تلوح فى الأفق بوادر أزمة قوية بين إدارة نادي الزمالك، برئاسة مرتضى منصور، وأحمد سيد زيزو، لاعب فريق الكرة الأول بالنادي. وتتمسك إدارة القلعة البيضاء، بتعديل عقد اللاعب أحمد سيد زيزو، خاصة وأن عقده الجديد، يتضمن بعض البنود التي ترفضها إدارة الزمالك. وينص عقد زيزو على أنه يحق له الرحيل للاحتراف في حال دفع قيمة الشرط الجزائي في عقده مع نهاية الموسم الأول والمقدرة بـ 42 مليون جنيه، أما في حال رحيله في الموسم الثاني يدفع شرط جزائي قيمته 25 مليون جنيه. وطالبت إدارة الزمالك، اللاعب أحمد سيد زيزو، بضرورة الحضور لعقد جلسة من أجل تعديل تلك البنود دون المساس بقيمة العقد المادية، وهو ما قد يتسبب في غضب اللاعب من جديد وانقطاعه عن التدريبات مثلما حدث من قبل. ويستعد الفريق الأول لكرة القدم بنادي الزمالك لمواجهة المصري البورسعيدي في التاسعة والنصف مساء الخميس المقبل، ضمن منافسات الأسبوع السادس عشر من بطولة الدوري المصري الممتاز لكرة القدم. ويحتل الزمالك المركز الأول في جدول ترتيب الدوري المصري برصيد 35 نقطة، بفارق 4 نقاط عن الأهلي، الوصيف، الذي لعب 3 مبارايت أقل.
نشر أحمد سيد زيزو صانع ألعاب نادي الزمالك ومنتخب مصر، صوراً عبر حسبه الشخصي على انستجرام برفقة ابنته، ويتصدر زيزو قائمة هدافي الدوري المصري برصيد 8 أهداف، وذلك بعد هدفه الأخير في شباك الجونة خلال مباراة الأمس التي انتهت بفوز الزمالك بهدفين مقابل هدف. زيزو (1) زيزو (2) زيزو (3) زيزو (4) ويعقد البرتغالي جيسوالدو فيريرا المدير الفني الجديد لفريق الزمالك اجتماعا مع لاعبي الفريق قبل تدريب اليوم المقرر له الرابعة عصر في ملعب عبد اللطيف أبو رجيلة استعدادا لمواجهة الوداد المغربي المقرر لها الجمعة المقبل في الجولة الرابعة لدور المجموعات بدوري ابطال افريقيا. ومن المنتظر ان تشهد جلسة اليوم تعارف بين فيريرا ولاعبي الزمالك وبعض النصائح والتعليمات الخاصة بالمرحلة المقبلة وطريقة اللعب وطريق تعامل المدير الفني مع اللاعبين خاصة ان معظم لاعبي الجيل الحالي من الزمالك لم يشهدوا الولاية الاولي لفيريرا في الزمالك عدا بعض اللاعبين وهم محمد أبو جبل وطارق حامد وحازم امام ومحمد عبد الشافي وايمن حفني. ويتسلم البرتغالي جيسوالدو فيريرا المدير الفني الجديد لفريق الزمالك مهام عمله رسميا اليوم ، عقب وصوله أمس القاهرة برفقة اثنين من معاونيه علي ان يصل مدرب الاحمال خلال أيام عقب انهاء تعاقده مع فريقه الحالي.
