في آواخر سورة آل عمران جاء قوله تعالى: { ولله ملك السموات والأرض والله على كل شيء قدير * إن في خلق السموات والأرض واختلاف الليل والنهار لآيات لأولي الألباب} (آل عمران:189-190). وقد جاء عن عائشة رضي الله عنها أنها قالت: (لما نزلت هذه الآية على النبي صلى الله عليه وسلم قام يصلي، فأتاه بلال يؤذنه بالصلاة، فرآه يبكي فقال: يا رسول الله، أتبكي وقد غفر الله لك ما تقدم من ذنبك وما تأخر! فقال: يا بلال، أفلا أكون عبدًا شكورًا، ولقد أنزل الله عليَّ الليلة آية: { إن في خلق السموات والأرض واختلاف الليل والنهار لآيات لأولي الألباب} ثم قال: ويل لمن قرأها ولم يتفكر فيها) رواه ابن حبان في "صحيحه". ان في خلق السموات والارض واختلاف الليل والنهار للاطفال. ثم من مناسبة هاتين الآيتين لما تقدمهما من آيات، أنَّ فيها رد على اليهود، الذين قالوا: { إن الله فقير ونحن أغنياء} (آل عمران:181) وفيها أيضًا بيان لهم ولسائر خلقه، بأنه سبحانه هو المدبر لهذا الكون، والمتصرف فيه، وَفْقَ إرادته ومشيئته؛ لا رادَّ لمشيئته وقضائه، ولا معقِّب لحكمه وإرادته، وأن الإغناء والإفقار إليه وحده، وبيده مقاليد الأمور كلها، لا شريك له في ذلك: { ألا له الخلق والأمر} (الأعراف:54). فمعنى الآيات ومناسبتها لما سبق هو: تدبروا أيها الناس واعتبروا، فيما أنشأته فخلقته من السماوات والأرض لمعاشكم وأقواتكم وأرزاقكم، وفيما يتعاقب فيكم من ليل ونهار، تتصرفون في هذا لمعاشكم، وتسكنون في ذاك راحة لأجسادكم، إذ في ذلك كله مُعْتَبَرٌ ومُدَّكر وآيات وعظات.
فمن كان منكم ذا لب وعقل، يعلم أن من نسبني إلى أني فقير وهو غني، كاذب مفتر، فإن ذلك كله بيدي، أقلِّبه وأصرِّفه، ولو أبطلت ذلك لهلكتم، فكيف يُنسب فَقْر إلى من كان بيده عيش من وما في السماوات والأرض ؟ بل كيف يكون غنيًا من كان رزقه بيد غيره، إذا شاء رزقه، وإذا شاء حَرَمه ؟ فاعتبروا يا أولي الألباب. فالآيتان الكريمتان تقرير لما قبلهما من الآيات، تفيدان أن لله وحده السلطان القاهر في جميع العالم، يتصرف فيه كيف يشاء، وبالطريقة التي يشاء، ويختار ما يشاء، إيجادًا وإعدامًا، إحياءًا وإماتة، تعذيبًا وإثابة، وَفْق حكمة بالغة، وتقدير محكم. ان في خلق السموات والارض واختلاف الليل والنهار لا يفترون. ثم في هذه الآيات -علاوة على ما تقدم من الرد على اليهود ومن قال بقولهم- دليل على أن هذا الكون الواسع الشاسع كتاب مفتوح، يحمل بذاته دلائل الإيمان وآياته؛ وإشارة أيضًا إلى أن ثمة وراء هذا الكون قوة قاهرة تدبره بحكمة وانفراد، وتسيِّر أمره بانتظام واقتدار؛ وفيها كذلك ما يوحي بأن وراء هذه الحياة الدنيا حياة أخرى، غير هذه الحياة، وحسابًا وجزاء دونهما أي جزاء. لكن لا يدرك هذه الدلائل، ويقرأ هذه الآيات الكونية، ويرى هذه الحكمة الربانية، ويسمع هذه الإيحاءات إلا { أولوا الألباب} الذين فتح الله أبصارهم للهدى والإيمان به، وأنار بصائرهم لمعرفة الحق واتباعه؛ أما من سواهم من الناس، الذين لا يتفكرون بهذا الكتاب المفتوح، ويمرون بهذه الآيات الباهرة وهم عنها معرضون، فليس للهدى إليهم سبيل، ولا لمعرفة الحق إليهم مدرك!
