ملاحظه: تم تقديم البلاغ عبر تطبيق أمانه 940
واضاف لفرانس برس "تم تنظيمها كتظاهرات ضد التمييز في ألمانيا. ولكن كان هناك بالتأكيد أيضًا معجبون ب(الرئيس الروسي فلاديمير) بوتين، وأشخاص لا يحبون بوتين بالضرورة لكنهم لا يريدون أن يروا بلدهم قد فقد مصداقيته، على الرغم من الحرب". وأثار العرض في برلين موجة من السخط الوطني، وتحدثت صحيفة "بيلد" اليومية عن "مواكب عار". وقال أندريه ميلنيك سفير أوكرانيا في ألمانيا متوجها إلى رئيسة بلدية برلين فرنسيسكا جيفي "كيف يمكنك السماح لموكب العار هذا في وسط برلين؟". وردت رئيسة البلدية بالقول إنها "تتفهم" غضبه. لكنها أشارت إلى أنها لا تستطيع منع تظاهرة يتم فيها التلويح ب"أعلام روسية". - "غربيون" أكثر من الروس - قالت وزيرة الداخلية الألمانية نانسي فيسر الأسبوع الماضي إن السلطات الأمنية "تراقب عن كثب مدى تعرض المواطنين الروس والأوكرانيين للخطر في ألمانيا". وأضافت "يجب أن نكون حريصين جدا على ألا تدخل هذه الحرب إلى مجتمعنا". وشكك الباحث توبياس روبريخت من جامعة برلين الحرة في هذه الفرضية، قائلا ان "لدى معظم الروس هنا وجهة نظر تنتقد النزاع ويميلون إلى أن يكونوا غربيين أكثر من الروس في روسيا". حملة «صور وأرسل».. تفاعل واسع مع مناشدة وزير الشؤون البلدية. ومع ذلك، أكد عالم الإجتماع توبفر إنه "كلما طال أمد الحرب، زاد خطر وقوع عدد أكبر من الجرائم في هذا السياق في ألمانيا".
خلال الربع الأول من العام الميلادي الجاري استقبلت أمانة منطقة المدينة المنورة خلال الربع الأول من العام الميلادي الجاري، أكثر من 9583 بلاغ تتعلق بتحسين المشهد الحضري والارتقاء بمستوى الخدمات البلدية الرئيسية لجودة الحياة تم رصد معظمها عبر تطبيق بلدي. كما قدرت بلاغات رفع الحواجز الخرسانية من الطرق والميادين 492 بلاغاً، فيما بلغ عدد بلاغات رفع مخلفات الهدم والبناء 769 بلاغاً، ووصل عدد بلاغات التشوهات البصرية المتعلقة بالكتابات العشوائية على الجدران 129 بلاغاً، وإصلاح حفر الشوارع 4134 بلاغاً، وصيانة الأرصفة المتهالكة 512 بلاغاً، فيما قدرت بلاغات أعمدة الإنارة بـ3547 بلاغاً. ودعت أمانة المدينة المنورة إلى أهمية التعاون والإبلاغ عن أي مظهر من مظاهر التشوه البصري، أو أي مخالفات تتعلق بالخدمات البلدية، وذلك من خلال الاتصال على مركز البلاغات الموحد (940)، أو تقديم بلاغ عبر تطبيق "بلدي 940".
وأعربت أمانة جدة عن شكرها لسكان المحافظة والزائرين لتعاونهم في دعم جهودها الرقابية بالتبليغ عن مخالفات الاشتراطات البلدية باستخدام تطبيق بلدي أو بالاتصال بمركز بلاغات 940.
