نتحدث في هذه المقالة طريقة الاشتراك في شاهد نت ،حيث تعتبر منصة شاهد نت هي منصة البث الرائدة في الشرق الأوسط،حيث تقدم جديد الأعمال الفنية العربية الاصلية والعروض الأولى وما قبل السينما ،من البرامج والأفلام والمسلسلات المصرية والخليجية والتركية والهندية بترجمة أو دبلجة إلى اللغة العربية. مميزات شاهد نت: توفر منصة شاهد نت خدماتها المميزة مقابل 19. 99 درهماً في الشهر فقط،حيث توفر منصة شاهد العديد من المميزات: مشاهدة جديد الأعمال الفنية العربية الأصلية بصورة حصرية. تنزيل الأعمال لمشاهدة لاحقاً بدون إنترنت. جودة عرض عالية الدقة. قنوات البث التلفزيوني المباشر أثناء التنقل. متوفرة على جميع الأجهزة الرئيسية وأجهزة التلفزيون. كما وتوفر منصة شاهد نت خدمة Shahid VIP التي تعرض جديد الأعمال الحصرية من عالم السينما والتلفزيون على Shahid VIP قبل عرضها من قِبل قنوات MBCوبدون فواصل إعلانية ،حيث توفر هذه الخدمة مجاناً لمدة 7 أيام،وبعدها يتم الاشتراك في أي وقت،للاستمتاع بكل لحظة من أعمالك التلفزيونية المفضلة، في أي وقت وعلى أي جهاز. طريقة الاشتراك في شاهد نت: الدخول إلى الرابط الخاص بموقع شاهد نت من هنا مباشرة.
الضغط على اليمين "جرّب SHAHID PLUS مجاناً". ثم الضغط على إنشاء حساب جديد. أدخل بريدك الإلكتروني أو سجل دخول عن طريق موقع الفيسبوك. وستجد بعدها 3 خيارات للدفع: عن طريق بطاقة إئتمان الشخصية أو الدفع عبر الموبايل أو عن طريق عروض تسويقية ويتواجد في موقع شاهد نت موقع ، ثلاثة قوائم مع خيارات اشتراك في المقدمة ، سواء كانت "دفع شهري أو سنوي أو أسبوعي". اختر الباقة التي تناسبك. بعد الاشتراك ، سيتم منح التطبيق 7 أيام من وقت المشاهدة المجاني ، ثم سيبدأ حسابك من الحزمة التي تختارها بعد 7 أيام. طريقة إلغاء الاشتراك في شاهد نت Shahid VIP: سجل دخولك إلى حسابك. اذهب إلى الإعدادات. اضغط على "إلغاء الاشتراك". يتم سؤالك عن سبب الإلغاء. اضغط على زر إرسال الطلب. ستتلقى بريداً إلكترونياً يؤكد إلغاء الاشتراك.
كما يسهل عليك الاشتراك في باقات مختلفة عليك اختيار الطريقة التي تناسبك، وفي أي وقت تستطيع إلغاء الاشتراك الخاص بك على الموقع. شاهد بلس شاهد بلس هي خدمة تقدمها منصة شاهد نت توفر لمتابعيها متابعة العروض الحصرية والمباشرة. وكذلك الأفلام الحصرية المعروضة في السينما، وذلك يتم من خلال اتباع الخطوات التالية: عليك الدخول إلى موقع شاهد نت ومن ثم انقر على أيقونة جرب شاهد VIP مجاناً. ستظهر لك قائمة خيارات تحتوي على دفع شهري والدفع اسبوعي أو الدفع السنوي. قم الضغط على الخيار المناسب لك وسيتم الدفع من خلال بعض الوسائل الخاصة بالدفع مثل ماستر كارد وفيزا. من الجدير بالذكر أن حين قيامك بالاشتراك في خدمة شاهد بلس ستحصل على أسبوع مجاني للتجربة بعد القيام بالدفع، ولكن لا يتم احتساب الفترة المجانية. بعد الانتهاء من تلك الخطوات سيتم نجاح اشتراكك في خدمة شاهد بلس على شرط أن تكون مشترك في شاهد نت، أما إذا لم تكن مشترك فيجب الإشتراك وإنشاء حساب على المنصة الالكترونية. المتاجر الاكثر رواجاً
السبت 23/أبريل/2022 - 02:07 م الرياضة يستضيف أرسنال نظيره مانشستر يونايتد، السبت، على ملعب الإمارات، في الجولة الـ34 من منافسات الدوري الإنجليزي الممتاز. وافتتح نونو تافاريس التسجيل لفريق أرسنال مبكرا، وتحديدا في الدقيقة الثالثة من عمر المباراة. وفي الدقيقة 32، نجح بوكايو ساكا في إضافة الهدف الثاني لفريق أرسنال من ركلة جزاء. وفي الدقيقة 34، نجح البرتغالي كريستيانو رونالدو، نجم مانشستر يونايتد، في تسجيل هدف تقليص الفارق.
