بيج لعب دور شون، الرجل الذي يحاول للحصول على بعض نوع من التركيز في حياته حيث انه يجب ان يتعامل مع صديقته، والدته وزوجها. في الوقت نفسه، يجب ان يتغلب على رجوع الزومبي. الفيلم حقق نجاحا نقديا وتجاريا. ورشح شون اوف ذا ديد أيضا لجائزة بافتا. وقد حقق بيج فروست نجاحا باهرا في هذا الفيلم. حقق الفيلم في المملكة المتحدة أرباحا تقدر ب 1. 6 مليار £ من 366 دور سينما في أسبوعه الأول واحرز 6. 4 مليار £ بحلول منتصف مايو. في الاسبوع الأول من عرضه في الولايات المتحدة، حصل الفيلم الولايات المتحدة 3. 3 مليون $، واستحوذ على المركز السابع في البوكس اوفيس على الرغم من عرضه في مسارح محدودة حيث انه عرض في 607 مسارح. وقد حصل الفيلم حول العالم US$30, 039, 392 في البوكس اوفيس منذ صدوره. ساحة "الطرف الأغر" تستضيف عروض أفلام مجانية في وسط لندن | شبكة الأمة برس. روابط خارجية [ عدل] شون أوف ذا ديد على موقع IMDb (الإنجليزية) شون أوف ذا ديد على موقع Metacritic (الإنجليزية) شون أوف ذا ديد على موقع Rotten Tomatoes (الإنجليزية) شون أوف ذا ديد على موقع (الإنجليزية) شون أوف ذا ديد على موقع Netflix (الإنجليزية) شون أوف ذا ديد على موقع قاعدة بيانات الأفلام العربية شون أوف ذا ديد على موقع AlloCiné (الفرنسية) شون أوف ذا ديد على موقع Turner Classic Movies (الإنجليزية) شون أوف ذا ديد على موقع الفيلم شون أوف ذا ديد على موقع AllMovie (الإنجليزية) مراجع [ عدل] ^ وصلة مرجع:.
ثم هناك "تويول" ، وهو رضيع أوندد يشبه الجرملين ، والذي يمكن استدعاؤه من قبل الشامان للمساعدة في طقوس السحر الأسود ، وفي ماليزيا ، "أورانج مينياك" ("رجل زيتي") مخلوق بشري مغطى بدهن أسود زلق الذي يختطف ويغتصب الشابات. ربما يكون الأكثر رعباً هو "Penanggal" ، رأس مصاصة دماء أنثى مع أعضاء زائدة لا تزال متصلة برقبها المقطوعة ، والتي تطير في الليل مطاردة دم الحيض. يعتقد باركر أنه نظرًا لأن شركات مثل Netflix و HBO و Disney + تبحث بشكل متزايد عن محتوى تنافسي جديد لجذب الجماهير الإقليمية ، كما أن الأفلام والمسلسلات التلفزيونية التي يمكنها الحصول عليها من دول مثل ماليزيا وإندونيسيا والفلبين جذابة أيضًا لأنها أرخص في صنعها. من المنتجات المماثلة في أوروبا أو أستراليا. "جعلت منصات البث من العالم سوقًا كبيرًا واحدًا حيث يمكن للجميع الوصول إلى أي فيلم من أي بلد ، بما في ذلك إندونيسيا ، ولا يسعني إلا أن أكون ممتنًا لذلك" ، قال المخرج جوكو أنور ، أحد الشخصيات البارزة في الموجة الجديدة الحالية من الرعب الإندونيسي ، لقناة الجزيرة. فيلمه Pengabdi Setan (عبيد الشيطان) لعام 2017 ، وهو نسخة جديدة من الفيلم الكلاسيكي الذي يحمل الاسم نفسه عام 1980 من قبل Sisworo Gautama Putra ، هو أعلى فيلم رعب في إندونيسيا على الإطلاق وتم توزيعه على إشادة النقاد في 42 دولة.
