بوابة التدريب الأهلي تواصل معنا | معا نرتقي:: شاركنا قرارك | المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني:::: مركز الأعمال:: تواصل معنا هي الية الإبلاغ عن أي مشكلة واجهت أحد منسوبي المؤسسة أو المستفيدين من خدماتها سواء عبر القنوات التقليدية أو الإلكترونية، ويهدف تقديم البلاغ إلى تنبيه صانعي القرار أو مسيري الأعمال في المؤسسة عن حالة معينة أو عائق يواجه مقدم البلاغ يتطلب حله تدخلاً من قبل أحد منسوبي المؤسسة أو إداراتها لتصحيح الوضع القائم والمشكلة ذات الشأن. ومن الممكن أن تقدم الشكوى على المؤسسة بعينها أو أحد أنظمتها وصولاً لمراكز الخدمة أو فروع المؤسسة ووحداتها المختلفة في كافة مناطق المملكة ومنسوبيها. نتعهد بأن نلتزم بأعلى درجات الحرص والدقة في البحث والتدقيق والتحليل قبل البتّ في أي شكوى. كما نتعهد بالالتزام بالمسؤولية الكاملة عن كافة الإجراءات التي تواكب عملية البلاغ وعن القرارات والأحكام الصادرة بحق مرتكبي هذه المخالفات مهما كان نوعها. وفد من "تعليم الأحساء" يزور مركز الأمير سلطان للتربية الخاصة فى الطائف. ولمعالجة الشكاوي الواردة للمؤسسة فالسياسة العامة هو دراسة الطلب أولياً ثم تحويله للقسم المعني للدراسة والإفادة. ويتم التواصل مع مقدم البلاغ بالطرق التقليدية أو الإلكترونية حال طلب معلومات إضافية أو تقديم نتائج للشكوى للعميل.
وفي حال عدم الرد يمكن للعميل التواصل مباشرة مع المؤسسة للتنبيه حول ذلك برقم الشكوى المرسل للعميل أول مره. بوابة التدريب الأهلي:: شاركنا قرارك | المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني:: قوم اذا مس النعال وجوههم دورة دليلك للايلتس معدات الوقاية الشخصية ppt مقياس موهبة 1440 تواصل معنا | معا نرتقي سياسة الخصوصية وشروط الاستخدام للمؤسسة مطلق الحرية في التصرف في الفكرة أو تطويرها وذلك للاستفادة منها بما يحقق الصالح العام وفقاً لتقديرها. المؤسسة لن تكون تحت أي ظرف من الظروف مسؤولة عن أي أضرار أو تعويضات أو التزامات بما في ذلك على سبيل الذكر لا الحصر الأضرار أو التعويضات المترتبة نتيجة نقل الافكار المقدمة في الموقع أو الاستفادة منها في أي مكان بدون إذن صاحبها. المؤسسة لا تقر بأي التزام بالمحافظة على السرية فيما يتعلق بالمعلومات المقدمة لها من خلال الموقع. مركز التدريب والابتعاث بالطائف. في حالة تشابه الافكار يؤخذ بالفكرة المقدمة أولاً. للعضو الحرية في تقديم فكرة أو أكثر في مجال أو أكثر في حدود المجالات المحددة في الموقع. للمؤسسة الحق في إلغاء العضوية لأي سبب كان وفي أي وقت دون إخطار العضو بذلك. :: شاركنا قرارك | المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني:: الاثنين, 11 ربيع الأول 1443 | 18 أكتوبر 2021:: مركز الأعمال:: آلية المشاركة في المنصة يمكن لكافة ألإراد المجتمع الإطلاع على المسودات المطروحة للنقاش والتعمق في قراءة المواد التفصيلية للمسودة ومن خلال كل مادة يمكن أن يتم مشاركة التعليقات وتسجيل الآراء والتي يتم جمعها وتحليلها من قبل فريق مختص في المؤسسة وتقديم التوصيات بصياغة نهائية للقرار قبل اغلاق النقاش:: مركز الأعمال:: عروض مكتبة جرير مكة رسوم الغاء بلاغ الهروب موقع رؤية السعودية
شاهد وحدات القياس والتشخيص والسمع والكلام والإرشاد الأسري والتدريب قام وفد من إدارة التربية الخاصة بنين بتعليم الأحساء بزيارة للإدارة العامة للتعليم بمحافظة الطائف وذلك في إطار التعاون وتبادل الخبرات بين الجهتين. وكان الفريق الزائر قد قام برئاسة مدير إدارة التربية الخاصة بالأحساء محمد الأحمد وعدد من المشرفين على مركز الأمير سلطان للتربية الخاصة بالطائف، بحضور مدير المركز خالد عسيري، ومدير إدارة التربية الخاصة للبنين بالطائف سلطان الثقفي؛ على خدمات التأهيل والرعاية النفسية والاجتماعية والتربوية والصحية المقدمة للأشخاص ذوي الإعاقة. كما اطلع الفريق الزائر على أقسام المركز التي تضم وحدة القياس والتشخيص، ووحدة صعوبات التعلم المسائي، ووحدة السمع والكلام، ووحدة الإرشاد الأسري، ووحدة التدريب والتطوير. مركز التدريب التربوي بالطائف. ونقل "الأحمد" شكر وتقدير مدير عام تعليم الأحساء إلى مدير عام التعليم بالطائف، ومنوهًا بالجهود المبذولة بتعليم الطائف للعناية بالأشخاص ذوي الإعاقة وتقديم أفضل الخدمات لهم، ومثمنًا لإدارة التربية الخاصة - بنين - جهودها المبذولة تجاه هذه الفئة الغالية على الجميع. فيما أكد مدير إدارة التربية الخاصة بالطائف على أهمية تبادل الزيارات بين الإدارات من أجل تبادل الخبرات والمعارف، مقدمًا شكره وتقديره لتعليم الأحساء على زيارتهم والتعرف عن قرب على خدمات مركز الأمير سلطان للتربية الخاصة للأشخاص ذوي الإعاقة.
