الوصف الوظيفي المركز الدولي للرعاية الممتدة؛ يعلن عن توفر وظائف شاغرة في تخصصات التمريض والتخصصات الصحية ذات الصلة، للعمل بمقر المستشفى بمدينة جدة، وفقاً للتفاصيل والمسميات التالية: 1- ممرضات (جميع الجنسيات) - بكالوريوس أو دبلوم عالي في التمريض. - ترخيص ساري من وزارة الصحة. - خبرة مناسبة في مجال مماثل. 2- فني أشعة / أخصائي. (سعودي فقط) - بكالوريوس أشعة. - معرفة باستخدام تقنيات إشعاعية مختلفة مثل التصوير المقطعي المحوسب / التصوير بالرنين المغناطيسي والموجات فوق الصوتية. 3- مسئول مشتريات طبية. - درجة البكالوريوس في الصيدلة أو مجال ذي صلة. - الطلاقة في اللغة الإنجليزية. - مهارات التفاوض. التقديم: - ترسل السيرة الذاتية على الإيميل التالي: ( [email protected]) - مع كتابة (المسمى الوظيفي) في حقل (العنوان). مستشفى المركز الدولي للرعاية الممتدة. - تابعنا لتصلك أحدث الوظائف وبرامج التدريب: - Twitter: اضغط هنا - Telegram: اضغط هنا دورات مجانية وبرامج تدريب (عن بعد) إقرأ أيضاً: - المديرية العامة للجوازات تعلن فتح باب التوظيف للوظائف العسكرية 1442 - الأكاديمية السعودية الرقمية تعلن برنامج تدريب منتهي بالتوظيف - وزارة التعليم تعلن بدء التقديم في برنامج التميز للإبتعاث 2021 - أمانة الرياض توفر وظائف هندسية وإدارية للجنسين عبر جدارة أحدث الوظائف في المركز الدولي للرعاية الممتدة شارك الوظيفة روابط ذات صلة وظائف صحية وطبية وظائف المشتريات والمخازن وظائف الشركات الكبرى وظائف جدة
عوض الفهمي – سبق – جدة: اتهم أبناء مواطنة سعودية مستشفى الملك فيصل التخصصي بجدة، بنقل والدتهم المريضة لمستشفى آخر دون الحصول على موافقتهم أو التواصل معهم، في حين رد مدير إدارة العلاقات العامة والشؤون الإعلامية بالمستشفى الملك فيصل التخصصي بجدة بنفي ذلك الادعاء. وقال "خالد" ابن المواطنة السعودية، في حديثه لـ " سبق ": حضرت عصر أمس لمستشفى الملك فيصل التخصصي بجدة ومعي أفراد أسرتي لزيارة والدتي والتي تنوم بالمستشفى منذ أكثر من عام ونصف العام بعد أن كانت تعاني نزيفًا في المخ وقد أجريت لها عملية لكن صحتها تدهورت بعدها وأصبحت مقعدة تمامًا، وحين وصلنا لم نجدها. المركز الدولي للرعاية الممتدة | مواد بناء | دليل الاعمال التجارية. وأضاف: أصبنا بالدهشة وتوقعنا أن مكروهًا قد أصابها – لا سمح الله – فذهبت للاستفسار عنها ففوجئت بأنه تم تحويلها لمستشفى الملك فهد دون علمنا أو موافقة أحد من أفراد أسرتها على تحويلها. وتساءل خالد: كيف يتم تحويل مريضة من مستشفى لآخر دون موافقة أو علم ولي أمرها؟ مؤكدًا أن ذلك يعد مخالفة صريحة لأنظمة وزارة الصحة. من جهة أخرى قال لـ " سبق " مدير إدارة العلاقات العامة والشؤون الإعلامية بمستشفى الملك فيصل التخصصي بجدة نجيب يماني أن المريضة دخلت المستشفى بتاريخ 19 / 12 /2012 وهي تعاني عدة أمراض مختلفة مثل السكر والضغط وتجلطات في المخ مع شيخوخة الذاكرة ومقعدة اضطراريًا.