تم الكشف عن المشروع في الأصل قبل بضع سنوات وتمت الموافقة عليه في أكتوبر 2020 ، ولكن بعد ستة أشهر أوقف مجلس الوزراء البريطاني […] 25 أبريل 2022 ، 7:10 مساءً نفت السفارة الروسية في طهران تقارير وسائل الإعلام الغربية عن نقل أسلحة إيرانية إلى روسيا. زعمت صحيفة الغارديان مؤخراً أن "شبكات التهريب" الإيرانية في العراق زودت روسيا بالأسلحة لحرب أوكرانيا. نفت السفارة الروسية في طهران تقارير إعلامية عن نقل أسلحة إيرانية إلى روسيا لاستخدامها في العملية العسكرية الجارية في […] Posts navigation
وقعت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية والهيئة السعودية للمحاسبين القانونيين وصندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) مذكرة تعاون، تهدف إلى توطين ( 20, 000) عشرون ألف وظيفة محاسبة في القطاع الخاص بنهاية عام 2022، لرفع معدل التوطين وتحفيز قطاع المحاسبة والمراجعة للنمو، تماشياً مع مستهدفات برنامج التحول الوطني ورؤية المملكة 2030، وذلك اليوم الثلاثاء في مقر وزارة الشؤون البلدية والقروية بالرياض. وجرت مراسم توقيع مذكرة التفاهم، بحضور معالي وزير وزير العمل والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، وتشريف معالي وزير التعليم الدكتور حمد بن محمد آل الشيخ ومدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية الدكتور محمد بن أحمد السديري. توطين المهن المحاسبية في القطاع الخاص. ووقع المذكرة كل من وكيل الوزارة للتوطين المهندس غازي الشهراني، والأمين العام للهيئة الدكتور أحمد المغامس، ونائب مدير عام (هدف) لدعم التوظيف الأستاذ/ فهد العمران. وتأتي مذكرة التفاهم انطلاقاً لتكامل الجهود وتظافرها بهدف تحفيز التوطين للقطاع المحاسبي، وتعزيز الاقتصاد الوطني من خلال التعاون والشراكة بين القطاع العام والخاص، لتمكين أبناء وبنات الوطن من الفرص الوظيفية في مختلف القطاعات ومنها قطاع المحاسبة.
ومن أبرز ما تضمنته المذكرة تولي الوزارة دراسة وتحليل الوضع الراهن لمهن المحاسبة والمراجعة في سوق العمل، ورصد مؤشرات الانكشاف المهني لهذه الوظائف، وإصدار التشريعات والأنظمة التي تسهم في تحقيق المستهدفات وزيادة معدلات التوظيف باستخدام الآليات المناسبة ومراقبة تنفيذها، فيما تقوم هيئة المحاسبين بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة لوضع القوانين والأنظمة المتعلقة بإصدار التراخيص للمحاسبين واستحداث المناهج التعليمية والتدريبية في الجهات التعليمية بالمحتوى المعتمد من الهيئة، والعمل على تحقيق مستهدفات التوطين المتفق عليها بالمذكرة من خلال إعداد برامج ومبادرات لتأهيل الباحثين على العمل في ذات القطاع. ووفقاً لبنود مذكرة التفاهم، سيتولى "هدف" تقديم برامج التمهير ودعم التوظيف للمهن المستهدفة، إضافةً إلى دعم برامج التدريب والتأهيل المقدمة من هيئة المحاسبين، لتمكين القطاع المحاسبي من تحقيق مستهدفات التوطين. وأكدت فقرات المذكرة على ضرورة حصول ممارسي مهن المحاسبة والمراجعة والمهن المكملة أو المساندة لها على الاعتماد من هيئة المحاسبين عند التقديم للخدمات التالية (تعديل المهنة، وإصدار تأشيرات الاستقدام، وإصدار أو تجديد رخص العمل من خلال التسجيل المهني كما تضمنت بنود المذكرة الالتزام بعملية المتابعة والرصد لتنفيذ خطة التوطين في المهن المستهدفة، وتحديد قائمة المهن ذات الأولوية، وتشكيل فريق عمل مشترك يضم مختصين من منسوبي الجهات المعنية لصياغة آلية العمل وتقديم خطة مفصلة، ورفع تقارير دورية موحدة عن سير العمل للأطراف المشتركة بما يضمن التنفيذ الفعال لبنود المذكرة.
توطين المهن المحاسبية بالسعودية، بدأت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، برئاسة المهندس الراجحي والذي قام بإصدار قرار وزاريا ببدء العمل به بداية من الأسبوع الحالي، والذي يهدف إلي توطين المهن السعودية وخاصة في مجال المحاسبة في القطاع الخاص وذلك بنسبة تصل إلي 30%. وقد تم تصنيف المهن الخاصة بمجال المحاسبة المستهدفة والتي قد وصلت إلي 20 نوع وفق برنامج الترميز الآلي والذي تتبعه وزارة التنمية الاجتماعية، والمهن التي يشملها القرار هي، مدير الإدارة العامة للمراجعة مدير شؤون مالية ومحاسبة، مدير إدارة الزكاة والضرائب، رئيس برنامج التدقيق الداخلي، مراجع مالي أول، مراجع داخلي، مدير إدارة المراجعة الداخلية، كاتب مسك الدفاتر، فني حسابات، مشرف مراجعة مالية، مدير إدارة التقارير المالية. ومن جانبها تقوم منظومة الوزارة بتقديم حزم معينة من المحفزات والتي تهدف إلي مساندة ومساعدة جميع منشآت القطاع الخاص وذلك من خلال أتباع سياسات التدريب والتأهيل والتوظيف وتقديم الدعم الكامل للمحاسبين السعوديين وذلك في سوق العمل السعودي، والهدف الأساسي من ذلك القرار الخاص بالمحاسبين السعوديين هو توفير فرص عمل مناسبة ولائقة للكوادر الوطنية والتي قد تم أعدادها وتأهليها بشكل كامل لسوق العمل.
