لا يتسبب المرطب في انسداد المسام، كما لا يحتوي على أي روائح عطرية. يشتمل المرطب على مادة الأوكتوكريلين التي تُسرع من امتصاص أشعة الشمس فوق البنفسجية مما يحفظ البشرة من التعرض للآثار الضارة بالإضافة إلى أنه يحمل خصائص تُطري الجلد. يأتي المرطب بمركب الأفوبينزون وهو من المواد التي تقبل الذوبان في الزيت وهو ما يُساعد في تدعيم فاعلية واقي الشمس مع زيادة مستوى تأثيره على امتصاص أشعة الشمس بحيث تتحول إلى موجات غير ضارة وبدلًا من كونها طاقة ضوئية تُصبح طاقة حرارية. بعد أن تقومي بتنظيف وجهك بالغسول ويفضل استخدام غسول سيتافيل للبشرة الجافة وتجفيفه، ادهني كمية مناسبة من المرطب على وجهك. انتظري لمدة ربع ساعة قبل أن تتعرضي للشمس. من الأفضل أن تستخدمي واقي شمس ومقاوم للماء في حال التعرض أو السباحة. أعيدي تطبيق المرطب على بشرتك كل ساعتين على الأقل. يُطبق المرطب قبل المكياج دون أن يتسبب في أي مشكلة. سعر مرطب سيتافيل اليومي يباع في مصر 250 ج. م يباع في السعودية بسعر 149 ر. س يباع في الإمارات بسعر 80 د. مرطب سيتافيل للوجه. إ مرطب سيتافيل للبشرة المختلطة خُصص هذا الكريم من أجل البشرة الحساسة والبشرة الجافة التي تتعرض للاحمرار بشكل دائم، لذلك يأتي بتركيبة لطيفة من أجل العناية بالبشرة طوال ساعات الليل حيث يعمل على تلطيف البشرة فوريًا والتحسين من ملمسها ونسيجها.
ما هو مرطب سيتافيل للبشرة الدهنية؟ آخر تحديث يناير 11, 2022 أثبت مرطب سيتافيل للبشرة الدهنية فعاليته الكبيرة في إعطاء لمسة ناعمة ومشرقة دون ظهور لمعة غير مرغوب بها على الوجه، وذلك لقدرة البشرة على امتصاصه بشكل جيد دون ترك أثر لزج، وفي هذا المقال سوف نتطرق للحديث حول مرطب سيتافيل للبشرة الدهنية ولماذا يعد الأفضل. لماذا من المهم اختيار مرطب للبشرة الدهنية؟ ليس من السهل اختيار مرطب للبشرة الدهنية، وذلك لأن البشرة الدهنية تميل إلى أن تكون أكثر عرضة للكسر ويمكن أن تزيد المرطبات من إنتاج الزيوت في البشرة. المرطب له وظيفة وقائية للبشرة ويحافظ على ترطيبها وصحتها، ولكن يعتقد الكثير من الناس أن أصحاب البشرة الدهنية لا يحتاجون إلى استخدام مرطب لأنه سيجعل الوجه يبدو أكثر لمعاناً، وهذا الافتراض خاطئ! لوشن مرطب سيتافيل للبشرة الدهنية DermaControl بخصائص رباعية - فرشتي. فإذا كانت بشرتك دهنية فلا يزال من المهم استخدام المرطب، ولكن يجب أن تكون أكثر انتباهاً في اختيار المرطب المناسب، ومن المهم أيضاً استخدام مرطب بعد الخضوع لإجراءات تجميلية مثل إزالة الشعر بالشمع. إقرأ أيضاً: افضل مرطب للبشرة الجافة من الصيدلية كيفية اختيار مرطب للبشرة الدهنية اختر مرطب ذو أساس مائي يمكنك معرفة ذلك من خلال نوع المرطب.
