الثلاثاء 25 ذي الحجة 1429هـ - 23 ديسمبر2008م - العدد 14792 هل هناك علاقة بين التسرب الوظيفي وضعف الولاء التنظيمي، وانخفاض المواطنة التنظيمية، وضعف الالتزام بالدوام، وبين مستوى الاغتراب الوظيفي؟ هذه الأسئلة يحاول الباحث د. حمود الكنعان الإجابة عنها في دراسة محكمة نشرتها مجلة الإدارة العامة الصادرة عن معهد الادارة وهي بعنوان (تأثير المتغيرات الشخصية والتنظيمية على مستوى الاغتراب الوظيفى). أول سؤال للدخول في هذا الموضوع هو: ما المقصود بالاغتراب الوظيفي؟ الاغتراب الوظيفي يشير إلى ضعف العلاقة بين الفرد والوظيفة ومستوى الاندماج، وهذا الاندماج قد يكون نفسياً أو فكرياً أو مهنياً. وقد اختار الباحث أن يقيس مستوى الاغتراب الوظيفي الذي يشير إلى مقدار الانفصال بين الفرد والوظيفة التي يقوم بها من خلال أربعة أبعاد هي: @ انعدام القوة ويشير إلى حالة من عدم قدرة الفرد على التأثير على مجريات الأمور. مطلوب معلم بسطه في قهوه الاردن, محافظة عمان - وظف دوت نت. @ انعدام المعنى وهي شعور الفرد بعدم وجود معان لما يقوم به. @ انعدام المعايير أي شعور الفرد ان قيم الفرد التي يؤمن بها قد لا تساعد على تحقيق الأهداف التي يصبو إليها. @ الاغتراب النفسي أي شعور الفرد بأن النشاطات الوظيفية التي يقوم بها لا تؤدي إلى تحقيقه لذاته.
الاربعاء 17 ربيع الأول 1431هـ - 3 مارس 2010م - العدد 15227 «النقطة السوداء» ربما يمحوها التاريخ بالمواظبة وتقدير «شرف الأمانة» الموظف أينما كان موقعه، وتنوعت مسئوليته هو مؤتمن أخلاقياً ومسلكياً على وظيفته، ويجب عليه المحافظة على واجباتها، وتأدية مصالح الناس بروح إيجابية، والوظيفة شرف يجب ألا يطاله إلا من هم ذوو كفاءة ومقدرة وإحساس بأن الخدمة هي أسمى مراتب العطاء للوطن والمواطن. ومن هذا التصنيف تتعالى المطالبات بتطبيق العقوبات على الموظفين المنحرفين إداريا أوسلوكياً، إلا أن البعض يرى أن عقوبة الفصل من الوظيفة العامة متعدية الأضرار والنتائج السلبية الفردية والمجتمعية، مطالبين بالبحث عن بدائل ذات أبعاد تأديبية وإنسانية واجتماعية. أسباب الفصل بداية يعدد خالد السماعيل مدير إدارة شئون الموظفين بالإدارة العامة للتربية والتعليم بالقصيم بعضا من القضايا الموجبة للفصل قائلا: هي القضايا المنتهية بحد شرعي وقضايا الترويج وحيازة واستعمال المخدرات بنسب متفاوتة وبحسب الكميات المضبوطة، ووجود سابقة من عدمها وقضايا الرشوة والتزوير، والقضايا المخلة بالشرف والأمانة اضافة للقضايا الإدارية البحتة الواردة في نظام الخدمة المدنية.
وذكر "الحميضي" أن نتائج التقويم غير العادل تؤدي إلى ظلم الموظف المجتهد، ومساواته ب "البليد" في التقويم وهو لا يستحق، ويتعرض الآخرون إلى الإحباط؛ لعدم تقويمهم بشكل صحيح، فضلاً عن عدم معرفة الإدارات نفسها بقدرات موظفيها، وصفاتهم السلوكية، وأداؤهم وإنتاجيتهم. تأثير سلبي ويرى "سليمان بن سلطان العرفج" - مهتم في علم الإدارة والتطوير - أن حرمان الموظفين أصحاب الكفاءات العالية من المفاضلة والامتيازات يُولّد لدينا أداءً ضعيفاً ومتراكماً؛ ما يفرز عدم رضا لدى المراجع أو العميل، وهذا يؤثر سلباً في الموظف نفسه؛ لأنه وُضع في مكان لا يستحقه وربما أكبر من إمكاناته؛ فينتج عن ذلك تخالف في وجهات النظر بينه وبين العملاء، ويكون مصدر قلق لمن هو أعلى منه في السلم الهرمي، لتزايد الشكاوى ضده، وانشغال الموظف والمدير بالمهم عن الأهم. وقال إن إهمال التقويم الوظيفي جعل أصحاب الأداء المتميز من الموظفين طيوراً مهاجرة للقطاع الخاص والشركات الكبرى، ومن لديها قدرة احترافية على توظيف الكفاءات، واستغلال مصدر قوتهم، والإفادة من مهاراتهم وقدراتهم؛ ما تسبب في خسارة كثير من الطاقات في معظم التخصصات، من دون أن يمنحوا فرصة لتحقيق آمالهم بنيل إمتيازات يستحقونها.
