بعد ذلك القى أمام الجامع الشيخ إبراهيم بولكسوت كلمة أشار فيها الى أن هذا الجامع يعد معلمة خالدة أسسها خادم الحرمين الشريفين وقال "إن هذه المعلمة الخالدة التي أسستموها وهذه المنة العظمى التي أتحفتم بها ساكنة" بوسكورة "ما هي إلا حسنة من حسناتكم الكثيرة وألا مبرة من مبراتكم الغزيرة وألا غيض من فيض وقل من كثر مما أسديتموه وتسدونه للمسلمين في العالم من الايادي البيضاء بناء وعطاء وأنفاقا وتعليما وترشيدا وتقويما". مشروعات الخدمة الوطنية: نتطلع إلى استصلاح وزراعة 530 ألف فدان إضافية ضمن مشروع توشكى - بوابة الشروق. وإضاف يقول "ولا غرو فإن هذه سنة أجدادكم منذ القى الله اليهم بمقاليد الامر ببلاد الحرمين الشريفين بمهابط الوحي ومواطئ أقدام الانبياء والمرسلين والصحابة والتابعين ما عرفوا إلا دعاة هدى واصلاح وسعادة الى كل ما فيه فلاح". واختتم كلمته قائلا "هنيئا لكم أن أوقدتم مصباحا يضاف الى قائمة المصابيح التي ما فتئتم توقدونها تبيانا لمعالم الاسلام ودحرا لحوالك الدجى والظلام". بعد ذلك استمع خادم الحرمين الشريفين حفظه الله الى شرح موجز عن الجامع حيث تبلغ المساحة المغطاة لمبنى الجامع وملحقاته 3200متر مربع إضافة الى ساحة مكشوفة مبلطة بالرخام على مساحة 3200متر مربع وتسع المساحة الاجمالية للجامع والساحة لخمسة الاف وأربعمائة مصل إضافة الى الف ومائتي مصلية في الجزء المخصص للنساء.
صورة من متحف مطار القاهرة متحف مطار القاهرة يحتفل بيوم الأرض العالمى حنان عز الدين الجمعة، 22 أبريل 2022 - 02:15 م يحتفل متحف مطار القاهرة الدولي، بيوم الأرض العالمى اليوم 22 أبريل والذى يحمل شعار " استثمروا في كوكبنا ". الارض الطيبة الجزء الرابع الحلقة 82. وأوضح متحف مطار القاهرة، على صفحته احتفال يوم الأرض هذا العام لإيجاد حلول أسرع لمكافحة تغير المناخ وتشجيع كل من الحكومات والأفراد للقيام بأدوارهم، والاعتراف بمسؤولية الجميع والمساعدة في تسريع الانتقال نحو الاقتصاد الأخضر، وأن المصري القديم استثمر في الأرض والبيئة من حوله واعيًا لأهمية موارده وكيفية الحفاظ عليها في وجه متغيرات المواسم المتعددة. واضاف لاحظ المصريون فيضان النيل وانحساره في أوقات مناسبة على نحو يمكن استفادة أرض مصر منها، إذ يفيض في الصيف والأرض في أشد الحاجة إلى الماء، يغمرها ويجدد حياتها، وينحسر في وقت يناسب الزراعة، فتُبذر الحبوب، فكانت بداية اهتداء المصريين لفكرة التقويم. كما قسم المصريون القدماء السنة إلى ثلاثة فصول تحددت بناء على أحوال النيل: "آخت" وهو فصل الفيضان وبذر البذور، من منتصف يوليو إلى منتصف نوفمبر، و"برت" وهو فصل النمو، ويوازي فصل الشتاء، ويبدأ من منتصف نوفمبر إلى منتصف مارس، و"شمو" فصل حصاد الزرع، من منتصف مارس إلى منتصف يوليو.
وأضافت أن ردود الفعل من الجمهور كانت طيبة، والحقيقة كنت أشعر بالخوف في بداية المسلسل من عدم النجاح، ولكن الحمدلله المسلسل حظي باحترام المتابعين، والسبب يرجع لأن العمل يناقش انحراف السلوك، وإلى ماذا سيقوده هذا الانحراف في بقية الأحداث، كما أنه مستمد من قصص ووقائع حقيقية عاشتها المرأة في المحاكم، ورسالته هي دعم المرأة، وحثّها على مقاومة كل مشكلات وظروف الحياة. وأشارت إلى أن العمل يتناول قضايا حقيقية من ملفات القضايا المصرية، ويتلامس مع المرأة المصرية وما تواجهه من أزمات، وهي دائمًا مهمومة بفكرة البنت المصرية وحياتها وقضاياها في كل مناحي الحياة وصمودها وشخصيتها ومعاناتها في بعض الأحيان، وذلك من خلال دراما تشويقية مليئة بالغموض حول انحراف عدد من الشخصيات عن الطبيعة البشرية يصطدمون بطبيبة نفسية تقدم شخصيتها، وتقرر تعديل المسار بطريقتها الخاصة. وحول خوضها البطولة المطلقة للمرة الثانية أكد أنها تكره كلمة "البطولة المطلقة"، لأنها عانيت بسببها من ناس كثر كانوا ضدها، وبالتالي لا تحبها، مضيفة "أنا كنت ممثلة تم اختياري للأدوار سواء أقبلها أو أرفضها لأنني في النهاية لابد من أن أعمل وأقبل أفضل شيء يُعرض عليّ.
