واعتبر تيتاوي أن هياكل الصحف لا تحتمل هذه الرواتب الكبيرة خاصة أن صناعة الصحف والصحافة في البلاد تعاني كثيرا. وقال المسؤول إن هذا النوع من الصحف لا يستمر طويلا ويدخل في مشاكل كبيرة مع كافة الأطراف، داعيا إلى توخي العدالة في معاملة الكتاب الذين يتقاضون مبالغ كبيرة عكس الصحفيين الذين تقوم على جهدهم عملية صناعة الصحيفة. التزام بالرواتب السماني عوض الله من جانبه أيد الصحفي السماني عوض الله رفع الرواتب بمختلف أنواع الصحف رياضية كانت أو سياسية. لكنه تساءل عن مدى التزام الصحيفة الجديدة برواتب من انتدبتهم من صحف أخرى قديمة وأغرتهم بالمال للالتحاق بطاقمها. وقال عوض الله للجزيرة نت إن غالب الصحف يعتمد على الإعلان وإن ملاكها تجار وليسوا مهنيين، ولذلك يتسابقون لرفع رواتب كتاب الرأي معتقدين أن ذلك سيرفع مبيعات الصحف ويحفز على الإعلان بها حسب قوله. أخبار الرياضة : sport.nessma.tv : يومية تونسية. خلل كبير أبو عاقلة محمد أماسا من جهته قال الصحفي والناقد الرياضي أبو عاقلة محمد أماسا إن هذه المعادلة تعكس خللا كبيرا في التقييم المهني، مشيرا إلى الخلط بين الكاتب والناقد والصحفي المهني. وقال للجزيرة نت إن الصحف الرياضية الجديدة غالبا ما تتعاقد مع كتاب على أساس أنهم صحفيون، ليحصلوا فيما بعد على أضعاف رواتب الصحفيين الحقيقيين.
عناوين صحف رياضية سودانية (الجزيرة نت) عماد عبد الهادي-الخرطوم في الوقت الذي تشكو فيه الرياضة السودانية فقرا وتذبذبا في نتائجها بغض النظر عن ناديي المريخ والهلال، تنتعش بموازاة ذلك سوق الصحافة الرياضية ومعها مداخيل الكتاب والنقاد الرياضيين الذين تصل رواتب بعضهم إلى آلاف الدولارات. سودانية 24 - سودانية 24. لكن يظل هذا الانتعاش مجرد ظاهرة موسمية تتجدد بين الفينة والأخرى، دون أن تشمل الأغلب الأعم من الصحف الرياضية أو الكتاب والنقاد والمحررين الرياضيين. فبينما يعتبر صحفيون رياضيون أن رفع بعض الصحف الجديدة لرواتب الكتاب الرياضيين خطوة لدفع العمل الصحفي الرياضي نحو التجويد والارتقاء بمستواه إلى مصاف السياسي، توقع آخرون أن تؤثر تلك العملية سلبا على مستوى الأداء الصحفي وأن تؤثر على صحف أخرى منافسة. الحد الأدنى محيي الدين تيتاوي (الجزيرة نت) وفي هذا السياق قال رئيس اتحاد الصحفيين السودانيين محيي الدين تيتاوي إن الاتحاد لا يتدخل في تحديد سقف أعلى لرواتب الصحفيين أو الكتاب، لكنه يشترط ألا يقل الراتب الشهري للصحفي عن 700 جنيه (350 دولارا). وأكد في حديث للجزيرة نت أن هذه الظاهرة ربما تشكل خطرا على المهنة وعلى الصحفيين أنفسهم، خاصة عند عودتهم إلى الصحف الأخرى بعد توقف الصحف الجديدة عن الصدور لعدم تمكنها من الوفاء بالتزاماتها.