* * * وقوله: " ما خلقت هذا باطلا " يقول: لم تخلق هذا الخلق عبثًا ولا لعبًا، ولم تخلقه إلا لأمر عظيم من ثواب وعقاب ومحاسبة ومجازاة، وإنما قال: " ما خلقت هذا باطلا " ولم يقل: " ما خلقت هذه، ولا هؤلاء " ، لأنه أراد بـ " هذا " ، الخلقَ الذي في السموات والأرض. يدل على ذلك قوله: " سبحانك فقنا عذاب النار " ، ورغبتهم إلى ربهم في أن يقيهم عذاب الجحيم. ولو كان المعنيّ بقوله: " ما خلقت هذا باطلا " ، السموات والأرض، لما كان لقوله عقيب ذلك: " فقنا عذاب النار " ، معنى مفهوم. ان في خلق السموات والارض واختلاف الليل والنهار بسبب. لأن " السموات والأرض " أدلة على بارئها، لا على الثواب والعقاب، وإنما الدليل على الثواب والعقاب، الأمر والنهي. وإنما وصف جل ثناؤه: " أولي الألباب " الذين ذكرهم في هذه الآية: أنهم إذا رأوا المأمورين المنهيّين قالوا: " يا ربنا لم تخلُق هؤلاء باطلا عبثًا سبحانك " ، يعني: تنـزيهًا لك من أن تفعل شيئًا عبثًا، ولكنك خلقتهم لعظيم من الأمر، لجنة أو نار. ثم فَزِعوا إلى ربهم بالمسألة أن يجيرهم من عذاب النار، وأن لا يجعلهم ممن عصاه وخالف أمره، فيكونوا من أهل جهنم. ------------------- الهوامش: (30) "الصفة": حرف الجر ، كما سلف في مواضع كثيرة ، وانظر 1: 299 ، تعليق: 1 ، وفهرس المصطلحات في الأجزاء السالفة.
وبالتالى عليك الانتقال إلى خيار " إنشاء حساب جديد". ثم تقوم بإدخال كافة البيانات الشخصية وبيانات الاتصال والتي تتمثل فى البيانات الأتية: فيها الاسم بالكامل. ثم رقم الهوية الوطنية عليك تحديد الجنس. ثم إدخال البريد الإلكتروني. وكتابة رمز المرور. وإدخال رقم الجوال. ثم كتابة الاسم الأول والثاني. وظائف قانونية وإدارية لحملة البكالوريوس فى الشركة السعودية للكهرباء فى الرياض, منطقة الرياض. وبعد كتابة صفحة البيانات والتأكد من صحتها عليك النقر على خيار " تأكيد التسجيل". حيث يتم الانتقال إلى تبويب الوظائف المتاحة في شركة الكهرباء واختيار الوظيفة التي تتناسب مع المؤهل العلمي وينطبق عليك شروطها وتحديد تلك الوظيفة. فى النهاية يتم الضغط على اختيار تلك الوظيفة وبذلك يتم الانتهاء من خطوات التقديم في وظيفة شركة الكهرباء. خطوات التقديم على وظائف الشركة السعودية للكهرباء يجب أولاً عليك الدخول على رابط وظائف شركة الكهرباء السعودية " من هنا " ثم عليك الضغط على خيار " الدخول". ومن ثم الدخول إلى صفحة الوظائف. القيام بالضغط على خيار " البحث عن وظيفة". وبعد ذلك عليك إدخال الرمز الموجود في المكان المخصص له ليتم بدأ الاستعلام عن وظائف شركة الكهرباء. وعلى المتقدم تحديد اللغة الخاصة بالوظيفة. ثم عليك إدخال رقم الهوية في المربع المخصص لها.
