ما هي إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية؟ يتم تعريف إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية ، التي يتم اختصارها بانتظام باسم SHRM، على أنها الصلة بين الموارد البشرية للشركة وأهدافها واستراتيجياتها. ظهرت إدارة الموارد البشرية نتيجة للتغيرات في أولويات وأهداف الموارد البشرية. في السابق، كانت إدارة الموارد البشرية وظيفة إدارية تركز على العمليات التجارية اليومية. تركز إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية الحديثة على سد الفجوة بين قسم الموارد البشرية واستراتيجية العمل الشاملة من أجل الحصول على ميزة تنافسية وتلبية احتياجات العملاء. مع SHRM، لا يعمل قسم الموارد البشرية الخاص بك داخل صومعة. بدلاً من ذلك، تركز أنشطة الموارد البشرية على التعاون مع الإدارات الأخرى لتلبية الاحتياجات والأهداف. يستفيد عملك بالكامل عندما تعمل الأقسام بشكل تعاوني وتستخدم الموارد المتاحة بكفاءة أكبر. الاستراتيجيات المتقدمة في التحليل الوظيفي إدارة الموارد البشرية. تشمل الفوائد المختلفة للموارد البشريةالتخطيط الاستراتيجي- 1. الإنتاجية - زيادة كفاءة وإنتاجية وفعالية رأس المال البشري المتاح يزيد من ربحية الحد الأدنى ويقلل من تكاليف العمالة غير الضرورية. تتوقع عملية التخطيط أي اضطرابات مكلفة وتحافظ على سير العمليات التجارية بسلاسة.
ويتزامن استكمال ما تضمنته الاستراتيجية من توصيات مع رسالة جلالة الملك عبد الله الثاني التي وجهها مؤخرا الى أبناء الوطن وبناته بمناسبة عيد ميلاده الستين وتناول فيها ملامح مستقبل الأردن في إطار رؤية وطنية شاملة عابرة للحكومات يشارك فيها الجميع. وقال جلالة الملك، في الرسالة: "أنا أرى ملامح ذلك المستقبل بكل وضوح، نريده مستقبلا مشرقا نعزز فيه أمننا واستقرارنا، ونمضي خلاله في مسيرة البناء إلى آفاق أوسع من التميز والإنجاز والإبداع". وأضاف جلاته: "نريده مستقبلا نستعيد فيه صدارتنا في التعليم، وننهض فيه باقتصادنا، وتزداد فيه قدرات قطاعنا العام وفاعليته، ويزدهر فيه قطاعنا الخاص، فتزداد الفرص على مستوى متكافئ، ونواجه الفقر والبطالة بكل عزم، ونحد من عدم المساواة، وينطلق شبابنا في آفاق الريادة والابتكار".
الثلاثاء 11 جمادى الاخرة 1431هـ - 25 مايو 2010م - العدد15310 عائلة موبايلي الثروة التي لا تنضب تعول شركة موبايلي كثيراً على الثروة البشرية التي تمتلكها، فهي دائماً ما تؤكد على إسهاماتهم في النجاحات التي تحققت على أرض الواقع في الخمسة الأعوام الماضية. وتعتمد الفلسفة العامة لإدارة الموارد البشرية في «موبايلي» على تفعيل دور (عائلة موبايلي) كشريك مهم في كل نجاح يتحقق للشركة، وتضع موبايلي نصب أعينها الاهتمام بالعنصر البشري وتوفير بيئة عمل صحية وآمنة للموظفين في جميع الإدارات لتحفيزهم على الإنتاج والإبداع والاستمرار في السعي وراء النجاح إضافة إلى تحديد الاحتياجات الفعلية الحالية والمستقبلية للشركة وجلب الكوادر البشرية المتخصصة في مجال تقنية الاتصالات وتدريبها لتكون على أهبة الاستعداد لتلبية المتطلبات المستجدة من وقت إلى آخر. الموارد البشرية... استراتيجية الموارد البشرية الدولية. مفهوم جديد بالسوق السعودي يأتي مصدر تباهي موبايلي بموظفيها، نتيجة انعكاس للجهود التي تبذلها (عائلة موبايلي). فهم بالنسبة لشركة موبايلي مصدر اعتزاز وثروة ثمينة تسعى للمحافظة عليها بالعديد من البرامج التي استحدثتها لهذا الغرض.