أهمية إدارة الموارد البشرية على أداء المؤسسات تعتبر إدارة الموارد البشرية من الأسس التي تبنى عليها المنشآت الخاصة أعمالها، لذلك فإنها تعتبر من الأمور ذات الشأن العظيم خاصةً التي تُشارك في إدارة الموارد الخاصة من خلالها، وذلك بعد أن أصبحت الموارد البشرية تأخذ الحظ الأوفر والاهمية العظمى في عالم الأعمال، ويرجع ذلك إلي دورها المهم ووظيفتها الاساسية التي تقوم الموارد البشرية بتقديمها إلي المؤسسات والشركات، بالإضافة إلي الهيئات الأخرى المتنوعة.
تنظيم المهام داخل الشركة أيضًا تكمن أهمية الموارد البشرية أو القوى العاملة داخل الشركة في أنها تقوم بتنظيم المهام جيدًا وتساعد في اختيار الموظف الصحيح في المكان الصحيح، وهذا بالطبع يعمل على إنجاز المهام بطريقة طبيعية وصحيحة وكل فرد داخل المؤسسة أو الشركة يعمل في ما هو أهل له مما يزيد من إنتاجية الشركة وتقدمها بشكل دائم. العمل على مشاكل الموظفين تقوم الموارد البشرية على دراسة جميع المشكلات المتعلقة بالموظفين ومعرفة ما يعترضون عليه داخل المكان سواء الإدارة أو مشكلة في العمل أو قلة الموارد أو قلة الأدوات، كل هذا يتم دراسته بشكل جيد والعمل على تطويره بالتعاون مع إدارة الشركة، وبطبيعة الحال كلما قلت مشكلات الموظفين أصبح هناك أجواء مناسبة للعمل دون أي شعور بالضغط أو التوتر. تقديم المساعدة والحلول للمدراء هناك الكثير من المشكلات التي من الممكن أن تتعرض لها الشركة وتكن لها علاقة بالموظف ومن هنا نظرًا لأن الموارد البشرية أو القوى العاملة تكن على خبرة أوسع بالموظف وشخصيته لأنها من قامت على تعيينه فإن هذا يساعد المدراء في أن يحصلون على القرار الصحيح اتجاه الموظف، أيضًا تعرض المشكلات التي يعاني منها الموظفين وتكون متعلقة بالشركة أو نقص موارد أو أدوات مما يعمل على تقديم حلول سريعة لتفادي المشكلة.
ترقية الموظفين وتقدير المكافآت والحوافز الخاصة بهم لتحسين مستوى المعيشة والحالة الاجتماعية للموظفين. تطوير أداءهم وإكسابهم مهارات جديدة، تعمل إدارة الموارد البشرية على تنمية القدرات والمهارات العلمية والإبداعية للموظفين للمساهمة في تطوير ذاتهم، مع تطبيق سياسيات التي تشغل طاقتهم البشرية للاستفادة منها في مجال العمل وتحقيق أهداف المؤسسة. نُرشح لكم هذا الموضوع الهام: دعم الموارد البشرية وأهميته التخطيط داخل الموارد البشرية تعمل إدارة الموارد البشرية على وضع خطط إستراتيجية التي يقام على أساسها العاملين بالشركة بهدف تحقيق الأهداف الخاصة التي يتمناه أصحاب المال بالشركة وكذلك تحقيق أهداف العاملين. والتي تختلف هذه الخطط حسب التغيرات التي تتعرض لها الشركة والمؤثرات الخارجية ولذلك تتم في شكل خطوات ومنها تحديد الأهداف، فتعمل إدارة الموارد البشرية على تحديد الأهداف المستقبلية التيتقوم عليها الشركة أو المؤسسة، بهدف العمل على تحقيقها. تحليل البيئة، وتعمل الإدارة على تقييم وتحليل البيئة المحيطة الشركة والموظفين لمعرفة كيفية تحقيق الأهداف في ظل هذه البيئة العوامل المؤثرة عليها. تحديد بدائل لهذه الأهداف، في بعض الحالات تتعرض الشركات إلى عوامل ومؤثرات أخرى مما يجعل المسار يختلف لذلك يجب تحديد هذه البدائل ومعرفة عيوبها ومميزاتها.