وقد أراد الباحث ان يتعرف على تأثير المتغيرات الشخصية (العمر، التعليم) والمتغيرات التنظيمية (المرتبة، المكانة الخ.. ) على مستوى الاغتراب الوظيفي الذي أشرنا إليه. ماذا كانت النتائج والتوصيات؟ هناك مستوى متوسط من الاغتراب على الرغم من ارتفاع درجة الرسمية، وانخفاض متوسط لكل من درجة المشاركة، ودرجة الاستقلالية، في حين تشير دراسات سابقة إلى ان تلك المؤثرات تؤدي إلى ارتفاع درجة الاغتراب الوظيفي. بالنسبة للمتغيرات الشخصية انتهت الدراسة إلى انه لا توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين هذه المتغيرات وبين مستوى الاغتراب الوظيفي. وعلى العكس من ذلك، أشارت الدراسة إلى وجود علاقة بين بعض المتغيرات التنظيمية ومستوى الاغتراب حيث إنه كلما ارتفعت المكانة التنظيمية للفرد قل مستوى الاغتراب، وتفسير هذه النتيجة ان الفرد يصبح من صناع القرار. كما توجد علاقة سلبية بين مستوى الاستقلالية لدى الفرد ومستوى الاغتراب الوظيفي، أي ان المركزية تؤثر في رفع مستوى الاغتراب الوظيفي. كيف تجعل مديرك يخاف من و. أما المشاركة فإنها كلما زادت قل مستوى الاغتراب الوظيفي. أما بشأن القيام بأعمال روتينية فإن النتائج تشير إلى ان من يقوم بها يرتفع لديه مستوى الاغتراب الوظيفي.
تُخفي الأمور المهمة في حياتها ولا تشاركها مع شريكها في بداية العلاقة، وتفضّل الانتظار حتى تشعر بالأمان معه قبل الانفتاح عليه. تحب الالتزام في العلاقات العاطفية طويلة المدى، ولكن يجب على شريكها احترام حدودها وعدم محاولة التعدّي عليها حتى تبقى بجانبه. من صفات برج الثور المرأة في الحب أيضاً تمتاز بروح مرحة تؤثر بشكل إيجابي على علاقتها العاطفية بحيث تكون ممتعة وممتلئة بالمرح والضحك. تمتلك المرأة في برج الثور شخصية رومانسية وترغب من شريكها الاهتمام بمشاعرها والإحساس بها. وتُفضل المرأة من برج الثور في الحب التواجد مع شريك يُشاركها بالجرأة والمرح، ولا تفضّل الرجل الخجول والمتحفّظ. صفات برج الثورالرجل من صفات برج الثورالرجل شخصية عملية من الدرجة الأولى، فاهتمامه الأول بالعمل والحياة المادية. من صفات برج الثورالرجل كريم بطبعه، فلا يبخل على من حوله. كيف تجعل مديرك يخاف من هنا. يحب الاستقلالية، والعيش بحرية، فلا يقبل أن يقوم أحد بتقييد حريته. محب لأصدقائه، وحريص على استمرار الصداقات والعلاقات في حياته لسنوات طويلة. عندما يوجه رجل الثور مجاملة لكي، فتأكدي أنها ليست مجاملة بل حقيقة، فلا يعرف رجل الثور المجاملات، ويعني ما يقول.
نموذج تقويم الأداء الوظيفي المعتمد في جميع الجهات تقويم وظيفي وسلوكي وأكد "عبدالرحمن الحميضي" - مدير عام الشئون الإدارية والمالية بأمانة منطقة القصيم سابقاً - أن تقرير الأداء الوظيفي يقوّم عمل الموظف خلال نهاية السنة من النواحي الوظيفية والسلوكية؛ بهدف معرفة مواطن القوة والضعف لدى الموظفين في المجالات التي لها علاقة بالعمل؛ من أجل تنميتها أو تحسينها بالتدريب، ووضع الموظف المناسب في المكان المناسب، وإعطاء الحوافز لمن يستحقها، كالترقية مثلاً. وأشار "عسم الرمضي" - مدير عام الإدارة العامة للتطوير الإداري بإمارة منطقة القصيم - إلى أن التقويم هو أحد الوسائل المعمول فيها حالياً لقياس عطاء وإنتاجية وسلوك الموظف، مبيناً أن للوظيفة العامة واجبات ومسؤوليات هدفها خدمة العملاء والمستفيدين، إلى جانب أداء العمل بكل جهد وأمانة وإخلاص، مع ضرورة إلتزام جهة عمله بإيفاء حقوقه.
