وبدوره، أكد الدكتور حلمي عبدالرحمن رئيس الإدارة المركزية للرعاية الحرجة والعاجلة، توزيع فرق الانتشار السريع بالمحافظات من خلال الرعاية الحرجة والعاجلة، وتحديد مستشفيات الإخلاء الطبي، ورفع درجة الاستعداد بجميع مستشفيات الجمهورية،والتنسيق مع هيئة الإسعاف المصرية. وأضاف «عبدالرحمن» أنه تم تأمين وتدعيم الأدوية، والتجهيزات، والمستلزمات الطبية، والتأكد من توفر أكياس الدم ومشتقاتة بجميع أنواع الفصائل، موضحا أنه يتم إنعقاد غرف أزمات موازية بكل المديريات للمتابعة، وإرسال تقارير دورية كل ساعه بأعداد المصابين بالمستشفيات، كما تم رفع درجة الاستعداد القصوي بالإدارة العامة للتموين الطبي، لافتا إلى أرقام الطوارئ التي يمكن الاتصال بها عند الضرورة والتي تشمل 137، ورقم غرفة العمليات 16474، ورقم هيئة 123 لسرعة طلب النجدة.
وأثمرت نتائج التقييم للمجلس الدولى للمطارات عن تجديد شهادة السفر الصحى الآمن لهذه المطارات المصرية لتصبح مصر من أوائل دول العالم التى تنجح فى تجديد شهادة الاعتماد الصحى وهو مايعد إنجازا دوليا جديدا لقطاع الطيران المدنى المصرى. رقم الطيار وزارة الصحة موارد. وأكد الطيار محمد منار وزير الطيران المدني، أن تجديد شهادة الاعتماد الصحى للسفر الآمن من جانب المجلس الدولى للمطارات يعزز الثقة فى منظومة الإجراءات الصحية التى يتم تطبيقها فى المطارات المصرية بالتنسيق مع وزارة الصحة ووفق إرشادات منظمة الصحة العالمية كما يعد رسالة طمأنة للمسافرين على سلامة الإجراءات الصحية بالمطارات، وتأكيدًا على الالتزام بتوفير سفر آمن لجميع المسافرين من وإلى المطارات المصرية مما يسهم فى جذب مزيد من الحركة الجوية والسياحية إلى مصر. ووجه وزير الطيران المدنى الشكر والتقدير لجميع العاملين بالمطارات المصرية على جهودهم المشرفة وأدائهم المتميز، مؤكدا استمرار تكثيف الإجراءات الوقائية فى كافة المطارات والمنشآت الحيوية بالقطاع لمواجهة فيروس كورونا ومتحوراته. القابضة للمطارات من جانبه هنأ المهندس محمد سعيد محروس رئيس الشركة القابضة للمطارات والملاحة الجوية العاملين بالمطارات التى نجحت فى تجديد شهادة الاعتماد الصحي للسفر الآمن، مشيدا بجهود جميع العاملين بالمطارات فى تطبيق كافة الإجراءات الاحترازية والوقائية بكل دقة.
جائحة كورونا وأكد رئيس القابضة للمطارات على أن هذا التجديد للعام الثانى على التوالى يعد إنجازا كبيرا في ظل جائحة كورونا ومتحوراتها، كما يأتي في إطار النجاحات وتجديد الشهادات الدولية التي تحصل عليها المطارات المصرية بصفة دورية في مجالات الجودة والسلامة الصحية. يذكر أن 11 مطارا مصريا كانت قد حصلت على شهادة الاعتماد الصحى للسفر الآمن من المجلس الدولى للمطارات خلال عام 2021 وهى مطارات «القاهرة وشرم الشيخ والغردقة وطابا والاقصر وأسوان وسوهاج وأسيوط وبرج العرب ومرسى مطروح ومرسى علم».
تم نشره الخميس 10 آذار / مارس 2022 10:19 مساءً شعار الهيئة المستقلة للانتخاب المدينة نيوز:- نشرت الهيئة المستقلة للانتخاب، الخميس، قائمة المرشحين النهائية لانتخابات 2022، من خلال الرابط ( اضغط هنا). وبات العدد الكلي للمرشحين لانتخابات مجالس المحافظات والمجالس البلدية ومجلس أمانة عمان بعد الانسحابات (4647) مرشحا ومرشحة، منهم (3801) ذكور، و(846) إناث. الصحة تخصص أرقام طوارئ للتعامل مع أى أزمات بسبب تناول الفسيخ. وبموجب التعليمات التنفيذية رقم (4) لسنة 2021، الخاصة بالترشح لانتخابات مجالس المحافظات والمجالس البلدية ومجلس أمانة عمان فإنه يجوز لأي مرشح أن يقوم بسحب ترشحه بتقديم طلب خطي الى رئيس الانتخاب قبل أربعة عشر يوما من الموعد الرسمي ولا يعتد بأي إنسحاب لأي مرشح بعد انتهاء هذه المدة، وعلى الهيئة أن تعلن عن انسحاب أي مرشح في منطقة البلدية/ الدائرة الانتخابية على موقعها الإلكتروني. يذكر أن مجلس مفوضي الهيئة المستقلة للانتخاب قد حدد 22 من الشهر الجاري موعدا للاقتراع لانتخابات مجالس المحافظات والمجالس البلدية ومجلس أمانة عمان.
