ضخت أوقاف محمد عبدالعزيز الراجحي 700 مليون ريال ضمن قطاع العمل الخيري السعودي خلال السنوات العشر الماضية. وقال رئيس مجلس النظّار لأوقاف محمد بن عبدالعزيز الراجحي بدربن محمد الراجحي إن مبادرة نشر القوائم المالية للأوقاف تعتبر من الشفافية. وبين الراجحي أن حجم أصول أوقاف محمد عبدالعزيز الراجحي زادت 130% منذ 10 سنوات بمعدل 1. 5 مليار ريال.
ثم ذكر أنه بعد الفراغ من تسطيره بفترة قرأ ما يتوافق مع بعض مضمونه، فذكر أن ما كتبه سابق لذلك، لكن كتابه هذا لم يُطبع، قال: «لم تقتبس شعلتها(8) من معاقل أخرى لغيرها، ولم تجمع في حبالها ما احتطبه سواها. وإنما استدعى ذكر ذلك (استدراكًا) هنا لما قد تتضمنه سطور هذه البصيرة - المتقدمة كتابة في الأوراق، متأخرة في الطباعة والنشر - من توارد خاطر، وتشابه تدبّر فيما تقدم لغيرها، طباعةً ونشرًا. ولم أر فيما اتفق لذلك إلا في موضعين، أحدهما في كتاب (العقيدة نبع التربية) تأليف أحمد بن ناصر بن محمد الحمد ص60 وما بعدها. يُثبت فيه بالأدلة أن آدم عليه السلام أول الخلق من البشر، وأن التوحيد والإسلام هو الأصل، وأن الشرك طارئ، ويذكر الأدلة على ذلك... والموضع الآخر في صحيفة الرياض العدد 8391 تاريخ 3 ذي الحجة 1411هـ، مقال عن ديانة العرب في الجاهلية، يبيّن أن العرب في الجاهلية لم يكونوا بلا دين، بل كانوا يعرفون الله... التأسيس وما قبله وما بعده - أ. د.عبد العزيز بن محمد الفيصل. وفي (البصيرة) ذكر لذلك وتدبر في مواضع. هذا ما رأيته فأشرت إليه، وما وقع سوى ذلك مما لم أطّلع عليه فهو بمعناه». ثم ذكر أنه كتب هذه المقدمة «في أوائل العقد الثاني من هذا القرن» الخامس عشر الهجري. و(بصيرة الفتيان) تتمة لـ(رحلة الفتيان)، وأبطالها هم أنفسهم أبطال الرحلة، لكن الزمن الذي تدور فيه أحداث البصيرة هو العصر الحاضر بحضارته الشاملة، ومكتسباته المادية.
واستبدلوا بجوابتهم الأرضية - في تنقلاتهم - جوّابةً سماوية (طائرة). وكانوا يحضرون المجالس والأندية، ويقرؤون الصحف والمنشورات المطبوعة، ويسمعون من غرائب الأحاديث واللغة، و»من مجهول القول المؤتلف والمختلف، وكانوا خلال ذلك آذانًا مُرهفة، وأبصارًا مطلقة، تعقلها (بصائر) غذتها الصحراء ثباتَ الجأش، وفطرة الإباء». ثم بدأت أحداث (بصيرة الفتيان بعد رحلة البيان) بالحديث عن مصطلح (حضارة الإسلام) الذي سمعوه «في منتدى حضروه، أضيئت له الأنوار، واحتشدت فيه الجموع تصغي إلى من حدّثها مليًّا فيما يجب وما ينبغي». ثم «بعد المحفل كان للفتية ندوة مع الأحبة والأتراب، وآخرين من صحب ورفاق. وكالة أنباء الإمارات - حاكم الفجيرة يعزي خادم الحرمين بوفاة الأميرة نورة بنت فيصل بن عبدالعزيز. وكانت خطبة الحفل الذي انصرفوا منه محور الحديث، تتقاذف ألسنتهم فيه لفظ (الحضارة). في مساجلة الرأي أدرك الفتية منه كيف احتنك هذا اللفظ المعاني على مدى الطول والعرض من أرض العرب، فأصبح واسطة العقد عن كل حديث أو حوار منسوب إلى ماضٍ يُذكر، أو حاضر يُشهر! ». ثم يذكر المؤلف -على لسان أحد الفتية - تعجّبه من دوران مصطلح (الحضارة) على أفواه رفاقه منسوبًا إلى الأمم (حضارة الإغريق - حضارة الرومان - حضارة الفرس - حضارة الفراعنة - حضارة الهند - حضارة الصين... ) حتى إذا بلغ العدّ تمامه جاء الربط إلى الدين إلى (الإسلام)!