محمد اسماعيل - القاهرة - كتب - محمد شعبان: كشفت تحريات إدارة البحث الجنائي بمديرية أمن الجيزة هوية غريق انتشلت قوات الإنقاذ النهري جثمانه بنهر النيل بالصف. تبين بالفحص ومراجعة بلاغات التغيب أن الجثمان لشاب يدعى محمد منير جلال، يبلغغ من العمر 37 سنة، مقيم قرية الإخصاص، مبلغ بتغيبه منذ أسابيع. تحميل تطبيق بلدي ، تنزيل تطبيق بلدي الخدمي من وزارة الشؤون البلدية والقروية السعودية. تلقى مسؤول غرفة عمليات الحماية المدنية بالجيزة إشارة من إدارة شرطة النجدة بالعثور على جثة طافية بمجرى نهر النيل بقرية الإخصاص بعد الكوبري الإقليمي. دفع اللواء جابر بهاء مدير الإدارة العامة للحماية المدنية بالجيزة، بفريق إنقاذ نهري تنسيقا مع شرطة المسطحات المائية ومركز الصف. بالفحص والمعاينة عثر على جثة شاب يرتدي ملابسه كاملة، وتم إيداع الجثة ثلاجة المستشفى تحت تصرف النيابة العامة. تحرر المحضر اللازم، وأخطر اللواء خالد البروي حكمدار الجيزة بالواقعة. رشا محمد محررة بقسم الشؤون العربية والدولية بجريدة أخبار اليوم حاصلة على بكالوريوس إعلام – جامعة القاهرة بتقدير عام جيد جدا مع مرتبة الشرف وحاصلة على دبلومة الترجمة الصحفية من الجامعة الأمريكية
*وات
تحميل تطبيق بلدي من وزارة الشؤون البلدية والقروية بالمملكة العربية السعودية ليكون البوابة التي يستطيع من خلالها الموظف استقبال و معالجة البلاغات المقدمة من العملاء في جميع أنحاء المملكة. يقدم تطبيق بلدي عددا من الخدمات أهمها إستقبال البلاغ و معالجته, كما تتوفر خدمة اقتراح تصنيف في حال عدم مناسبة التصنيف للبلاغ و أيضا يوفر التطبيق للمستخدمين صلاحية الإغلاق النهائي للبلاغ في حال كان يملك هذه الصلاحية. خدمات تطبيق بلدي: خدمة حاسبة الرسوم خدمة بلاغات 940 تقديم بلاغ جديد متابعة البلاغات السابق تقديمها إرسال شكوى على بلاغ ميزات تطبيق بلدي: البحث عن الخدمات المتاحة الاطلاع على آخر الأخبار الدعم الفني الفوري استخدام التطبيق بدون تسجيل الدخول كضيف تحميل تطبيق بلدي على الهاتف: حجم التطبيق: 25. 4 ميجا بايت تنزيل تطبيق بلدي على الأندرويد: هنا تنزيل تطبيق بلدي على الاندرويد ملف apk: هنا تنزيل تطبيق بلدي على الآيفون: هنا شرح تطبيق بلدي:
أساسيات المقابلة الشخصية تعتمد المقابلة الشخصيّة بشكلٍ كبيرٍ على أداء المتقدم للوظيفة، وتحضيره المسبق لها، ويوضح الآتي بعض النقاط الواجب على المتقدِّم للوظيفة التركيز عليها قبل الوصول إلى مرحلة المقابلة الشخصية: [٦] معرفة جهة العمل جيداً: (بالإنجليزيّة: Employer)، يجب على المتقدم للوظيفة معرفة قطاع العمل الذي تعمل به الشركة، إلى جانب معرفة الصعوبات التي قد يواجهها أثناء تأديته للعمل، ومعرفة ثقافتها وقيمها، وأخذ نبذةٍ عن المشاريع المُنجزة من قِبل الشركة، واخيراً معرفة الشركات المنافسة لها. الدور الوظيفي: (بالإنجليزيّة: Role)، يجب على المتقدم للوظيفة قراءة الوصف الوظيفي جيداً عند تقديم الطلب، ومحاولة مطابقة مهاراته ، ومؤهلاته، وخبراته مع المتطلبات الأساسية للوظيفة. معرفة معلوماتٍ عامة عن المحاوِر: (بالإنجليزيّة: Interview panel)، تتضمن الدعوة للمقابلة عادةً معلوماتٍ عن الشخص الذي سيجري المقابلة، ويُمكن الحصول على هذه المعلومات وغيرها من الموقع الإلكتروني الخاص بالشركة من خلال الضغط على رابط نبذة عنا الموجود في الموقع، ويمكن أن يساعد ذلك في إعطاء انطباعٍ جيد للمحاور في أن المتقدِّم للوظيفة قد أجرى بحثاً شمل جميع الجوانب.