برج جامعة الملك سعود بن عبدالعزيز للعلوم الصحية طبقت الشؤون الصحية بوزارة الحرس الوطني مشروع نظام المعلومات الصحية الموحد بالعديد من مستشفياتها كمستشفى الإمام عبدالرحمن بن فيصل بالدمام والعيادات الأولية التابعة له ومستشفى الملك عبدالله التخصصي للأطفال، ومدينة الملك عبدالعزيز الطبية بالرياض، وكذلك مدينة الملك عبدالعزيز بجدة، ومستشفى الأمير محمد بن عبدالعزيز بالمدينة المنورة إضافة إلى مستشفى الملك عبدالعزيز بالأحساء. وتأتي هذه الخطوة امتداداً لتوجيه الدكتور بندر بن عبدالمحسن القناوي المدير العام التنفيذي للشؤون الصحية بوزارة الحرس الوطني لإدارة نظم المعلومات والمعلوماتية الصحية بالاستفادة من التجارب العالمية؛ حيث تم الاطلاع على نظام المعلومات الصحية BESTCare بمستشفى بوندانج في جامعة سيئول بكوريا الجنوبية ومدى تأثيره على سير العمل بالمستشفى والذي تمخض عن الاتفاق على تشغيل النظام تجريبيا بمستشفى الملك عبدالله التخصصي للأطفال في أبريل 2015 وبعد نجاح التشغيل التجريبي تم اعتماد النظام في جميع منشآت الشؤون الصحية بوزارة الحرس الوطني في فترة زمنية قياسية كانت مدتها سنة وثمانية أشهر فقط. وبدأ تطبيق النظام في مدينة الملك عبدالعزيز الطبية بالرياض في يناير 2016 وفي مدينة الملك عبدالعزيز الطبية بجدة في مايو 2016 وفي مستشفى الأمير محمد بن عبدالعزيز بالمدينة المنورة في أغسطس 2016 وفي مستشفى الملك عبدالعزيز بالأحساء ومستشفى الإمام عبدالرحمن بن فيصل بالدمام في ديسمبر 2016 مع جميع مراكز الرعاية الأولية التابعة لكل مدينة طبية أو مستشفى.
حصل مستشفى الملك عبدالعزيز التابع للشؤون الصحية بوزارة الحرس الوطني بالأحساء، على إعادة الاعتماد من المركز السعودي لاعتماد المنشآت الصحية "سباهي"، تأكيداً على الاعتماد السابق الذي حصده المستشفى، من جهته أشار المدير الإقليمي التنفيذي للشؤون الصحية بوزارة الحرس الوطني بالقطاع الشرقي الدكتور أحمد بن عبدالرحمن العرفج أن "هذا الاعتماد يعطي مؤشر قوي، لما نسعى إليه من أهداف من أبرزها أن تكون الخدمات المقدمة للمريض بأعلى مستويات الجودة والسلامة، وأن تكون بيئة العمل في المنشأة محيطاً آمناً للجميع". وبيَّن أن "مستشفى الملك عبدالعزيز بالأحساء، كباقي مستشفيات الشؤون الصحية بوزارة الحرس الوطني، يطبق أعلى معايير السلامة وتقديم أعلى مستويات الجودة، وصولاً إلى تحيق رضا المريض، ويخضع موظفونا إلى دورات وورش عمل تدريبية هدفها الرئيس تحقيق السلامة والجودة في بيئة العمل، وهذه الدورات تنعكس إيجابياً على أرض الواقع فنلمسها من خلال إلتزام الموظفين بشروط السلامة". وأوضح مدير إدارة الجودة وسلامة المرضى الدكتور عبدالعزيز الغامدي أن "اللجنة أبدت سعادتها ورضاها بمستوى ثقافة سلامة المرضى المنتشرة في المستشفى، ودور القيادة الطبية التي تعمل على تحسين جودة الخدمة الطبية المقدمة للمريض وسلامتها"، مؤكداً أن "اللجنة أخضعت إدارات وأقسام عدة في المستشفى لأعلى معايير التقييم، ومن ضمنها إدارة المختبرات الطبية، والصيدلية وأقسام التنويم، وغرف العمليات، والعيادات الخارجية، والطوارئ، وإدارة مكافحة العدوى، وإدارة الجودة، وإدارة المرافق والسلامة".
