في المرة الرابعة • يتم قيد المتدرب.
-العمل بكنترول الشهادة المتوسطة اربعة اعوام. -العمل بالمدارس الثانوية من العام 2000 وحتى العام 2012. -العمل فى تصحيح الشهادة السودانية اربعة اعوام. -العمل فىكنترول الشهادة السودانية اربعة اعوام. -العمل بكليات الغد الدولية محاضر لغة انجليزية من العام 2014 وحتى نهاية 2015. -العمل مدرب لغة انجليزية بمعهد الغد العالى للتدريب والتعلي م حتى الآن. الإيميل: أ/ مجاهد عبدالفتاح الخليفة محمد. الاسم: مجاهد عبد الفتاح الخليفة محمد. المسمى الوظيفي: مدرب رياضيات. التخصص: مدرس رياضيات. خمسة سنوات. -عملت مدرس رياضيات بوزارة التربية والتعليم من تاريخ 2012 حتى تاريخ 2015. -عملت مدرب بمعهد أكاديمية الغد العالى للتدريب من تاريخ 2016 حتى الان. أ/ حسن الصديق الشيخ أحمد بدر. الاسم: حسن الصديق الشيخ أحمد بدر. المسمى الوظيفي: مدرب إدارة أعمال. الأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحري تحتفل بتخريج دفعة جديدة من دارسي معهد النقل الدولي واللوجستيات بالقاهرة. الدرجة العلمية: ماجستير. -العمل مشرف مبيعات بشركة اجيال الطبية بالسودان من (عام 2007م إلى 2009). -العمل مشرف أكاديمي بأكاديمية العلوم الصحية بالسودان من ( عام 2009 الى 2013). -العمل في إدارة المحتوى الإلكتروني بشركة شور العالمية للتقنية – الرياض من ( عام 2013 الى 2015). -مدرب إدارة اعمال في معهد اكاديمية الغد العالي للتدريب من (2015 حتى الآن).
تحميل ومشاركة محتوى على الموقع عند تحميل محتوى على الموقع أو رفع التطبيقات و المشاركة بالمجموعات المتخصصة، فإنه يجب الالتزام بعدم تحميل أي مواد تحتوي على ما يخالف أي أنظمة أو تعليمات مطبقة والامتناع كذلك عن تحميل أي مواد قد تضر بالموقع أو محتواه. بالإضافة أنه لن يكون المحتوى الذي تقوم بتحميله ذا طبيعية سرية أو ملكية خاصة، وسيكون للموقع الحق الكامل في استخدامه بالطريقة التي يراها ويحق للموقع حذف أي محتوى يتم نشره على الموقع إذا كان لا يتوافق مع شروط الاستخدام. كما أن ردود و وجهات نظر المستخدمين الآخرين للموقع لا تمثل وجهات نظر الموقع. حدود المسئولية لا يتحمل الموقع أية مسؤولية تجاه أي مستخدم عن أية خسارة أو أضرار شخصية، بما في ذلك عدم القدرة على الاستمرار في التدريب بسبب المرض. أو بسبب انقطاع الانترنت أو الانشغال أو أي اسباب شخصية أخرى. معهد الاكاديمية الدولية العالي للتدريب. حقوق الملكية الفكرية نملك كافة حقوق الملكية الفكرية للموقع ومحتوياته والعلامة التجارية. وجميع هذه الحقوق محفوظة ومحمية. ولا يجوز استخدام الاسم والعلامة التجارية أو أي محتوى للموقع بما في ذلك الدورات دون الحصول على الاذن بذلك. يقر المستخدم بأن جميع حقوق الملكية الفكرية في المواد التدريبية والوثائق أياً كان موقعك في دول العالم تخص المرخص، وأن هذه الحقوق في المواد التدريبية والوثائق مرخَّصة (وليست مباعة) لك، وأنه ليست لديك أي حقوق في، أو يتعلق بالمواد التدريبية أو الوثائق بخلاف الحق في استخدامها وفقاً لشروط اتفاقية التدريب هذه.
