الرئيسية الوحدة الرابعة: التوجيه المهني 1-التوجيه المهني يهدف علم النفس الصناعي إلى تطبيق الحقائق والمبادئ النفسية على المشكلات المترتبة على علاقات العامل بالعمل، باستخدام الوسائل والمقاييس العلمية، ولذا فإنه يشتمل على ثلاثة مراحل أساسية، وهي: التوجيه المهني، والاختيار المهني، والتدريب المهني. أولاً: أهداف التوجيه المهني: تعريف التوجيه المهني: يقصد به مساعدة الفرد على أن يختار بنفسه وتحت مسئوليته مهنه تتناسب مع استعداداته وقدراته، وميوله على نحو يكفل له النجاح في مهنته ، والرضا عن هذه المهنة ، وعن ذاته وتحقيق المنفعة لذاته ، وللمجتمع في وقت واحد. ويُعرف "فرج" التوجيه المهني على أنه " تلك العملية التي يتم اختيار أنسب عمل لفرد معين"، ويضيف أنه من بين تلك الأعمال توجد أعمال أكثر مناسبة له بحيث نتوقع فيها نجاحًا أكثر، بينما توجد أعمال أقل مناسبة له بحيث نتوقع له فيها فشلاً أكثر. ومن ثم تكون مهمة التوجيه المهني هي معرفة أنسب الأعمال له وتوجيهه إليها ونصحه بالعمل فيها. أهداف التوجيه المهني: تتخلص أهم اهداف التوجيه المهني في: • مساعدة الفرد على المعرفة بخصائص مجموعه معينه من المهنة ووظائفها وواجباتها، وهي مجموعه المهن التي يتحمل أن يختار واحده من بينها.
أهمية التوجيه المهني: إذا تيسر لنا أن نحقق الاهداف السابقة المرجوة من التوجيه المهني، فيمكن أن نحقق التوافق الشخصي والاجتماعي للعاملين في كافة مجالات الأعمال، فالفرد إذا كان ناجحًا في عمله محبا له، انعكس ذلك على شخصيته، فحقق لها السعادة والشعور بالثقة والكفاية، وستظهر آثار هذا الاستقرار في انتمائه لمجتمعه، وسعادته داخل اسرته، وحرصه على التفاني في العمل. ومن خلال التوجيه المهني السليم يتحقق الاستقرار الاجتماعي داخل مؤسسات العمل، فلا يفكر العاملون في التمرد أو التظاهر، ويؤدي كل منهم دوره عن رضا واقتناع. والواقع أن مهمة التوجيه المهني لا تتوقف عند مساعدة الفرد على اختيار مهنة له تناسب قدراته واستعداداته، بل تتجاوز ذلك إلى نصيحته بالابتعاد عن مزاولة مهنه مهنية، قد تعود عليه بالضرر وعلى مجتمعه أيضا. وتتضح فائدة التوجيه المهني في أن الفرد الذي يوضع في وظيفة مناسبة، تزداد كفايته الانتاجية ويتفوق في عمله، ويتحقق له الرضا النفسي، فلا يشعر بالنقص أو بالفشل أو الاحباط، بل تزداد ثقته بنفسه، وترتفع روحه المعنوية وفي ذلك منفعة له جسميا، ونفسيا، ومنفعة لأسرته ولوطنه.
الفصل الثاني: وعنوانه " نشأة وتطور علم النفس المهني " يدور حول علم النفس المهني كأحد فروع علم النفس ، من حيث ؛ نشأة علم النفس المهني وتطوره التاريخي ، العوامل التي أسهمت في ظهور علم النفس المهني ، وكيف ظهر علم النفس المهني إلى حيز الوجود. الفصل الثالث: وعنوانه (علم النفس المهني: مفهومه ، موضوعه ، وميادينه) والذي يتناول: تعریف علم النفس المهني ، علاقة علم النفس المهني بفروع علم النفس الأخرى ، علم النفس المهني والمفاهيم ذات العلاقة ، أهداف علم النفس المهني ، ميادين الدراسة في علم النفس المهني. الفصل الرابع: وعنوانه (الميول المهنية ، ويتضمن الميول وتعريفاتها المختلفة ، وكذلك علاقة الميل ببعض المصطلحات النفسية الأخرى ، خصائص الميول ، العوامل المؤثرة في الميول ، أنواع الميول ، الميول المهنية وتعريفاتها وأنواعها ، قياس الميول المهنية ، وقياس الميول المهنية، والتوافق المهني تعريفاته والعوامل المساعدة عليه ، وطرق تحسين التوافق المهني للعامل. الفصل الخامس: وعنوانه ( الاختيار المهني ، حيث يتناول مقدمة عن الاختيار المهني ، مفهوم الاختيار المهني ، أسس الاختيار المهني ، فوائد الاختيار المهني ، خطوات الأختيار المهني ، نظريات الاختيار المهني ، العوامل المؤثرة في الاختيار المهني.