احتفت إدارة الجودة النوعية في مستشفى الملك عبدالعزيز التابعة للشؤون الصحية بوزارة الحرس الوطني بالأحساء، باليوم العالمي للجودة وسلامة المرضى، مستهدفة نشر ثقافة سلامة المرضى، بين العاملين في المجال الطبي من أطباء وممرضين وفنيين وإداريين، من أجل تحقيق أعلى معايير السلامة في التعامل مع المريض والذي يمثل محور العمل الطبي. مستشفى الملك عبدالعزيز بالأحساء ينفذ برنامج للعناية بالعاملين في التمريض » الجفر نيوز. من جهته، كرم المدير الإقليمي التنفيذي للشؤون الصحية بالقطاع الشرقي الدكتور أحمد العرفج، الفائزين والمهتمين بسلامة المرضى، والذين تميزوا في كتابة التقارير الطبية الخالية من الأخطاء، والتي ساهمت في رفع مستوى جودة الخدمة الطبية المقدمة للمريض، وكان لهم الأثر في تعزيز سلامة المرضى. وقدمت خلال الفعالية محاضرات ومشاريع في تخصصات طبية متنوعة، ونظمت إدارة الجودة الفعالية عبر تقليل عدد الحضور المشارك، من أجل الاحترازات الطبية، وبث الفعالية عبر الاتصال المرئي ما مكن جميع الموظفين من متابعتها والمشاركة فيها عن بعد. والجدير بالذكر أن مستشفى الملك عبدالعزيز بالأحساء، يعنى وبشكل رئيس بتطبيق أعلى معايير الجودة والسلامة، وتنشط إدارة الجودة بتنظيم مجموعة من البرامج والأنشطة والفعاليات التي ما من شأنها تعزيز ثقافة الجودة والسامة المقدمة للمريض.
تسعى الشؤون الصحية في وزارة الحرس الوطني، إلى الاستمرار في تنفيذ البرامج الذي تحافظ على سلامة الموظف البدنية والنفسية والاجتماعية، كأحد أهدافها الرئيسية، ويأتي هذا التدريب بعد التأثيرات السلبية التي شهدها العالم من جراء وباء كورونا المستجد، والذي أثر وبشكل سلبي نفسياً على العاملين في جميع المجالات وبالأخص المجال الطبي، والتمريض كانوا في الصفوف الأولى في مواجهة الأحداث المتتالية لهذا الوباء.
وقال "نتطلع لأن يصل موظفين إلى الجهوزية العالية في مواجهة الحوادث بمختلف مستوياتها، والتدريبات التي نقوم بها تتم وبشكل سري ومفاجئ، وتتشكل لجان تقييم ومراقبة للتأكد من قياس الجاهزية"، مضيفاً "يتمتع موظفينا بمهارة عالية في التعامل مع الأخطار والحوادث، وهذا يرجع للتدريب المكثف والدوري على مدار العام". وتم السيناريو المعد للفرضية بعد دراسته وبشكل دقيق للخروج بالنتائج المطلوبة، وبدأ بعد أن تسبب أحد موظفي الصيدلية الداخلية بوقوع حادث الانسكاب بعد ارتطامه وبشكل غير مقصود بزميله الذي كان ينقل مادة كيميائية خطيرة عالية السمية، ليصاب ثلاث موظفين أحدهم في الوجه وآخر في القدم، وثالثهم بحالة اختناق، ليتم التبليغ وبشكل فوري عن الحادثة والإعلان عنها لتصل إدارة مكافحة الحريق وتتعامل مع الحادثة لنقل المصابين إلى قسم الطوارئ. تعامل موظفوا الصيدلية مع الحادثة باتباع إجراءات السلامة المطلوبة قبل وصول فرق المكافحة، وأدت الحادثة بحسب السيناريو المعد، إلا تضرر أحد الأجهزة واندلاع الحريق فيه، ليكون أمام فرق مكافحة الحريق حادثتين أحدهما الإصابة بمواد سامة، والأخرى اندلاع حريق، لتصل الفرق على وجه السرعة وفي وقت قياسي لتقوم بإخراج المصابين ونقلهم إلى قسم الطوارئ، وتطويق المواد المنسكبة ومحاصرة الحريق وإخماده في وقت قياسي.