الاسم بالانكليزية: International Extended Care Center (IEC) الدولة: السعودية المقر الرئيسي: جدة العنوان: حي الرويس رقم الفاكس: البريد الالكتروني: [email protected] إخلاء مسؤولية: هذه المعلومات هي وفقاً لما توفر ضمن عقد تأسيس الشركة أو موقعها الإلكتروني شخصيات وشركات ذات صلة 2 خدمة الحصول على مزيد من المعلومات عن الشركات وعقود التأسيس متاحة ضمن اشتراكات البريموم فقط، يمكنك طلب عرض سعر لأنواع الاشتراكات عبر التواصل معنا على الإيميل: نحن نستخدم ملفات تعريف الارتباط (كوكيز) لفهم كيفية استخدامك لموقعنا ولتحسين تجربتك. من خلال الاستمرار في استخدام موقعنا، فإنك توافق على استخدامنا لملفات تعريف الارتباط. موافق اقرأ أكثر حول سياسة الخصوصية error: المحتوى محمي, لفتح الرابط في تاب جديد الرجاء الضغط عليه مع زر CTRL أو COMMAND
يوجد لدينا أجهزة خاصة لغسيل الكلى للمرضى المنومين و يوجد لدينا فريق طبي مدرب للتعامل مع مرضى غسيل الكل سواء حالات حرجة او مزمنة.
نفذت وحدة تطوير الموارد البشرية البرنامج التدريبي (الذكاء العاطفي – الإدارة والمفهوم والتطبيق) نفذت وحدة تطوير الموارد البشرية بالتعاون المشترك مع مركز تطوير الوعي للتدريب البرنامج التدريبي (الذكاء العاطفي – الإدارة والمفهوم والتطبيق) قدمه المدرب الأستاذ محمد بن عيسى الحريجي ، يوم الأربعاء تاريخ 22/2/1443هـ من خلال البث المباشر عبر منصة تطبيق (زووم) ، و يهدف البرنامج الى تعريف المتدربين / ات بمفهوم الذكاء العاطفي و تنمية مهارات الذكاء العاطفي في الإدارة ، ولاقى البرنامج تفاعل كبير من( المتدربين / ات). تاريخ الاضافة 23/02/43 09:22:52 ص | عدد القراء 88
افتتح اللواء عصام سعد محافظ أسيوط وحدة تدريب انعاش القلب الرئوى بمركز التدريب وتنمية الموارد البشرية التابع لمديرية الصحة، وتفقد أعمال التطوير التى تمت بالمركز كما افتتح المقر الجديد للإدارة العامة للصيدلة بشارع الجمهورية بحى شرق مدينة أسيوط، وذلك ضمن سلسة الافتتاحات التى يجريها المحافظ بمناسبة الاحتفالات بعيد أسيوط القومى الذى يوافق 18 أبريل من كل عام. جاء ذلك بحضور الدكتور محمد زين الدين حافظ وكيل وزارة الصحة بأسيوط والدكتور أحمد سيد وكيل مديرية الصحة لشئون الطب الوقائى والدكتورة راندا رفعت مدير عام الإدارة العامة للصيدلة والدكتور أحمد مرعى نائب مدير الإدارة لشئون التفتيش الصيدلى والدكتورة سمر محمد مدير إدارة التموين الدوائى بإدارة الصيدلة والدكتورة ايمان شرشر مدير إدارة مركز التدريب التابع للصحة.
إجادة اللغة الإنجليزية (قراءة ، كتابة ، محادثة). القدرات المتميزة في التواصل الداخلي والخارجي وإعداد وتقديم العروض التقديمية. إجادة العمل على برامج حزمة الميكروسوفت المكتبية. إمتلاك السلوكيات الحميدة المتعارف عليها في موظف الموارد البشرية. طريقة التقديم: على الراغبين في التقديم على الوظيفة الدخول عبر الموقع الرسمي للشركة ادناه
وانتهى الاجتماع بحوار مفتوح ومناقشات فعالة، والرد على الاستفسارات والمداخلات مع الحضور، التي أثرت الاجتماع. فيما خرج الاجتماع بعدد من التوصيات والمقترحات للتطوير والارتقاء بأداء الفروع، وتحسين جودة خدماتها. الادارة العامة للموارد البشرية - الوسائط. واختتم المهندس عبدالله الصاعدي بتأكيد أهمية ما طُرح من محاور، وضرورة العمل على التطوير المستمر لدى فروع الوزارة بالمنطقة، الذي بدوره ينعكس على المنطقة بأكملها. "الموارد البشرية" بالمدينة المنورة تبحث تطوير أداء الفروع وتحسين جودة خدماتها صحيفة سبق الإلكترونية سبق 2021-10-05 عقد فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بمنطقة المدينة المنورة الاجتماع المناطقي للربع الثالث من عام 2021م برئاسة المدير العام لفرع الوزارة بمنطقة المدينة المنورة المهندس عبدالله بن غازي الصاعدي، ومشاركة وكيل الوزارة للخدمات المساندة والفروع ياسر بن عبدالرحمن البابطين، وبحضور المساعدين للعمل والتنمية والعمليات ومديري الإدارات ورؤساء الأقسام والفروع التابعة لفرع الوزارة بالمنطقة، وذلك بمقر فرع الوزارة بمنطقة المدينة المنورة. 05 أكتوبر 2021 - 28 صفر 1443 08:33 PM جرى استعراض الفئات التي يشملها الاستثناء لغير المحصنين وطريقة تعديلها بـ"توكلنا" عقد فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بمنطقة المدينة المنورة الاجتماع المناطقي للربع الثالث من عام 2021م برئاسة المدير العام لفرع الوزارة بمنطقة المدينة المنورة المهندس عبدالله بن غازي الصاعدي، ومشاركة وكيل الوزارة للخدمات المساندة والفروع ياسر بن عبدالرحمن البابطين، وبحضور المساعدين للعمل والتنمية والعمليات ومديري الإدارات ورؤساء الأقسام والفروع التابعة لفرع الوزارة بالمنطقة، وذلك بمقر فرع الوزارة بمنطقة المدينة المنورة.