غسول سيتافيل للوجه ويعتبر هذا المنتج مميز جداً للوجه حيث أن غسول سيتافيل للوجه يعمل على التخلص والقضاء على طبقات الجلد الميتة وجعلها تبدو نضرة وناعمة ورائعة كما أنه يقوم بتنظيف البشرة بشكل جيد وفعال ويزيل آثار الماكياج والشوائب المختلفة التى تطرأ على وجه الإنسان. غسول سيتافيل للجسم أيضاً يعتبر هذا المنتج بمثابة غسول ممتاز للجسم بصفة عامة وليس منطقة داخل الجسم بعينها فبفضل مكونات ذلك الغسول يعمل على تنظيف الجلد ويمنحه الترطيب والنعومة الممتازة والملمس اللطيف والناعم والذى يجعل الإنسان يبدو فى حالة رائعة دائماً. لوشن سيتافيل يصنف منتج لوشن سيتافيل باعتباره واحداً من أفضل مستحضرات العناية بالجسم وذلك لأنه يعمل على منح البشرة النعومة والملمس الحريرى الناعم سطح الجلد ويرطبه خلال فترة وجيزة. مرطب سيتافيل للبشرة الدهنية | موسوعة رقميات موسوعة رقميات. كريم سيتافيل الأخضر لليدين ايضاً يستخدم كريم سيتافيل الأخضر لليدين مما يمنحها نعومة فائقة ومن مميزات كريم سيتافيل الأخضر لليدين أن مفعوله يظهر بطريقة سريعة جداً وستجدي يديكى فى نعومة فائقة بعد وقت قليل جداً من استعماله. كريم سيتافيل للمنطقة الحساسة أيضاً من افضل المنتجات الخاصة بالمنطقة الحساسة كريم سيتافيل والذى يعمل على القضاء والتخلص من جميع الحبوب والندبات التى قد تطرأ فى المنطقة الحساسة.
ويساعد كريم سيتافيل أيضًا على إبقاء البشرة الدهنية رطبة وناعمة طوال الوقت، وتركيبته ليست دهنية، فهو لن يترك أي آثار مزعجة، ويحمي البشرة من آشعة الشمس الضارة التي تؤدي فقط إلى الاسمرار وظهور البقع الداكنة. ومن خلال التجارب التي أجراها الباحثون على كريم سيتافيل ، ثبت أنه لا يسبب انسداد المسام نهائيًا، بل يحافظ عليها من الضرر، ولا يؤدي إلى تحسس الجلد، وذلك لأنه يحتوي على مادة الأوكتوكريلين التي ترطب البشرة وتحافظ عليها من التعرض للآثار الضارة، بالإضافة إلى أنه يحمل خصائص تُطري الجلد. طريقة استخدام كريم سيتافيل للبشرة الدهنية يجب أن تغسلي وجهكِ أولًا بالغسول المخصص له، ثم جففيه جيدًا، وبعدها ضعي كريم سيتافيل على وجهكِ، ثم انتظري ربع ساعة قبل أن تتعرضِ للشمس أو السباحة، ويفضل وضع الكريم على البشرة كل ساعتين على الأقل، وبالتحديد قبل وضع المكياج، فهو لا يسبب أي مشكلة للبشرة. استخدام كريم سيتافيل للأطفال من المعروف أن بشرة الأطفال تكون حساسة للغاية، وتحتاج إلى العناية الفائقة بها، ولذلك يتميز كريم سيتافيل بتركيبته الملطفة للجلد، حيث يساعد على ترطيب بشرة الطفل وحمايتها من الالتهابات والحرارة التي يسببها ارتداء الحفاض فترة طويلة، كما أنه يكون طبقة مطرية للجلد وواقية له من فاعلية المواد الكيميائية الموجود في براز الطفل.
ذكرت "الجزيرة" أن العمل عن بعد كان أمرا نادرا قبل عقد من الزمان، فقد كان العمل من المنزل متاحا فقط في حالات خاصة جدا، وكان يُعدّ أمرا مؤقتا في جميع الحالات تقريبا، ولكن ومع وصول جائحة كورونا التي أصابت العالم كله أصبح العمل عن بعد أمرا ضروريا، لا لاستمرار دورة العمل فقط، بل لاستمرار الحياة نفسها. وقد اعتقد كثيرون في عام 2020 أن العمل عن بعد سيكون أمرا مؤقتا، وسينتهي مع انتهاء الجائحة، ولكن ها نحن في عام 2022 وما زال العمل عن بعد موجودا ويتوسع ويتجذر يوما بعد يوم، حيث اكتشف أرباب العمل والعمال أنفسهم الفوائد العديدة التي يجنيها الجميع من هذه الطريقة في العمل. وفي الواقع، هناك نحو 16% من أصحاب الشركات في العالم لا يقبلون تعيين أي موظف في المكاتب، ويريدون أن يكون أداء العمل بالكامل عن بعد، وهذا النهج في اتساع مستمر، حيث يرى 32% من أصحاب العمل أن إنتاجية الموظفين قد ازدادت منذ أن بدأ موظفوهم العمل من المنزل، وفي دراسة أجرتها مختبرات "أو دبليو إل" (Owl labs) فقد قدرت أن 22% من القوى العاملة في أميركا (36. 2 مليون أميركي) سيعملون عن بعد بالكامل في عام 2025، وذلك كما ذكرت منصة "أبولو تيكنيكال" (ApolloTechnical) في تقرير حديث لها.