نجح فريق وحدة الأشعة التداخلية في مستشفى الأمير محمد بن عبدالعزيز أحد مكونات تجمع الرياض الصحي الثاني، في علاج حالة معقدة ومزمنة لمريض شاب عانى من الارتجاع الوريدي لدوالي الخصية ما تسبب له بآلام حادة ومتكررة والتي عاودته حتى بعد خضوعه لعملية جراحية سابقة. وقام الفريق الطبي بقيادة د. محمد شراحيلي استشاري الأشعة التداخلية، باستخدام القسطرة الوريدية حيث تم تحديد واستكشاف جميع الأوردة المسببة لارتجاع الدوالي مرة أخرى، موضحا علاجها بطريقة اللفائف المعدنية الدقيقة وحقن المادة المتصلبة. وأضاف:" تساعد تقنيات الأشعة التداخلية باستخدام القسطرة تحت استرشاد الأشعة الصوتية والفلورية من أحدث الطرق العلاجية لدوالي الخصية حيث يتوفر العديد من تقنيات العلاج و منها إغلاق الوريد المتسبب في الدوالي باستخدام اللفائف المعدنية الدقيقة أو من خلال حقن مادة صمغية أو متصلبة، حيث يتم الوصول لتلك الأوردة من خلال فتحة دقيقة بالجلد لذراع المريض لا تتجاوز الـ 2 ملم و لا تترك علامات جراحية على الجلد". وبين د. عبدالعزيز بن محمد الدراعين بالكويت. شراحيلي أن هذا النوع من العمليات يساعد المتقدمة يعد أكثر أماناً وأقل مضاعفات من الجراحة التقليدية، مشيراً إلى أنه يتم بتخدير موضعي فقط دون الحاجة للتخدير الكامل ولا يحتاج فترة نقاهة بالمستشفى، ويستطيع المريض الخروج بعد القسطرة خلال ساعة وممارسة حياته بشكل طبيعي.
قلت: وانطلقت (رحلة الفتيان) هذه عبر جوّابة(3). وقد استطاع المؤلف أن يُقدم فيها معظم درر الشعر الجاهلي، وأبرز أخبار الشعراء، وأيام العرب في الجاهلي والإسلام، وقد يسوق طرفًا من الخبر، حتى إذا بلغ أوجه في الإثارة قطعه عند الفراغ من عرض بعض جوانبه، ليُحيل إلى مصدره لمن يرغب في الاستزادة، وهذا أسلوب فريد في الترغيب في القراءة، وهو تدريب للناشئة وتعليم مشوّق بأسلوب غير مباشر على البحث في المصادر! والرحلة حوت كثيرًا من الأخبار والأشعار في العصر الجاهلي، وعرضتها بطريقة مشوّقة، تشبه القصة في السرد والعرض، لكنها تخالفها في كون محتواها حقيقة لا خيالاً. وقد قال المؤلف في خاتمتها موضّحًا مخالفتها للقصة: «لا تستجيب هذه الرحلة إلى موازين ما يسمى بالقصة الأدبية، ولا تضبط فصولها مساقط اعتبارها وعُقدها، ولا تمر بين مباضع أهل النقد بمختلف رياداته ومدارسه. هي رحلة انتجعت مواطن البيان، ومضارب أهله، منطلقة في هذه النُّجعة على محض (السجيّة) ضحوة (العفوية). إنها لا تحتكم إلى تلك الموازين وعُقدها، ومقاييس نقدها، بل إلى أسارير وجه القارئ من شباب الأمة عبر الأجيال متى برقت بالرضا، وتهللت بالترحيب، فذلك حسبُها. إنها نُجعة الفتى العربي، وريادة مناهل أصالته، بيانًا وسجايا، وحسبها الوفاء له من ذلك بالقدر المستطاع... صاحب العنيزية الشيخ عبدالعزيز بن محمد بن حمد القاضي رحمه الله «الحلقة الثانية». ».