تعلن الشركة السعودية للكهرباء (Saudi Electricity) توفر وظيفة شاغرة لحملة البكالوريوس فما فوق، للعمل في مدينة الرياض وفق الشروط التالية: المسمي الوظيفي: – محلل القوى العاملة (Manpower Analyst). الشروط: 1- درجة البكالوريوس أو الماجستير في (نظم المعلومات الإدارية، الهندسة الصناعية) أو ما يعادلها. 2- لحملة البكالوريوس خبرة 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة، ولحملة الماجستير لا يشترط الخبرة. 3- فهم جيد للأعمال والوحدات الوظيفية ومستويات القوى العاملة المطلوبة. 4- القدرة على تطوير نماذج القوى العاملة وتطبيقها. سلم أجور شركة الكهرباء السعودية بالإضافة لبدلات الموظفين | الحدث السعودي. 5- إجادة إستخدام برامج مايكروسوفت أوفيس. 6- مهارات تخطيط القوى العاملة الجيدة. 7- مهارات تحليلية وتقييمية جيدة. 8- معرفة جيدة باللغة الإنجليزية. الهدف من الوظيفة: – العمل وفق للسياسة والإجراءات المعمول بها تحت إشراف دقيق. والمشاركة في جمع البيانات والمعلومات اللازمة من إدارات الأعمال والوحدات الوظيفية لتطوير ميزانية القوى العاملة السنوية وفقًا للمدخلات الخاصة بالاحتياجات من وحدات الأعمال والوظائف ، وتخصيصات المناصب المسموح بها. المسؤوليات: 1- المساعدة في مراجعة إجراءات تخطيط القوى العاملة لتطوير وتحديد المبادئ التوجيهية للأعمال والوحدات الوظيفية.
الوصف الوظيفي الشركة السعودية للكهرباء (Saudi Electricity)، تعلن عبر حسابها الرسمي بموقع (linkedIn) توفر وظائف هندسية شاغرة لحملة البكالوريوس للعمل بعدة مجالات - مع ملاحظة أن التقديم متاح للسعوديين فقط، وفقاً للتفاصيل التالية: آخر تحديث: 16 فبراير 2022م المسمى الوظيفي: 1- مهندس السلامة. (Safety Engineer) - درجة البكالوريوس أو الماجستير في تخصصات الهندسة ذات الصلة. - ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة. - مهارات ممتازة في التحدث والكتابة باللغة الإنجليزية. - فهم جيد جدا لعمليات هندسة السلامة. - معرفة جيدة بمصطلحات السلامة التقنية المستخدمة في مجالات الأمن الصناعي. - قدرة جيدة جدًا على استخدام مجموعة من برامج الأعمال التي تتطلبها الوظيفة. 2- مهندس الحماية من الحرائق. (Fire Protection Engineer) - شهادة البكالوريوس أو الماجستير في تخصصات الهندسة ذات الصلة. - ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة. جريدة الرياض | «السعودية للكهرباء» تطبق أنظمة الخمس نجوم للأمن والسلامة المهنية. - فهم جيد جداً لعمليات هندسة السلامة والحماية من الحرائق. - معرفة جيدة جداً بالسلامة والحماية من الحرائق والمصطلحات الفنية المستخدمة في دور الأمن الصناعي. التقديم: - للاطلاع على الوصف الوظيفي وبقية الشروط والمتطلبات والتقديم: 1- مهندس السلامة: ( اضغط هنا) 2- مهندس الحماية من الحرائق: للمشاركة واتساب: ( اضغط هنا) - تابعنا لتصلك أحدث الوظائف وبرامج التدريب: - Twitter: اضغط هنا - Telegram: اضغط هنا دورات مجانية وتدريب منتهي بالتوظيف أحدث الوظائف في الشركة السعودية للكهرباء روابط ذات صلة وظائف الهندسة وظائف حكومية مدنية وظائف الشركات الكبرى وظائف الرياض
