ويمكن القول بأن فاعلية أن فرد يتم تحديدها طبقًا لمعدلات الإنتاج التي يتمكن من تحقيقها. وتنقسم الفاعلية إلى فاعلية إدارية التي ترتبط بمهارات الإداريين ومهامهم وقدراتهم على تحقيق النتائج المرجوة. والفاعلية الشخصية وهي المرتبطة بتحقيق أهداف المؤسسة وبالتالي نجاحها واستمرارها، بشرط توافق أهداف المؤسسة مع الأهداف الشخصية للموظفين. وهناك الفاعلية الظاهرية وهي التي تعتمد على السلوكيات الظاهرة للأفراد بخلاف ما تم إنجازه في تحقيق الأهداف، لذلك يصعب تحديد الفاعلية التي تعتمد على السلوك الفردي. الفاعليه هي تنفيذ العمل وفق - الفكر الواعي. وحتى تتحقق الفاعلية فلا بد من توافر عدة شروط منها تحقيق الأهداف التي تنشدها المؤسسة مع توفر الموارد الهامة لتحقيقها. وأيضًا سهولة وتنظيم عملية الإنتاج ووجود الرضا الوظيفي بين كافة العاملين. فضلًا عن وجود الرضا بين العملاء الذين يستفيدون من المؤسسة والمرتبطين معها بعلاقات عمل. ومن أهم عيوب الفاعلية أنها لا تلتفت إلى الموارد. الفرق بين الكفاءة والفاعلية قبل توضيح الفرق بين الكفاءة والفاعلية تجدر الإشارة إلى أن المؤسسات تقيم عمل الموظفين والعاملين بها باستخدام هذين المصطلحين، وذلك حتى يتحسن الأداء الوظيفي وبالتالي تزداد الكفاءة الإنتاجية في العمل.
تنفيذ العمل وفق الاهداف يسمى إليكم إجابة سؤال تنفيذ العمل وفق الاهداف يسمى ؟ حيث يُعد هذا السؤال واحدًا من أسئلة المنهج الدراسي في المملكة العربية السعودية وبالتحديد من كتاب العلوم الإدارية ، تسعى كل مؤسسة للتخطيط السليم ووضع الأهداف التي تمكنها من النجاح وتحقيق الاستراتيجيات التي وضعتها منذ إنشائها، والكثير من المؤسسات تحرص على استخدام أقل الموارد مع تحقيق عائد كبير من الإنتاج يمكنها من استمراريتها وتقدمها وتطورها وبما يساعد على نيل رضا العملاء، وهناك مصطلح يُطلق على إنجاز العمل طبقًا للأهداف الموضوعة نوضحه من خلال سطور هذا المقال على موسوعة. ماذا يقصد بتنفيذ العمل وفق الاهداف يُقصد بتنفيذ العمل وفقًا للأهداف هو الرقابة الإدارية. ويمكن أيضًا إطلاق هذا المفهوم على مصطلح الكفاءة والفاعلية. الفعاليه هي تنفيذ العمل وفق الاهداف يقصد به. تعريف الكفاءة يمكن تعريف الكفاءة بأنها إنجاز الأعمال على النحو الأمثل من خلال اتباع جميع الإرشادات السليمة والاعتماد على أقل الموارد المتاحة من جُهد ومال ومعلومات. وتُعرف الكفاءة أيضًا بأنها الحفاظ على الموارد من الإهدار من خلال حُسن توزيعها واستخدامها، واستثمارها في الأعمال التي تحقق عائد أكبر. فالكفاءة هي الموهبة العقلية أو البدنية التي يتمتع بها الفرد العامل والتي تمكنه من تنفيذ العمل عند مستوى معين.