الرئيسية الوحدة السابعة: الذكاء 2-أنواع الذكاء 5 – الذكاء الجسمي _ الحركي BODILT _ KINESTHETIC INTELLIGENCE: يُقصد به "الخبرة في استخدام الفرد لجسمه أو جزءًا منه للتعبير عن الأفكار والمشاعر، وسهولة استخدام اليدين في تشكيل الأشياء". ويتضمن هذا الذكاء مهارات جسمية معينة مثل: التآزر، والتوازن، والمهارة، والقوة، والمرونة، والسرعة. والأسس البيولوجية لهذا الذكاء معقدة، وهي تضم التأرز بين الأجهزة العصبية والعقلية والادراكية، ويدعم موضوع الذكاء الجسمي الحركي الحبسة الحركية، ومن لديهم هذه الحبسة يعجزون عن أداء تتبعات من الحركات، رغم القدرة على فهم المطلوب وهو أداء سلسلة من الحركات، ورغم توافر القدرة علي تنفيذ كل حركة في السلسلة. ويذهب جاردنر إلى أن تقدم ونمو الذكاء الجسمي الحركي يتم بدءًا من المنعكسات المبكرة، ويتقدم على نحو متزايد نحو الأنشطة القصدية كالقدرة على المحاكاة والابتكار باستخدام الحركة. ويمثل هذا النوع من الذكاء إلى جانب متسلقي الجبال والصخور، المهارة في التعبير الحركي والرقص، والاخصائيون في الرياضة الجمبازية وغيرهم من ذوي الكفاءة في الألعاب الرياضية الأخرى. 6- الذكاء الشخصي INTRAPERSONAL INTELLIGENCE: ويُقصد به "معرفة الذات والقدرة على التصرف المتوائم مع هذه المعرفة، وتتطلب أن يكون لديك صورة دقيقة عن نفسك (جوانب القوة والقصور) والوعي بمجالاتك المزاجية ونواياك، رغباتك، قدرتك على الضبط الذاتي، والفهم الذاتي، والاحترام الذاتي.
لابد من حصول على الحصول شهادة البكالوريوس في اي تخصص او شهادة اعلى منها. الا يكون المتقدم مسجل في مؤسسة التأمينات الاجتماعية السعودية او مسجل في اي وظيفة في خلال اخر ستة اشهر. الا يكون المتقدم قد استفاد من التسجيل في برنامج تمهين من قبل. من الضروري توثيق شهادة التخرج. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
نشر في نوفمبر 24, 2021 آخر تحديث نوفمبر 24, 2021 احصل على تحديثات في الوقت الفعلي مباشرة على جهازك ، اشترك الآن. في مقالنا اليوم من منصة تجارتنا سنتعرف على طريقة التسجيل في برنامج تمهير الجديد وماهي الفئات المستفيدة من هذا البرنامج، ويعتبر برنامج تمهير أحد أهم البرامج المقدمة من صندوق التنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، والذي يمكن الأفراد من التسجيل بشكل إلكتروني للحصول على فرص عمل مناسبة عبر منصة طاقات. تمهير طريقة التسجيل في برنامج تمهير يمكن القيام بخطوات التسجيل في برنامج تمهير السعودي، عبر الجوال أو الحاسب، وذلك عن طريق اتباع عدد من الخطوات البسيطة، وهي على الشكل التالي: قم بالدخول إلى بوابة طاقات عبر الرابط الرسمي من هنا. ثم اختيار كافة البرامج. كما يتم الضغط على برامجنا. ثم اختيار تمهير. انقر بعدها على تقدم هنا، ثم املأ البيانات المطلوبة. قم بأدخال بعدها بيانات التعليم. ثم انقر على إرفاق. بعدها يتم إرفاق الشهادة ثم اضغط على أيقونة تأكيد. التسجيل في تمهير طاقات للحصول على 3000 ريال شهريا.. شروط وطريقة تسجيل تمهير والفئات المستهدفة - ثقفني. كما يجب النقر بعدها على أيقونة إرسال. اضغط على زر الموافقة على الأحكام والشروط. ثم اضغط على التقديم. قد يهمك أيضاً: وزارة الموارد البشرية – برامج دعم الأسر المستفيدة من الضمان الاجتماعي المطور شروط التسجيل في برنامج تمهير السعودي وضع صندوق التنمية بعض الشروط الهامة للقيام بعملية التسجيل في تمهير، والحصول على الخدمات التي يقدمها، وهذه الشروط على الشكل التالي: على المتقدم أن يكون من حاملي الجنسية السعودية.
هذه الشروط هي: أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. حاصل على درجة البكالوريوس على الأقل. لا ينبغي أن يكون قد انضم إلى البرنامج من قبل لأنه لا يمكن استخدامه إلا مرة واحدة. لا تشترك في أي عمل خلال فترة التقديم. لا تنضم إلى أي عمل في غضون ستة أشهر قبل تقديم الطلب. لدى المتقدمين رقم IBAN خاص لتلقي مكافآت شهرية. مميزات برنامج تمهير يهدف برنامج تمهير المقدم من صندوق تنمية الموارد البشرية إلى تنمية المهارات المختلفة وإكساب الخريجين خبرة متميزة تمكنهم من الحصول على الوظائف المناسبة بالطرق التالية: تنمية المهارات التي يمتلكها الخريجون وإكسابهم المعرفة والمهارات المهنية اللازمة. رقم طاقات تمهير للتدريب على. زيادة معدل الحصول على فرص عمل مناسبة. تسهيل الوصول إلى الوظائف المختلفة. إصدار شهادات معتمدة للمتدربين تفيد بإتمامهم دورات تدريبية مدعومة من تمهير. اعطاء المتدربين حقائب تدريبية إلكترونية في فترة التدريب. يضمن البرنامج حصول الطلاب على 3000 ريال في غضون شهرين. توفر الخطة التأمين ضد المخاطر للمتدربين. للاستفادة من خدماتنا " اضغط هنا " مدة الجلسة استيفاء الشروط المقررة ، قدم طلب القبول ، وشارك في إحدى الدورات التدريبية التي يقدمها هذا المشروع ، وبعد قبول الطلب ، يكون وقت التدريب غير مؤكد ، ويختلف الوقت المحدد من شخص لآخر.