اخر اخبار الصحف السودانية الرياضية اليوم الاربعاء 6/5/2015, الصحف الرياضية السودانية اليوم اخر اخبار الصحف السودانية الرياضية اليوم الاربعاء 6/5/2015, الصحف الرياضية السودانية اليوم الصحف الرياضية السودانية الصادرة اليوم, صحف رياضية سودانية, اخبار الصحف الرياضية السودانية اليوم, اخر اخبار الرياضة السودانية اليوم, الصحافة الرياضية السودانية, صحيفة قوون الرياضية السودانية الصادرة اليوم, الصحافة الرياضية السودانية اليوم الاربعاء, الصحف الرياضية, الرياضة السودانية اليوم, صحف… View On WordPress
الحقوق محفوظة النيلين 2022 بنود الاستخدام سياسة الخصوصية روابطة مهمة
تساعدنا ملفات تعريف الارتباط على توفير موسوعة أرابيكا. باستخدام موسوعة أرابيكا، فإنك توافق على أنه يمكننا تخزين ملفات تعريف الارتباط.
أخيرا واتساب يعمل بدون… أسهل طريقة لقراءة رسائل واتساب المحذوفة عودة الإنترنت في السودان فيس بوك تزيل حسابات لها علاقة بالدعم السريع فيس بوك يخسر نحو 20 مليار دولار بسبب توقفه ساعات لهذا السبب توقف فيس بوك وواتساب! "العالم" بلا وسائل تواصل اجتماعي… توقف… تعطل الخدمة في واتساب وفيس بوك "منقار طائر" كان مصدر الإلهام وراء "القطار الطلقة"! السودان… قرار مهم حول بيع وشراء الهواتف الذكية الإجابة قد تكون صادمة … هل يقوم هاتفك الذكي بالتجسس… بتشريف والي الخرطوم: ديوان الزكاة ولاية الخرطوم يدشن فرحة… عالمية وزير الخارجية الأوكراني يطالب جوتيريش بالضغط على روسيا… مقالات دهر يوسف الشمري يكتب: اغني ارض و افقر شعب أبريل 18, 2022 جدو احمد طلب يكتب: ثبات دقلو لن تزحزحه المتاريس يا أهل قحت تداعيات: يحيي فضل الله _ عصر البلاستيك الدكتور محمد عبد الله كوكو يكتب: استهداف الشباب تحميل المزيد من المشاركات الدين والحياة حقيقة وفاة الشيخ السديس بمكة المكرمة!
أما الزيادة الثانوية فهي 2% من الراتب الأساسي لأكثر من 27% فقط من العاملين. قسم التخطيط: هذا القسم يحصل على متوسط الرواتب هو 14 ألف ريال سعودي حيث تتراوح الأجور ما بين الحد الأدنى وهو 2200 ريال سعودي والحد الأقصى ألا وهو 41 ألف ريال سعودي. رواتب - شركة المباني للمقاولات العامة - تأكد. وتنقسم الرواتب على حسب المؤهلات والدرجات العلمية فالحاصلين على الثانوية العامة تكون رواتبهم 8 آلاف ريال سعودي والدبلومات يحصلون على 8. 8 ريال سعودي، أما الدبلومات العليا يحصلون على 9 آلاف ريال سعودي، أما حاملين البكالريوس فيحصلون على متوسط دخل 16 ألف ريال سعودي بينما يحصل حاملين الماجستير على 18 ألف ريال سعودي. أما الزيادة الثانوية الخاصة بهذا القسم فهي 3% من حجم الراتب الأساسي ويحصل عليها أكثر ممن 27% فقط من الموظفين. القطاعات التنفيذية: يبدأ متوسط الأجور في القطاعات التنفيذية داخل الشركة السعودية للكهرباء من 14 ألف ريال سعودي حيث يتراوح هذا الأجر مما بين الحد الأدنى وهو 6000 ريال سعودي وبين الحد الأقصى وهو 30 ألف ريال سعودي. في هذا القطاع يحصل حاملين الدبلومات على 7 آلاف ريال سعودي بينما يحصل حاملين الدبلومات العليا 9000 ريال سعودي، وحاملين شهادة البكالريوس والماجستير تبدأ رواتبهم من 15 ألف ريال سعودي إلى 19 ألف ريال سعودي شهريًا.
