أعلنت مؤسسة النقد العربي السعودي «ساما»، الترخيص لثلاث شركات تقنية مالية جديدة في مجال المدفوعات الإلكترونية، هي: شركة سكاي باند المالية «سكاي باند» لتقديم خدمات المدفوعات من خلال أجهزة نقاط البيع، وشركة مدفوعات نون الرقمية «نون باي» لتقديم خدمات المدفوعات من خلال خدمة بوابة الدفع الإلكترونية، وشركة اللون الرقمي لتقنية المعلومات «فوديكس» لتقديم خدمات المدفوعات من خلال خدمة أجهزة نقاط البيع، ليبلغ بذلك إجمالي عدد شركات المدفوعات المرخص لها من قِبل المؤسسة في قطاع التقنية المالية - المدفوعات - حتى تاريخه 11 شركة. وتأتي هذه الخطوة استكمالاً لجهود مؤسسة النقد في إطار تعزيز نشاط قطاع التقنية المالية والدفع نحو الارتقاء بالخدمات المقدمة في القطاع المالي. "ساما" ترخص لـ3 شركات تقنية مالية في مجال المدفوعات الإلكترونية. واستناداً إلى اختصاص المؤسسة تتولى إجراءات الترخيص والرقابة والإشراف على قطاع المدفوعات في المملكة بهدف توفير إطار تنظيمي يدعم الابتكار في قطاع المدفوعات والتقنيات المالية. وشددت مؤسسة النقد العربي السعودي على أهمية التعامل مع المؤسسات المالية المرخصة أو المصرحة لها «ساما»، ويمكن التحقق من ذلك عبر زيارة موقع المؤسسة الإلكتروني.
ملاحظة!!! عزيزي المستخدم، جميع النصوص العربية قد تمت ترجمتها من نصوص الانجليزية باستخدام مترجم جوجل الآلي. لذلك قد تجد بعض الأخطاء اللغوية، ونحن نعمل على تحسين جودة الترجمة. نعتذر على الازعاج. شركة سكاى باند طريق النهضة, طريق خريص, الرياض, طريق خريص, الرياض, منطقة الرياض, المملكة العربية السعودية معلومات عنا Categories Listed الأعمال ذات الصلة التقييمات
نبذه عن سياسة الخصوصية يستخدم موقع دليل الاعمال التجارية ملفات تعريف الارتباط (cookies) حتى نتمكن من تقديم افضل تجربة مستخدم ممكنة. يتم تخزين معلومات ملفات تعريف الارتباط (cookies) في المتصفح الخاص بك وتقوم بوظائف مثل التعرف عليك عندما تعود إلى موقع دليل الاعمال التجارية الإلكتروني ومساعدة فريق العمل على فهم أقسام موقع دليل الاعمال التجارية التي تجدها أكثر سهولة الوصول ومفيدة. تحديد الملفات الضرورية يجب تمكين ملفات تعريف الارتباط الضرورية (cookies) في موقع دليل الاعمال التجارية بدقة في جميع الأوقات حتى نستطيع حفظ تفضيلات الإعدادات لملفات تعريف الارتباط (cookies). إذا قمت بتعطيل ملف تعريف الارتباط (cookies) هذا ، فلن نتمكن من حفظ تفضيلاتك. وبالتالي لن تسطيع لاحصول على افضل تجربة للمستخدم وايضا هذا يعني أنه في كل مرة تزور فيها هذا الموقع ، ستحتاج إلى تمكين أو تعطيل ملفات تعريف الارتباط (cookies) مرة أخر. «ساما» تمنح الترخيص لـ3 شركات تقنية مالية في مجال المدفوعات - الاقتصاد اليوم. Enable or Disable Cookies سياسة الخصوصية
حصلت شركة كسب المالية عام 2015 من خلال صندوق كسب للطروحات الأولية على جائزة أفضل أداء لمدة سبع سنوات في فئته.
