه ضمن أفلام التمازج التي تزج كل الشخصيات في قصة واحدة، هنا الخلطة مختلفة لكنها مشتتة؛ إذ تبدأ الأحداث بالربط بأفلام «آفنجرز» عندما ذهب ثور للبحث عن الصخور الأبدية، بعد ذلك ذهب الفيلم في اتجاه غريب عندما انقسم إلى سيناريوهين متوازيين. الأول: قصة استيلاء هيلا على آزغارد والثورة ضدها، وقمعها تلك الثورة وتدمير ذلك العالم، وهي قصة حربية بامتياز لو أعطيت جدية لكان هذا فيلماً أفضل بكثير من هذه المهزلة. الثاني: قصة مباراة مصارعة على كوكب ساكار بطلها ثور في مزاج تهريجي كوميدي والرجل الأخضر ببلاهته التي ستضحك المراهقين حتماً، وكل من لم يشاهد كثيراً من الكوميديا في حياته. نبرتا الفيلم لا تنسجمان معاً مطلقاً، والأسوأ أن النبرتين تلتقيان أو تتصادمان في المشهد الأخير الذي يمكن أن نصفه بسعيد وحزين في الوقت نفسه! سلسله افلام ثور مترجمة. أو فلنقل إعلان شخصية خبراً سعيداً، وفي الخلفية وطنها يدمر! لم نفسد شيئاً، دمار كوكب ثور في عنوان الفيلم نفسه. الكوميديا نسبية، فما يجده شخص مضحكاً، قد يكون عند آخر سخيفاً، والأكشن لا يحمل جديداً، فكل الأمر أن مخرج الفيلم النيوزيلندي تيكا ويتيتي صوّر لقطاته في بضعة أشهر، ثم أمضى عاماً كاملاً في الإشراف على المؤثرات الخاصة، التي لا تحمل جديداً أو إبهاراً كذلك وهي تبعث على التثاؤب والنوم، لأنك تعرف ما سيحدث أو غير مهتم بما يجري، كما هي الحال مع أفلام «ترانزفورمرز».
حيث توج فالكيري ملكاً لأسجارد الجديدة، وغادر «ثور» مع حراس المجرة على متن سفينتهم إلى أماكن مجهولة، في محاولة منه لإيجاد نفسه مجدداً، الأمر الذي ينذر بإمكانية إطلالة الشخصية بمظهر جديد، يتوقع أن نراه في الجزء الرابع الذي يفترض أن يكون تتمة مباشرة للجزء الثالث (Thor: Ragnarok)، في حين يتولى تايكا وايتيتي دفة إخراج الجزء الرابع الذي يشارك في بطولته أيضاً الممثلة ناتالي بورتمان، وكريستيان بيل، وتيسا تومبسون.