ماهي عقوبة مخالفة توثيق عقود العمل إلكترونيًا وزارة الموارد البشرية من أهم الوزارات بشكل عام والمؤسسات التي تتواجد على الأرض المملكة العربية السعودية، تساعد دائما على توفير التعاون الرقمي لجميع الخدمات التي تساعد تقديمها ومن اليوم الاحد 2 من شهر يناير لعام 2022 تعد أيضا على توفير بعض الاعترافات الخاصة بالعقود في المحاكم العمالية، وتوفير بعض القرارات الجديدة، والحديثة والتي يجب على جميع المواطنين التي يتواجدون على أرض المملكة أن يقوم يقوموا بإتمامها. وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مؤخرا وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، على توفير بعض عقود التوظيف المتميزة جدا الالكترونية الحديثة والتي وصلت الى 155, 000 مؤسسه حتى الآن بمساهمات أيضا على عملية التوظيف الإلكترونية والمحافظة أيضا على عملية الحقوق للمؤسسات أو الوظائف والتخلص من النازعات، والقضاء، على الأعمال المختلفة كما يعرض هذا التوثيق عقدا ملتزم يجب أن نقوم به في عمليات التوظيف متضامناً أيضا مع وجود الاختبار التجريبي. كما أنها أتاحت جميع هذه الخدمات تم توثيقها بنسبة لا تقل عن 3. ماهي عقوبة مخالفة توثيق عقود العمل إلكترونيًا من وزارة الموارد البشرية للعاملين في المملكة العربية السعودية - ثقفني. 7 مليون مع المساهمة في جميع الأمور التنظيمية والعقود الكثيرة، كما أن عملية توصيل جميع العقود قد تتطلب منها أن تقوم بالتوظيف بشكل مباشر والاختيار التجريبي بالإضافة الى الأهداف والمحافظة على جميع الأمور والعقود التي من خلالها يتم استقرار الموظف في الشركات المختلفة واتباع بعض القوانين المهمة لصحة البيانات التي تم كتابتها.
error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
طريقة توثيق عقد العمل السعودي إلكترونيا عن طريق المنشآت والخطوات بالتفاصيل قم بتسجيل الدخول إلي إلي حسابك الإلكتروني الخاص بنظام التأمينات الاجتماعية أون لاين. قم بالضغط علي الخدمة الخاصة " بتوثيق العقود " والموجودة "بعمليات المنشآت". يتم اختيار العامل أو الموظف المطلوب توثيق العقد الخاص به عن طريق إدخال أحد البيانات الخاصة به كالتالي: ( رقم الهوية الشخصية – رقم المشترك – رقم الاشتراك – رقم الإقامة – رقم جواز السفر – رقم الحدود – الرقم الوظيفي الخاص بالمنشأة) كأحد خطوات توثيق عقد العمل السعودي إلكترونياً. طريقة توثيق عقود العمل الكترونيا الأسئلة - YouTube. كما يمكن أيضاً البحث عن الموظف المطلوب توثيق العقد الخاص به عن طريق اختيار الجنسية سواء أكانت سعودي، غير سعودي أو مختلط، كما يمكن البحث أيضا بحالة عقد العمل مثل (مقبول – مرفوض – مقبول آلياً – منتهي – ملغي – مشترك غير نشيط – لم يتم الرفع – معلق عند المشترك). بعد اختيار الموظف قم برفع العقد المطلوب توثيقه عن طريق الضغط علي " رفع العقد ". قم باختيار وتحديد أنواع عقود العمل المطلوب توثيقها. قم بتحديد نوع الأجر (شهري-أسبوعي). قم بتحديد تاريخ بداية ونهاية العقد مع الوضع في الاعتبار أن يكون تاريخ بداية العقد هو نفس تاريخ اليوم الحالي أو ما قبله ولا يسمح بإدخال تاريخ قادم وتجاهل تاريخ نهاية العقد إذا كان غير محدود.
