نورجول: هو اسم من أصو تركية وفارسية ومعناه الوردة اللامعة المختلفة عن الآخريين. نوسين: معناه المستقبل نيروز: اسم فارسي الأصل ومعناه يوم الفرح أو العيد. هازال: اسم ذات أصول عربية ، ومعناه في تركيا اوراق الشجر المتساقطة في فصل الخريف. هيف: الرياح التي تهب من اليمين. هيفار: معناه الليل هفرون: معناه قمر النهار. هاندة: اسم من أصول فارسية ومعناه الفتاة ذات الوجه البشوش المبتسم, رتيل: وذلك الاسم الرائع الذي يعني ترتيل القرآن. ديم: معنى اسم ديم هو المطر المستمر في الهطول. ما معنى اسم يلدز ؟ و هل هو اسم مشروع في الدين الاسلامي ؟ و ماهو اصله ؟. رسيل: وهو الاسم الذي يعني الماء العذب. تالين: الاسم قد انتشر أيضا في الفترة الأخيرة وزهو الذي يعني منتهى الحلا. ريتان: معناه الماء الذي يوجد في الأصداف. رانسي: هو الغزال، ويقال أيضًا عليه اسم النهر. ريناد: وهو الاسم المشتق من الرند، وهو عبارة عن العود الذي يتبخر به، ويقال ان معناها كذلك الشجر الصغير الذي يوجد في البادية، وله رائحة طيبة، كما يقال عليه أيضًا تراب الجنة. ريفال: معناه طويل الشعر، وهو أيضًا الشخص المتبختر في مشيته. روانا: الاسم يعني السفر والدليل. سلافا: ومعنى اسم سلافا هو القاء التحية والسلام على من حولك. نورسين: يعد واحدًا من الاسماء الجميلة، وهو يعني ضوء القمر.
كثيرًا ما نسمع عن قصر يلدز ، ونعتقد فقط بأنه مجرد اسم أسطوري، وأن كل ما يجول حوله هو مجموعة من الأساطير، لكن قصر يلدز من أعرق الأماكن الموجودة في في إسطنبول داخل تركيا، ويأتي له الزوار من جميع أنحاء العالم، وهو أحد القصور العثمانية، موجود أعلى قمة تل منحدر، ويطل على مضيق البوسفور،ة وكان القصر قديمًا مقر للحومة العثمانية، وفي المقال من خلال الموسوعة نأخذ جولة صغيرة حول Yildiz Palace لنتعرف علية اكثر. قصر يلدز يعتبر من أعرق القصور الموجودة بتركيا على مر العصور منذ عصر الحكم العثماني، وكان مقرًا للحكومة العثمانية في ذلك الوقت، وكان مقرًا للسلطان عبد الحميد الثاني، وأقام السلطان في هذا القصر لمدة ثلاثون عامًا. القصر مبني على مساحة هائله حيث تبلغ مساحة القصر 500, 000 متر مربع، ويعد تصميم القصر من أفضل التصاميم الهندسية على الإطلاق، يحتوي تصميم القصر العديد من الطرق المختلفة، ويضم القصر بداخلة، العديد من المباني الحكومية، والسكنية، والصناعية، فهو أشبه بمدينه كاملة متكاملة الأركان، كما يضم القصر عددًا من الأجنحة، والمسارح، والمتاحف المختلفة، والمكتبات، والعديد من المتاجر. القصر مكون من ثلاث مساحات أو ثلاث تقاطعات كل تقاطع يحتوي على جزء مختلف: التقاطع الأول يحتوي على الشقق والمباني، ومباني الخدمات الرسمية، ويعتبر هو المركز الإداري داخل القصر.
جوري: وجوري تعني الوردة الحمراء الكبيرة. جيندا: معناه الشيء الجديد. خناف: اسم من أصول كردي و ويعني قطرات الندى. حيان: ويعني الشباب. خناف: ويعني الندى. داملا: ويعني قطرة الماء. دريا: ويعني البحر. دفنة: ويعني الكنز. دلسوز: ويعني القلب. دشير: ويعني قلب الأسد. داملا: معناه قطرة الماء. دريا: معناه البحر. دفنة: هو اسم أصله يوناني ولكنه مشهور جدًا في تركيا ، ودفنة هو اسم حورية أسطورية. دلسوز: معناه القلب الموعود. دينيز:هذا الاسم من الأسماء التي تصلح للذكور والإناث ، ومعناه البحر. دلجين: هو اسم مركب من أصول كردي ، ومعناه قلب الحياة. دلجان: معناه القلب الحي أو القلب الشاب. ديلماف: معناه أسير الحق المتمسك به. دلشير: معناه قلب الأسد رنده: وتعني الجميلة. رنكين: ويعني ألوان الربيع. روجدا: ويعني النهار. روجين: ويعني شمس الحياة. روجيندا: ويعني الشمس الواهبة للحياة. رنكين: معناه ألوان الربيع. روجدا: معناه النهار. روجين:معناه شمس الحياة. روماف: معناه شمس الحق روسلين: الشمس قبل غروبها. روسيل: اسم من أصول كردية ومعناه قرص الشمس. روجيندا: معناه الشمس التي تهب الحياة. روخاش: معناه الشمس الجميلة روهلات: معناه الوعد رومات: معناه المحتشم.
