سبق - الخرج: أعلنت جامعة الأمير سطام بن عبدالعزيز ممثلة بعمادة القبول والتسجيل عن فتح باب التقديم للقبول في برامج التجسير للطلاب فقط للعام الجامعي 1436/1437هـ للفصل الدراسي الأول، والذي يستمر حتى نهاية يوم الجمعة الموافق 11/8 / 1436هـ. وأوضح وكيل الجامعة للشؤون التعليمية والأكاديمية الدكتور عبدالرحمن الخضيري قائلاً: أن تقديم طلب القبول يكون عبر بوابة القبول الإلكتروني للجامعة، وأضاف: أن التخصصات المتاحة لبرنامج التجسير هي "علوم المختبرات الطبية، الأشعة والتصوير الطبي، علوم الحاسب، اللغة الإنجليزية". وتابع: تؤكد عمادة القبول والتسجيل أن إعلان نتائج الترشيح المبدئي للقبول سوف يكون يوم السبت الموافق 12 / 8 / 1436هـ، وسوف يتم تخصيص يومي الأحد والاثنين الموافق 13-14 / 8 / 1436هـ لتسليم المستندات المطلوبة للمطابقة بمقر العمادة بالمدينة الجامعية "صالة المراجعين".
كما تضمنت شروط القبول في البرامج التي تُقَدَّم باللغة الإنجليزية أن يكون المتقدم قد اجتاز أحد الاختبارات القياسية لإجادة اللغة الإنجليزية على النحو الآتي: التوفل الورقي 450 واختبار التوفل بالكمبيوتر (CBT) 152 واختبار التوفل بالإنترنت (IBT) 39 ـــ 40 واختبار ايلتس IELTS 4 اختبار الكفايات في اللغة الإنجليزية STEP من المركز الوطني للقياس والتقويم في التعليم العالي "قياس" 68.
القبول الإلحاقي بجامعة الأمير سطام والتي يتابع الطلاب الحاصلين على شهادة الثانوية العامة بالمملكة على التقديم في الأماكن الشاغرة في العديد من الجامعات، منها جامعة الأميرة نورة وجامعة عبد العزيز آل سعود ومنها أيضا جامعة الأمير سطام وقد أعلنت عمادة القبول والتسجيل في الجامعة عن موعد فتح باب التسجيل الإلكتروني في الجامعة وأيضا موعد إغلاق باب التسجيل.
اختيار خدمة الحالة الوظيفية. كيف ادخل على حسابي في التامينات الاجتماعية ؟. إدخال رقم الهوية. النقر على "تحقق"، فإن كان مسجلًا في السعودة تظهر بيانات الاشتراك الخاصة به. رابط منصة التأمينات الاجتماعية تقوم المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية من خلال موقعها الإلكتروني العديد من الخدمات الخاصة بالتأمينات الاجتماعية سواء للمتقاعدين أو المشتركين، أو أصحاب الأعمال أو الجهات العلاجية، أو الورثة، كما تقدم المعلومات عن كافة المعاملات التي تهم المشترك، وكذلك تعرض الإجراءات المطلوبة للقيام بتلك الخدمات، وكذلك القنوات المختلفة التي يتم تنفيذ الخدمات من خلالها، كما تتيح للمواطنين التعرف على الخدمات المختلفة التي تقدمها التأمينات، ويمكن الدخول إلى منصة التأمينات الاجتماعية مباشرة " من هنا ". #مدونة_المناهج_السعودية✔️ 👌ليصلك جديد الأخبار والملفات تابعنا✔️ 👇 كيف افصل من السعوده وما هي خطوات تقديم شكوى سعودة وهمية – مدونة المناهج السعودية Post Views: 268
المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية تعمل على تطبيق احكام و قوانين التأمينات الاجتماعية في مواجهة صاحب العمل و ايضا العامل ، فهي تعمل على متابعة صاحب العمل للتأكد من تطبيق القوانين المنصوص عليها و كذلك تعمل على صرف جميع المستحقات الخاصة بالعامل و ذلك من أجل تحقيق التعاون و التكافل الاجتماعي للمواطن و المغترب. و من اهم الامور التي تقوم بها مؤسسة التأمينات الاجتماعية هي التعويض المادي في حالة التقاعد او حالات الاصابة و العجز و المنع من العمل و كذلك ايضا في حالات الوفاة ، و ان كنت صاحب عمل و لديك العديد من الموظفين السعوديين الجنسية و الذين اشركتهم مسبقا في نظام التأمينات الاجتماعية و قد انتهت مدة اشتراك احدهم في العمل و ترغب في فصله او استبعاده من التأمينات الاجتماعية فيمكنك القيام بهذا الامر الكترونيا من خلال حاسوبك الشخصي و دون الحاجه للذهاب الى مكاتب التأمينات الاجتماعية فقط كل مع عليك هو اتباع الخطوات التالية. خطوات انهاء موظف سعودي من التأمينات الاجتماعية: 1- الدخول الى موقع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية من خلال الرابط التالي:. 2- تسجيل الدخول في قسم التأمينات الاجتماعية أون لاين عبر ادخال " رمز المستخدم " و الذي هو عبارة عن رقو الهوية الوطنية او رقم الاقامة و ادخال خانة " كلمة السر " في حالة التسجيل المسبق ، و اذا كنت مستخدم جديد فعليك التسجيل من خلال اتباع الخطوات من هنا: طريقة التسجيل في التأمينات الاجتماعية اون لاين.
وعلي العامل اعلان صاحب العمل بطلباته النهائية خلال ثلاثين يوما من اليوم التالي لصدور الحكم بالتعويض المؤقت اذا لم يكن قد سبق له ابداؤها. وتقضي المحكمة العمالية للعامل بمبلغ التعويض النهائي وفي باقي طلباته بعد أن تخصم المبالغ التي يكون العامل قد استوفاها تنفيذا للحكم الصادر بالتعويض المؤقت. فإذا كان طلب فصل العامل بسبب نشاطه النقابي قضت المحكمة العمالية باستمرار العامل في عمله إذا طلب ذلك ما لم يثبت صاحب العمل ان طلب الفصل لم يكن بسبب هذا النشاط0 ويتبع فيما لم يرد بشأنه نص خاص في هذا القانون احكام قانوني المرافعات والاثبات في المواد المدنيه والتجاريه. مادة 122: إذا أنهي أحد الطرفين العقد دون مبرر مشروع كاف ، إلتزم بأن يعوض الطرف الآخر عن الضرر الذي يصيبه من جراء هذا الإنهاء. فإذا كان الإنهاء بدون مبرر صادراً من جانب صاحب العمل للعامل أن يلجأ إلي اللجنة المشار إليها في المادة (71) من هذا القانون بطلب التعويض ، ولا يجوز أن يقل التعويض الذي تقرره اللجنة عن أجر شهرين من الأجر الشامل عن كل سنة من سنوات الخدمة. ولا يخل بحق العامل في باقي إستحقاقاته المقررة قانوناً. وفي ضوء ما تقدم - وحيث: لا مجال لأن تحكم المحكمة بالعودة الي العمل خاصة وأن فصل العامل لم يكن بسبب نشاطه النقابي فضلا عن أن عقد العمل محدد المدة وقد انقضت مدته يتم تقديم طلب الي مكتب التأمينات الاجتماعية التابع له المنشأة لتحرير استمارة 6 وفقا لما تضمنه القرار الوزاري رقم 554 لسنة 2007 الموجود بالموقع ضمن قرارات وزير التأمينات ضمن التشريعات