وأوضح أن عدم توثيق عقد العمل يمنح العامل الانتقال إلى أي منشأة أخرى في أي وقت، مع الاحتفاظ بحقوقه عند جهات التقاضي، ويتحمل العامل السعودي وغير السعودي المسؤولية في حال عدم قبول أو رفض العقد في منصة "أبشر"، حيث يصبح العقد معلقا. ولفت إلى أن منصة "مدد" هي المنصة المعنية بتوثيق العقود إلكترونيا حول البنود الإضافية، حيث إن المنصة تسمح بإضافة بنود إضافية كما يراها صاحب العمل ويوافق عليها العامل. وبين أن المنصة تشمل الراتب الأساسي والبدلات الإضافية كبدل السكن والمواصلات، إضافة إلى البدلات الأخرى التي يستطيع صاحب العمل أن يذكرها، مشيرا إلى أن المنصة حتى الآن لم تحدد فترة زمنية معينة. توثيق عقد عمل إلكترونياً عبر منصة مدد التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية. وحول اختلاف الرواتب بين التأمينات الاجتماعية والمنصة، أوضح أن هناك حالات مرصودة بعدم توافقها، لكن الأصل التوافق، علاوة على أن المنصة تشمل بدل المواصلات والسكن وغيرها، وهو ما لا تشمله التأمينات الاجتماعية. وحول تاريخ ميلاد العمالة الوافدة، أوضحت المنصة أن هذا الأمر من أبرز التحديات التي تواجهها، فكثير من العمالة الأجنبية يكتفي بذكر عام الميلاد، دون ذكر الشهر واليوم، وهو ما دفع إلى التواصل مع عدد من الجهات لحل هذا الاختلاف.
أوضح سطام الحربي، وكيل التفتيش وتطوير العمل في وزارة الموارد البشرية، أن وزارة الموارد البشرية وثقت 500 ألف عقد عمل إلكتروني منذ إطلاق الخدمة في أكتوبر 2020، فيما بلغت العقود الموثقة عبر الخدمة القديمة 1. 2 مليون عقد خلال عامين. وأشار الحربي خلال ورشة عمل "برنامج توثيق العقود من خلال منصة مدد"، أمس، إلى أن توثيق العقود أحد الممكنات والمبادرات التي تهدف إلى تحسين العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل، وهو ما اهتمت به وزارة الموارد البشرية بشكل تام. وقال الحربي، "بعد أن أطلقت خدمة توثيق العقود قبل عامين لمسنا صعوبة في عملها من خلال رفع ملفات العقود والوقت والجهد الذي تحتاج إليه، وعملنا على تطويرها، وإطلاق خدمة توثيق العقود إلكترونيا يلغي الإجراءات السابقة، وأصبح توثق العقود خلال دقائق، عبر تعبئة الحقول، علما بأن هناك حقولا تتم تعبئتها تلقائيا من خلال معلومات المنشأة وربطها بمنصة "أبشر"، حتى يتمكن العامل سواء كان سعوديا أو غير سعودي من مراجعة العقد في أي وقت". وحول العمل على النظام القديم لتوثيق العقود، أشار إلى أن العمل بالطريقة القديمة ما زال قائما، ولصاحب العمل الخيار في الانتقال إلى العقود الإلكترونية أو الاستمرار على النظام القديم، لكن العمل بالعقود الإلكترونية يلغي جميع العقود السابقة.