أما إن قبل الشخص في الوظيفة، فيكون لديه أيضاً فكرة عامة عن طبيعة العمل، وما عليه تقديمه، وما يهم الشركة، وبعد ذلك يمكنه العمل على إتقان مهاراته، والتميز فيها. المقابلة الشخصية فرصة لتقديم الذات تساعد المقابلة الشخصية الفرد على تقديم ذاته، وإبراز مهاراته، والتحدث عن نفسه وعن إنجازاته، وهي نقطة البداية لتوضيح شكل التعامل وحجم قدرات المتقدم للعمل، ولاسيما إنها أيضاً تفيد في فهم طبيعة العمل في المؤسسة أو الشركة المتقدم لها، في حين أن أول مقابلة هي التي تحدد الأنطباعات الأولى، وتسمح للمتقدم للوظيفة بالتميز وإبهار أصحاب العمل. المقابلة الشخصية للمتقدم على الوظيفة هي. عمان-الغد – من أهم عوامل النّجاح في الحصول على وظيفة، اجتياز المقابلة الوظيفيّة الشّخصيّة بنجاح، وذلك من خلال تقديم انطباع إيجابي أثناء المقابلة. ولا يجب أن تنسي أنّ المقابلة الشخصيّة هي فرصتك لعرض مهاراتك، ورغباتك وقدراتك، وفي الوقت ذاته هي أيضاً فرصة لجهة العمل؛ لإقناعك بمزايا العمل لديها. وفيما يلي بعض النّصائح المقدّمة من خبراء في التّنمية الذّاتية والتّطوير المهني، بحسب ما أود موقع مجلة "سيدتي": – كوني مستعدّة من خلال البحث عن معلومات تعريفيّة عن الجهة التي تقدّمت إليها، وعن أنشطتها ورؤيتها وخططها من خلال الإنترنت والمصادر الأخرى المتوفّرة؛ للحصول على معلومات عن الشركة التي ستجرين معها المقابلة.
تم النشر في: مقابلات العمل عن بعد ، منذ 3 أيام
هل حصلت مؤخرًا على فرصة مقابلة لوظيفة أحلامك عن بعد؟ لطالما كانت المقابلات الوظيفية مثيرة للأعصاب والتوتر، ومع شيوع المقابلات الوظيفية عن بعد، ازدادت مجموعة القواعد التي عليك معرفتها واتباعها، لتجنب الأخطاء التي قد تقلل من فرصك الوظيفية. فما هي أكثر الأخطاء شيوعًا؟ وكيف يمكنك تفاديها؟ ما هي المقابلات الوظيفية عن بعد؟ وما أنواعها؟ تُعرّف المقابلات الوظيفية عن بعد بأنها مقابلات عمل رسميّة تجري بين مسؤول التوظيف أو رئيس القسم، لاختيار أحد المتقدمين المرشحين للوظيفة، لملء الشاغر الوظيفي في المؤسسة وإتمام المهام المنوطة. وتحمل المقابلات الوظيفية عن بعد نفس العناصر الموجودة في المقابلات الوظيفية التقليديّة، ولكن مع عدم وجود المقابِل والمقابَل في مكان واحد. عند المقابلة عن بعد. يوجد نوعين رئيسين سوف تُجري إحداهما: أولًا: مقابلات العمل المسجلة مسبقًا بالنسبة لهذا النوع، فهو قليل الاستخدام نسبيًا، ويكون عن طريق تسجيل بعض الأسئلة بشكلٍ مسبق، ومن ثم تشغيلها لتجيب عنها خلال المقابلة المسجلة. ماهي المقابلة الشخصية وماذا تعتمد عليه في قبول المتقدم للوظيفة ؟. تكون هذه المقابلة نوعًا من أنواع فرز المرشحين، دون استهلاك طاقة بشرية من مسؤول الموارد البشرية أو المعني بالمقابلة، وعن طريق نتائج هذه المقابلات يتم اختيار المرشحين للمقابلة الثانية غالبًا.