تعد النزاهة الأكاديمية جزء أساسي من نظام التعليم والتدريب لدى معهد النظم الدولية العالي والتي ترتكز على تعزيز مناخ يسوده الصدق والثقة والأمانة في جميع التعاملات، ووضع قوانين صارمة ضد اي انتهاك لمعايير ومبادئ النزاهة الأكاديمية. أشكال انتهاك النزاهة الأكاديمية: تتعدد أشكال التصرف التي تعتبر مخلّة لمعايير ومبادئ النزاهة الأكاديمية، ومن بينها: • الغش في الواجبات أو الاختبارات: نقل اعمال الآخرين واستخدامها بغير وجه حق للحصول على درجة معينة. • انتحال الهوية: انتحال صفة شخص آخر بهدف التقدم بدلاً عنه للدخول للمحاضرات والاختبارات أو حل الواجبات. • الانتحال الأدبي: اقتباس عبارات وأعمال الآخرين ونسبه للمتدرب نفسه لتقديم نشاط أو واجب، دون عـزو صريح وواضح لمصادرها الأصلية. معهد الأكاديمية الدولية العالي للتدريب بالرياض -. الآليات المستخدمة لمنع الغش وانتحال الهوية والانتحال الأدبي: • تعهد وإقرار المتدرب على أنظمة وعقوبات ضبط حالات الغش وانتحال الهوية قبل بدء بإجراء الاختبار. • تصميم اختبارات تجمع ما بين العشوائية والعدالة، بحيث تنتقى الأسئلة من بنوك ومخازن معدة مسبقاً لتغطي مخرجات التعلم، وطريقة الإجابة عنها التي لا تعتمد على الحفظ والاسترجاع بل على الفهم والاستيعاب.
كما حصل على درجة ماجستير لوجستيات الملكية الفكرية خريجين و على درجة الماجستير في لوجستيات التقاضي وإنهاء المنازعات 63 خريجاً ، و حصل على درجة ماجستير المعاملات الدولية القانونية التجارية واللوجستيات 39 خريجاًو على درجة الماجستير في لوجستيات إدارة المستشفيات70 خريجاً. وفي كلمته هنأ الأستاذ الدكتور / إسماعيل عبد الغفار في كلمته الخريجين وأسرهم وأوضح أن الحصول علي هذه الشهادة وهذة الدرجة العلمية ليست النهاية ولكنها في الحقيقة هي البداية ولابد من استكمال المسيرة حتي يصلوا لدرجة الدكتوراه. وأشار سيادته الي ان مجال اللوجستيات أصبح مجال حيوي وهام جدًا ليس فقط في مصر ولكن في العالم بأسره ومن هنا نجد أن خريجي معهد النقل الدولي واللوجستيات أيضًا سيكون لهم دور مهم جدًا في هذا المجال و أن هذا المعهد،معهد النقل الدولي واللوجستيات بالأكاديمية، والذي إستطعنا مؤخرا الحصول علي إعتماد المجلس الاعلي للجامعات لمنح درجة الدكتوراة به في جميع تخصصاته، لا يوجد مثيل له في مصر ولا في الوطن العربي كله فهو معهد متميز به العديد من التخصصات المميزة و المختلفة كذلك به أساتذة مميزين بذلوا جميعهم كل الجهد حتي نصل لهذة اللحظة.
في هذه الحالات، فإن مهمة القائد الأوسط هي إدخال البيانات بشكل صحيح ومطالبات الإبلاغ، لكنه قد لا يجتمع مع المناصب العليا في كثير من الأحيان. اقرأ أيضاً: من هو المساعد الإداري وما هي مهامه؟ الطبقات العليا من الإدارة وفي حين أنها أكثر طبقات الإدارة المرموقة إلّا أنّها غالباً ما تكون أصغر بكثير وتميل إلى تشارك نادراً في العمل. وعادة ما يكلف هؤلاء التنفيذيون بالإشراف على الأعمال وتوجيهها نحو النجاح من خلال اتخاذ قرارات استراتيجية طويلة الأجل تستند إلى تحليل البيانات واستقراء خطط العمل التي تعالج القضايا ذات الصلة مع تحسين النتيجة النهائية. من هو المدير الفني لمنتخب مصر 2006. المحلات والامتيازات التجارية في الامتيازات التجارية مثل مطاعم الوجبات السريعة، مدير التجزئة يضمن سير وظائف الأعمال اليومية بسلاسة. إذا اتصل أحد الموظفين وتغيب بسبب المرض، إذا كان هناك مشكلة في المخزونات أو التسليم، أو إذا كان العميل لديه مشكلة، المدير الجيد سوف يعتني بالمشكلة بسرعة عن طريق تعيين شخص ما إليها أو عن طريق التعامل معها شخصياً. وعادة ما تكون القرارات المتخذة على هذا المستوى قصيرة الأجل وموجهة نحو الاحتياجات التشغيلية الأساسية. إدارة المكاتب في حالة الأعمال الصغيرة المملوكة للأسرة، قد يكون هناك مدير مكتب "منخفض المستوى" يقدم تقاريره مباشرة إلى مالك الشركة، وقد يكون هذا الشخص مسؤولاً عن مجموعة متنوعة من الواجبات التي تنقسم عادة إلى إدارات فردية في الشركات الكبيرة.
