عقوبات نظام الانضباط الوظيفي وأكدت المادة الخامسة من نظام الانضباط الوظيفي الجديد في السعودية أن كل موظف ثبت ارتكابه مخالفة مالية أو إدارية أو مسلكية مما يعد إخلالاً بواجب من واجباته الوظيفية، يطبق عليه الجزاء المنصوص عليه في النظام، وذلك دون إخلال بالحق في رفع دعوى الحق العام، أو دعوى الحق الخاص. وحددت المادة السادسة الجزاء الذي يجوز إيقاعه على الموظف وهو: - الإنذار المكتوب. -الحسم من الراتب بما لا يتجاوز صافي راتب 3 أشهر على ألا يتجاوز المحسوم شهرياً "ثلث" صافي الراتب الشهري. نظام الانضباط الوظيفي وزارة الموارد البشرية. -الحرمان من علاوة سنوية واحدة. -عدم النظر في ترقيته بما لا يتجاوز سنتين من تاريخ استحقاقه للترقية. -الفصل من الخدمة. الإعفاء من الجزاء وأشارت المادة السابعة إلى أن الموظف يعفى من الجزاء إذا ثبت أن ارتكابه المخالفة كان تنفيذاً لأمر صدر من رئيسه، بالرغم من تنبيه الموظف لرئيسه بالمخالفة كتابة أو بأي من الطرق المعتبرة نظاماً، فيما أكدت المادة الثامنة أنه في غير حالتي الوفاة أو العجز الصحي الكلي؛ لا يمنع انتهاء خدمة الموظف من اتخاذ الإجراءات المنصوص عليها في النظام، أو الاستمرار فيها. وفي هذه الحالة يكون الجزاء غرامة لا تزيد على ما يعادل 3 أمثال صافي آخر راتب شهري كان يتقاضاه.
ونصت المادة العشرون على أنه: تسقط المخالفة أو الدعوى بحسب الحال في الحالات التالية: الوفاة، العجز الصحي الكلي الذي تتعذر معه مساءلة الموظف المثبت بتقرير طبي من الهيئة الطبية العامة، مضي سنتين من تاريخ اكتشاف وقوع المخالفة دون اتخاذ أي من إجراءات التحقيق أو المحاكمة أو مضي سنتين من تاريخ اتخاذ آخر إجراء وإذا تعدد المتهمون فإن انقطاع المدة تجاه أحدهم يترتب عليه انقطاعها عن الآخرين. وبحسب المادة الحادية والعشرين، فإنه مع مراعاة ما تقضي به الأنظمة الأخرى تمحى الجزاءات التأديبية الموقعة على الموظف بعد مضي سنتين من تاريخ صدورها ما لم يصدر في حقه جزاء آخر خلال تلك المدة وفي هذه الحالة تحسب المدة من تاريخ صدور قرار الجزاء الأخير. ونصت المادة الثانية والعشرون على أنه يجوز للوزير -بقرار مكتوب- تفويض من يراه من منسوبي الجهة، ببعض صلاحياته المقررة في النظام، عدا إيقاع جزاء الفصل، فيما تنص المادة الثالثة والعشرون على أن تعدّ وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية -بالتنسيق مع هيئة الرقابة ومكافحة الفساد وديوان المظالم- اللائحة، وتصدر بقرار من وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خلال 90 يوما من تاريخ نشر النظام، ويعمل بها عند نفاذ النظام.
"تجارتنا نيوز Tijaratuna News" Mar, 19, 2022 >> اقرأ أيضاً: شروط الكفيل لقرض العمل الحر من بنك التسليف في السعودية 2022 خبرة في مجال كتابة وتحرير المحتوى وفق الseo
اللائحة: هي اللائحة التنفيذية لنظام. الوزير: والوزير الخاص بشؤون وزارته أو هو الرئيس الخاص بالجهة المستقلة. الهيئة: هيئة الرقابة المسؤولة الفساد الوظيفة العامة، وهو الفرد الذي يعمل في الدولة أو يعمل فيه أحد أجهزة الدولة أو لديه عمل سواء بشكل دائم أو مؤقت. المخالفة التأديبية: وهي التي تشمل الامتناع عن أداء العمل أو صدور عنف ضد موظف أو خروج على الواجبات أو ارتداء ارتكاب محذور أثناء العمل، أو الإهانة شرف كرامة العامل. الجزاء: وهو الجزاء الإداري الخاص بالنظام. اللجنة:وهي اللجنة العمانية المتعلقة بالمخالفات. حفظ التحقيق: وهو عباره عن امر ادارة يقوم بإصدار السلطة التحقيقية كف اليد وهي إيقاف الموظف عن تأدية وظيفته مؤقتا. المادة الثانية والهدف منها حماية الوظيفة العام وانتظر للعامل سير المرفق العام بشكل دوري ومنتظم. المادة الثالثة وتشمل جميع الموظفين ماعدا الموظفين الذين يعملون لأنظمة فيها عقاب وجزاء. «عكاظ» تنشر نص نظام الانضباط الوظيفي: لا يُعاقب الموظف إذا ارتكب مخالفة بأمر رئيسه - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ. المادة الرابعة وهي لا يجوز أن يتم إيقاف أي موظف إلا بعد أن يتم التحقيق معه إذا كان هناك مخالفة خاصة به أم لا. و ينبغي أن يتم سماع أقواله والتحقيق بها لا يستطيع صدور حكم ضد أي موظف قرار فصل من الخدمة من خلال التعيين أو من خلال التعاقد أو الترقية.
