يبحث الأشخاص عن عدد ساعات العمل في شهر رمضان 1443، موسم 2022 التي أقرتها الحكومة لموظفي الدولة، حيث تفصلنا أيام قليلة ويحل علينا الشهر الفضيل، والذي يقل فيه عدد ساعات العمل. وتُطبّق عدد ساعات العمل في شهر رمضان الذي يفصلنا عنه أسبوعين فقط، بمواعيد جديدة على جميع العاملين في القطاعين العام والخاص، كما يزداد تساؤل الأشخاص عن هل ستقل عدد ساعات العمل أم ستبقى كما هي، حيث قامت الحكومة بعمل تغييرات كبيرة خلال الموسمين الماضيين بسبب أزمة فيروس كورونا المستجد. مع العمل على تقليل نسب العاملين في شيفتات العمل. عدد ساعات العمل في شهر رمضان اتبعت الدول بشأن عدد ساعات العمل في شهر رمضان نظام التناوب بين الموظفين، بحيث لم يكن الحضور يوميا كإجراء وقائي لتجنب انتشار عدوى فيروس كورونا، في جميع القطاعات العامة والخاصة، وفقا لتوجيهات الحكومة، واللجنة العليا لإدارة أزمة كورونا وقتها، واتخاذ كل الإجراءات الاحترازية. ولم يتطرق قانون العمل الموحد، من قريب أو بعيد إلى عدد ساعات العمل للقطاع الخاص في رمضان 2022، أو في غيره من أي عام، حيث ترك واضعو مواد القانون، الأمر لأصحاب المنشآت والمؤسسات والجهات بالقطاع الخاص، إذ كل مسؤول يحدد عدد ساعات العمل كيفما يترائى لهم، وبما يحقق مصلحة العمل وأطراف العملية الانتاجية الثلاثة، المنشأة وصاحب العمل، والعامل بالقطاع الخاص.
مع حلول شهر رمضان المبارك يتساءل بعض العاملين بالقطاعين الحكومي والخاص، عن ساعات ومواعيد العمل خلال فترة الصيام. وفي هذا الصدد، حدد قانون العمل المصري رقم 12 لسنة 2002، والخاص بتنظيم أوضاع وشئون العاملين بمنشآت القطاع الخاص، عدد ساعات العمل بالنسبة للقطاع الخاص، كما حدد القانون، عدد ساعات العمل بـ 8 ساعات يوميا بالنسبة للعاملين بالقطاع الخاص، أو ما يعادل 48 ساعة أسبوعيا، وتقسم بحسب لوائح كل مؤسسة. ولم يرد في القانون المصري، أي مواد تحدد ساعات العمل خلال شهر رمضان بالنسبة للقطاع الخاص، وأتاح لأصحاب العمل تحديد ذلك بما يحافظ على الجهات الثلاث "جهة العمل وصاحبه والعامل"، بما يحقق مصلحة العمل ولا يخل بعملية الإنتاج. ونصت المادة 80 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، على أنه لا يجوز لصاحب العمل أو المسئولين عن إدارة وتشغيل المنشآت بالقطاع الخاص، تشغيل العامل تشغيلا فعليا أكثر من 8 ساعات في اليوم أو 48 ساعة في الأسبوع، ولا تدخل فيها الفترات المخصصة لتناول الطعام والراحة، بينما يجوز تخفيض الحد الأقصى لساعات العمل لبعض فئات العمال أو فى بعض الصناعات أو الأعمال التي يحددها بقرار من وزير القوى العاملة.
في حال رغبة الموظف في القيام بعمله عن بعد سواء من داخل الإمارات أو خارج الإمارات وبعد الحصول على موافقة جهة العمل يجب على صاحب العمل تحديد ساعات عمل معينة. لا يجوز للموظف العمل أكثر من خمس ساعات دون فترة راحة أو فترات راحة متقطعة لا يقل مجموعها عن ساعة بشرط ألا تدخل فترة الراحة في حساب ساعات العمل. يجوز لصاحب العمل إضافة ساعات عمل إضافية إلى الساعات الاعتيادية بشرط ألا تزيد عن ساعتين في اليوم، ولا يجوز تشغيل العامل لأكثر من ذلك إلا وفق الشروط والوظائف التي تحددها اللائحة التنفيذية لقانون العمل، وفي جميع الأحوال لا يجوز أن يتجاوز مجموع ساعات العمل عن 144 ساعة كل ثلاثة أسابيع. يتقاضى العامل أجر ساعات العمل الإضافية يعادل الأجر الذي يتقاضاه عن ساعات العمل الاعتيادية وتضاف إليه زيادة لا تقل عن 25٪ من الأجر الأساسي. إذا كانت ظروف العمل تتطلب من الموظف أن يعمل ساعات إضافية بين الساعة العاشرة مساءً والرابعة صباحًا ، فيحق للعامل أجرًا عن العمل الإضافي يعادل ساعات العمل العادية وفقًا للأجر الأساسي وزيادة لا تقل عن 50 في المائة، ويستثنى من هذا البند العاملين بنظام الورديات. إذا كانت ظروف العمل تتطلب أن يعمل العامل في يوم الإجازة المحدد في عقد العمل أو اللائحة، فيجب تعويضه بيوم راحة آخر أو دفع أجر له حسب الأجر المقرر في أيام العمل العادية و تضاف إليه زيادة لا تقل عن 50 بالمائة من الراتب الأساسي لهذا اليوم.
أيضًا التشديد بأن هذا القانون ينطبق على كافة عاملين بالمملكة سواء مسلمين أو عمالة أجنبية غير مسلمة. كذلك في حال تطلب العمل المكوث مدة زمنية أطول من 6 ساعات يعتبر هذا عمل إضافي بمقابل مادي يقدر بزيادة مالية تبلغ 25% عن كل ساعة من راتب الدوام الأساسي. في النهاية في حال استدعى العمل القيام به ليلًا يعد حساب الوقت من العمل الإضافي بزيادة تقدر 50% من راتب الدوام الأساسي. في الختام في حال اعتراض أي مؤسسة أو هيئة في القطاعين على هذا القرار يتم الإبلاغ عنها على الفور وتحملها العواقب القانونية لمخالفة القرار.
أسيل عمران بتنورة قصيرة باللون الأرجواني الفاتح أما في هذه الإطلالة فارتدت أسيل عمران تنورة شبابية وعصرية مصممة بقصّة قصيرة وضيقة من الجلد باللون الأرجواني، وجاءت بكسرات جلدية وحزام جلد طويل بنفس لون التنورة مع إبزيم معدني، ونسقت أسيل معها جاكيت قصيراً من الجلد باللون الأسود مع بلوفر أسود. أسيل عمران بتنورة مُنعشة باللون الأزرق تُفضل أسيل عمران اعتماد التنانير الملونة والمُنعشة التي تدل على أسلوبها الناعم وذوقها الأنيق، لذا فقد اعتمدت تنورة متوسطة الطول من القماش باللون الأزرق الداكن ومزينة بورود بيضاء، ونسقت معها تيشرت بسيطاً من القطن باللون الأبيض، وتعتبر هذه الإطلالة من أكثر الموديلات العملية والكاجوال التي تعتمدها أسيل في معظم الأوقات.
تسجيل الدخول