يسدل ياسر القحطاني نجم الكرة السعودية ونادي الهلال، اليوم الأحد، الستار على مسيرته الكروية بإقامة حفل اعتزاله رسميًّا بمباراة احتفالية كبيرة يشارك فيها عدد كبير من نجوم الكرة العربية والعالمية والسعودية، منهم النجم البرازيلي رونالدينيو، والنجمان الإيطاليان فرانشيسكو توتي وأندريا بيرلو، والنجم الكاميروني صامويل إيتو. كما شارك في الحفل التكريمي كوكبة من الشخصيات والفنانين، منهم المطرب المصري تامر حسني الذي قدم مجموعة من أشهر أغانيه التي تفاعلت معها الجماهير التي حضرت الحفل. جمهور حفل اعتزال ياسر القحطاني يواجه "دايلر" بصافرات الاستهجان ورفع الحذاء (فيديو). وتقام المباراة التكريمية بين فريق الهلال وفريق « Y20 » الخاص بياسر القحطاني، الذي أعلن مشاركته شوطًا مع كل فريق. ومساهمة منها في تسهيل متابعة حفل تكريم النجم السعودي، تقدم صحيفة « عاجل » بثًّا مباشرًا للحفل والمباراة، وهو الحفل الذي بثه المركز الإعلامي الخاص بنادي الهلال.
تاريخ النشر: 01 ديسمبر 2019 17:29 GMT تاريخ التحديث: 01 ديسمبر 2019 17:39 GMT تعرض اليوتيوبر عبدالعزيز ربيع الدليجان الملقب بـ"دايلر" لموقف محرج خلال مباراة اعتزال النجم السعودي ياسر القحطاني قائد نادي الهلال الأسبق. وقامت بعض جماهير المصدر: فريق التحرير- إرم نيوز تعرض اليوتيوبر عبدالعزيز ربيع الدليجان الملقب بـ"دايلر" لموقف محرج خلال مباراة اعتزال النجم السعودي ياسر القحطاني قائد نادي الهلال الأسبق. موعد حفل اعتزال ياسر القحطاني والقناة الناقلة. وقامت بعض جماهير الهلال بإطلاق صافرات الاستهجان عند سماع اسم دايلر خلال حفل الافتتاح. كما قام أحد المشجعين برفع الحذاء عند سماع اسم اليوتيوبر، الذي تم ذكر اسمه ليقدم فقرة في حفل اعتزال ياسر القحطاني. ولد اليوتيوبر عبدالعزيز ربيع الدليجان الملقب بـ"دايلر" عام 2001، وبدأ مسيرته الفنية سنة 2009 وكان عمره حينها 8 سنوات، وقد بدأ بقناة أجنبية اسمها dyler TV. فتح قناته العربية سنة 2016، وقد عرفه الناس نتيجة ظهوره مع خلف زون في أحد فيديوهاته، وكان خلف زون هو من شجع لفتح قناة عربية، ولكنه اشتهر نتيجة أغنيته "الصامولي" وكانت الترند الأول في السعودية لمدة زمنية طويلة. وحققت الأغنية خلال ساعة واحدة 400 ألف مشاهدة وخلال يومين 2 مليون مشاهدة، وخلال شهرين 17 مليون مشاهدة والآن حققت 50 مليون مشاهدة.