وبحسب المادة العاشرة، فإذا ظهر للجنة ارتكاب موظف لمخالفة فيحال إلى اللجنة للتحقيق معه للنظر في إيقاع أحد الجزاءات وفقاً للنظام وترفع توصياتها إلى الوزير وتعتمد بقرار منه، وكذلك إذا أوصت اللجنة بإيقاع جزاء الفصل ورأى الوزير مناسبته فيحيل توصيتها إلى لجنة يشكلها لهذا الغرض بقرار منه يشارك في عضويتها ممثل من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ويراعى أن تكون هذه اللجنة برئاسة متخصص في الأنظمة للنظر في التوصية بجزاء الفصل ومناسبته، وتعتمد توصياتها بقرار من الوزير، وإذا لم ترَ اللجنة الأخذ بجزاء الفصل؛ فلها التوصية بإيقاع أي جزاء آخر. وتضيف المادة العاشرة أنه يراعى عند اختيار الجزاء أن يكون متناسبا مع درجة المخالفة مع الأخذ في الاعتبار السوابق، والظروف المخففة والمشددة، على ألا يوقع أكثر من جزاء واحد عن المخالفة نفسها، أو المخالفات المرتبطة بعضها ببعض، كما لا يحول تطبيق الأحكام الواردة في هذه المادة دون صلاحية الوزير -لأي سبب يقدره- في إحالة أي موظف إلى هيئة الرقابة ومكافحة الفساد. أما المادة الحادية عشرة، فنصّت على أنه إذا أوصت اللجنة بإيقاع جزاء الفصل على من يشغل أيّاً من المرتبتين (الرابعة عشرة) و(الخامسة عشرة) أو ما يعادلهما؛ فيحيل الوزير المخالفة المرتكبة من الموظف إلى هيئة الرقابة ومكافحة الفساد لاستكمال ما يلزم وفقا لاختصاصها لتنظر في إيقاع جزاء الفصل أمام المحكمة المختصة، أو إعادة إحالة المخالفة إلى جهة عمل الموظف، مع اقتراح أي جزاء آخر غير الفصل.
تفاصيل دبابيس حلق لويس فيتون IDYLLE BLOSSOM مصنوعة من الذهب الأصفر والأبيض والوردي عيار 18 قيراط. تحتوي على 50 قطعة ألماس بوزن يعادل 0. 32 قيراط. الحق مزين بثلاثة ألوان مجتمعة مع بعضها البعض. دبوس حلق لويس فيتون LV VOLT يقدم لويس فيتون هذا الحلق من نوع دبوس ضمن كولكشن LV Volt المصمم للرجال والنساء لإبراز القوة واللمسة العصرية لعلامة لويس فيتون. يتميز هذا الحلق بتصميم حرف L كبير بضلع علوي مائل ويتوسط الضلع السفلي حرف V بحجم أصغر وتم تزيينه بقطعة من الألماس في المنتصف ليزيد من تألق القرط. يأتي دبوس LV Volt بألوان مختلفة وهي الفضي والذهبي والوردي. ويمكن ارتداء هذا الحلق المفرد لوحده أو تنسيقه مع قطع أخرى مثل عقد لويس فيتون للحصول على طلة مميزة لك. تفاصيل دبوس حلق لويس فيتون LV VOLT القرط فردي يتكون من حلق واحد فقط وليس زوج من الأقراط، أي يمكن تنسيق حلق فردي آخر من لويس فيتون مع هذه القطعة. الحلق مصنوع من الذهب الأصفر أو الذهب الأبيض أو الذهب الوردي عيار 18 قيراط. نظام قفل الحلق نوع Alpa. يحتوي على قطعة ألماس واحدة بوزن يعادل 0. 02 قيراط. سعر الحلق يختلف بإختلاف موديل الحلق المختار لاختلافات في تفاصيل صناعة كل قطعة.
لويس فيتون حلق وسلسال بلملحقات علبه وكيس لوي ستل ستيل ضمان لون سنه كامل
لتشكل الزهرات الثلاثة معاً؛ باقة تتسم بطابع المرح والرقة في آن واحد. فالتصميم الجميل للقطع الثلاثة يظهر روح الابتكار والحرية لمقتني هذه الأقراط. تفاصيل سوار حلق لويس فيتون Idylle Blossom القرط فردي يتكون من حلق واحد فقط وليس زوج من الأقراط، أي يمكن تنسيق حلق فردي آخر من لويس فيتون مع هذه القطعة. الحلق من الذهب عيار 18 قيراط. يحتوي الحلق على قطعة ألماس واحدة بوزن 0. 04 قيراط. نظام قفل الحلق من نوع Capsa مع دبوس صغير. حلق Idylle Blossom يأتي بثلاثة تشكيلات وألوان مختلفة. يختلف سعر التشكيلات الثلاثة للسوار بحسب نوع الحلق. أقراط حلق لويس فيتون BLOSSOM الطويلة تأتي هذه الأقراط ضمن مجموعة Idylle Blossom هي الأخرى والتي كما ذكرنا قد تم في هذه المجموعة احياء زهور مونوجرام الثلاثة الخاصة بعلامة لويس فيتون. فهذه الزهور الايقونية الثلاث هي علامات تجارية مسجلة رسميا للويس فيتون والتي قام بتصميمها جورج لويس فيتون في 1896م. وفي هذا الحلق تم تجميع الزهرات الثلاثة بألوانها الثلاثة الفضي والذهبي والوردي في تصميم واحد يشع جمالا ويضفي لمسة عصرية مليئة بالجاذبية والتألق. تفاصيل أقراط حلق لويس فيتون BLOSSOM الطويلة الحلق يتكون من قرطين مزدوجين لكل أذن.