في 16/1/2021 - 10:26 ص قالت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة، أنه يمكن خصم من الراتب دون موافقة كتابية من الموظف في حالات محددة، وبخلاف الحالات المذكورة في المقال فلا يجوز الخصم إلا بموافقة خطية من الموظف، كان ذلك ضمن كتيب أطلقته الوزارة لتعريف بحقوق وواجبات الموظف في نظام العمل. ما هي الحالات التي يجوز فيها الخصم من الراتب الموارد البشرية توضح هناك 6 حالات يجوز فيهم الخصم من الراتب كما تم إيضاحه من قبل الموارد البشرية في حالة لم يتم التسوية في بعض حالتها وهي:_ استيفاء دين بموجب حكم قضائي بشرط ألا يتجاوز الخصم ربع الراتب الشهري للعامل، بخلاف حكم قضائي لحالات بمبالغ معينه مثال دين النفقة ودين المسكن ودين المأكل والمشرب. استرداد قروض صاحب العمل على ألا يزيد عن 15% من الأجر. الاشتراكات في صناديق الادخار والقروض المستحقة للصندوق. الخصم من الراتب نظام العمل السعودي 1440. الاشتراكات النظامية مثال اشتراكات التأمينات الاجتماعية. أي أقساط لأي مشاريع مثال بناء مسكن بغرض التملك أو أي مزيا ذات منفعة من قروض ماليه. الغرامات على العامل بسبب المخالفات. حالات إنهاء عقد العمل حددت الوزارة 7 حالات لإنهاء عقد العمل منها:_ اتفاق الطرفان على إنهاء العقد بشرط أن تكون موافقة العامل كتابية.
وهذا ما أكده نص المادة 31 من قانون العمل العماني التي نصت على ما يلي:" لا يجوز لصاحب العمل أن يوقع على العامل عن المخالفة الواحدة غرامة تزيد قيمتها على أجر خمسة أيام أو أن يوقفه تأديبياً عن العمل مع حرمانه من الأجر كله أو بعضه عن المخالفة الواحدة مدة تزيد على خمسة أيام. وفي جميع الأحوال لا يجوز أن توقع على العامل أكثر من عقوبة عن المخالفة الواحدة أو أن يقتطع من أجره وفاءً للغرامات التي توقع عليه أكثر من أجر خمسة أيام في الشهر الواحد أو أن تزيد مدة وقفه عن العمل مع حرمانه من الأجر كله أو بعضه على خمسة أيام في الشهر الواحد. "
ملاحظة!!! عزيزي المستخدم، جميع النصوص العربية قد تمت ترجمتها من نصوص الانجليزية باستخدام مترجم جوجل الآلي. لذلك قد تجد بعض الأخطاء اللغوية، ونحن نعمل على تحسين جودة الترجمة. نعتذر على الازعاج. ست حالات يمكن فيها حسم راتب الموظف دون موافقته - وزارة الموارد البشرية أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية أنه لا يجوز خصم راتب الموظف إلا بعد موافقته الخطية ، ولكن هناك استثناء 6 حالات. وأضافت وزارة الموارد البشرية في كتيبها الخاص بالتثقيف العمالي عن أهم الحقوق والواجبات في نظام العمل السعودي أنه يمكن استقطاعات من راتب الموظف دون موافقته الخطية في الحالات التالية: 1. استرداد قروض صاحب العمل على ألا يتجاوز الخصم 15٪. 2. اشتراكات الضمان الاجتماعي وأية اشتراكات مستحقة بموجب القانون. الموارد البشرية: 6 حالات يجوز فيها الخصم من راتب الموظف دون موافقة منه. 3. اشتراكات العامل في صندوق الادخار والقروض المستحقة على الموظف. 4. الأقساط لأي مشروع يقوم به صاحب العمل لبناء مساكن بقصد تملكها للعمال أو أي مزايا أخرى. 5. غرامات على العامل بسبب المخالفات التي ارتكبها والمبلغ المقتطع مقابل ما أتلفه. 6- تحصيل دين لتنفيذ أي حكم قضائي ، بشرط ألا يزيد الخصم الشهري على ربع أجر العامل ، ما لم ينص الحكم على غير ذلك ، ويتم تحصيل دين النفقة أولاً ثم دين المأكل والملبس والمسكن.
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أنه لا يجوز الحسم من راتب موظف إلا بموافقة خطية منه باستثناء 6 حالات. وأضافت وزارة الموارد البشرية، خلال كتيب عن الثقافة العمالية لأهم الحقوق والواجبات في نظام العمل السعودي، أنه يمكن الحسم من راتب موظف دون موافقته الخطية في الحالات الآتية: 1-استرداد قروض صاحب العمل بشرط ألا يزيد الحسم عن 15%. 2- اشتراكات التأمينات الاجتماعية وأي اشتراكات مستحقة عليه نظامًا. 3-اشتراكات العامل في صندوق الادخار والقروض المستحقة للصندوق. الموارد البشرية: 6 حالات يجوز فيها الحسم من راتب الموظف دون موافقة خطية. 4-أقساط أي مشروع يقوم به صاحب العمل لبناء مساكن بقصد تملكيها للعمال أو أي مزايا أخرى. 5-الغرامات التي على العامل بسبب المخالفات التي ارتكبها وكذلك المبلغ الذي يقنطع منه جراء ما أتلفه. 6-استيفاء دين إنفـاذًا لأي حكم قضائي، على ألا يزيد لقاء ما يحسم شهريًّا على ربع الأجر المستحق للعامل، ما لم يتضمن الحكم خلاف ذلك، ويستوفى دين النفقة أولًا ثم دين المأكل والملبس والمسكن قبل الديون الأخرى. حالات إنهاء عقد العمل وكانت وزارة الموارد البشرية حددت 7 حالات لإنهاء عقد العمل منها: أنه يمكن إنهاء عقد العمل إذا اتفق الطرفان على إنهائه، شرط أن تكون موافقة العامل كتابيةً، وإذا انتهت المدة المحددة في العقد المحدد.