…………………………………………………………………………………………………………………….. فيلم دعاء الكروان طه حسين. نهايتين لـ "دعاء الكروان" كان الدكتور "طه حسين" شخص ملتزم جدا، ولا يحب التغيير ولا التبديل في أعماله، وحاول المخرج "بركات" مناقشته في نهاية الرواية، ولكنه رفض تغييرها، لهذا قام "بركات" بعمل نهايتين للفيلم، نهاية تتزوج وتعيش فيها "آمنه" مع "المهندس"، والنهاية التى شاهدناها في الفيلم. وفي العرض الخاص للفيلم عرض "بركات" الفيلم بالنهايتين، وكان يحضر الفيلم الدكتور "طه حسين" وعائلته، ويومها قال له ابنه الدكتور "مؤنس" أن نهاية المخرج هى التى تتماشى مع عقلية المتفرجين، وفي صالح الموضوع، لأن نهاية الفيلم أن "آمنة" تتزوج وتعيش مع المهندس الذي كان سببا في موت أختها كما جاءت فى الرواية غير معقولة، فأقتنع العميد، وأحب أن يهدى القائمين على الفيلم هدية فطلب أن ينهي الفيلم بصوته، وقد كان. عمار الشريعي يتحدث عن موسيقى " الكروان" أكد الموسيقار "عمار الشريعي" في برنامجه " سهرة شريعي" أن "دعاء الكروان" يملك أحلى موسيقى تصويرية كتبت في تاريخ السينما المصرية كله، بالرغم من إدراكه لوجود بعض "الهنات" والتى أبرزها أنه يمكن وصفها بأنها موسيقى "خواجاتي" موسيقى غربي بالشكل والملامح ولكن الجملة الرئيسية شرقية مائة بالمائة، جملة شرقية جميلة جدا، وبسيطة جدا، وسهلة جدا، تترواح بين مقام الكرد وصبا الزمزمة، وهو مقام حزين استخدمه الشيخ زكريا أحمد فى أغنية "هو صحيح الهوى غلاب"، مقام حزين جدا، ولكنه عندما يصاغ على درجة الكرد وتحذف منه "الربع تون" يسمى عندئذ "صبا زمزمة".
الانتقام من مهندس الرى حيث طلب من زنوبة مساعدتها فى العمل فى منزل مهندس الرى. وبالفعل دخلت أمنة منزل غريمها التى تبحث عن الانتقام منه والحصول على ثأر أختها وثأر الأسرة التى تفككت بسببه. دخلت آمنة المنزل وهى فى حيرة فى العثور على طريقة الانتقام هل تقتله؟ ولكنها لا تستطيع وحاولت ذلك ولن تتمكن من فعل ذلك. فهى ليس قاتلة ولا تتمكن من ارتكاب تلك الجريمة. حتى عثرت على السلاح القوي الذي تنتقم منه وهو نفس السلاح الى تمكن من خلاله من خداع اختها هنادى ووصل بها الى هذا المصير، وهو سلاح الحب. قررت أن تحاول أن تجعله يقع فى حبها حتى تجعله يذوق نفس العذاب. فيلم دعاء الكروان 1959 بطولة فاتن حمامة و أحمد مظهر الجزء الأول - video Dailymotion. وبالفعل حاولت أمنة بشتى الطرق أن تجعل المهندس يحبها دون أن يمسها بسوء. كانت مهمة شاقة وصعبة جدا ولكنها نجحت فيها فى النهاية. ولكن دون أن تدرى وجدت نفسها تذوق نفس الكأس حيث وجدت نفسها تحب المهندس وتقع فى غرامه. وهنا كانت الطامة الكبرى ماذا تفعل، فهى غير قادة على الاستمرار فى هذا الانتقام وغير قادرة على فراق المهندس وغير قادرة على تصديق أنها خانت العهد مع أختها ولم تتمكن من الانتقام لها. سقطت أمنة فى فخ الحب وقررت فى النهاية مواجهه المهندس الذى شعر بالذنب الشديد وحاول بشتى الطرق اقناع هنادى بالبقاء معه الا أن الضغوط كانت أقوى وقررت الرحيل.
وما أيسر الكيد حين يطمئن إليه الضمير. استوحى الشاعر اللبناني "خليل مطران" قصيدة من أجواء الرواية، ترجمت الرواية إلى اللغة الفرنسية عام 1949.