وهي فعل الشيء بطريقة صحيحة وبأقل مجهود وفي أقل وقت ممكن. وتنقسم الكفاءة إلى الكفاءة الفردية وهي المهارات التي يمتلكها الفرد والتي يستغلها في تحقيق أهداف ما بطريقة فعالة. وهناك الكفاءة الجماعية وهي ناتجة عن تعاون الكفاءات الفردية عن طريق تضافر جهود العمال بين بعضهم البعض، وعلى أساس تلك الكفاءة تتحدد قوة أو ضعف المؤسسة أو الشركة بين الشركات والمؤسسات الأخرى. بالإضافة إلى الكفاءة النوعية التي ترتبط بأحد المجالات المعرفة أو المهارية، مثل الهواية التي يمتلكها الفرد. الفعالية هي تنفيذ العمل وفق - موقع بنات. وأيضًا الكفاءة التنظيمية والتي يندرج تحتها عدة كفاءات توظف طبقًا لتسلسلها في المؤسسة مثل التخطيط والتنفيذ. أما الكفاءة الممتدة فهي الكفاءة التي يمتد مجال استخدامها في سياق جديد من أجل تحقيق الاستفادة القصوى منها. ومن أهم عيوب الكفاءة أنه لا يمكن توقعها. تعريف الفاعلية أما الفاعلية فيمكن تعريفها بأنها إدارة واستخدام الموارد بشكل صحيح من أجل تحقيق الأهداف والوصول إلى النتائج المنشودة أو المتوقعة. وتُعرف أيضًا بأنها فعل كل ما هو صحيح من أجل تحقيق الأهداف التي تم وضعها. وهناك من الباحثون من عرف الفاعلية بأنها القدرة على استخدام أقل وأبسط الموارد مع تحقيق معدلات إنتاج عالية.
مرام.. في دور ليلى. هيا عبد السلام.. في دور رشا. عبد الله بوشهري.. في دور باسل. صمود.. في دور مها. فؤاد علي.. في دور علي. ليلى عبد الله.. في دور ريم. سماح غندور.. في دور ميرا. عيسى الحمر.. في دور بدر. غزلان.. في دور داليا. انظر أيضًا [ عدل] ساهر الليل. وطن النهار. المراجع [ عدل]
تفاصيل العمل ملخص القصة: يواصل الجزء الثاني الأحداث ليأخذنا إلى ثمانينات القرن العشرين وما تعرضت له المنطقة من أحداث ساخنة وتطورات كبيرة وصراع الماديّات والنفوذ، موضحًا الفترة التي حدثت فيها وتغير للمبادئ،... اقرأ المزيد وذلك من خلال أربع أسر تكون شاهدة على تلك الحقبة الزمنية وتعيش تغيراتها وصراعاتها. المزيد نوع العمل: مسلسل تصنيف العمل: ﺭﻭﻣﺎﻧﺴﻲ ﺩﺭاﻣﺎ تاريخ العرض: الكويت [ 1 اغسطس 2011] اللغة: العربية بلد الإنتاج: الكويت هل العمل ملون؟: نعم مواضيع متعلقة
فؤاد علي في المشاريع الشقيقة: اقتباسات من ويكي الاقتباس. ضبط استنادي WorldCat VIAF: 305213630 بوابة السعودية بوابة تمثيل بوابة الأردن بوابة الكويت بوابة أعلام بوابة تلفاز
فؤاد علي معلومات شخصية الميلاد 13 سبتمبر 1986 (العمر 35 سنة) الكويت [1] الإقامة الكويت الجنسية الأردن الزوجة هيا عبد السلام [2] (زواج 2014 -) الحياة العملية المهنة ممثل سنوات النشاط 2004 - حتى الآن المواقع السينما. كوم صفحته على موقع السينما تعديل مصدري - تعديل فؤاد علي ( 13 سبتمبر [3] 1986م ، في الكويت [4] -)، ممثل وعازف قيتار أردني من أم كويتية. [5] بدأ مشواره الفني عام 2004 ، في مسلسل دنيا القوي. مسلسل - ساهر الليل 2: زينة الحياة - 2011 طاقم العمل، فيديو، الإعلان، صور، النقد الفني، مواعيد العرض. محتويات 1 حياته ومشواره المهني 2 مشواره المهني 2. 1 حياته الأسرية 3 أعماله 3. 1 في المسرح 3. 2 في التلفزيون 3. 3 في السينما 4 روابط خارجية 5 المراجع حياته ومشواره المهني [ عدل] ولد فؤاد في الكويت لأب أردني وأم كويتية [6] [7] نشأ وترعرع فيها. [8] [9] منذ صغره كان يحب عزف الموسيقى تعلم العزف على الغيتار وهو في سن الرابعة عشرة [9] مشواره المهني [ عدل] عمل كومبارس صامت في مسلسل « الحيالة » وفيلم « شباب كول » [9] قام بالمشاركة في فيلم مع مجموعة من الأصدقاء ومنهم بدر الفيلكاوي وكان مؤلف ومخرج الفيلم واستمر في العمل لـ 3 أشهر ومن خلال هذه الفرصة اختارته الكاتبة فجر السعيد للعمل معها في مسلسل « عديل الروح » ومسلسل « دنيا القوي» [9] بدأ مسيرته في سن الثامنة عشرة من عمره في مسلسل دنيا القوي ، توالت بعدها الأعمال عليه حيث حقق نجاحًا وشهرة كبيرة.