اسم الشركة - name company سكاي باند رابط الشركة url company وصف الشركة - Description متخصصة في مجال الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات عنوان الشركة - Company Address sky band الدولة - Country Ksa: شركات السعودية اللغة - language عربي - Ar القسم - Section شركات تكنولوجيا المعلومات IT Companies الزيارات: 3264 التقييم: 0 المقيّمين: 0 تاريخ الإضافة: 13/1/2015 الموقع في جوجل: الصفحات - مرتبط بالموقع - المحفوظات
خدمات المدفوعات الإلكترونية والحديثة الحكومية قدمت السعودية العديد من البرامج لتسهيل عمليات المدفوعات الإلكترونية وتسهيل طرق السداد والدفع، لذا يعتبر نظام سداد من أهم وأبرز الأنظمة للمدفوعات في المملكة، وتشير بعض التقديرات إلى أن عملاء المصارف قد قضوا ما يقارب من 12-15 مليون ساعة في فروع المصارف لتسديد فواتيرهم، مما جعلها عبئاً ثقيلاً على كاهل المصارف والعملاء معاً. شركة سكاي باند 2021. وقد تغير الحال مع إطلاق نظام سداد للمدفوعات، حيث يمكن تسديد الفواتير والمبالغ المستحقة إلكترونياً عن طريق هذا النظام مما يساهم في توفير وقت وجهد العملاء ويخفف الضغط على المصارف. بالإضافة إلى نظام سريع الذي يمكّن «النظام السعودي للتحويلات المالية السريعة» (سريع) المستخدم من إجراء التحويلات المالية آلياً، ويضمن وصولها إلى المستفيد فوراً؛ بغرض تقليل المخاطر المالية، والاستغناء عن حمل النقد للتحويل من بنك إلى آخر. وتمنح «مدى» أنظمة الصرف الآلي ونقاط البيع وخدمات الدفع الإلكتروني على شبكة الإنترنت كافة الخدمات التي تمكنها من أداء المهمات بشكل ميسر وبسيط. ترتكز مدى في عملها على ربط حامل البطاقة مباشرة بالحساب المصرفي، وذلك بخصم قيمة أي مدفوعات تتم خلال عمليات الشراء المنفّذة عبر أجهزة نقاط البيع، أو السحوبات نقدية من أجهزة الصرف الآلي؛ من الحساب المصرفي للعميل بصورة آلية وموثوقة.
ماهو الدوام الجزئي ( أحمد البشري) - YouTube
تنص المادة 13 من توجيه التوظيف في الاتحاد الأوروبي (EU) على أن العمال بدوام جزئي يجب أن يتلقوا تدريبًا وفرص تطوير مهني مماثلة لتلك المقدمة للعمال بدوام كامل ، وإذا رغب صاحب العمل ، يجب أن يخضعوا لفترة اختبار. كما تنص المادة على أنه لا يجوز لأصحاب العمل التمييز ضد العاملين بدوام جزئي الذين يرغبون في التعويض ذلك ، وهذا منصوص عليه في العقد. العمل بدوام جزئي - موضوع. كما يستحق العامل الأجر أو العلاوة أو المكافأة السنوية المحددة للوظيفة التي يشغلها ، وبما يتناسب مع ساعات العمل المحددة في عقده. اقرا ايضا: حجز موعد شكوى مكتب العمل 1442 رقم محامي في الدمام الافضل في مختلف القضايا 0532509040 محامي قضايا عمالية بجدة – محامي العمل والعمال نظام قرارات الشركاء القديم ابحث عن محامي سعودي في الرياض وجدة والدمام المصادر والمراجع (المعاد صياغتها) المصدر1 المصدر2
مميزات الدوام الجزئي 1- يوفّر الدوام الجزئي جداول عمل مرنة لبعض الموظفين، إذ غالبًا لا تكون هناك مواعيد محددة للدوام الجزئي، لكن يعتمد الأمر على نوع الوظيفة وظروف الشركة. وبالتالي يمكن للموظفين العمل في أكثر من وظيفة، والاستفادة من المرونة في جدول العمل، ويساعد الشركة على زيادة فريق عملها دون الاضطرار لدفع رواتب شهرية لجميع الوظائف. 2- يساعد الدوام الجزئي الموظفين في الحصول على استقرار مالي. إذ غالبًا يعمل الأفراد في الدوام الجزئي إلى جانب عملهم في وظيفة أخرى، وهذا يساعدهم على تحقيق دخل أعلى شهريًا. ماهو العمل الجزئي. يجعلهم هذا الأمر يحاولون تقديم أقصى ما لديهم من أجل تحقيق هذا الدخل، فتحصل الشركة على إنتاجية عالية من الأفراد. 3- يوفّر الدوام الجزئي للشركة كفاءات ممتازة في بعض المهام داخل الشركة، دون الاضطرار إلى تحمل تكلفة كبيرة لوظائف بسيطة. بالتالي يمكن استثماره في المهام المتكررة التي لا تتطلب عملًا مكثفًا بشكل يومي، أو تحدث على فترات متباعدة. 4- في حالة الطلّاب فإنّ الدوام الجزئي يساعدهم في تكوين شبكة علاقات جيدة خاصة بهم، يمكنهم الاستفادة منها مستقبلًا عند الانتهاء من الدراسة وبدء رحلة البحث عن وظيفة ثابتة.