اختر نوع العقد محدد المدة أو غير محدد المدة. تحديد سبب إنهاء العقد. أدخل حالة الراتب. أدخل الأقدمية بالسنوات والشهور والأيام. عن طريق الضغط على رمز المساواة. سيتم احتساب إكرامية نهاية الخدمة إلكترونيًا وستظهر على الفور. كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين هناك شروط محددة للحق في مكافأة نهاية الخدمة بناءً على قانون العمل السعودي. وبالتالي يجب استيفاء مجموعة من الشروط للحصول على بدل نهاية الخدمة على النحو التالي: اقراء ايضا: كم راتب المرتبة الثامنة في السعودية 1443 يجب ألا يستقيل الموظف خلال مدة لا تقل عن سنتين من بدء عمله بالمنشأة. زيادة عدد سنوات العمل لتصل إلى أربع 4 سنوات للعمالة المنزلية. ألا ينتهي العمل خلال فترة تجربة الموظف بالمنشأة. عدم إنهاء عقد العمل الذي حدده العامل لغير الأسباب الآتية. عدم وفاء صاحب العمل بالتزاماته التعاقدية أو القانونية تجاه العامل. في حال ثبوت خداع صاحب العمل له عند إبرام العقد ، فهذا مرتبط بظروف العمل العامة. تنازل صاحب العمل عن العمل المتفق عليه دون موافقة العامل. تعرض العامل أو أفراد أسرته لسلوك عنيف أو غير أخلاقي من جانب صاحب العمل أو أسرة الموظف أو المدير المسؤول عن العامل.
وكذلك لا يستحق الموظف المشمول باللائحة أي مكافأة نهاية خدمة أخرى غير المقررة في اللائحة كما لا يجوز الجمع بين مكافأة نهاية الخدمة المقررة في اللائحة مع أي مكافأة نهاية خدمة غير مقررة في اللائحة، على أن لا تقل مكافأة نهاية الخدمة المستحقة للموظف المشمول باللائحة عن مكافأة نهاية الخدمة للمشمولين بنظام الخدمة المدنية إذا توافرت شروط صرفها. وتصرف لشاغلي رتب الوظائف التعليمية المشمولة باللائحة عند انتهاء الخدمة مكافأة عن كل سنة كاملة من سنوات الخدمة التي قضيت على إحدى تلك الوظائف بما في ذلك المدة السابقة لنفاذ اللائحة وفقاً للتالي: المشاهدات: 1٬907 Continue Reading
إذا تجاوزت مدة العمل عشر سنوات ، فيحق له في هذه الحالة أن يتقاضى راتب نصف شهر عن الخمس سنوات الأولى بالإضافة إلى راتب السنوات الخمس التالية. ولا تفوت قراءة موضوع خطاب شكر للمعلم باختصار ودور المعلم مع الطلاب وواجبنا تجاه المعلم: خطاب شكر للمعلم قصير دور المعلم مع الطلاب وواجبنا تجاه المعلم شروط يجب مراعاتها عند إكرامية نهاية الخدمة للمعلمين هناك بعض الشروط التي يتم الاعتماد عليها عند دفع إكراميات نهاية الخدمة للمعلمين في المملكة العربية السعودية ، وهي: من المفترض أنه سيتم دفع مزايا ما بعد الخدمة بعد أن عمل الموظف في مؤسسة تعليمية لمدة 10 سنوات على الأقل. يتم دفع إكراميات نهاية الخدمة للمعلمين بعد انتهاء القائمة. إذا حصل المعلم على مكافأة نهاية الخدمة القديمة ، فستكون الخدمة جديدة عند عودته إلى العمل. من الشروط التي تؤخذ في الاعتبار عند دفع مكافأة مالية للمعلمين عند نهاية الخدمة هو حساب مدة الخدمة حتى لو تم تحويلها إلى مكان آخر. إذا تم إنهاء الخدمة بسبب العجز أو الوفاة ، سيتم دفع المكافآت حسب المدة التي قضاها. كل من تم فصله من التعليم لأسباب تأديبية أو للمصلحة العامة ، فإن هذا النوع من العمال غير مؤهل للحصول على مزايا ما بعد التوظيف.
لا يجوز إعادة أو لا يجوز إعادة رسوم نهاية الخدمة. فيما يلي بعض الأحكام التي يمكن استخدامها لتحديد ما إذا كنت ستقبل المكافأة أم لا: تقديم خطاب استقالة الموظف قبل انتهاء عام من الخدمة ، وفي هذه الحالة لن يكون مؤهلاً لأي أجر بعد انتهاء الخدمة. إذا كان المعلم أو الموظف الذي عمل لمدة عام أو أكثر من حيث الأهلية للحصول على إكراميات نهاية الخدمة مؤهلاً ، فإن الأيام التي تغيبوا خلالها عن العمل لا تُحسب في حساب الأجور. فترة العمل. يتلقى الموظف التعليمي تعويضات ما بعد انتهاء الخدمة على الرغم من كسور السنة ، وهذا يتوافق مع المبلغ الذي أنفقه في وظيفته ، بشرط أن يكون قد عمل لمدة عام. يتم احتساب إكرامية نهاية الخدمة بناءً على آخر راتب حصل عليه الموظف ، أي أنه لا يشمل البدلات. يجوز للمدير خصم الإكرامية في نهاية الخدمة. مزايا ما بعد الخدمة لمعلمي القطاع الخاص هناك 7 حالات يمكن فيها حرمان الموظف من إكرامية في نهاية الخدمة ، وهي كالتالي: إذا تم فصل الموظف نتيجة جريمة تزوير وثيقة. إذا طُرد موظف نتيجة هجوم على مديره في العمل. إذا تم فصل موظف أو عضو هيئة تدريس نتيجة إكمال التجربة يمكن أن يُطرد المدرسون بسبب السلوك السيئ.