تابعوا آخر أخبارنا المحلية والرياضية وآخر المستجدات السياسية والإقتصادية عبر Google news
- من المهم ملاحظة أن هناك بعض السمات البشرية التي تنطبق على جميع الوظائف تقريبًا ، على الرغم من أنها قد لا تظهر على السطح أثناء تحليل الوظيفة. - من المهم معرفة جوهر الوظيفة عند تحديد الكفاءات المطلوبة. على سبيل المثال ، نظر مهندسو الاختبار في فولفو إلى المعايير التقليدية للعمل "لجعل المحرك يعمل وفقًا للمواصفات". بدلاً من ذلك ، نظر مهندسو الاختبار الآخرون بهذه الطريقة "للتأكد من أن المحرك يوفر للعملاء تجربة قيادة جيدة". تحديد مواصفات الشخص الذي يعمل بهذه المهنة - مجلة أوراق. المواصفات مبنية على التحليل الإحصائي: - إنها أصعب طريقة وتهدف إلى تحديد إحصائي العلاقة بين بعض الصفات البشرية (التنبئات) وبعض المؤشرات (المعيار) للفعالية الوظيفية. - إجراء تحديد المواصفات بناءً على التحليل الإحصائي تحليل الوظائف القائمة على الكفاءة تحتاج الشركات إلى سلوك مرن من عمالها ، أي أنها تحتاج إلى عمال يمكنهم الانتقال بسهولة من وظيفة إلى أخرى وممارسة ضبط النفس. على هذا النحو ، يجب أن تستند الأوصاف الوظيفية إلى الكفاءات وليس الواجبات الخاصة بالوظيفة. تعريف الكفاءات: الخصائص الواضحة للشخص الذي يمكّن الأداء. وهي سلوكيات يمكن ملاحظتها وقياسها وتشكل جزءًا من الوظيفة.
تُعتبر وظيفة مدخل البيانات من الوظائف الحديثة نوعًا ما في سوق العمل ؛ ويوجد إقبال كبير عليها في الكثير من شركات ومؤسسات العمل ، غير أن هذه الوظيفة تتطلب امتلاك مجموعة من المهارات الشخصية الهامة من أجل النجاح بها. وظيفة مدخل بيانات تُعتبر وظيفة مدخلة بيانات Data Entry من الوظائف التي يحتاج إليها جميع الشركات سواء صغيرة أو كبير ؛ حيث يلتزم بها مدخل البيانات بتسجيل جميع البيانات والجداول الخاصة بالشركة حتى تتمكن من العودة إليها في أي وقت ، حيث يتم تسجيل البيانات بشكل منظم ومنسق وواضح مع توفير عنصر الحماية لتلك المعلومات والبيانات أيضًا. أهم مهارات مدخل البيانات هناك مجموعة من المهارات الشخصية الهامة التي يجب أن يتحلى بها مدخل البيانات حتى يتمكن من تقديم المهمة على أكمل وجه ، مثل: -يجب أن يكون على دراية بمهارات استخدام الحاسب الآلي واستخدام برامج تحرير الجداول المختلفة عليه أيضًا وخصوصًا برامج المايكروسوفت أوفيس مثل برنامج إكسل Excel. -القدرة على استخدام واحدًا أو أكثر من برامج المحاسبة المختلفة ومن أشهرها برنامج بيتش تري Peachtree ، وبرنامج تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ، وغيرهم. -القدرة على التواجد لأطول فترة ممكنة أون لاين على مدار اليوم ، والقدرة على العمل تحت الضغط.
و يمكنك توقع عدد أكبر من المهارات والمعرفة المطلوبة لشغل منصب أعلى داخل الشركة. و غالبًا ما تسمح الوظائف على مستوى المبتدئين أن يلتقط المرشح العديد من تلك المهارات في الوظيفة، بينما تتطلب المناصب الإدارية امتلاك المهارات قبل التقديم. أمثلة: لديه خبرة مثبتة في إدارة حسابات وسائل التواصل الاجتماعي. يتقن التعامل مع برامج مايكروسوفت اوفيس. يمتلك مهارات الاتصال الكتابية والشفوية. لديه مهارات إدارة الحالات المؤكدة. السمات الشخصية (Personality Traits) على الرغم من أن المهارات المطلوبة هي أشياء يمكنك تعلمها أو اكتسابها من خلال الخبرة العملية، إلا أن السمات الشخصية هي سمات تمتلكها بشكل طبيعي. هذه هي السمات التي تجعل المهمة أكثر سهولة أو التي تجعلك أكثر نجاحًا في إكمال واجبات الوظيفة. أمثلة: لديه القدرة على التزام الهدوء تحت الضغط. قادر على حل المشكلة دون إشراف أو توجيه. لديه مستوى عالي من الاحتراف و المهنية. قادر على الحفاظ على السرية واستخدام السلطة التقديرية في جميع التفاعلات.