ولست وحدي من يرى ذلك، فقد اكتشف باحثون في شركة " مايكروسوفت " مؤخراً أن العمل عن بُعد على مستوى الشركة قد جعل تعاون الموظفين "أكثر جموداً وعزلاً"، وخفض مستوى التواصل بين الأجزاء المختلفة من الشركة. وأصبح بناء علامة تجارية شخصية، والمزايا المهنية التي ترافقها، أكثر صعوبة في عصر العمل على "زووم". فالعمل عن بُعد يجعل من الصعب على الناس أن يتذكروا بعضهم ويشعروا بأي شيء تجاه بعضهم، أما الحضور الشخصي، فهو مفتاح لإظهار الثقة التي تعتبر ضرورية في بناء العلاقات، كما يخلق بيئة أكثر فاعلية لتقديم الآراء وتقييم عمل الزملاء وأدائهم، وهي عملية تقوم على التعاطف والحميمية. كما أن المهارات البشرية التي تصلح لكل زمان ومكان، مثل تقديم نفسك بطريقة مميزة، وبناء العلاقات، وتكوين الروابط العاطفية، تنخفض باستمرار عند العمل عن بُعد، لكن أهميتها للنجاح المهني لا تقل. وينطبق ذلك خاصة على القطاعات التي تتضمن الكثير من العمل المباشر مع العملاء، مثل الاستشارات، كما أنها ذات صلة وثيقة بالقطاعات التي تتضمن تعاملاً مع عملاء داخليين. وقد يشكل فقدان الظهور العام والعلامة التجارية الشخصية من خلال العمل عن بُعد عقبة خطيرة أمام التطوّر الوظيفي، فقد وجدت دراسات منفصلة لشركة صينية وأخرى أميركية قسمت موظفيها بين المكتب والعمل عن بُعد، أن العاملين في المكتب كانوا أكثر قابلية للحصول على الترقيات.
رسميا، العمل عن بعد يمكن أن يجعل الشركات أكثر فعالية. مع مجموعة متنوعة من الدراسات والدراسات الاستقصائية، هناك أدلة واضحة على أنه إذا تمت إدارتها بشكل جيد، يمكن أن يساعد العمل عن بعد الشركات على زيادة إنتاجية الموظفين بنسبة تصل إلى 7. 6٪. العمل عن بعد: كيف غير الوباء عادات عملنا؟ تذكر الأيام التي كان فيها العمل من المنزل بمثابة ميزة مؤقتة للموظف؟ ربما كنت تنسجم في العمل في المنزل بينما تنتظر تسليما مهما. أو ربما كنت بحاجة إلى العمل عن بعد مرة واحدة في الأسبوع للتأكد من أنك يمكن أن تحضر أطفالك من المدرسة في الوقت المحدد؟ ولكن بعد أن جاء كوفيد-19 عطل على طول أنماط عملنا إلى الأبد. أصبح العمل من المنزل تجربة جديدة للعديد من الموظفين. استمر العاملون الرئيسيون في "العمل كالمعتاد"، وتمتع الموظفون الذين خرجوا من العمل على مضض بإجازة طويلة من العمل. لكن قسمًا كبيرًا من المجتمع خصص جزءًا من منزله لمساحة مكتبية وتعلم كيفية التعامل مع الحيوانات الأليفة أو الأطفال الذين يقطعون مكالماتهم على Zoom. وشهدت المملكة المتحدة نسبة الموظفين عن بعد أكثر من الضعف خلال الجائحة، مع احتمال أن يعمل من هم في أدوار مهنية وإدارية من منازلهم.
للأعمال مُتعة! يُعرّف " العمل عن بعد " Telecommuting بأنه العمل الذي يمكن إنجازه من المنزل أو أي مكان آخر دون الحاجة إلى الذهاب إلى مكان العمل سواء كان دوام العمل كليًا أو جزئيًا، ويتم عن طريق الكمبيوتر والإنترنت وأجهزة التواصل الأخرى. يُعدّ العمل عن بعد من الأعمال الرائجة في الوقت الحاضر وبات مصدر رزق لكثير من الأشخاص غير القادرين على الانتقال إلى مكان العمل لظروف تحكمهم صحية كانت أم عائلية. إن للعمل عن بعد عدة فوائد على عدة أصعدة نذكر منها: على صعيد المجتمع: توفير فرص عمل للمتقاعدين وذوي الاحتياجات الخاصة، وتخفيض الازدحام المروري. على صعيد صاحب العمل/ الشركة: تخفيض عدد المتواجدين في مكان العمل وبالتالي تخفيض المصاريف، وزيادة الإنتاجية. على صعيد الموظف: توفير المال واستثمار الوقت المقضي في التنقل والمواصلات في إنجاز العمل، والمرونة في العمل نظرًا لإمكانية تحديد ساعات العمل وتوزيعها. رغم هذه الفوائد فإن للعمل عن بعد بعض السلبيات أيضًا: على صعيد صاحب العمل/ الشركة: تخوّف المدير من عدم قدرته على مراقبة ومتابعة أداء الموظف بشكل مباشر. على صعيد الموظف: يصبح الأشخاص الذين يعملون عن بعد في عزلة اجتماعية نتيجة عدم اختلاطهم بشكل مباشر مع زملائهم في العمل.