مستويات المسؤولية في الشركات الكبيرة عادة ما تنقسم الإدارة إلى ثلاثة مستويات، وهي القيادة العليا، والإدارة الوسطى، والإشراف في المستوى الأدنى. وتشمل الطبقة "الدنيا" المديرين الذين يعملون في المستويات الأساسية للتجارة أو الوظيفة. وعادة ما يشرف قادة المستوى المتوسط على أولئك الذين يشغلون مناصب أصغر، وعادة ما يولدون تقارير تُرسل إلى كبار القادة. أمّا الناس في المستويات العليا فهم الزعماء الرئيسيون ومعظمهم أعضاء أيضاً في مجلس إدارة الشركات، وهم بالتالي مسؤولون عن اتخاذ القرارات الرئيسية بشأن مسائل التمويل والمساءلة وتوزيع الأرباح. عادةً ما ينحصر تفكير الناس في مديرين الطبقة الوسطى عندما يتخيلون الإدارة في الشركات. ويمكن أن تشمل الإدارة الوسطى المشرفين الذين يملكون مناطق كبيرة ويحلون المشاكل داخل الطبقة الأدنى من الإدارة. هؤلاء الناس هم بمثابة الرؤساء لمديرين الطبقة الدنيا. من هو المدير التنفيذي. قد يتخذ القائد على هذا المستوى قرارات تكتيكية حول كيفية التعامل مع الحالات الصعبة التي تنشأ داخل الإدارات أو الأقسام أو حتى بين الموظفين الأفراد. والقادة مسؤولون أيضاً عن رفع التقارير إلى الإدارة العليا، على الرغم من أنّه في بعض الصناعات استعيض عن هذه الوظيفة إلى حد كبير بتكنولوجيا التشغيل الآلي.
الكثير يعتمد على احتياجات الشركة، وإمكانيات المرشح، وتفاصيل الموقف. مصدر الصورة/ harshbaid للحصول على آخر أخبار الشركات الناشئة والاستثمارات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، تابع حسابنا على تويتر ولمزيد من المقالات في الإدارة والتوظيف والتسويق تابع حسابنا على لينكدإن وصفحتنا على فيسبوك وصفحتنا على جوجل نيوز
المدير هو الشخص الذي وظيفته هي الإشراف على واحد أو أكثر من الموظفين، والأقسام، أو المتطوعين لضمان القيام ببعض الواجبات أو تلبية أهداف مجموعة محددة. ويمكن أن يكون المديرون رسميين أو غير رسميين. وهم أكثر شيوعاً داخل الشركات، ولكن يمكن العثور عليهم أيضاً عندما تكون هناك حالة حاجة لقائد لرئاسة المشاريع الفردية. تابعنا على الشبكات الاجتماعية الواجبات والأدوار الشاملة للمدير قد يكون ترسيم واجبات وظيفية معينة أو متطلبات أداء محددة للمدير صعباً إلى حد ما لأن المسمى الوظيفي ينطوي على العديد من أنواع العمل المختلفة. قضية «جوني - أمبير»: مدير أعمال ديب السابق يدلي بشهادته. كل مدير من المفترض أن يكون قائد أو زعيم في داخله، ومن هنا تأتي معظم المسؤوليات. التخطيط والتنظيم القائم على المجموعة هي أجزاء رئيسية من العمل، والإشراف، والتوجيه، وتحفيز العمال من المستوى الأدنى أمر مهم أيضاً. وكثيرا ما يطلب من المدير أن يكون بمثابة "الوجه" الخارجي للأشخاص الذين يشرف عليهم. وكثيراً ما يكون من الضروري أن يحشد القادة الدعم لعمل فريقهم، وغالباً من خلال بناء علاقات مع الغرباء. ويأتي هذا في بعض الأحيان في شكل جمع التبرعات ولكن يمكن أيضاً أن يتعلق بالدعاية أو الدعم السياسي.