إذا تم تكليف الموظف بالعمل لمدة تزيد عن أربع ساعات ؛ تحسب مستحقات العمل الإضافي وفقاً لأحكام قوانين العمل. إذا كانت مدة العمل الإضافية أقل من أربع ساعات تكون المستحقات مساوية لأجر الساعة حسب الأجر المحدد في عقد العمل بدوام جزئي. تحسب أجور العاملين بدوام جزئي بحيث لا تقل أجورهم بالساعة عن أجر العاملين بدوام كامل ، وبذلك يكون مجموعهم. كما هو محدد في عقد العمل ، يحق للعامل بدوام جزئي التمتع بالعطلات والراحة الأسبوعية والإجازات الرسمية مدفوعة الأجر. يتمتع الموظف أيضًا بالتأمين الصحي والإجازة المرضية. إذا انتهى العقد ، فيجب على صاحب العمل التالي توفير التأمين الصحي للموظف. العامل يخضع ل التفرغ الجزئي مع أحكام نظام العمل ، فيما يتعلق بالمخاطر والإصابات المتعلقة بالعمل ، مثل الموظفين المتفرغين ، وكذلك التأمين ضد إصابات العمل والمخاطر مع التأمين الاجتماعي. المادة 10 وتنص المادة 10 على وجوب تسجيل العامل في الضمان الاجتماعي مهما كان عدد المنشآت التي يعمل بها. لديها وتقوم بالمساهمات اللازمة وفق ما هو متبع لهذا النوع من العمل في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية. يجوز نقل العامل بدوام جزئي إلى عامل بدوام كامل في أي منشأة إذا رغب الطرفان في القيام بذلك ، وما ينطبق على العاملين بدوام كامل ينطبق عليه أيضًا ، وكذلك عليه وبدوام جزئي.
اقرأ أيضاً في هارفارد بزنس ريفيو نستخدم ملفات تعريف الارتباط لتحسين تجربتك. استمرار استخدامك للموقع يعني موافقتك على ذلك. موافق سياسة الخصوصية
الاستمرار بالحساب الحالي وظيفة بدوام كامل (Full-Time Job): نظام وظيفي يعمل فيه الموظف بمتوسط 8 ساعات خلال يوم عمل واحد، وهو ما يساوي أكثر من 35 ساعة عمل في الأسبوع، وفي الغالب يحصل الموظف الذي يعمل بدوام كامل على جميع المزايا الوظيفية التي تفرضها التشريعات والقوانين العمالية في مختلف الحكومات، مثل التأمين الصحي والمعاش التقاعدي والإجازات المرضية المدفوعة، وهي مزايا لا يحصل عليها دائماً موظفو الدوام الجزئي. يحدد مسؤولو الشركة عدد الساعات الواجب عملها وأوقات العمل الرسمية بما يتوافق مع قوانين البلد، ولا تتجاوز في غالب الأحيان أكثر من 50 ساعة مع أنّ 40 ساعة هي المعيار الأكثر شيوعاً في معظم البلدان. يتعين على موظف الدوام الكامل أن يكون متفرغاً لعمله، عكس وظيفة بدوام جزئي التي تتيح الوقت يجد فيها الموظف لنشاطات أخرى. هناك عدّة أسباب تجعل الأشخاص يختارون العمل بدوام كامل، ويرجع ذلك إلى المزايا التي تقدمها هذه الوظائف مثل خطط التقاعد والإجازات مدفوعة الأجر والتغطية التأمينية وإجازة الأمومة والأبوة وإمكانية الاستمرارية والتطور في العمل. اقرأ أيضاً في هارفارد بزنس ريفيو نستخدم ملفات تعريف الارتباط لتحسين تجربتك.