يستمر في فرك الجلد لعدة دقائق بعدها يتم شطفه بالماء الفاتر، بعدها يتم وضع القليل من زيت الأرجان الأصلي من حوافل لمزيد من النعومة والترطيب. الاستخدام المتكررة مرة على الأقل أسبوعيًا يساعد على تقشير الجلد وإزالة الخلايا الميتة وتنشيط الدورة الدموية، وبالتالي يمكن الحصول على بشرة وردية ناعمة خالية من العيوب. معجون الصابون المغربي بزيت الزيتون موروكان اويل مع الليفة -850غ - فيونكة ستور. يستخدم لجميع أنواع البشرة، حيث يعالج البشرة الجافة ويوفر لها ترطيب مضاعف من الزيوت الطبيعية، ويتعامل بقوة مع مشكلات البشرة الدهنية، حيث يزيل الرؤوس السوداء والحبوب والنمش والكلف، ويزيل الدهون الزائدة والأتربة والأوساخ. يستخدم صابون مغربي للجسم والوجه بأمان تام، هو مضاد طبيعي للجراثيم والبكتيريا والفطريات. يرطب البشرة بشكل مركز لأنه غني بزبدة الشيا وزيوت طبيعية كثيرة أهمها زيت الزيتون وزيت جوز الهند وزيت اللوز وغيرها من الزيوت التي تزيد من عوامل الترطيب للجلد وتمنحه الليونة المطلوبة. يساعد على إعادة التوازن للبشرة ويحميها من الالتهابات والطفح الجلدي والتهيج، لذا فهو يحميها من الأمراض مثل الصدفية والأكزيما. يعمل على حماية الجلد من السرطان، لأن مضادات الأكسدة الموجود في الصابون يمنع نمو هذه الخلايا ويقضى على الجذور الحرة.
علاج تهيج الجلد: إذ يحتوي الصابون المغربي على حمض اللوريك المحتوي على خصائص مضادة للبكتيريا، وبالتالي فهو علاج مفيد للغاية للحد من تهيج الجلد وعلاج حروق الشمس، كما أنه يوفر الراحة من حرق الجلد، ولهذا فهو جيد لبشرتكِ. تنظيف البشرة بعمق: هناك فائدة رئيسية أخرى لاستخدام الصابون الأسود المغربي، وهي أنه يزود بشرتكِ بالعوامل القوية التي تساعد في مكافحة البكتيريا وإزالة أي شوائب بها. إزالة المكياج: يحتوي الصابون المغربي على الزيوت، وبالتالي فهو يساعد في إزالة الماكياج بسهولة. علاج حب الشباب: إذا كنت تعانين من مشكلة حب الشباب، فإن الصابون المغربي هو حل مناسب لكِ لتتخلصي منها، ولا تقلقي لن يسبب غلق المسام. بعد أن عرفتِ فوائد الصابون المغربي الجمالية المتنوعة، إذا كنتِ تريدين أن تبدو جميلة ومتألقة طوال الوقت، فكل ما تحتاجينه هو اتباع طريقة عمل الصابون المغربي التي عرفتيها معنا، واستخدام الصابون بشكل منتظم للاستفادة من هذه الفوائد. صابون مغربي اصلي. الحصول على بشرة مميزة هو حلم لكل امرأة، مع "سوبرماما" حققي حلمك وتعرفي إلى كثير من الأفكار الصحية للعناية ببشرتك وجمالك، زوري قسم العناية بالبشرة.
حركي بسرعة وأضيفي كل التوابل، ثم اختاري الإضافات حسب رغبتكِ. اسكبي الصابون في القالب واضغطي الخليط بقوة، لضغطه يفضل استخدام صواني ثلج كبيرة مربعة من السيليكون، لأن الصابون يخرج منها بسهولة بعد التجميد، ولكن يمكنكِ أيضًا استخدام قوالب الصابون أو الحاويات البلاستيكية أو صواني المافن المبطنة. ضعي الصابون في الفريزر لمدة ثلاث ساعات، أو حتى يتماسك تمامًا. أخرجي القالب من الفريزر، واستخدميه في روتينك للعناية بالبشرة. ولتعرفي فوائد الصابون المغربي تابعي القراءة. فوائد الصابون المغربي تشمل فوائد الصابون المغربي ما يلي: تقليل التجاعيد وعلامات الشيخوخة المبكرة: فالصابون المغربي هو أفضل وأغنى مصدر لمضادات الأكسدة وفيتامين "أ"، ما يساعد في تجديد خلايا الدم في الجلد، ويعطيكِ بشرة خالية من التجاعيد وعلامات الشيخوخة المبكرة. تحسين ملمس البشرة: فالصابون المغربي مثالي لتحسين نسيج الجلد وتقويته وجعله ناعمًا ونظيفًا، وذلك لاحتوائه على فيتامين "هـ". الحماية من تلون البشرة: يساعد الصابون المغربي في حماية بشرتك من المواد البيئية الضارة، فإذا كان لديكِ أي بقعة بنية على وجهكِ أو تغير في لونه، فإن الصابون المغربي هو الحل الأفضل لذلك.
إن الانضباط في العمل هو سر نجاح أي مؤسسة وهو ليس عمل تقوم به اليوم وتتخلى عنه غداً بل يجب عليك أن تحافظ على انضباط الموظفين داخل مؤسستك حتى تستمر في الحفاظ على هذا النجاح لذا يجب أن تجعل الانضباط شعار مؤسستك ونظام عمل دائم يلتزم به الجميع وأولهم أنت كصاحب العمل، والانضباط لا يعني كثرة القيود ولا يقتصر على الصرامة والجمود في تنفيذ العمل بل يعتمد على الجدية والالتزام وحب العمل فلكي تصل بمؤسستك إلى النجاح يجب أن تجعل موظفيك منضبطين محبين للعمل الذي يقومون به ومحبين للمؤسسة التي ينتمون إليها. مي حسن حاصلة على ليسانس الحقوق من جامعة القاهرة وماجستير في القانون من جامعة السوربون بباريس، محامية وباحثة قانونية.