[3] في المجموع، لعب زيزو 77 مباراة للنادي البلجيكي سجل فيها 5 أهداف وقدم 10 تمريرات حاسمة. في أوائل عام 2017 انتقل زيزو على سبيل الإعارة حتى نهاية موسم 2017-18 إلى نادي ناسيونال. في 28 يناير، في مباراة ضد أروكا ، ظهر لأول مرة في الدوري البرتغالي. [4] في 31 مارس، في مباراة ضد فيتوريا دي غيماريش ، سجل زيزو هدفه الأول لناسيونال. [5] في صيف عام 2017، انتقل سيد إلى موريرينسي. في 10 سبتمبر، في المباراة ضد إشتوريل برايا ، ظهر لأول مرة مع النادي الجديد. وفي نفس المباراة، سجل زيزو هدفه الوحيد لصالح موريرينسي. [6] فشل زيزو في أن يصبح لاعبًا مهمًا للفريق، حيث سجل هدفين فقط في 31 مباراة لصالح موريرينسي. في أبريل 2018، لم يتمكن من الحصول على تأشيرة عمل برتغالية، بسبب ذلك لم يعد قادراً علي أن يلعب أي مباريات تنافسية. في يناير 2019 ، انتقل زيزو إلى لنادي الزمالك المصري، بعد أن وقع عقدًا مع النادي لمدة ثلاث سنوات ونصف. [7] [8] [9] الزمالك [ عدل] موسم 2019-2020 [ عدل] في 22 أغسطس 2020، سجل أحمد سيد زيزو في الدقيقة الـ13 من عمر المباراة التي أنتهت بفوز الزمالك 3-1 علي النادي الأهلي. [10] موسم 2020-2021 [ عدل] في 7 فبراير 2021، سجل زيزو هدفاً من ركلة جزاء لصالح الزمالك في الدقيقة 58 من اللقاء بعد عرقلة اللاعب داميان لوي للاعب سيف الدين الجزيري داخل منطقة الجزاء، معلنًا عن تقدم الزمالك في المباراة التي فاز بها الزمالك 2-0 علي الإتحاد السكندري ضمن مواجهات الجولة 12 من الدوري المصري.
ماذا فعلت هدى بهاء لإرضاء زوجها بعد ان تعرضت هدى بهاء زوجة محمد زيزو الى متابعة من عشرات الالاف من الجمهور الزملكاوي، مما أثار ذلك غيرة محمد زيزو، قامت هدى بهاء بإغلاق حسابها على مواقع التواصل الاجتماعي، وذلك احتراما لزوجها والحفاظ على علاقتها الزوجية وعلى خصوصيتها مما عمل ذلك على تهدئة زوجها بعد غضبه وجعلت خصوصيتها مع زوجها وابنتها في بيتها ولم تقم بنشر أي صور بعد ذلك اليوم.
مهام وظيفة الاتش ار في الموارد البشرية، تتدفق في عالم الأعمال مجموعة كبيرة من الوظائف المختلفة والمتنوعة وهذه الوظائف تساهم بدورها في أداء الكثير من المسؤوليات التي تتولى تنمية المجتمع وتعزيزه بالكثير من مقومات النجاح، حيث أن تعدد الوظائف في المجتمع لها دور في تطوير هذا المجتمع، من بينها مهام وظيفة الاتش ار، وتدشين كل ما يساهم في تميزه، ومن ضمن أهم الوظائف التي يحتاجها المجتمع بشكل كبير وظيفة الاتش ار، والتي تلعب دوراً مهماً في تحقيق الكثير من أهداف الشركات، وفي هذا السياق نوضح مهام وظيفة الاتش ار. مهام وظيفة الاتش ار.. معنى HR في الشركات مهام وظيفة الاتش ار قبل الحديث عن مهام الاتش ار يجب توضيح المقصود بهذا الاختصار، حيث أن الاتش ار هي اختصار لكلمة Human Resource، وهذه الكلمة تحمل معنى الموارد البشرية، وتمتلك الموارد البشرية أهمية بالغة في المؤسسات الإدارية والشركات الإنتاجية، حيث يقع على عاتق موظفيها جملة من المهام والمسؤوليات المختلفة. وظيفة الموارد البشرية وأهميتها للمؤسسات والشركات | احكي. شاهد أيضا: مهام وظيفة حارس امن.. مسؤولياته وواجباته مهام وظيفة الاتش ار في الموارد البشرية يمكن القول بأن ادارة الموارد البشرية تساهم في ادارة القوى العاملة في المؤسسات، حيث تمتلك الكثير من المقومات والمؤهلات التي تعمل بدورها على جذب الموظفين، كما أن هذه الادارة هي التي تتولى الاختيار من بين المتقدمين لأقسام المؤسسة وتتولى القيام بمقابلات العمل الخاصة بهم، أي أن مهام الاتش ار هي: يتولى موظفي الاتش ار وضع الشخص المناسب في مكانه المناسب.