ولكم مني كل الشكر والامتنان والتقدير. مقدم الطلب ـــــــــــــــــــــــــ توقيع مقدم الطلب ــــــــــــــــــــــــ تاريخ تقديم الطلب ــــــــــــــــــ هل يحق للعامل في السعودية العدول عن طلب الاستقالة ؟ يتساءل العديد من العاملين في المملكة العربية السّعوديّة عن إمكانية العدول عن طلب الاستقالة من العمل بعد تقديمه إلى المدير أو المسؤول عن العمل؛ ولهذا تمّت الإجابة على هذا التساؤل أنَّه يحق للعامل التراجع عن ذلك وإخبار صاحب العمل بقراره، ولكن يستدعي الأمر إلى موافقة صاحب العمل، كما يحق لصاحب العمل رفض استقالة العامل، وعدم قبولها، وعليه يكون قرار العدول عن الاستقالة متعلّق بصاحب العامل وليس العامل نفسه. نموذج استقالة من العمل في السعودية. شاهد أيضًا: خطاب استقالة.. افضل نموذج طلب استقالة من العمل إلى هنا نصل بكم لنهاية هذا المقال؛ الذي تعرّفنا من خلاله على نموذج استقالة من العمل في السعوديّة، وهو النموذج المعتمد من أجل التّقدّم بطلب استقالة من العمل سواء أكانت ذلك للعامل السّعوديّ أو العامل غير السّعودي؛ اللذين يعملون داخل الأراضي الحجازيّة. المراجع ^, نظام العمل السعودي, 15/8/2021
ليس من حق صاحب العمل أو القضاء التحقيق في أسباب ترك العمل، ما دامت واضحة وصريحة. أحكام انتهاء عقد عملك في السعودية وُضعت العديد من الأحكام التي تُنظم إنهاء العقد ، سواء أكان العقد محدد المدة، أم غير محدد المدة، فإذا كان العقد محدد المدة، أي حُددت الفترة التي تعمل بها لصالح جهة معينة مقابل مبلغ من المال، وأردت إنهاء عقدك قبل انتهائه، فعليك تعويض صاحب العمل عن المدة المتبقية، أما إذا كان العقد مفتوح المدة وأردت إنهاءه في أي وقت، فعليك توجيه خطاب خطي لصاحب العمل قبل شهر واحد من ترك العمل، ولا يجوز أن تترك عملك خلال شهر الإنذار، ولا تتقاضى خلال تلك الفترة راتبك، ويترتب عليك تعويض صاحب العمل عن تلك الفترة بما يعادل أجرك. ولا بد أن تعلم بأنه عند انتهاء عقدك، فإنك تستحق مكافأة على مدة العمل، وتُسمى هذه المكافأة وفق النظام السعودي بالتعويض للعامل، ومن حقك بعد أن تنهي عقدك في السعودية أن تحصل على جميع الأوراق والشهادات التي قدمتها لصاحب العمل عند توظيفك، ويحق لك أن تطلب شهادة خبرة تُثبت أنك عملت في هذا المنصب لفترة ما.
الاستقالة في قانون العمل السعودي الجديد سنعرض كافّة التفاصيل المتعلّقة بها عبر هذا المقال؛ فهناك العديد من العاملين السعوديين الذين يرغبون في معرفة التفاصيل المتعلقّة بالاستقالة في قانون العمل السّعوديّ الجديد، وذلك ليكون على دراية كاملة بالأحكام القانونيّة الخاصّة بإنهاء العمل بشكل رسميّ وضمن القانون المعتمد في البلاد، ولهذا سنتعرّف سويًا على التفاصيل المتعلقة بالاستقالة في قانون العمل السّعوديّ الجديد للسعوديين وغير السعوديين. ما المقصود بالاستقالة الاستقالة كلمة مُشتقة من الفعل الماضي استقالَ، والتي تعني لغةً طلب الإعفاء من مهمة معينة، وفي الاصطلاح تُعرف الاستقالة على أنَّها تخلي الشخص أو الموظف عن منصبه في العمل لأسباب متعلقة به أو بالعمل ذاتّه، ويتم تقديم الاستقالة بورقة مكتوبة خطيًا بخط واضح ومقروء، ويتم تقديمها للمدير او المسؤول عن الموظف من أجل قبولها أو رفضها وفقًا للأسباب والظروف التي تحكم ذلك.
شاهد أيضًا: تقديم استقالة من القطاع الخاص والنموذج المعتمد لتقديم طلب الاستقالة الاستقالة في قانون العمل السعودي الجديد لغير السعوديين كما أسلفنا لكم الحديث فإنَّ قانون العمل السعوديّ أجاز للعاملين غير السّعوديين تقديم استقالتهم من عملهم، وذلك من أجل إنهاء عقد العمل الموّقع بين العامل وصاحب العمل، وذلك من خلال تقديم طلب الاستقالة مكتوبًا بخط اليد بطريقة واضحة ومقروءة، يُبدي فيها أسباب إقدامه على الاستقالة وإنهاء عقد العمل، ومن ثمَّ تقديم الطلب إلى صاحب العمل من أجل الموافقة عليها، وذلك ضمن المواعيد المتفق عليها بين العامل غير السعوديّ وصاحب العمل لتقديم الاستمارة.