ننشر لكم اهم اخبار السعودية اليوم حيث جرى استعراض الفئات التي يشملها الاستثناء لغير المحصنين وطريقة تعديلها بـ"توكلنا" عقد فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بمنطقة المدينة المنورة الاجتماع المناطقي للربع الثالث من عام 2021م برئاسة المدير العام لفرع الوزارة بمنطقة المدينة المنورة المهندس عبدالله بن غازي الصاعدي، ومشاركة وكيل الوزارة للخدمات المساندة والفروع ياسر بن عبدالرحمن البابطين، وبحضور المساعدين للعمل والتنمية والعمليات ومديري الإدارات ورؤساء الأقسام والفروع التابعة لفرع الوزارة بالمنطقة، وذلك بمقر فرع الوزارة بمنطقة المدينة المنورة. وجرى خلال اللقاء عرض محاور عدة، من أبرزها حديث مدير العلاقات العامة والإعلام بفرع الوزارة بالمنطقة، الأستاذ أحمد السناني، عن دور وحدة العلاقات بالفرع، ووضع خطة للإدارات لتوثيق الأخبار، ثم تحدث سامي العمري من إدارة الموارد البشرية بفرع الوزارة بالمنطقة عن الفئات التي يشملها الاستثناء لغير المحصنين بجرعات لقاح كورونا، وطريقة تعديل الحالة في توكلنا. وأوضح المهندس ياسر المزيني من إدارة المشاريع بالفرع دور الإدارات فيما يخص المستخلصات، وآلية رفعها عبر المنصة الإلكترونية المخصصة لها.
القيام بالدراسات الخاصة المتعلقة بالرواتب والمزايا والحوافز في السوق الليبية. الإشراف على وضع برامج التطوير التنظيمي ومتابعة تنفيذها وإدارة العمليات والأنشطة المتعلقة بها للتأكد من تحقيقها للأهداف المرجوة. إعداد مخططات المسار الوظيفي لتوضيح تحرك الموظفين بين المواقع الوظيفية من خلال التنقلات والترقيات عن طريق إجراء الدراسات التحليلية لتحديد المتطلبات الأساسية لكل وظيفة، والحد الأدنى من الخبرة المطلوبة، والمهارات اللازمة والتدريب المطلوب…الخ. القيام بما يطلب منه من مهام أخرى داخل نطاق تخصصه وقدراته ومجال وظيفته. كلية الدراسات البحرية - وحدة تطوير الموارد البشرية. المؤهل العلمي المطلوب: يفضل أن يكون حاصل على درجة الدبلوم العالي أو البكالوريس في أحد التخصصات التالية: الإدارة العامة ، إدارة الأعمال ، القانون ، علم النفس. أو أي تخصص أخر بشرط مطابقته للمواصفات المطلوبة للوظيفة بشكل لافت أهمها الخبرة العملية المميزة في مجال الموارد البشرية بشكل عام. الخبرة العملية المطلوبة: لا تقل عن 3 سنوات خبرة متنوعة في مجال الموارد البشرية. المهارات والمعارف والقدرات المطلوبة: دقة العمل والاهتمام بالتفاصيل. القدرات المتميزة في كتابة التقارير الفنية والمقترحات المراسلات الإدارية.