ومن غير المستغرب أن يكون الموظفون في مجال الرعاية الصحية والضيافة والتصنيع أقل عرضة للعمل من المنزل. ومع بدء انخفاض الوباء، بدأت الشركات القائمة على المكاتب في العودة الكبرى إلى وضعها الطبيعي. لكن كيف سيبدو في عالم ما بعد الكوفيد؟ وهل يريد موظفو المكاتب في الواقع العودة إلى مرحلة ما قبل الوباء الطبيعية؟ كيف يفيد العمل عن بعد الشركات؟ العمل عن بعد بالتأكيد له مزايا للمؤسسة التي تستعمله: تحسين إنتاجية الموظف ومشاركته. ووجدت دراسة استقصائية أجرتها شركة ماكينزي أن معظم الشركات التي استخدمت العمل عن بعد في إطار مكافحة الوباء شهدت زيادة في الإنتاجية وحتى رضا العملاء. وكان هذا هو الحال بشكل خاص في الشركات التي بذلت جهدا خاصا للحفاظ على اتصال الموظفين على الرغم من عدم قربهم المادي. زيادة تنوع القوى العاملة. وبالنسبة للموظفين الذين يعانون من مسؤوليات رعاية الأطفال، أو الإعاقات البدنية، أو العقلية، أو أولئك الذين عزلتهم وسائل النقل السيئة، فإن العمل عن بعد أمر ضروري. وتتعرض هذه المجموعات لضرر كبير عندما يطلب منها السفر إلى مكتب كل يوم. ومع ذلك، إذا ألغيت هذا الشرط، يمكن لهذه المجموعات من الموظفين أن تبدأ في المشاركة بطرق كان يمكن أن تكون مستحيلة في السابق.
ويذهب مارك زوكربيرغ الرئيس التنفيذي لشركة "ميتا" (Meta) إلى أبعد من ذلك، فيرى أن 50% من الموظفين في شركته سيعملون عن بعد بحلول عام 2030. وما يؤكد هذه الرؤية قول 32% من الموظفين العاملين عن بُعد إنهم سيستقيلون من وظائفهم إذا ما أُجبروا على العودة إلى العمل من المكاتب، وذلك كما ورد في التقرير السابق. نعم، العمل عن بُعد وجد ليبقى ويتمدد، هذه حقيقة الآن، ومع ذلك، ورغم الفوائد العديدة التي حققها العمل عن بعد فقد جلب معه مشاكل عديدة أيضا، وربما كانت أهم هذه المشاكل مشكلة الأمان والخصوصية. قلق وخوف أظهرت دراسة دولية صدرت حديثا عن "صناع برمجيات الأمن السيبراني" (Cybersecurity Software Maker) أن العاملين عن بعد لديهم مستويات قلق أعلى بشأن الأمان والخصوصية مقارنة بالموظفين الذي يعملون في مكاتبهم ومواقع شركاتهم. كما أظهر استطلاع أجرته مؤسسة "إف سكيور" (F-Secure) وضم 7200 شخص من 9 دول مختلفة في العالم أن 67% من العاملين عن بعد أبدوا قلقهم بشأن الأمن والخصوصية، مقارنة بـ58% من الموظفين الآخرين، وذلك كما ذكر الكاتب جون بي ميلو المتخصص في تكنولوجيا المعلومات في تقرير له نشرته منصة "تيك نيوز ورلد" (TechNewsWorld) أخيرا.
رغم انتشار هذا النوع من العمل حاليًا وخاصة في المجال التقني، إلا أن البعض ما زالوا يرون أنه مجرد متمم وليس بديلًا نهائيًا عن التوجه لمكان العمل. منشورات ذات صلة عن الكاتب محمود قشرة كاتب محتوى في كيف أعمال، خرّيج نظم معلومات إدارية من جامعة حلب، لديه خبرة في إدارة المشاريع.