* أن يكون تأخر الموظف عن الحضور، سواء في بداية وقت الدوام أو خروجه خلاله أو انصرافه قبل موعد نهايته، في حدود الوقت الضروري اللازم لحاجته، أو الغرض الذي تأخر أو انصرف عن وقت الدوام من أجله؛ فمثلاً إذا كان الوقت اللازم لقضاء السبب الذي من أجله خرج الموظف من مقر عمله يستغرق ساعة واحدة فينبغي منه أن يلتزم بذلك ولا يزيد عليه؛ إذ إن بعض الموظفين يخرج لقضاء غرض له يستغرق قضاؤه مثلاً ساعة واحدة ولا يعود إلا بعد ساعتين أو ثلاث ساعات. * أن يكون تأخر الموظف عن وقت الدوام أو خروجه خلاله أو انصرافه قبل نهايته بموافقة من رئيسه المباشر أو صاحب الصلاحية في جهة العمل الذي يسمح عادة للموظفين بالخروج.
يعتبر وقت الدوام، سواء لموظفي القطاع الحكومي أو القطاع الأهلي، الإطار الزمني الذي فيه تؤدى الأعمال وتقدم الخدمات؛ فالموظف خلال وقت الدوام يقوم بأداء أعمال وظيفته المحددة بحسب قواعد التصنيف إن كان موظفاً عاماً، وبحسب ما يضعه صاحب العمل.... مما لا يتعارض مع نظام العمل إن كان موظفاً بالقطاع الأهلي.
إن واجب الالتزام بوقت الدوام أمر ضروري ومهم لإنجاز الأعمال وخدمة الصالح العام، وعلى الموظفين ورؤسائهم الاهتمام به، فالموظف مطلوب منه: - استشعار أهمية هذا الامر وأنه من أهم الواجبات الوظيفية، وأن انضباطه يخدم مصلحة العمل والمصلحة العامة ومصلحة إخوانه المواطنين. - إن على الموظف أن يدرك أن الراتب والمزايا المالية التي تصرف له هي مقابل قيامه بعمله بالدقة والإخلاص والانضباط وهذا لا يتحقق إلا بالانضباط في وقت الدوام والمحافظة عليه. أما جهة عمل الموظف فإن مسؤوليتها فيما يتعلق بالالتزام بوقت الدوام مهمة ومتعددة، منها: - وضع بيانات لتوقيع الموظفين عند الحضور للدوام وعند الانصراف منه، وان يتم تحديد وقت لا يزيد على نصف ساعة من موعد بداية الدوام لقفل بيانات التوقيع، وعلى الموظفين الذين يحضرون بعد ذلك أن يقوموا بتحديد موعد حضورهم بالساعة والدقيقة بحسب التعليمات النظامية الصادرة في هذا الصدد. تعميم الانضباط في العمل. - إذا تجمع لدى كل موظف سبع ساعات بسبب تأخره عن الدوام أو خروجه بدون إذن أو انصرافه قبل نهاية موعد الدوام، فإنه يكون في حكم المتغيب يوماً كاملاً، مما يتطلب الرفع بالحسم عليه راتب يوم واحد، وإذا بلغت ساعات التأخر أربع عشرة ساعة فإنه يكون في حكم المتغيب لمدة يومين؛ مما يتطلب حسم يومين من راتبه وهكذا.
إذاً فإن الالتزام بوقت الدوام من قبل الموظفين، سواء بالقطاع العام أو الخاص، يعتبر واجباً وظيفياً فرضته الأنظمة واللوائح الوظيفية، ومظهراً حضارياً يدل على تقدم الوعي والشعور بالمسؤولية في المجتمع ويتطلب من الموظف ما يلي: * تكريس وقت الدوام للقيام بأعمال وظيفته وإذا كان العمل الأساسي للموظف لا يغطي وقت الدوام فعليه استغلال باقي الوقت في التنظيم وقراءة ما يتعلق بعمله من أنظمة وتعليمات. * عدم الخروج خلال وقت الدوام إلا في حالة الضرورة وبموافقة رئيسه المباشر على ألا يكون الخروج عادة متكررة. * قيامه بالرد على المكالمات الهاتفية وعدم قصر ذلك على مكالمات معينة. * التشاور مع رؤسائه وزملائه في بعض المعاملات ذات الأهمية. أما دور جهة عمل الموظف أو رؤسائه حول ضرورة الالتزام بوقت الدوام من قبل الموظفين فيتمثل فيما يلي: * أن يكون الرئيس أسوة حسنة لموظفيه في الانضباط في الدوام حضوراً وبقاءً وانصرافاً. الالتزام بوقت الدوام واجب وظيفي ومظهر حضاري. * وضع آلية معينة لضبط حضور الموظفين للدوام في بدايته وخروجهم خلاله وانصرافهم منه في نهايته. * المتابعة الشخصية من الرؤساء وذلك بزيارة مكاتب موظفيهم من حين إلى آخر؛ للتأكد من تواجدهم وإشعارهم بالمتابعة في هذا الصدد.
الإمبراطورية إمبراطورية العولمة الجديدة: Empire - مايكل هاردت, انطونيو نيغري, Michael Hardt, Antonio Negri - كتب Google