4- محلل اتفاقيات مستوى الخدمة. (SLA Analyst) - درجة البكالوريوس في نظم معلومات إدارية أو ما يعادلها. - فهم والتعرف على سياسات وإجراءات اتفاقية مستوى الخدمة المعمول بها. - مستوى جيد في اللغة الإنجليزية. - مهارات تحليلية جيدة. - مهارات جيدة في الحاسب مع القدرة على استخدام مجموعة من برامج الأعمال المطلوبة لتنفيذ المهمة بشكل فعال. 5- محلل تطوير الأعمال. (Business Development Analyst) - درجة البكالوريوس في الهندسة الصناعية أو ما يعادلها. - قدرة ممتازة على التحليل والتقييم. - إجادة اللغة الإنجليزية. - مهارات التواصل الجيد ومهارات التعامل مع الآخرين. - القدرة على العمل ضمن فريق وتحت الضغط. - إجادة استخدام تطبيقات الحاسب الآلي. 6- محلل مالي أول. (Sr. Financial Analyst) - درجة البكالوريوس في المالية أو ما يعادلها. - خبرة في مجال الطاقة لا تقل عن 7 سنوات. - إتقان اللغة الإنجليزية قراءة وكتابة ومحادثة. - التواصل الجيد ومهارات التعامل مع الآخرين. - جيد في برامج مايكروسوفت أوفيس. 7- محلل مالي. - درجة البكالوريوس أو الماجستير في تخصص المالية أو ما يعادلها. - خبرة 5 سنوات مع البكالوريوس، وخبرة 3 سنوات مع درجة الماجستير.
برنامج (تحسين): هو برنامج لتحسين العمليات التي يقع نطاقها ضمن أعمال الإدارة أو الدائرة أو القسم داخل الشركة ويتم دراستها من قبل فريق غير متفرغ يقوده أحد موظفيها، والخروج بتوصيات لتحسينها واعتمادها ومن ثم العمل على تطبيق هذه التوصيات والتي تكون من ضمن مسؤولية الإدارة ، وكان من نتائج تطبيقه تحقيق خفض كبير في المصروفات المباشرة، مع خفض في ساعات العمل المطلوبة للعمليات. ولقد حقق هذا البرنامج منذ بدايته وحتى نهاية عام 2010م نتائج متميزة، حيث وصل عدد فرق تحسين التي تم تشكيلها (1640) فريقا وعدد التوصيات المعتمدة (7860)، وعدد التوصيات التحسينية المنفذة (6486) وبلغت نسبة تنفيذ التوصيات 82%. برنامج إبداع الموظفين: ويهدف البرنامج إلى حث موظفي الشركة على الإبداع والابتكار بهدف الارتقاء بفاعلية الأداء والسلامة والإنتاجية وخدمات المشتركين وتحسين الإجراءات وتطوير استخدام المعدات والمرافق. كما يهدف إلى تشجيع الموظفين على المساهمة بأفكار تساعد على رفع كفاءة التشغيل وبالتالي تخفيض التكاليف التي تتكبدها الشركة أو زيادة العوائد التي تجنيها، والمستهدفون من هذا البرنامج هم جميع الموظفين الذين يكون مستواهم الإداري أقل من مدير إدارة، ومن نتائجه أن عدد الاقتراحات حتى نهاية عام 2010م ، بلغت أكثر من (3635) اقتراحا منها، وعدد الاقتراحات المقبولة (1812) اقتراحا، وعدد الاقتراحات المطبقة (1309) اقتراحا بنسبة 72% من عدد الاقتراحات المقبولة.