ونصت المادة الرابعة عشرة على التالي: 1 – تعد الهيئة البرامج الخاصة باتخاذ التدابير التقويمية الملزمة على المحاسب القانوني المخالف وفقاً للمادة (السادسة عشرة) من النظام، وتشرف على مدى تقدمه فيها. 2- يلتزم المحاسب القانوني المخالف بأداء المقابل المالي -المحدد من قبل الهيئة- نظير اتخاذ التدابير التقويمية الملزمة عليه.
وللتفاصيل يمكن زيارة موقع الوزارة الرسمي للاطلاع على الدليل الإرشادي.
نشرت جريدة أم القرى الرسمية في عددها رقم (4889) الصادر اليوم الجمعة، اللائحة التنفيذية لنظام مهنة المحاسبة والمراجعة، والتي تضمنت 15 مادة، تنظم شروط العمل ي قطاع المحاسبة والمراجعة، والتي نصت على تحديد نسبة محددة من الموظفين السعوديين من مجموع العاملين بالمكاتب والشركات المحاسبية. وذكرت اللائحة في المادة الثالثة: أنه يشترط للاعتداد بالشهادة الجامعية أو أي مؤهل أعلى في تخصص ذي علاقة بالمهنة ما يأتي: 1- أن تكون الشهادة في أحد تخصصات العلوم الإدارية أو فروعها شريطة أن يكون طالب الترخيص مستكملاً (إحدى وعشرين) ساعة في المحاسبة أو فروعها، أو ما تعدّه الهيئة معادلاً لها. خبر - تطبيق قرار توطين مهن المحاسبة بنسبة 30%. 2- أن يجتاز طالب الترخيص البرنامج التدريبي التأهيلي الذي تعده الهيئة الخاص بمزاولة المهنة. وبينت المادة الرابعة ما يتعلق بالخبرة، حيث نصت على أنه يعتد بمدد الخبرة العملية التي تقضى في الجهات الآتية: 1- مكاتب وشركات المحاسبة والمراجعة التي يكون قد مضى على مزاولتها المهنة (ثلاث) سنوات على الأقل، على أن يكون لديها محاسب قانوني ذو خبرة لا تقل عن (خمس) سنوات من حصوله على الترخيص. 2- الجهات الحكومية، والشركات المساهمة والمنشآت الأخرى التي يكون قد مضى على مزاولتها النشاط (ثلاث) سنوات على الأقل على أن يكون لديها قوائم مالية مراجعة من قبل محاسب قانوني، وأن يكون لدى طالب الترخيص خبرة في عمل ذي طبيعة إشرافية على أعمال المحاسبة والمراجعة الداخلية.
2- يلتزم الشركاء في الشركة المهنية عند توقف أو إيقاف أي من شركائهم بصفة نهائية باتخاذ الإجراءات النظامية اللازمة وفقاً لنظام الشركات المهنية وإخطار الهيئة بإجراءات إسناد الأعمال التي يشرف عليها الشريك المتوقف أو الموقف إلى الشركاء الآخرين المرخص لهم. قرار توطين المهن المحاسبية. 3- إذا رغب المحاسب القانوني غير المتفرغ لمزاولة المهنة وفقاً للنظام في التوقف عن مزاولة المهنة بصورة مؤقتة؛ فيجب ألا تزيد مدد توقفه على (ستة) أشهر كحد أقصى طوال المدة التي يُسمح له فيها بمزاولة المهنة دون تفرغ. وأوضحت المادة الثالثة عشرة، أنه للهيئة في حال توقف المحاسب القانوني الذي يزاول المهنة من خلال مكتب خاص عن مزاولة المهنة أو إيقافه بشكل نهائي أو لمدة يترتب عليها الإضرار بالعملاء أو الغير، دون اتخاذ الإجراءات المنصوص عليها في المادة (الثانية عشرة) من اللائحة، اتخاذ أي من الإجراءات الآتية: 1- حصر العمليات المعلقة لدى مكتبه وبيان الحقوق والالتزامات المترتبة على المكتب. 2- تعيين محاسب قانوني مرخص له في مزاولة المهنة يتولى تصفية جميع العمليات القائمة في تاريخ التوقف أو الإيقاف وتصفية حقوق العاملين والالتزامات وأي حقوق أخرى. 3- تحديد المقابل المالي المستحق لها وللمحاسب القانوني المعين نظير هذا العمل.