مدير التدريب والتطوير. إخصائي التدريب وعمليات التطوير. مساعد مسئول الموارد البشرية (متدرب). اختصاصي الموارد البشرية مدير التوظيف. مسئول شئون العاملين. مسئول التعويضات. رمز وظيفة مدير الموارد البشرية. مسئول الاستشارات القانونية. اقرئي أيضا: التجارة الإلكترونية واهم مزايا العمل بها لرواد الأعمال أهمية الموارد البشرية بعيدا عن الصور السلبية المأخوذة عن إدارة الموارد البشرية، ودورها داخل الشركة، فإن قيامها بمهمتها الأساسية، التي أوضحناها، من الممكن أن يساهم بصورة كبيرة في تطور الشركة أو المؤسسة، ويفيد في تحقيقها للهدف الذي تسعى له، بالتخلي عن النظرة الواحدة لها كجهة تضع قواعد مقيدة أو تخصم من الرواتب. تلك مجموعة من الأمور التي توضح أهمية الموارد البشرية، ووضعها في الاعتبار يجعل بيئة العمل داخل الشركة أفضل، ويمنحها الفرصة لتنمو بشكل أسرع.. وتأتي اهمية الموارد البشرية لأنها: عملية التوظيف لا يبدو سهلا على المديرين أن يقوموا بتوظيف مَنْ يحتاجون إليهم، فعملية التوظيف صعبة، تستغرق الوقت والمجهود وتحتاج إلى مسئول متخصص يستطيع أن يدرس حاجة كل إدارة من الإدارات المختلفة، ويختار من يناسبها بعناية. إدارة الامتيازات والإجازات تساعدك الموارد البشرية على تسهيل التعاون مع شركات ومؤسسات التأمين الاجتماعي والصحي، كما توضح أولويات الإنفاق فيما يخص المزايا والإجازات المتعلقة بالموظفين، فلن يتوفر للمديرين الوقت لمتابعة إجازات الموظفين والعمل على تحفيزهم، لذلك تحدد له إدارة الموارد البشرية ذلك بشكل تفصيلي.
إجراء مقابلات التعيين. التواصل مع المراجع الموثوقة للمتقدمين للوظائف وإجراء التفقدات اللازمة حولهم. إخبار المتقدمين للوظائف عن التفصيلات المتعلقة بالوظيفة. تعريف الموارد البشرية يُعَرَّف قسم الموارد البشرية بأنّه القسم المسؤول في أي شركة عن البحث والتقصي وتعيين الموظفين مع تنظيم الدورات التدريبية لهم مع إدارة برامج الحوافز والرواتب ، ويلعب قسم الموارد البشرية دوراً حيوياً في مساعدة أي شركة للوصول إلى درجة التنافسية في السوق العملي المتخصص للشركة. [٢] الأقسام الرئيسية للشركة يوجد في أي شركة العديد من الأقسام، ولكن في الغالب لابد من توافر الأقسام الأساسية التالية في كل الشركات: [٣] قسم الإنتاج. قسم البحث والتطوير. قسم المشتريات. ما هي وظيفة الموارد البشرية - ويكي عرب. قسم التسويق. قسم الموارد البشرية. قسم المالية والمحاسبة. المراجع ↑ "An HR Job Description Deals with a Valuable Resource: People", allbusinessschools, Retrieved 22-6-2018. Edited. ↑ "Human Resources (HR)", investopedia, Retrieved 23-6-2018. Edited. ↑ "Organisations and management accounting", open, Retrieved 23-6-2018. Edited.