تابع بيت. كوم هذا إضافةً إلى العديد من البرامج التطويرية المجانية ، و التي تحرص الشركة على تقديمها إلى العاملين بها مثال برنامج التدريب الصناعي ، و برنامج التأهيل المهني علاوة إلى برنامج الواعدين ، و تطوير الخبرات إلى جانب صرف الشركة لبدل الخطر مع حرصها على توفير هذه البيئة السليمة ، و الصحية ، و الأمنة لمنتسبيها. حيث قد أكدت الشركة على قيامها بتطبيق إستراتيجية جيدة في ذلك يكون هدفها الأول هو عدم وجود أي خطر على منتسبيها بل ، و تلافي ، و إزالة أي مسببات تشكل خطراً في مختلف المواقع على منتسبيها ، و أن الشركة بالفعل تستثمر مبالغ مالية كبيرة من أجل تحقيق هذا الهدف. و أنها تعمل ، و باستمرار على تطبيق أفضل الوسائل الحديثة المتبعة عالمياً لإزالة المخاطر من بيئة العمل علاوة على قيامها بتدريب العاملين بها على أحدث ، و أفضل منظومات السلامة المهنية عالمياً ، و ذكرت الشركة في بيانها أن هناك أيضاً عدداً من البدلات التي يتم إضافتها إلى الراتب الأساسي ، و الذي يتقاضاه الموظف بها مثال بدل السكن ، و بدل النقل ، و مكافأة تميز سنوية إضافةً إلى بدل عمل. و ذلك يكون بالمحطات البعيدة ، و بدل وردية متغيرة إلى جانب وردية ثابته ، و أمن صناعي كما تقوم الشركة بمنح بدلاً للنقا بشكل إضافي إلى قراء العدادات هذا إلى جانب إتاحتها الفرصة لترقية ما نسبته (18%) من إجمالي عدد الموظفين بالشركة بشكل سنوي.
وتفصيلاً.. سجّل "تويتر" -خلال الأيام الماضية- نشاطاً كبيراً تَمَثّل في وصول هاشتاق مطالبات الموظفين إلى قائمة الترند لأكثر من مرة، والذي عُنون بـ"تظلم موظفين الكهرباء". الهاشتاق اشتمل على العديد من المطالبات والشكاوى؛ أبرزها المطالبة بصرف بدل غلاء المعيشة الذي لم يُصرف للموظفين برغم أن الشركة تُساهم فيها الدولة؛ مشيرين في المطالب إلى أن الشركة لم تعمل على زيادة رواتب موظفيها وتراعي الظروف المعيشية لهم؛ خاصة مع ارتفاع الأسعار الذي أُقِر على إثره بدل غلاء المعيشة. واشتملت المطالبات التي نُشرت على "تويتر"، المطالبة بصرف بدل طبيعة العمل لجميع العاملين بالميدان، وصرف بدل خطر للفنيين والمهندسين والقراء العاملين في الميدان لمواجهتهم للأخطار بشكل يومي. وطالَبَ الموظفون بإيقاف حسم البدلات أثناء الإجازات، وعدم إرغام الموظفين على استنفاذ رصيد الإجازات، كما تَضَمّنت المطالباتُ تغييرَ سلم الرواتب؛ مشيرين إلى أنه من غير المعقول أن يتم تعيين دفعات جديدة في الشركة برواتب أساسية تفوق رواتب الموظفين القدامى برغم أنهم بمراتب أعلى ويحملون نفس المؤهلات حسب ما تم تداوله. واشتكى الموظفون من نظام التقييم السنوي؛ مطالبين بوضع علاوة ثابتة للجميع مع إمكانية تكريم المتميزين ومحاسبة المقصرين، وإعادة نظام الترقيات كما كان، ورفع نسبة المستحقين للترقية؛ مطالبين بتثبيت موظفي العقد الموحّد وتحسين التأمين الصحي للموظفين.