· المسمى الوظيفي والقسم الذي يعمل به. · تاريخ التعيين وتاريخ القيام بالتقييم. تعرف على ديوان الخدمة المدنية نموذج تقييم الاداء السنوي في موقعنا
34 المادة تضع الجهة الحكومية نظاماً لتقييم الأداء، يعتمد على أداء الموظفين ووحداتهم الإدارية وطبيعة نشاطها، وذلك بهدف تحفيز الإنجازات الفردية وتعزيز روح الفريق. 35 المادة تضع الإدارة المختصة الموجهات العامة لتقييم أداء الموظفين. ويتم تقييم أداء الموظف سنوياً، وتنظم اللائحة التنفيذية لهذا القانون قواعد وأساليب إعداد تقارير تقييم الأداء. ويقتصر وضع تقارير تقييم الأداء على الموظفين شاغلي الوظائف من الدرجة الممتازة فما دونها. 36 المادة يتم تقييم أداء الموظفين عن سنة تبدأ من أول يناير وتنتهي بنهاية ديسمبر، وتكون مستويات تقييم الأداء على النحو التالي: 1- ممتاز (90%) فأعلى. 2- جيد جداً أعلى من (75%) إلى أقل من (90%). 3- جيد أعلى من (65%) إلى (75%). 4- مقبول من (50%) إلى (65%). 5- ضعيف أقل من (50%) واستثناءً من حكم هذه المادة ومع مراعاة حكم المادة ( 15) من هذا القانون، يتم تقييم أداء الموظف عن السنة الأولى في الخدمة وفقاً للمدة التي قضاها في هذه السنة وحتى نهاية شهر ديسمبر بحسب المعدلات المشار إليها في هذه المادة على ألا تقل هذه المدة عن ثلاثة أشهر. أساليب وأنواع تقييم الأداء الوظيفي. 37 المادة تعد الإدارة نماذج تقارير تقييم الأداء، وتعتمدها من الإدارة المختصة.
ذات صلة طرق تقييم الأداء للموظفين كيفية تقييم الأداء كيفية تقييم أداء الموظفين تسعى المؤسسات للحصول على معلومات شاملة عن ما يتعلّق بالموظف وأداءه في مهنته، لضمان التحسين والتطوير في أدائه في مواطن الضعف، من خلال تقييم أداء دوري للموظّفين ، إذ يتم هذا عادةً عبر عدد من الطرق والاستراتيجيات المتمثّلة في: [١] الرسومات البيانيّة يتم في هذه الطريقة الحصول على أداء الموظفين كلٌّ تبعاً لمجال وظيفته، حسب مقياس يتدرّج من (ضعيف إلى ممتاز)، ثم إدراج كافة النتائج على أحد الرسوم البيانيّة، مما يعطي صورة واضحة وشاملة لأداء الموظفين في مؤسسة ما بشكل كلي، والمقارنة بينهم. [١] التقييم الذاتي يتم تقييم الأداء في هذه الطريقة من خلال إعطاء الموظّف نموذج للتقييم ليقوم بتعبئته، بإجابات اختيار متعددة، أو أجوبة مقاليّة، ثم مقارنة نموذجه، مع نموذج التقييم الذاتي الخاص بالشركة لملاحظة الفروقات ومعرفة المجالات والمواطن المتضمّنة لسوء الفهم والعمل على تحسينها. [١] قائمة المراجعة تعتبر هذه الطريقة هي الأبسط، من خلال قيام المظّف بالإجابة على نموذج التقييم بإجابات نعم، ولا، ثم مقارنةً الإجابات الإيجابيّة مع السلبيّة، لمعرفة مواطن الضعف والقصور، والعمل على تقويتها.
Overview مطعم منؤشة الريف – الشارع التجاري هو مطعم سعودي بمدينة الخبر بالمملكة العربية السعودية ، ويقدم خدمة توصيل الطعام للمناطق القريبة من خلال طلبكم على أرقام خدمة الطلبات الخارجية التالية ، كما يمكنكم تناول طعامكم المفضل بالمطعم بالعنوان التالي: منؤشة الريف المملكة العربية السعودية – الخبر – الراكة – الشارع التجاري رقم هاتف خدمة التوصيل:Delivery Number +966 13 8452200 Visited 35 times, 3 Visits today
مطعم منؤشة يتميز بالموقع مميز و المأكولات متنوعة و ممتازة و صحية، كما أنه من المطاعم التي تتميز بأسعارها المتوسطة والخدمة المتميزة للزبائن، ولديهم فريق عمل بشوش ومتعاون وذو أخلاق عالية ومحترمة.
مطعم منؤشة الريف الاحساء من المطاعم التي تقدم نقدم المنائيش واللفائف بوصفات حديثة ومبتكرة لنصنع السعادة في كل لقمة 💚.
الدمام: حي المباركية، حي النور. الجبيل: الفناتير، مجمع سنترو. الأحساء: المبرز. منيو مطعم منؤشة الريف فيما يلي القائمة الكاملة للمطعم مع الأسعار: ركن المنائيش أرمنية بسعر 8 ريال سعودي. لبنة بالخضار، جبنة بالخضار بسعر 7 ريال سعودي. لبنة بالعسل، عكاوي وزعتر بسعر 7 ريال سعودي. لحم بعجين بسعر 7 ريال سعودي. زعتر الريف، لبنة، زعتر ولبنة بسعر 6 ريال سعودي. جبنة عكاوي، سبانخ بسعر 6 ريال سعودي. لحم بعجين وجبنة بسعر 9 ريال سعودي. جبنة قشقوان بسعر 9. 5 ريال سعودي. حلومي وزعتر بسعر 14. 5 ريال سعودي. أجبان ميكس بسعر 11 ريال سعودي. زعتر بسعر 4 ريال سعودي. زعتر وخضار بسعر 5 ريال سعودي. حلومي بسعر 13. 5 ريال سعودي. مطعم منؤشة الريف | المنيو + الأسعار + عناوين الفروع ومواعيد الدوام. ركن البيتزا بيتزا بالخضار بسعر 16 ريال سعودي.. بيتزا الأجبان بسعر 16 ريال سعودي. البيتزا المكسيكية بسعر 22 ريال سعودي. بيتزا الدجاج، الرانش بسعر 22 ريال سعودي. البيتزا التقليدية، دجاج الباربيكيو، ستيك بيتزا بسعر 22 ريال سعودي. البيبروني بسعر 17 ريال سعودي. ركن اللفائف كفتة سبيشل بسعر 14 ريال سعودي. ميلان، تونا بسعر 14 ريال سعودي. هوت دوغ وجبنة بسعر 13. 5 ريال سعودي. حلومي بالخضار بسعر 14. 5 ريال سعودي.