من كان لديه هرمون حمل ضعيف وزاد، فقد تعاني بعض النساء الحوامل من ضعف الحمل وصعوبة في بدئه، وغالباً ما يكون السبب في ذلك هو ضعف هرمون الحمل في جسم المرأة، وهذا ضعف الحمل. يسبب الهرمون العديد من المشاكل للمرأة الحامل وقد يؤثر على صحة الجنين وضعف اكتمال نموه، ونتعرف على تجربة بعض النساء مع انخفاض هرمون الحمل وزيادة بعده، وكذلك بعض تجارب إتمام الحمل بعد ضعفها في الحمل الأول. تجربتي مع ارتفاع انزيمات الكبد - دروب تايمز. هرمون الحمل هرمون الحمل هو هرمون يعرف باسم موجهة الغدد التناسلية المشيمية البشرية (hCG)، وهذا الهرمون يزيد من إفراز هرمون الاستروجين في جسم المرأة، والذي بدوره يساعد على استقرار الحمل وتقوية ارتباط البويضة بجدار الرحم. يظهر هرمون الحمل في المنزل لتحليل البول بعد أيام قليلة من تأخر الدورة الشهرية، ويظهر في الدم فور تأخر الدورة الشهرية بنحو يومين إلى ثلاثة أيام. من كان عنده هرمون حمل ضعيف وردة هرمون الحمل هو هرمون يفرزه الجسم في دم المرأة الحامل بعد إخصاب البويضة وربطها بجدار الرحم ثم يبدأ في الانقسام وتشكيل الجنين. المعدل الطبيعي والسريع للنمو والانقسام من خليتها، وفيما يلي أمثلة على نساء كانت مستويات هرمون الحمل لديهن ضعيفة ثم زادت التجربة الأولى هذه التجربة رويت من قبل إحدى السيدات في بداية حملها، وتقول إن الدورة الشهرية تأخرت، وبدأت تشعر بألم في صدرها وانتصاب في الحلمة، وكذلك بعض التشنجات في أسفل البطن.. وألم في مؤخرة ظهري، وفي البداية ظننت أنها مقدمة للدورة الشهرية، ولكن بعد فترة لم تأت الدورة الشهرية، وذهبت إلى الطبيب الذي أخبرها بعد الفحص السريري بأنها حامل.
انا عندى فيروس سى فجاه عليت انزيمات الكبدا جداااااااا 235 و 240 sgpt و ال سgots لو دكتره تفدينى الدومين دواء الضغط يرفع الانزيمات كده ادعووووووووووووووووولى بالله عليكم انا خايفه جداااااااااااااااا لان كده خطر اريد رضا ربى اريد رضا ربى فتكات نشيطة Fatakat 210171 القاهره – مصر لقراءة ردود و اجابات الأعضاء على هذا الموضوع اضغط هنا سبحان الله و بحمده
الرحم.
أخبرها الطبيب أن حملها لم يكن على ما يرام وأنه من المهم التأكد من أنها مرتاحة تمامًا والاهتمام بالأدوية والإجراءات التي أوصى بها الطبيب. بعد أسابيع قليلة من الحمل، شعرت المرأة بألم شديد في الرحم وخرج منه الكثير من الدم. ولما زارت الطبيب وبعد إجراء الفحوصات والأشعة أخبرها للأسف أن الحمل لم يتوقف وأن الجنين مات في الرحم. ضعف الحمل كيف يثبت في حالة ما إذا كان الحمل يسير بشكل سيئ، فهناك عدد من النصائح للمساعدة في استقرار وإكمال الحمل حتى نهايته، ومن هذه النصائح ما يلي التوقف عن شرب المشروبات المحتوية على الكافيين مثل الشاي والقهوة والمشروبات الغازية بأنواعها وخاصة السوداء منها. حافظ على هدوء أعصابك وبعيدًا عن التوتر والقلق وأسباب التوتر. الإشراف الطبي المستمر في حالة إصابة المرأة ببعض الأمراض المزمنة مثل التقرحات والسكري. تجنب الرياضة أثناء الحمل الضعيف حتى تتأكد المرأة الحامل من أن الحمل ثابت. مين ارتفعت عندها انزيمات الكبد وهي حامل الشمع. تأكد من تناول الأطعمة الصحية والمغذية التي تحتوي على الفيتامينات والمعادن والأطعمة الطازجة الخالية من الدهون والمواد الحافظة. الابتعاد عن جميع أنواع اللحوم المصنعة، وخاصة لحوم الإفطار، والتي يمكن أن تحتوي على بكتيريا السالمونيلا، وهي ضارة جدًا بالمرأة الحامل والحوامل.