ملحوظة هامة: وظايف نت ليست شركة توظيف وانما موقع للاعلان عن الوظائف الخالية المتاحة يوميا فى أغلب الشركات بالشرق الاوسط, فنرجو توخى الحذر خاصة عند دفع اى مبالغ او فيزا او اى عمولات. والموقع غير مسؤول عن اى تعاملات تحدث من خلال الوظائف المعلنة.
تعتبر السرعة من ضمن أهم صفات موظف الاتش ار والسرعة تتمثل في سرعة تنفيذ الخدمات الخاصة بالشركة، وتنفيذ الخدمات الخاصة بالموظفين، والسرعة في التفاعل مع الأحداث والحالات الطارئة. يجب على موظف الاتش ار أن يكون مطوراً لعمله سواء فيما يتعلق بتطوير أنظمة الموارد البشرية في الشركة، أو تطوير مستوى الخدمات المقدمة للموظفين. التحلي بالأمانة من أهم صفات الاتش ار الناجح. يجب على موظف الاتش ار ان يتميز بالمرونة والتأقلم، وبساطة الإجراءات، والتفاعل مع الآخرين والإيجابية المستمرة، والتنسيق والتكامل. شاهد أيضا: مهام وظيفة مفتش اداري مساعد مصطلحات اتش ار تتعدد المصطلحات التي تتضمن عليها وظيفة الاتش ار، وهذه المصطلحات لابد من موظفي الاتش ار معرفة معانيها لكونهم يحتاجون لها بشكل كبير جداً في سياق عملهم، ومن ضمن أهم المصطلحات الخاصة بالاتش ار ما يلي: Human resources الموارد البشرية. أيضا، HR الموارد البشرية. كذلك، Work contract عقد العمل. بينما تعني Job interview مقابلة عمل. كما وأن من المصطلحات Employer رب العمل. على سبيل المثال، Employee الموظف. مهام وظيفة الاتش ار في الموارد البشرية - مجلة محطات. أيضا، Administration إدارة. كذلك، Job وظيفة. إضافة إلى، Profession مهنة.
وضع معايير ترسخ لثقافة الشركة وأسلوب العمل بها، بداية من بيئة العمل نفسها، وتنظيم التعامل بين الموظفين وفق قيم وأهداف أخلاقية معينة. تعمل الموارد البشرية على تولي العلاقة بين الموظفين وبعضهم، وكذلك بينهم والمديرين، بالشكل الذي يضمن تعامل سلس، وضمان شعورهم بالرضا عن وظائفهم ومهامهم، والقدرة على حل أي مشكلة تطرأ في بيئة العمل، حتى وإن كانت شخصية وتمس الموظف وحده. يحدد قسم الموارد البشرية احتياجات المؤسسة من الموظفين والعاملين، وذلك بوضع خطة توظيف تشير إلى الثغرات الموجودة داخل كل قطاع أو قسم، ومواصفات الموظف الذي يحتاجه هذا القسم بعد التواصل مع المديرين كافة، مع القدرة على وضع استراتيحية للاستغلال والتعامل الأمثل مع الموظفين أصحاب الموهبة والتميز. وظيفة ادارة الموارد البشرية. كثيرون يعتبرون أن الموارد البشرية هي الجهة المسئولة عن شعور الموظفين بالرضا، وفي شركة جوجل يتم الترويج للعاملين بهذا القسم على أنهم "أبطال الثقافة المبهجة"، ولذلك فيجب أن تعمل إدارة الموارد البشرية على التأكد من شعور الموظفين بالرضا عن مهامهم، والاجتهاد من أجل التخلص من مشاعرهم السلبية تجاه ما يقومون به، في حال وجدت، وذلك لضمان حماسهم للمجيء إلى العمل، وقدرتهم على العطاء والإنتاج.
بينما تعني Position منصب. كذلك، Office منصب. بينما تعني Salary راتب. كما وأن Wage تعني أجر. أيضا، Base salary الأجر القاعدي. Rest days أيام الراحة. انتهى الحديث عن مهام وظيفة الاتش ار في الموارد البشرية، والمصطلحات الخاصة بالاتش ار، وكل ما يتعلق بهذه الوظيفة.